ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ
  rutube

КРИЗИС ПОД КОНТРОЛЕМ, НО КРИЗИСОМ БЫТЬ НЕ ПЕРЕСТАЛ - 30.08.2017

В Верхнем Уфалее продолжается работа по обеспечению занятости горожан.

С началом осени в Верхнем Уфалее ожидают рост спроса на вакансии всех видов. Власть, работодатели и профсоюз продолжают совместную работу по обеспечению занятости городского населения. Работу приходится вести, одновременно решая проблемные вопросы подготовки округа к зиме, сохранения и развития инфраструктуры и в целом будущего города.

Челябинский обком ГМПР продолжает мониторинг социально-экономической ситуации в В. Уфалее. Напомним, 7 августа акционеры приняли решение о ликвидации ОАО «Уфалейникель». К этому моменту с предприятия было уволено 1975 работников. До 9 ноября будут сокращены еще 135. Сейчас на учете в городском центре занятости около 1650 человек, в статусе безработного – около 1560 человек. Уровень регистрируемой безработицы – 10,5% (на 5,9% больше, чем в начале года).
С начала года, по данным администрации городского округа, более 1600 человек посетили городские ярмарки вакансий. Их было 12, участие приняли 52 работодателя, трудоустроен 121 человек. До конца года запланировано проведение еще 12 ярмарок, в т. ч. с привлечением работодателей из других территорий области, УФО, ХМАО и ЯНАО.
Стратегическое направление – работа с потенциальными инвесторами, в т. ч. резидентами ТОСЭР, для организации в городе новых и модернизации существующих рабочих мест. Среди заявленных инвестпроектов – организация производства щелочных марганцево-цинковых элементов, добыча и производство фракционного кварцита, освоение месторождения гранита и строительство завода по его обработке, организация выпуска трикотажных изделий. Общий объем заявленных инвестиций превышает 1 млрд руб., а число рабочих мест, которые планируется создать, близко к 700.
Отдельное внимание уделяется занятости населения в малом и среднем бизнесе. На поддержку предпринимательства уже выделено более 5 млн бюджетных рублей. Предприниматели готовы создать около 300 постоянных рабочих мест.
Проводится работа с иногородними предприятиями по вакансиям на их территориях, с перспективой возможного переезда трудоустраиваемых и компенсации расходов на проезд. За пределами города уже трудоустроено 80 человек.
Заключены договоры на создание 201 временного рабочего места. Эту работу уже получили 147 человек, в т. ч. 101 бывший работник «Уфалейникеля». В сентябре будут созданы еще 28 рабочих мест, а всего до конца года – 229.
Перспективы занятости, как и раньше, не радуют, но все же обнадеживают. К концу года, по плану службы занятости, на предприятия города будут трудоустроены 210–250 уфалейцев, за пределами города – 160 человек, в т. ч. с переездом на новое местожительство, с компенсацией расходов аренды жилья и переезда. В течение 5 лет в округе предполагается создать 766 новых рабочих мест, в т. ч. в этом году – 135. При условии реализации всех планов к концу года могут быть сняты с учета в качестве безработных около 900 человек, численность безработных составит 650–750 человек, а уровень безработицы – 4,7%.
Продолжает оказываться социальная поддержка и материальная помощь горожанам и бывшим работникам «Уфалейникеля». На эти цели выделено 452 тыс. руб. На особом контроле семьи, имеющие детей, в т. ч. многодетные. Руководством «Уфалейникеля» принято решение о выплате к 1 сентября заводчанам, имеющим детей-школьников, единовременного пособия в размере 2 тыс. руб. Это решение касается всех работников «Уфалейникеля» – как остающихся в штате, так и сокращенных. Все сокращенные получили положенные по закону выплаты, в т. ч. пособие в размере среднемесячного заработка за 3-й месяц трудоустройства, которое, напомним, в июле было выплачено после обращения профсоюза в прокуратуру.
Ситуация в округе находится на контроле областного правительства. Ей было посвящено совещание под председательством губернатора, прошедшее в В. Уфалее 17 августа. Представители областных министерств, Главного управления по труду и занятости населения, администрации округа, собственника ОАО «Уфалейникель», областной организации ГМПР и работодатели обсудили главные проблемы города и их решение. Участники признали, что динамика трудоустройства пока низкая, но результаты есть. «Город должен жить, – подчеркнул Борис Дубровский, нужно помогать ему всеми силами, и мы к этому готовы, для этого есть ресурсы».


Добавить в Закладки Поделиться
 
Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.

Комментарии:

Комментировать
Забыли свой пароль?
Логин:
Пароль:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Задать вопрос

Интернет-конференции

Мобильная версия сайта

Версия для слабовидящих

Политика Горно-металлургического профсоюза России в отношении обработки персональных данных