УСПЕШНЫЕ ИТОГИ ПРОШЛОГО ГОДА - 30.03.2022

Состоялось расширенное заседание профкома первичной профсоюзной организации «Бокситогорский глинозем» (Ленинградская область), на котором присутствовали управляющий директор предприятия и директор по персоналу. Обсудили итоги работы предприятия и выполнение коллективного договора за 2021 г., а также внесение дополнений в колдоговор.

Прошлый год стал одним из лучших в истории работы «Бокситогорского глинозема». Производство работало стабильно, несмотря на рост себестоимости и цен на углеграфитовую продукцию, что в свою очередь снизило некоторые экономические показатели. Однако фактический выпуск корундовой продукции за прошлый год превысил запланированные показатели на 12,7%.

Средняя заработная плата по предприятию составила 60753 руб., что на 21% больше чем в 2020 г. (50188 руб.). У рабочих заработная плата увеличилась на 24%, оплата труда руководителей, специалистов и служащих выросла на 12,9%.

В части исполнения бюджета в области социальной политики обеспечивались дотация на питание, проведение медосмотров, санаторно-курортное лечение, летний отдых в оздоровительных лагерях, выплаты пенсионерам завода, содержание Совета ветеранов, выдавалась материальная помощь попавшим в тяжелую жизненную ситуацию, родителям первоклассников, на погребение и др.

В перспективах работы на 2022 г. компанией будет сделан акцент на внутренний рынок по отгрузке продукции. Основные новые проекты развития производства, которые планируется осуществить в самой ближайшей перспективе: получение абразивного зерна, нормального корунда, легированного корунда.

В связи развитием новых проектов запланирован ремонт путевого хозяйства железнодорожного цеха, часть перевозок будет осуществляться по железной дороге.
После обсуждения итогов и планов работники задали вопросы руководству предприятия. Коллектив интересовался выбором оператора питания, оснащением пультов печей кондиционерами, ремонтом трансформатора печи плавки №1, отменой ограничений в связи с пандемией.

По последнему вопросу в компании принято решение сохранить масочный режим и дистанцию, однако часть совещаний руководителей будет проводится в очном режиме. В целом компания руководствуется распоряжениями регионального законодательства (постановлениями и распоряжениями Роспотребнадзора).

При обсуждении дополнений в коллективный договор руководствовались внесенными в декабре 2021 года изменениями в Отраслевое тарифное соглашение по ГМК комплексу в части минимального размера оплаты труда. Соответственно он повышен до 1,9 прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации» (ранее был 1,8).

Принято решение в случае смерти супруга, родителей, членов семьи предоставлять работнику дополнительный краткосрочный отпуск до 5 календарных дней, один из которых с сохранением среднего заработка, а остальные без, а также оказывать материальную помощь для организации похорон семьям умерших работников, состоявших на день смерти в штате предприятия, в размере до 50 000 руб.

Ряд изменений коснулся увеличения материальной помощи работникам, оказываемой по различным событийным поводам – рождению ребенка, дорогостоящем лечении и др.

Источник фото: https://vk.com/ppo_oao_bg