COVID-19 ПРОФСОЮЗНОЙ РАБОТЕ НЕ ПОМЕХА - 15.12.2020

Так считают работники участка металлоконструкции ЦРМО №3 Нижнетагильского металлургического комбината, профгруппоргом которого является Марина Бухарина.

– В 2017 году в цехе ремонта металлургического оборудования №3 был образован новый участок из работников, которые пришли с разных подразделений. – рассказала Марина Павловна. – Всех их надо было объединить в один дружный коллектив, чем я, как избранный профгрупорг, и занялась. Опыт работы на тот момент был в ЦРМО-2. Первым делом пришла к начальству с инициативой обустроить комнату приема пищи. Руководство пошло нам на встречу, с тех пор и сотрудничаем на взаимопонимании.

По ее словам, сейчас профгруппа очень дружная. Помимо работы, людей объединяют общие интересы, досуг – поездки на природу, различные соревнования, общие праздники.

– Недавно ребята с участка устроили мне сюрприз – организовали втайне от меня праздник в честь дня рождения. Это было лучшим доказательством того, что они меня ценят, – считает Марина Бухарина.

Она активно работает и с новыми людьми, приходящими в коллектив.

– Разговариваю с каждым, привожу примеры из своей практики. Есть такие, кто негативно реагирует из-за того, что у них был печальный опыт с недобросовестными профсоюзными работниками. Я даю время таким людям на то, чтобы они посмотрели, как живем мы, и осознанно вступили в профсоюз.

По мнению Марины Павловны, пандемия меняет жизнь. Но ее коллектив стал еще более сплоченным. Они ездят к заболевшим в больницу, передают гостинцы, каждый поддерживает друг друга как только может.

С мая 2019 года она избрана уполномоченным по работе с молодежью ЦРМО-3, активно участвует в адаптации вновь принятых молодых работников, поэтому наряду с профессиональными навыками прививает своим подопечным любовь к работе и профсоюзной жизни.

Марина Бухарина – постоянный участник встреч с профгрупоргами, которые проходят в ППО «ЕВРАЗ НТМК» несколько раз в год. В частности, она недавно приняла участие в видеоконференции на платформе Zoom с профсоюзными активистами.

– Несомненно, такие встречи нужны как в привычном формате, так и в Zoom. – считает Марина Павловна. – Главное в этих семинарах-совещаниях, что мы услышаны, и проблемы коллектива не остаются только их проблемами, они начинают решаться совместными усилиями.

Всем профгрупоргам, кто избран впервые она дает совет:
– Поймите, что вы – лидер коллектива, вас избрали люди, поэтому вы должны стать для них примером. Будьте активным, бесстрашным и рассудительным. Если что-то сначала не получается, не бойтесь и обращайтесь к старшим товарищам по профсоюзу. Вместе мы сила!