![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() В СООТВЕТСТВИИ С КОЛДОГОВОРОМ - 01.06.2022
В соответствии с приказом генерального директора АО «Металлургический завод «Электросталь» Евгения Шильникова с 1 июня устанавливаются новые часовые тарифные ставки и оклады работников, увеличенные на 10%. Соответственно возрастет размер надбавки за долголетний и добросовестный труд, а также другие выплаты.
Работодатель выполняет свое обязательство, зафиксированное в коллективном договоре, об индексации заработной платы в связи с ростом цен на потребительские товары и услуги. Покупательная способность заработной платы снизилась из-за сложной экономической ситуации в стране, вызванной санкциями Запада.
Действующий на заводе «Электросталь» коллективный договор гарантирует работникам солидный пакет социальных услуг. Одна из них – материальная помощь работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Между профсоюзной организацией и работодателем достигнута договоренность об индексации с 1 июня на 10% этих выплат. Так, работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, ежемесячная материальная помощь будет выплачиваться в размере 6050 рублей. Работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет, - 12100 рублей. АО «Металлургический завод «Электросталь» – один из ведущих в стране производителей металлопродукции из специальных сталей и сплавов для оборонно-промышленного комплекса, авиационного моторостроения, судостроения, производств ракетной и космической техники и других высокотехнологичных отраслей.
Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.
Комментарии: |