ЧТОБЫ РАБОТА НЕ ОСТАНАВЛИВАЛА СЕРДЦЕ - 06.03.2024
Тревожную статистику обнародовала техническая инспекция труда Челябинской областной организации ГМПР Статистика очень тревожная: в 2021 году на предприятиях ГМК области, где действуют первички ГМПР, естественной смертью (от общих заболеваний) умерли 14 человек, в 2022 году – 13, в 2023 – 12. Всего за три года – 39 металлургов и горняков. Для сравнения: за это же время от травм по техническим причинам погибли 22 работника. Но все рекорды побило начало этого года: на промплощадках от общих заболеваний скончались еще шесть человек. Всероссийская статистика тоже нерадостная – 71 умерший в 2023 году (на предприятиях, где есть ГМПР). Почти все – умерли от заболеваний сердечно-сосудистой системы: ишемическая болезнь сердца, острая сердечная недостаточность, острая коронарная недостаточность, острый инфаркт миокарда. Все эти заболевания обычно никогда не признаются профессиональными. Хотя они наверняка производственно обусловлены, считают в технической инспекции труда областной организации ГМПР. На одного накричал начальник, другой – перегрузил себя подработками, итог – нервное перенапряжение, стрессы. А отсутствие профессиональной связи с такими заболеваниями лишает семью умершего социальных выплат (страховка от Социального фонда, компенсация по Отраслевому тарифному соглашению). Большинство умерших на предприятиях ГМК области естественной смертью – мужчины в возрасте 50+, работавшие, в основном, на рабочих местах 3-го класса «вредности» (подклассы 3.1, 3.2, 3.3). В областной организации профсоюза отмечают: корень проблемы тот же, что и несколько лет назад. Это недостаточно высокое качество проведения периодических медосмотров, медобследований и нежелание работников жаловаться работодателям и врачам на свое здоровье. В свою очередь небрежное отношение к здоровью мотивировано погоней за заработком. Поэтому нужно менять не только подходы в системе выявления общих заболеваний, но и психологию работников.
Виктор Костромитин, главный технический инспектор труда ГМПР:
Александр Коротких, зам председателя областной организации ГМПР:
2024-й – Год семьи в России – хороший повод, чтобы громко заговорить о проблеме на федеральном уровне. К этому уже готова подключиться активная профсоюзная молодежь.
Что можно сделать уже сегодня? В первую очередь, как считают в ГМПР, профсоюзным организациям и работодателям – обратить особое внимание на мероприятия по улучшению условий труда работников по результатам СОУТ. Максимально снижать уровни физического воздействий на человека (шум, запыленность и пр.). Второе – обращать внимание на микроклимат в трудовых коллективах. И третье – диспансеризация. Она как раз направлена на раннее выявление заболеваний и коррекцию рисков здоровья у людей трудоспособного возраста. Пройти ее бесплатно сегодня может практически любой работающий россиянин. Сейчас по закону работодатель обязан предоставить работнику для этого 1 день раз в три года с сохранением среднего заработка.
Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.
Комментарии: |