ОСОБЫЙ ПОДХОД - 27.01.2022На Абинском электрометаллургическом заводе состоялась плановая индексация заработной платы, однако подход был выбран дифференцированный.
Самую высокую ставку – 35% получили сменные мастера участка волочения и омеднения проволоки метизного цеха. - Такой метод был выбран не случайно, - поясняет председатель первичной профсоюзной организации Елена Слепая. – Целью было выровнять профессии с более низкими окладами и тарифными ставками, чтобы покупательная способность их заработной платы не просела из-за резко выросшего уровня инфляции. В среднем общий рост заработной платы по году составил почти 11%, однако 13-я заработная плата по финансовым результатам предприятия, выплаченная в декабре, значительно увеличила эту цифру, так как персонал получил высокую премию. Фотоматериалы с официальной страницы FaceBook Абинского электрометаллургического завода.
Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.
Комментарии: |