РЕЗУЛЬТАТАМИ ДОВОЛЬНЫ - 26.08.2020

В АО «РУСАЛ Ачинск» подведены итоги выполнения коллективного договора за первое полугодие 2020 г. Вопрос рассмотрен на заседании профсоюзного комитета предприятия.

Коллективный договор предприятия заключен на 2020-2022 гг., содержит восемь разделов, пять приложений и положение «Об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда АО «РУСАЛ Ачинск».

Средняя заработная плата за первое полугодие составила 58083 руб., рост к соответствующему периоду 2019 г. (48120 руб.) – 20,7% произошел за счет индексации, пересмотра заработной платы по отдельным категориям работников, организации работы вахтовым методом. Задержки по выплате заработной платы не было.
Расчет суммы индексации заработной платы проводился в соответствии с методикой, утвержденной коллективным договором (136,11 руб. ежемесячно).
Работникам, увольняющимся с предприятия в связи с выходом на пенсию и получением инвалидности I или II группы, выплачивалась единовременная материальная помощь в зависимости от стажа работы. Сумма выплат составила 3 389 903 руб.
Работникам предприятия по заявлениям оказывалась материальная помощь на лечение и по другим причинам – до 5 тыс. руб. (общая сумма выплат – 459.9 тыс.руб.), в связи с организацией похорон семьям работников, состоящим в штате предприятия – до 20 тыс. руб. (80 000 руб.),

В отчетный период 31 работнику предоставлены путевки на санаторно-курортное лечение в санатории г. Белокуриха (Алтайский край), в санаторий-профилакторий «Родник» (г. Ачинск). Общая сумма затрат - 1 260 714 руб. Отдых и оздоровление детей работников комбината не проводилось в связи с запретом Роспотребнадзора из-за распространения новой коронавирусной инфекции.
Перечислены денежные средства Благотворительному фонду «Пенсионер» для оказания материальной помощи неработающим пенсионерам предприятия. Волонтеры доставили 4 858 продуктовых наборов оказавшимся в вынужденной самоизоляции пенсионерам и ветеранам комбината. Общая сумма благотворительности – более 10 млн руб.
Значительные суммы (более 3 млн руб.) израсходованы на проведение спортивных и культурно-массовые мероприятий.
Работникам предоставлялась дотация на питание в размере 110 рублей за отработанную смену (при работе вахтовым методом – 620 рублей за каждый день пребывания на вахте).

В полном объеме выполнены разделы «Обучение и развитие», «Деловая среда и информирование», «Гарантии деятельности первичной профсоюзной организации», «Цели сотрудничества сторон, закрепляющие принцип социального партнерства».

Из запланированных 18 мероприятий Соглашения по охране труда выполнены 14 (мероприятия перенесены на другие сроки), улучшены условия труда 575 работникам, из них 113 – женщины.
Специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и (или) обезвреживающими средствами работники обеспечивались в соответствии с установленными нормами для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Вопросы задержки поставки средств защиты и поступление некачественных СИЗ решались комиссией оперативно. Затраты на приобретение средств индивидуальной защиты, смывающих и (или) обезвреживающих средств составили более 38 млн руб.
Питьевой режим на рабочих местах соблюдался. Специальная оценка условий труда с участием представителей профсоюзного комитета проводилась в соответствии с графиком.
Работники на работах с вредными условиями труда бесплатно по установленным нормам обеспечивались молоком, проводились обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.

Справочно. План по выпуску глинозема за 1 полугодие 2020 года выполнен на 99,4 % (бизнес-план – 444 300 тонн, факт – 441 700 тонн).

По информации профкома АГК