ЗАРПЛАТНЫЕ ЛИДЕРЫ И АУТСАЙДЕРЫ - 29.08.2022
Первое полугодие 2022 года для кошельков металлургов и горняков стало форс-мажором. Инфляция побила все рекорды, а динамика индексации зарплаты отстала у многих работников. Такое заявление сделали в Челябинской областной организации ГМПР. На прошедшем заседании президиума комитета областной организации подвели итоги зарплатного мониторинга на предприятиях ГМК региона за полтора года.
Как показывают данные, собранные специалистами областной организации, 2021 год предприятия черной металлургии области прожили в целом с положительной динамикой. Их суммарная прибыль составила больше 320 миллиардов рублей, шесть предприятий вошли в годовой промышленный ТОП-10 по рентабельности. Эти цифры на заседании озвучил Владимир Нечаев, экономист областной организации. Первое полугодие 2022 года тоже дало в целом положительную динамику, несмотря на определенные экономические сложности. Лучшую статистику в этом плане показали Группа ММК, Ашинский метзавод, «ММК-МЕТИЗ», «Трубодеталь». Здесь среднюю зарплату проиндексировали выше или на уровне индекса потребительских цен. В числе аутсайдеров – ЧЭМК, Челябинский цинковый завод, «ОранжСтил» (В. Уфалей). Здесь индексацию пока не проводили.
Низкую среднюю зарплату в черной металлургии региона в первом полугодии 2022 года показали Златоустовский метзавод (43,5 тысячи рублей), СЧПЗ (43,8 тысячи), Челябинский меткомбинат (54,6 тысячи). На остальных предприятиях зарплата выше 62 тысяч рублей, а на ММК – выше 76 тысяч. В цветной металлургии нижний предел – 55 тысяч рублей. В добывающей отрасли зарплатный разрыв между предприятиями больше – от 35 тысяч рублей (БРУ) до 57 тысяч (Александринская горнорудная компания). Президиум постановил, что если у работодателя пока нет возможности индексировать, надо провести консультации с выборным профсоюзным органом и разработать план мероприятий по дальнейшему выполнению зарплатных положений ОТС и Регионального соглашения. Либо принять обоснованное решение об отсрочке индексации. В случае отказа работодателя от индексации вопрос может быть вынесен на областную трехстороннюю комиссию. Областной комитет выделил две компании – УГМК и «Мечел», – с которыми планируется провести консультации на уровне Центрального Совета профсоюза по индексации зарплат на предприятиях этих холдингов. Еще одно решение, адресованное первичным профорганизациям, – добиваться в коллективных переговорах доведения минимальной тарифной ставки до уровня МРОТ (это норматив Программы действий ГМПР до 2026 года).
Президиум также подвел итоги обучения профсоюзных кадров и актива в 2021–22 учебном году. С информацией об этом выступил специалист орготдела областной организации Вячеслав Трошин. Утвержден план работы обкома на 4-й квартал 2022 года. Принято постановление о проведении в профорганизации комбината «Магнезит» внеочередной отчетно-выборной конференции 9 сентября 2022 года. Утвержден список кадрового резерва на должности председателя и заместителя председателя областной организации ГМПР.
Владимир ШИРОКОВ, фото автора
Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.
Комментарии: |