СОХРАНИЛИ СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ - 01.06.2023
На Волжском трубном заводе принят новый коллективный договор на 2023-2025 годы. Свои подписи под документом поставили управляющий директор предприятия Сергей Четвериков и председатель профсоюзной организации Владимир Сармин. – Заключение коллективного договора – одно из ключевых событий в жизни и предприятия и его коллектива. Он позволяет обеспечить устойчивое развитие организации, улучшить условия труда, повысить уровень социальной защиты заводчан, – отметил Владимир Сармин. Само подписание – это заключительный этап непростого и длительного процесса подготовки и переговоров. Практически от каждого структурного подразделения завода поступило много предложений по улучшению коллективного договора, и все они были консолидированы и отработаны специалистами профкома, завода и ТМК. Новый колдоговор значительно прибавил в своем финансовом обеспечении, а, значит, условия и труд на ВТЗ станут лучше, безопаснее и привлекательнее для людей. Договор заключается на три года – это говорит о том, что, сохраняя социальные гарантии и льготы, он обеспечивает стабильность и уверенность работников в завтрашнем дне. – Сегодня очень важное событие. Коллективный договор – это «живой» документ, развитие которого ведется в постоянном режиме с учетом изменений трудового законодательства и экономической ситуации. И в тоже время – это огромный ресурс для развития социальной сферы, вопросов оздоровления, охраны труда и промышленной безопасности и многих других направлений. Работники завода должны быть уверены в своем будущем. Коллективный договор – это документ, который защищает права наших сотрудников, дает им больше социальных льгот, – отметил Сергей Четвериков.
Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.
Комментарии: |