ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ

БИЗНЕС С СОЦИАЛЬНЫМ ЭФФЕКТОМ

Дата: 25.03.2016
Губернатор Кемеровской области Аман Тулеев и генеральный директор ОАО «Кузнецкие ферросплавы» Александр Максимов подписали Соглашение о социально-экономическом сотрудничестве между коллегией администрации области и руководством предприятия. 
Актовый зал «Кузнецких ферросплавов» в этот день был переполнен. Присутствовали не только заслуженные работники предприятия, но и почетные гости из Осинников, Калтана, Таштагольского и Новокузнецкого районов.
Аман Тулеев отметил, что такое Соглашение заключается в двенадцатый раз, с 2004 года. Время показало, что эта продуманная, действенная стратегия обеспечивает участие предприятия в социальных программах города и области. Это строительство новых детских садов и школ, благоустройство проспектов и улиц, сохранение рабочих мест и заработной платы. В рамках ежегодных договоренностей компания выделяет средства на выполнение социальных программ не только в Новокузнецке, но и в Юрге, Анжеро-Судженске, где находятся ее предприятия. В целом на поддержку трех городов с 2004 года направлено два миллиарда рублей.
В 2014 году в Новокузнецке на средства компании был построен современный детский сад в Орджоникидзевском районе. В строительство вложено 170 миллионов рублей. Ферросплавный вместе с Новокузнецким алюминиевым заводом благоустроили сквер Святой Великомученицы Варвары в Орджоникидзевском районе. Предприятие покупает автобусы для города, машины скорой помощи, помогает детским домам и интернату №88, поддерживает СибГИУ, хоккейный клуб «Металлург», выделяет средства на покупку велосипедов для ребятишек из малообеспеченных семей, на поддержку одаренных детей.
Аман Тулеев подчеркнул, что собственники предприятий должны вести социально ориентированный бизнес, обеспечивать нормальные условия жизни работников предприятия и их семей. 
- На выполнение Соглашения, которое мы подписываем сегодня, Новокузнецку выделяется 120 миллионов рублей. 
Мы договорились, что средняя зарплата работников завода в течение 2016 года будет повышена на 10 процентов, людей не будут сокращать, все действующие социальные гарантии сохранятся.
Компания оплачивает 75 процентов от стоимости полиса добровольного медицинского страхования работников завода, от 70 до 90 процентов расходов на санаторно-курортное лечение. Практически бесплатно отдыхают и оздоравливаются дети работников. Ветеранам предприятия ежеквартально выплачивается по тысяче рублей, участникам Великой Отечественной войны – ежемесячно по 3000 рублей. Все эти программы будут продолжены и в 2016 году.
Особое внимание уделяется поддержке молодежи. На заводе трудится больше тысячи молодых людей. Предусмотрены адресная помощь молодоженам, ежемесячная дотация на ребенка в возрасте до полутора лет в размере 500 рублей, а также разовая материальная помощь молодым людям, которые отслужили в армии. 

Добавить в Закладки Поделиться
 
Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Задать вопрос

Интернет-конференции