В Уфе прошло заседание Республиканского комитета Башкортостана ГМПР.
Повестка дня была весьма актуальна и насыщена вопросами, требующими оперативного и в тоже время взвешенного решения.
В состав Республиканского комитета были избраны новые члены: Юлия Алылгужина, председатель первичной профсоюзной организации Белорецкого металлургического колледжа: УралЗакиров, заместитель председателя первичной профсоюзной организации Белорецкого металлургического комбината и Владимир Червонный, председатель профсоюзного комитета Шахтостроительного управления.
Одним из важнейших вопросов повестки дня стало обсуждение укрепления работы первичных профсоюзных организаций.
Сама жизнь ввиду объективного снижения количества работающих в горно-металлургическом комплексе предопределяет активизацию практической деятельности по увеличению численности членов профсоюза, повышению уровня профсоюзного членства и созданию новых первичных профсоюзных организаций.
VI Пленум ЦС ГМПР от 14 декабря 2023 года объявил 2024 год «Годом укрепления профсоюзной солидарности», что является крайне своевременной мерой направленной на нивелирование процессов разукрупнения организаций Горно-металлургического профсоюза России. Первичные организации численностью до 1000 человек составляют 80% (283 из 356) от общего количества организаций профсоюза.
Тенденция, начатая в начале 2000 годов по разукрупнению хозяйствующих субъектов, в настоящее время продолжается уже по вертикальным направлениям, когда крупные компании выстраивают вертикали управления производством, персоналом, финансами и бухгалтерией, что вносит определенные трудности взаимодействия вертикальных структур, в том числе для работы профсоюзных комитетов по оперативному реагированию на нарушения трудового законодательства. При этом сохранение единой профсоюзной структуры при изменении хозяйственных структур предприятий является наиболее эффективным способом взаимодействия с работодателями.
В докладе Дамира Сабурова, председателя Республиканской организации Башкортостана ГМПР, прозвучали конкретные меры, направленные на активизацию работы профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций.
В первую очередь, это системное профсоюзное образование, повышение квалификации профсоюзных кадров и актива всех уровней в рамках единого образовательного пространства, с целью широкого вовлечения в образовательный процесс большего числа активных членов профсоюза. Программой ГМПР с целью повышения эффективности профсоюзной работы принято, чтобы всем организациям профсоюза направлять на подготовку профсоюзных кадров и актива не менее четырех процентов финансовых средств из бюджета профсоюзных организаций.
Во вторую очередь, активизация информационной работы, которая все больше становиться одной из приоритетных задач по укреплению работы первичных профсоюзных организаций. Совершенно не случайно в Программе действий на 2022–2026 годы Съезд принял, что всем организациям профсоюза направлять на подготовку профсоюзных кадров и актива не менее четырех процентов финансовых средств из бюджета профсоюзных организаций.
Именно через информационную работу воспитывать не потребительское отношение к профсоюзной организации, а формировать имидж организации, работа которой направлена на защиту, прежде всего, социально-трудовых интересов членов профсоюза.
Ведущую роль в качестве и эффективности работы всех выборных органов профсоюза определяет руководитель структуры, избранный коллективом. Старый советский лозунг «Кадры решают всё» актуален и современных реалиях. Уже не за горами очередная выборная компания и от того, как мы уже буквально сегодня, не откладывая в долгий ящик, начнем работать персонально по выборным должностям наших всех профсоюзных структур, зависит и работоспособность профсоюзных органов.
Доклад председателя Республиканской организации дополнили выступающие: Алексей Арбузов, председатель первичной профсоюзной организации АО «Белорецкий металлургический комбинат», Эльвира Канчурина, председатель первичной профсоюзной организации АО «Бурибаевский ГОК», Василий Платонов, председатель первичной профсоюзной организации ООО «Башмедь». Они также акцентировали внимание на актуальные задачи, способствующие укреплению работы первичек.
Члены Республиканского комитета также рассмотрели ход выполнения Программы действий Республиканского комитета Башкортостана ГМПР на 2021–2025 годы, который рассматривается ежегодно, и подводятся промежуточные итоги хода реализации.
С докладом по этому вопросу было поручено выступить Марату Хусаинову, советнику Республиканской организации Башкортостана.
По его словам, многие разделы выполняются или находятся в стадии реализации, но в тоже время Республиканский комитет профсоюза отмечает, что задача восстановления индексации пенсий работающим пенсионерам всё еще не решена на федеральном уровне.
Вопрос, действительно, очень серьезный и актуальный, прежде всего, для пенсионеров, что вынуждает последних расторгать трудовые договора по соглашению сторон. При этом все предприятия испытывают колоссальный голод в квалифицированных специалистах. Часть пенсионеров через определенное время после индексации возвращаются к рабочему месту. Однако данные маневры вызывают сложности с профсоюзным членством, из-за нежелания вернувшихся ветеранов сохранять профсоюзное членство.
В течении 2023 года активно на уровне профсоюза были направлены обращения в Министерство промышленности и торговли Российской Федерации с предложением упростить действующий порядок награждения ведомственными знаками отличия, считая Почетную грамоту Министерства промышленности и торговли Российской Федерации основанием для присвоения звания «Ветеран труда», но, к сожалению, данная акция так и не была доведена до приемлемого решения.
Кроме того, участники заседания утвердили исполнение финансового плана бюджета Республиканской организации Башкортостана ГМПР за 2023 год.
По всем вопросам повестки дня были приняты соответствующие Постановления, которые в ближайшее время будут направлены в первичные профсоюзные организации.
Республиканская организация Башкорстостана ГМПР
