СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ УВЕЛИЧИЛИ - 16.03.2022
Минимальная тарифная ставка, повышение выплат и новые доплаты: работникам Ашинского металлургического завода увеличили социальные гарантии и компенсации. Они записаны в новом коллективном договоре, который 14 марта подписали работодатель и профсоюз.
Один из значимых моментов, как отметил председатель профорганизации АМЗ Дмитрий Русалев, это закрепление в колдоговоре минимальной тарифной ставки, привязанной к минимальному размеру оплаты труда. В колдоговоре теперь прописано, что она не может быть меньше 0,75 МРОТ. В профкоме добавляют, что такой стандарт на предприятии выполнялся и ранее, но теперь это закреплено в колдоговоре, что, несомненно, большой плюс.
Работодатель и профсоюз также достигли согласия и в оплате времени, потраченного работником на обучение, сдачу квалификационных экзаменов или прохождение медосмотра во внерабочее время. Раньше это время не оплачивалось. Доплаты также пропишут в отдельном положении.
Прежний договор был заключен в 2016 году и продлен в 2019-м. За 6 лет в него внесены 87 дополнений и изменений. В основном они касались правил внутреннего трудового распорядка, доплат по результатам спецоценки условий труда, допотпусков, режима рабочего времени.
Развитие территории невозможно без создания всех необходимых условий для комфортной, благополучной жизни людей. Именно поэтому предприятие работает по целому ряду социальных программ, берет на себя большую долю работы по благоустройству города, проводит индексацию заработной платы
Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.
Комментарии: |