ЧТО ТАКОЕ ЗАКОН «ОДИНАКОВАЯ РАБОТА – ОДИНАКОВАЯ ОПЛАТА»? - 19.03.2024

Дата: 19.03.2024

В Австралии некоторые крупные работодатели, включая многие горнодобывающие компании, платят наемным работникам меньше, чем штатным за выполнение одинаковых обязанностей. Это связано с правовой лазейкой, позволяющей работодателям избегать выплаты согласованных ставок, передавая работу на аутсорсинг – подрядчикам по найму персонала.

Существуют законные основания для найма рабочей силы, но только для одномоментного, краткосрочного покрытия «всплеска» недостатка персонала, для краткосрочных потребностей или специализированных, высококвалифицированных работ. Однако работодатели приспособились заменять штатных сотрудников работниками аутсорсинга. Делается это ради экономии на зарплатах и на обязательных выплатах социальных гарантий – пособий, отпусков, больничных.

Это происходит во всех отраслях экономики Австралии. Самым ярким примером всё же, является горнодобывающая промышленность. Разница в оплате одной той же работы между штатными и наёмными работниками достаточно существенна.

Новый закон «Одинаковая работа – одинаковая оплата» (Same job, same pay) направлен на устранение юридических лазеек, позволяющих работодателям платить наёмным работникам меньше. Теперь наёмные работники будут получать, по меньшей мере, ту зарплату, которая оговорена в тарифном соглашении (корпоративном соглашении) на конкретном предприятии.

По материалам Профсоюза горнодобывающей промышленности

и энергетики Австралии (MEU of Australia)

Фото: Tesonsolutions.com

Добавить в Закладки

Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.

ГМПР на карте России

Германия. IG Metall: во время кризиса солидарность особенно актуальна

Крымская территориальная организация ГМПP

Северо-Осетинский Республиканский комитет профсоюза

Новосибирский областной комитет профсоюза

Mы на YouTube

Мы в Telegram

Мы ВКонтакте

Mы на RuTube

	ГМПР-Инфо №4
	Скачать

	МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОНЦЕНТРАТ №3
	Скачать

	ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЛИСТОК №8
	Скачать

	ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПАКЕТ №4
	Скачать

Задать вопрос

Интернет-конференции

Мобильная версия сайта

Версия для слабовидящих

ЛЕНТА НОВОСТЕЙ

КОНТАКТЫ

Политика Горно-металлургического профсоюза России в отношении обработки персональных данных

©	ЦС ГМПР: 127994, ГСП-4, Москва, ул. Большая Дмитровка, 5/6 Тел.: (495) 692-09-53, факс: (495) 692-14-23, e-mail: cs@gmpr.ru