![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ДНИ ИНФОРМИРОВАНИЯ В ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ ОЭМК - 13.04.2022
Изменившиеся политические и экономические условия в стране и мире, объявленные санкции, инвестиционные планы и антикризисные сценарии производства на 2022 год, сложности, с которыми столкнулся комбинат и пути их решения — эти и другие вопросы рассматриваются на Днях информирования, которые с 4 апреля ежедневно проходят в цехах и подразделениях ОЭМК.
В ходе встреч управляющий директор Кирилл Чернов рассказал об итогах работы ОЭМК за 2021 год, о том, как отработал комбинат в первом квартале 2022 и поделился производственными планами на апрель. Кроме этого, он обозначил ключевые инвестиционные проекты управляющей компании, реализация которых будет, во многом, зависеть от ситуации на рынке. Работники интересовались обеспечением сотрудников достаточным количеством респираторов и других СИЗ, сохранением выплат уходящим на пенсию. По поводу проекта организационной эффективности управляющий директор пояснил, что он будет реализован без привлечения внешних консультантов. Методологическую поддержку окажут коллеги из управляющей компании, Михайловского и Лебединского ГОКов, у которых уже есть опыт в выполнении таких мероприятий на своих предприятиях.
Председатель первичной профорганизации ОЭМК Александр Лихушин, представляющий на встречах профсоюзную организацию, в которой состоит 95% работников предприятия, объяснил, почему дни информирования проходят в плотном графике и необычном формате. Во время встречи в ЭСПЦ Александр Евгеньевич вручил нагрудный знак «Почетный профсоюзный работник Белгородской области» председателю цеховой профорганизации Татьяне Пиетикяйнен, которая возглавляет самую крупную ячейку первички на протяжении 12 лет и напомнил металлургам, что это не первый кризис в истории комбината. – У нас есть опыт преодоления трудностей, связанных с санкциями и недавней пандемией. Очень важно этот опыт использовать сейчас, чтобы сплотиться и выступить единым фронтом против возникших сложностей. Александр Лихушин призвал каждого работника постараться трезво оценить свои возможности, чтобы пережить кризис с минимальными потерями. Он подчеркнул, что в сложившейся ситуации профсоюз поддерживает руководство комбината и, в свою очередь, тоже принимает решение временно сократить расходы на культурно-массовые профсоюзные мероприятия. А денежные средства, запланированные на их проведение, направить на поддержку семей работников комбината, оказавшихся в тяжелом материальном положении или трудной жизненной ситуации. Но такие значимые праздники, как День Победы и День металлурга, запланированы и должны пройти в обычном режиме.
— Со временем ситуация наладится, проблемы останутся позади. Очень важно сейчас не падать духом, качественно выполнять свою работу и вносить посильный вклад в преодоление общих трудностей, — сказал в заключении встречи профсоюзный лидер.
Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.
Комментарии: |