ЕВРАЗ ЗСМК ИДЕТ НА ПОПРАВКУ - 03.03.2017

В ЕВРАЗ ЗСМК (Кемеровская область) состоялась конференция трудового коллектива, посвященная подведению итогов выполнения коллективного договора за 2015–2016 гг. и заключению нового колдоговора.

Численность работающих на комбинате составляет 18363 человек. На конференции присутствовали 455 делегатов, были приглашены представители городской и районной администраций.

Прошедшие два года были настолько непростыми, что впервые в истории предприятия администрация и профсоюзная организация заключали антикризисное соглашение. С его помощью были внесены изменения в раздел заработной платы коллективного договора. Это было в декабре 2015 года.

Директор по персоналу дивизиона «Сибирь» Павел Синяев проанализировал производственные показатели предприятия за 2015–2016 годы, ситуацию по охране труда и рассказал о реализации социальных программ:

– Обязательства, прописанные в коллективном договоре и антикризисном соглашении, считаю выполненными в полном объеме.

По второму вопросу – заключению нового коллективного договора, выступил председатель ППО «ЗапСиб» Вадим Печерских:

- Два года назад профком инциировал разработку программы социальной адаптации для сокращаемых работников. На комбинате сохранен порядок и объем предоставления компенсации за работу во вредных условиях, прежде всего это отпуска. Но главным вопросом переговоров всегда была заработная плата. Достигнуты следующие договоренности: провести разовую выплату всем работникам в июле 2017 года и в январе 2018 года – в размере 10 тысяч рублей. Произвести индексацию базового размера заработной платы в январе 2018 года на фактический рост индекса потребительских цен по региону. Также предусмотрена выплата единовременного поощрения в феврале 2018 года, при условии выполнения производственных и экономических показателей.

Часть позиций расширена, это касается социального пакета, дотации на питание (установлена на уровне 6,5 рублей за час работы), программы социальной адаптации. Сохранена и улучшена программа оздоровления.

Большинством голосов делегаты конференции признали выполнение коллективного договора за 2015–2016 годы удовлетворительным и приняли новый документ на 2017–2018 годы. От имени работодателя документ подписали управляющий директор ЕВРАЗ ЗСМК Алексей Юрьев, от имени трудового коллектива Вадим Печерских.