КОЛДОГОВОР ДЛЯ МУНИЦИПАЛОВ - 05.07.2022

Для работников "Теплофикации" увеличили социальные выплаты.

В течение трех месяцев шли переговоры по обсуждению проекта нового коллективного договора муниципального предприятия трест «Теплофикация». Интересы работников отстаивали специалисты и юристы первичной профсоюзной организации Группы ПАО «ММК». И это неслучайно. Несмотря на то, что предприятие имеет статус муниципального, работники его по-прежнему остаются членами профсоюзной организации металлургов.

Одной из болевых точек в ходе переговоров работодателя и профсоюза является то, что организация не имеет прибыли. В современных финансовых реалиях зачастую работодатель в лице руководства «Теплофикации» просто не может обеспечить работников дополнительными социальными бонусами и преференциями. Включить в коллективный договор пусть минимальные, но обязательные гарантии для работников – основная задача профсоюзной организации.

Несмотря на это новый коллективный договор немного «потяжелел» в части выплат и социальных бонусов для работников. Увеличились выплаты для родителей первоклассников, расширен список работников, которые смогут приобрести путевку в детский лагерь с компенсацией работодателя, изменен порядок начисления доплаты за руководство бригадой. Также в новом коллективном договоре предприятия появится раздел, посвященный работе уполномоченных по охране труда профсоюза.

Борис Семенов, председатель первичной профсоюзной организации Группы ПАО «ММК» ГМПР:
- Коллективный договор – это основное событие для каждого трудового коллектива, в котором принимает участие профсоюз. Переговоры с муниципальными организациями всегда идут в напряженном режиме. Но, тем не менее, обещание, данное на старте переговоров, директор МП трест «Теплофикация» Вадим Агафонов выполнил. Коллективный договор стал весомее. Это не означает, что мы остановились и всем довольны - мы будем продолжать работу, анализировать ситуацию, искать варианты наполнения документа социальными бонусами. Но то, что сегодня этот главный документ принят – большое событие для всего коллектива.

Ольга МАРТЫНОВА, фото автора