ИНТЕРЕСНО И С ПОЛЬЗОЙ - 05.04.2017

Представители ППО ГМПР ООО «Сорский ГОК» - горно-обогатительного комбината и ферромолибденового завода - посетили Саяногорск, познакомились с Системой управления охраной труда и промышленной безопасностью в подразделениях АО «РУСАЛ Саяногорск», электролизным и литейным отделениями предприятия,  с производственным процессом.

Рассказывает Галина Сушкевич, председатель профсоюзного комитета СорскогоГОКа:
- Мы увидели не только процесс производства алюминия, но и узнали, как работает система безопасности на предприятии. На заводе регулярно тестируют новые виды спецодежды и средства индивидуальной защиты, постоянно совершенствуют организацию рабочих мест. Лучшие, отобранные на опытных участках, где мы и побывали, внедряются на всем предприятии. Основными направлениями работы являются оценка рисков и непрерывные улучшения, а также стандартизация всех производственных процессов.
На заводе все инженерно-технические работники в течение полугода проводят самопроверки по охране труда. Для этого разработано 19 «дорожных карт». Это комплексный документ, который охватывает все основные направления безопасной работы на производстве: риски, обучение, политику в области охраны труда, производственную среду, соблюдение гигиенических норм, применение опасных веществ, электробезопасность и др. В «дорожной карте» учтены мельчайшие детали. Например, проводится осмотр санитарно-бытовых помещений, наличие графика работы душевых, состояние комнат приема пищи. Обращают внимание на все: полы, лестницы, освещение. Результаты анализируются, в случае необходимости устраняются нарушения.
Такой подход позволяет своевременно выявлять потенциально проблемные места, способствовать более безопасному труду заводчан.

Ее дополняет Елена Безуглова, член профкома предприятия:
- Мы познакомились с работой уполномоченных по охране труда. Они действительно являются основным звеном общественного контроля. Находясь среди работников своего подразделения, уполномоченные постоянно контролируют выполнение ими обязанностей в безопасном режиме.
На заводе внедрена система электронного документооборота. Это экономит время, уполномоченные работают практически в режиме онлайн. Увидели нарушение, занесли его в таблицу на специальном портале, указали место, кто сообщил. Специалисты по охране труда тут же принимают меры, делают запись о выполнении.