КАЖДЫЙ РАЗ – ВСЕ ЛУЧШЕ - 18.02.2015

На Первоуральском динасовом заводе подписан новый коллективный договор.

Состоялась заводская конференция, где были подведены итоги выполнения предыдущего документа. В ней приняли участие 79 делегатов. О ходе подготовки мы рассказывали в материале «127 предложений для нового колдоговора».

Работа администрации и профкома по выполнению прежнего коллективного договора единогласно признана удовлетворительной. Дмитрий Кобелев, исполнительный директор предприятия, выступил с докладом о работе завода в прошлом году. Он рассказал, что было сделано, чтобы загрузить производство и сохранить коллектив:

- Наша главная задача - наращивание объемов производства, увеличение уровня социальной защищенности работников, сохранение социальной сферы. Для этого продолжается диверсификация и модернизация производства, поиск новых рынков сбыта, работа по импортозамещению.

В своих выступлениях члены профсоюза говорили об улучшении условий труда, модернизации участков, решении социальных вопросов. К участникам конференции обратился председатель Свердловского обкома ГМПР Валерий Кусков:

- Сегодня на многих предприятиях нашей отрасли создалось очень сложное положение, поэтому главное, чего мы - профсоюзы - должны добиваться в условиях нынешнего кризиса, это - сохранение предприятий, рабочих мест, обеспечение своевременной выплаты зарплат. Снова убеждаюсь в том, что первоуральским огнеупорщикам все задачи по плечу, любые трудности преодолимы. Новый коллективный договор, который вы сегодня принимаете, - гарант дальнейшей успешной работы предприятия, невзирая ни на кризисы, ни на санкции.

Под аплодисменты участников конференции новый договор был подписан. В документе расширены льготы и гарантии работников.

- Каждый новый коллективный договор в части льгот и гарантий только дополняет и расширяет предыдущий, - отметил Александр Полунин, председатель первичной профсоюзной организации. – По новому договору с февраля на 7% повышаются тарифы и оклады. - Увеличены выплаты при получении звания «Ветеран труда завода» с 2000 до 5000 рублей. Выросло вознаграждение за выслугу лет - при стаже свыше 15 лет премии на День металлурга составят 15 %. В 2014 году договор выполнили, и с принятым сегодня проблем быть не должно.