НМЗ: КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР НА 2023-2025 ГОДЫ ПОДПИСАН - 09.01.2023

На конференции работников Надеждинского металлургического завода (НМЗ) 27 декабря подписан коллективный договор на следующие три года.

Перед принятием решения участники конференции заслушали информацию о результатах и перспективах работы предприятия, о выполнении действующего коллективного договора, а также о подготовке проекта нового документа. С докладами выступили директор предприятия Дмитрий Штин, заместитель директора по персоналу Евгений Логинов и председатель первичной профорганизации Вера Тилькун.

Проект коллективного договора для обсуждения с работодателем был подготовлен рабочей комиссией профкома с учетом предложений работников. Всего от работников 24-х подразделений поступило 225 предложений. Все они были рассмотрены комиссией, обобщены и распределены по разделам проекта. Юрисконсультом профкома подготовлены ответы в цеха по результатам обсуждения предложений.

Переговоры по проекту коллективного договора на 2023–2025 годы начались в сентябре. Состоялось шесть заседаний согласительной комиссии, по отдельным вопросам проводились консультации со специалистами работодателя. Профсоюзный комитет выражает благодарность социальным партнерам за конструктивный диалог и понимание в решении спорных вопросов.

В целом объем коллективного договора значительно увеличился. Появилась новая стимулирующая выплата – вознаграждение «За преданность предприятию», которая будет производиться по ходатайству администрации и цехового профсоюзного комитета. Положительно решен вопрос о компенсации на питание работников. Сохранены все виды материальной помощи работникам, при этом значительно увеличены размеры выплат.

Раздел «пенсионеры» расширен в части финансовой поддержки на ритуальные услуги. Особое внимание уделено разделу «Охрана труда»: актуализированы пункты в соответствии с изменениями законодательства, объединены и дополнены гарантии и компенсации работникам при прохождении медицинских осмотров и повреждении здоровья. В перечень профессий на бесплатное получение спецодежды и СИЗ внесены дополнения предложенные подразделениями.

В ходе колдоговорной компании большая работы была проделана и цеховым профсоюзным активом. На высоком уровне проведена разъяснительная работа среди работников, организованны и в срок прошли собрания в цехах по формированию проекта и по выбору делегатов на заводскую конференцию по заключению коллективного договора.

Напомним, что в профсоюзном комитете на протяжении года проходили информационные встречи и семинары по теме «Коллективный договор», в которых активно и с большим интересом приняли участие профсоюзные активисты структурных подразделений: председатели профорганизаций, члены цехкомов, молодежный актив, профгрупорги.

Коллективный договор будет распечатан в виде брошюры для каждого подразделения, разослан по внутренней электронной почте и размещен в корпоративном мобильном приложении.