ВЫПОЛНИЛИ ВСЕ - 12.05.2017

На Кировском заводе по обработке цветных металлов подведены итоги выполнения колдоговора за 2016 год.

Минимальный размер заработной платы составил 15092 руб., что в 1,5 раза выше величины прожиточного минимума трудоспособного населения по Кировской области в 2016 году. В структуре заработной платы постоянная часть составляет 70%. По итогам работы 6-и месяцев и года работникам выплачивалось единовременное вознаграждение. С 1 января 2016 годы на 7 % были увеличены тарифы, оклады, сдельные расценки, доплаты за работу в ночное время, за вредные или тяжелые условия труда. Увеличилась оплата ученикам за время ученичества. Производилась доплата при совмещении профессий, расширении зоны обслуживания, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника. Среднемесячная заработная плата по предприятию за прошлый год составила 34937 руб., что на 14% выше уровня аналогичного показателя предыдущего году.
Прошли обучение 678 человек, в том числе 316 рабочих. На период профессиональной подготовки (переподготовки), повышения квалификации с отрывом от производства за работником сохранялся средний заработок. Расходы на обучение персонала составили 1386 тыс. рублей.
В 2016 году выполнено 22 мероприятия по охране труда и профилактике производственного травматизма, на их выполнение затрачено 15613,7 тыс. руб. Улучшены условия труда 386 человек, в том числе 97 женщин.
Работающим во вредных условиях труда предоставлялось специальное питание на сумму 645,4 тыс. руб. Профком и доверенные лица по охране труда провели 12 проверок состояния санитарно-бытовых помещений, обеспечения работников СИЗ. Эти вопросы обсуждались на заседании профкома, принимались соответствующие меры. На обеспечение работников средствами индивидуальной защиты было израсходовано 8175,3 тыс. руб.
На предприятии продолжено выделение материальной помощи, 284 тыс. рублей - на оказание адресной помощи при увольнении по собственному желанию. Выплачивалась материальная помощь на детей: ко Дню защиты детей и Дню знаний, неполным семьям. Родители детей первоклассников получили 2000 руб. на одного ребенка.
Было выделено 56 путевок для детей работников предприятия в загородные оздоровительные лагеря области, такую возможность получили все желающие. Пять многодетных семей путевки получили бесплатно.
Не обделены  заботой и вниманием заслуженные ветераны производства. Им выплачивалась ежемесячная доплата к пенсии.
При подведении итогов выполнения колдоговора  отмечено, что установленные работникам социальные льготы и гарантии выполнены в полном объеме.