ТРЕНИНГ «ЭФФЕКТИВНЫЕ КОММУНИКАЦИИ» - 18.08.2022

Профсоюзный комитет ППО «СинТЗ» ГМПР совместно с Управлением развития и привлечения персонала АО «СинТЗ» организовал тренинг «Эффективные коммуникации» для председателей профсоюзных организаций подразделений СинТЗ и предприятий, находящихся на профобслуживании, а также их заместителей.

Обучение провела бизнес-тренер ТМК Наталья Собянина.

Мнения участников тренинга

Альбина Третьякова – председатель профсоюзной организации трубоволочильного цеха № 2:
– Мы работали как индивидуально, так и в группах. Тренинг практико-ориентированный, то есть при минимуме теории максимум действия. Такого обучения, направленного на раскрытие собственных возможностей, у нас еще не было.
Мы рассмотрели различные техники общения, проанализировали, что помогает, а что мешает вести диалог. Учились конструктивному ведению диалога, отстаиванию своей точки зрения, не умаляя достоинства оппонента.

Елена Будникова – председатель профсоюзной организации электроцеха:
– В ходе обучения были обыграны деловые ситуации, возникающие в процессе работы, а также эффективные пути их решения.
Мы рассмотрели, как стать успешнее, как достигать желаемого результата. Для этого нужен проактивный подход к жизни – выстраивание ее по своему желанию, активное влияние на события и обстоятельства.
Мы постараемся воплотить полученные знания и приемы на практике.

Ольга Нечаева – председатель профсоюзной организации цеха по производству труб нефтяного сортамента (Т-4):
– На обучении мы с нового ракурса рассмотрели деятельность цеховых профсоюзных организаций, пути достижения желаемого результата.
В доступной форме были даны теоретические знания, которые тут же в процессе тренинга мы применяли на практике.
Надеюсь, что подобные семинары-тренинги будут проходить регулярно, так как они стимулируют мозг к перезагрузке и заставляют искать новые подходы к решению поставленных задач.

Марина Усова – председатель профсоюзной организации энергоцеха:
– Обучение было очень полезно как в плане получения новой информации, так и в плане сплочения коллектива единомышленников.
В форме деловой игры мы плодотворно поработали над вопросами «Как не сгореть на работе?», «Как повернуть ситуацию в конструктивное русло?».
Наталья Леонидовна способствовала раскрытию нашего потенциала в искусстве общения с людьми, что, несомненно, поможет нам в дальнейшей деятельности.