ДОГОВОРИЛИСЬ В ПОЛЬЗУ РАБОТНИКОВ - 15.02.2023

На расширенном заседании профсоюзного комитета профорганизации «ЗапСиб» ГМПР состоялось подписание коллективного договора АО «ЕВРАЗ ЗСМК» на 2023-2024 гг.

На заседании присутствовали члены профкома, комиссии по коллективным переговорам, вице-президент ЕВРАЗа – руководитель Дивизиона «Сибирь» Павел Синяев.
Участников заседания проинформировали о ходе коллективных переговоров и достигнутых договоренностях.

1. Утверждена программа по снижению производственного травматизма - 404 мероприятия на сумму более 250 млн рублей.

2. Принята программа оздоровления для работников на 2023 г., которая предусматривает 13 520 путевок.

3. В программу помощи по погашению ипотечного кредита «50/50» в 2023 году будет включено 180 новых участников.

4. Дотация на питание проиндексирована и составила 9,8 рублей за час работы.

5. В части оплаты труда:
- с января 2023 года каждому работнику будет ежемесячно выплачиваться 9 899,51 рублей с учетом районного коэффициента (в зависимости от отработанного времени);
с января 2024 года размер данной выплаты будет увеличен. Конкретный размер увеличения будет зависеть от индекса роста потребительских цен по Кемеровской области за 2023 год;

- в январе 2024 года будет произведена единовременная выплата в размере 17 000 рублей;

- сохранена традиционная выплата ко Дню металлурга в размере 1000 рублей;

- в феврале 2024 года будет выплачено единовременное поощрение по результатам работы АО «ЕВРАЗ ЗСМК» за 2023 год. Размер фактической суммы выплаты будет зависеть от выполнения объема продаж металлопродукции (отгрузка) и показателя частоты травматизма (LTIFR).

Сторонами принято решение в срок до 30.10.2023 года по итогам 1 полугодия 2023 года вернуться к обсуждению вопроса о компенсации роста индекса потребительских цен по Кемеровской области за 2023 год в виде дополнительной единовременной выплаты работникам, при условии выполнения производственных и финансово-экономических параметров работы комбината.

6. Несмотря на невыполнения показателя по отгрузке, достигнуты договоренности о выплате единовременного вознаграждения по итогам работы за 2022 год («13 зарплата») в размере 15 632 рубля.

После процедуры подписания коллективного договора Павел Синяев рассказал о планах работы комбината с учетом загрузки, перспективах работы ряда подразделений, об инвестиционных проектах, о программе ремонтов помещений непроизводственных назначений.

Источник: ВК ППО ЗапСиб ГМПР