11 июля в концертном зале гостиничного комплекса «Салют» прошли мероприятия, посвященные профессиональному празднику горняков и металлургов.
Гости постепенно заполняют зал. Среди участников мероприятия – представители вертикально интегрированных компаний, предприятий – победителей конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности», работники предприятий ГМК из 28 регионов России, участники семинара профгрупоргов ГМПР, представители предприятий ГМК Московской области.
Звучат фанфары в исполнении артистов военного оркестра пограничных войск РФ.
Дмитрий Петрухин, ведущий мероприятия, читает стихи работницы МСЧ АО «Металлургического завода «Электросталь» Людмилы Захаровой:
Металлурги России – наша гордость и сила.
Металлурги России – щит страны и заслон…
Металлургам России (как звучит-то красиво!)
От народа спасибо, и почет, и поклон.
По доброй традиции торжественное мероприятие начинается фильмом о горняках и металлургах. На экране – кадры видеоролика «Труд, создающий опору».
- Что может поддержать нас в трудные времена? Что дает нам опору в дни постоянных изменений? Что позволяет чувствовать себя нужным и уверенным в себе? Конечно, это уважение - к себе, к ближним, к родным, к своей семье... Именно они делают нашу жизнь тем, чем она есть. Они помогают справляться с неуверенностью и сомнением, помогают понять, что мы - та самая опора, опора для тех, кого мы любим…
Каждый день сегодня — это вызов и новые задачи. И мы говорим вам спасибо – за ваш труд, такой горячий и такой значимый для всей страны, за ваш профессионализм и преданность выбранному делу. Ведь труд металлурга – это труд, который создает опору, - оптимистично звучит закадровый дикторский текст.
Поздравляя присутствующих с Днем металлурга, все говорят о большом вкладе горняков и металлургов в развитие российской экономики, о ежедневном, самоотверженном, тяжелом труде, который обеспечивает процветание России.
К собравшимся обращается Алексей Безымянных, председатель ГМПР:
- В этом зале присутствуют представители профессии из 27 регионов страны. Я приветствую вас и в вашем лице поздравляю все трудовые коллективы, всех, кто связал свою жизнь с непростой, но почетной профессией металлурга. Отечественной металлургии более тысячи лет. В разные времена, особенно в последнее десятилетие, таких квалифицированных специалистов, чем в металлургии, вряд ли где найдешь. Доказательство тому то, что какие бы трудные времена не наступали, мы выходили из них достойно. И сейчас, я уверен, мы справимся с этой тяжелой ситуацией. Нас, в металлургии России – более 600 тысяч. Вроде, не так и много, но какие это люди! Они любят металлургию, верят друг другу, доверяют трудовым коллективам, любят нашу страну.
Алексей Окуньков, исполнительный директор АМРОС, говоря о нынешней ситуации в ГМК, отметил:
- Недавно утверждена Стратегия развития металлургии. Хочу заметить, российская экономика всегда базировалась на металлургии. За 15-17 лет последних лет только в черную металлургию инвестировано более 1,5 триллионов рублей. В предстоящие 7 лет планируется инвестировать гораздо больше. Будут строиться новые заводы в Зауралье, в Сибири, будут обновляться многие предприятия. Это значит, что численность металлургов будет расти.
Металлурги – хребет России. Без нас невозможно решить проблемы обороноспособности страны, строить жилье и многое другое. Желаю вам и вашим близким, всем, кто вас окружает, здоровья и, безусловно, повышения заработной платы, которая растет, в том числе и благодаря нашему Отраслевому тарифному соглашению.
Олег Сосковец, президент Российского союза товаропроизводителей, ранее министр металлургии СССР, первый заместитель председателя правительства Российской Федерации:
- Я давно не слышал таких искренних и теплых поздравлений, которые прозвучали от имени руководства страны. Жизнь заставляет нас возвращаться к тем истокам, тем истинам, которые сложились за долгие годы. Те вызовы, те санкции, которые сегодня применены к российским гражданам, требуют ответа. Этим ответом является вклад металлургов в экономику нашей страны.
Дорогие друзья, с праздником. Счастья, здоровья и успехов!
Михаил Тарасенко, депутат Государственной Думы ФС РФ:
- 28 сентября 1957 года, отдавая дань советской металлургической промышленности в восстановлении экономики СССР, Президиум Верховного Совета СССР учредил День металлурга, который стал праздноваться в третье воскресенье июля. И с 1958 года наша страна отмечает этот день, отдавая должное, горнякам и металлургам.
Действительно, металлургия – это хребет отечественной экономики. Я хотел бы напомнить, что в 90-е годы, когда большинство предприятий останавливалось, металлургия продолжала работать, и именно она на себе вынесла всю тяжесть этого непростого периода в нашей истории. Благодаря металлургам наша экономика стала развиваться.
Александр Шершуков, заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России:
- От Федерации независимых профсоюзов России поздравляю всех вас с Днем металлурга. Как металлургия является хребтом российской экономики, об этом говорили до меня выступающие, так Горно-металлургический профсоюз России является одним из хребтов ФНПР.
Мы здесь с вами присутствуем в трех ипостасях - как наемные работники, как профсоюзные активисты и как граждане нашей страны. Смысл нашей общей работы в рамках профсоюзного объединения – работать честно во всех этих направлениях. Достойный и честный труд, борьба с нарушением прав работников и защита интересов нашей страны. Не было в истории России ситуаций, аналогичных той, в которой сейчас находится наша Родина. Мы знаем о наших товарищах, в том числе и членов ГМПР, которые сейчас принимают участие в специальной военной операции. Мы их поддерживаем.
Как главному редактору Центральной профсоюзной газеты «Солидарность», мне приятно сообщить, что в этом году первую премию конкурса «Авангард» в номинации «Акция» получает Горно-металлургический профсоюз России за акцию «Металлурги достойны» по упрощению получения звания «Ветеран труда» для работников предприятий ГМК.
Зачитываются приветствия от Президента Российской Федерации В. Путина, Председателя Правительства РФ М. Мишустина, Председателя Государственной Думы В. Володина.
С текстами поздравлений, поступивших в адрес горняков и металлургов, можно познакомиться здесь.
Начинается церемония награждения победителей XX отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» в 2022 году.
В конкурсе приняли участие 49 предприятий 11-ти подотраслей горно-металлургического комплекса из 21 региона России с численностью работающих около 40% от числа всех работников горно-металлургического комплекса. В их числе - 8 предприятий горнодобывающей промышленности, 16 – черной металлургии, 18 – цветной металлургии, 3 предприятия «Инжиниринг Строительство Обслуживание» ИСО РУСАЛА, 2 – ювелирной промышленности, 1 – по производству огнеупоров, 1 – по производству кокса.
На сцене – победители в номинации «Социально-экономическая эффективность коллективного договора».
Это представители предприятий АО «Выксунский металлургический завод», АО «ЕВРАЗ Нижнетагильский металлургический комбинат», АО «Оскольский электрометаллургический комбинат имени Алексея Алексеевича Угарова», АО «РУСАЛ Красноярский Алюминиевый Завод», АО «РУСАЛ Новокузнецкий Алюминиевый Завод», Филиал ООО «Инжиниринг Строительство Обслуживание» в г. Братск, АО «Челябинский цинковый завод».
Выксунский металлургический завод стал победителем в данной номинации. О том, какие показатели достигнуты, рассказывает Федор Туваев, председатель профорганизации предприятия:
- Заработная плата возросла у нас на 37,5% по итогам 2022 и продолжает повышаться. Это серьезная цифра. Средняя зарплата – 92 000 руб. Может быть, это не так уж и много. Но среди трубных – мы первые. Второе, предоставление льгот, гарантий, социальных выплат, пособий - все расписано в колдоговоре. За 2022 год их финансирование увеличилось на 31%, то есть работники получили дополнительные бонусы, в том числе на питание. Если раньше, например, дотация была в пределах 50-60 рублей, то сейчас - 150 и 225 руб. в зависимости от продолжительности смены. Финансирование социальных выплат увеличилось с 80 до 110 тысяч рублей на одного работника. Показатель хороший. Несмотря на множество проблем, мы решаем их оперативно.
В номинации «Развитие персонала» победителями стали АО «Боровичский комбинат огнеупоров», АО «Комбинат КМАруда», ПАО «РУСАЛ Братский алюминиевый завод», ООО «РУСАЛ Тайшетский Алюминиевый Завод», АО «Уральская Сталь», АО «Уралэлектромедь», Филиал ООО «Инжиниринг Строительство Обслуживание» в г. Краснотурьинск.
Победителем в номинации «Развитие персонала» стало АО «Уральская Сталь».
- Это заслуга всего коллектива, - говорит Александр Кучеров, директор по персоналу предприятия. - Эта награда всего нашего коллектива, это оценка на самом высоком уровне. Мы уделяем внимание как наставничеству, так и обучению. Достаточно большие средства вкладываются в обучение наших сотрудников, мы предоставляем им возможность получить высшее образование. У нас на предприятии высококвалифицированный персонал. Более 25 млн руб. ежегодно выделяет «Уральская Сталь» на развитие персонала, но это не финальная цифра.
В прошлом году мы участвовали в федеральном проекте «Профессионалитет», генеральный директор Денис Сафин поддержал эту инициативу. По итогам «Уральская Сталь» и Новотроицкий политехнический колледж, как производственный кластер, заняли 4 место по России из 71 кластера.
- Персонал предприятия, - добавляет Иван Филиппов, председатель профорганизации, - участвует практически во многих конкурсах на разных уровнях, участники показывают отличные результаты, становятся лауреатами, победителями.
Объявляются победители в номинации «Охрана здоровья и безопасные условия труда»: АО «Алтай-Кокс», ПАО «Ашинский металлургический завод», ОАО «Магнитогорский метизно-калибровочный завод «ММК-МЕТИЗ», ООО «Медногорский медно-серный комбинат», АО «РУСАЛ Ачинский глиноземный комбинат», АО «Северский трубный завод», Филиал ПАО «РУСАЛ Братский алюминиевый завод» в г. Шелехов.
О победе в конкурсе рассказывает Марсель Солодкий, председатель профорганизации ММСК:
- Победа в отраслевом конкурсе, тем более в номинации «Охрана труда», имеет для нас большое значение. Это говорит о том, что те качественные изменения, которые происходят на комбинате в области охраны труда, начинают приносить свои плоды. Мы на правильном пути, мы инвестируем в будущее, ушли полностью от формальностей. У нас каждый экзамен, каждая проверка знаний – это, действительно, испытание, действительно, экзамен. У нас каждое обучение – это не монолог спикера, это дискуссия, это разбор полетов, это обратная связь. Важно, что у нас активно в эту работу включилась наша работающая молодежь. Они понимают, что это важно. Они не отсиживаются, и полученные знания они применяют на практике. Это очень для нас приятно и важно.
К разговору подключается Владимир Проскуренко, зам. главного инженера по охране труда предприятия:
- Да, основные показатели – это производственный травматизм, профессиональные заболевания. Но есть еще пассивные показатели. Это вовлеченность человека в охрану труда. Каждый работник у нас на предприятии услышан. Все вопросы, которые поднимаются на встречах с трудовым коллективом, прорабатываются. В полном объеме все мероприятия выполняются.
В номинации «Природоохранная деятельность и ресурсосбережение» победителями стали: ПАО «Гайский горно-обогатительный комбинат», АО «ЕВРАЗ Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат», АО «Каменск-Уральский завод по обработке цветных металлов», АО «Лебединский горно-обогатительный комбинат», АО «Объединенная компания РУСАЛ Уральский Алюминий» Филиал АО «РУСАЛ Урал» в Краснотурьинске «Объединенная компания РУСАЛ Богословский алюминиевый завод», АО «Русполимет», ПАО «Северсталь», АО «Трубодеталь», Филиал АО «РУСАЛ Урал» в Каменске-Уральском «Объединенная компания РУСАЛ Уральский алюминиевый завод».
– Да, эта победа приятная и очень значима для нас, поскольку «Северсталь» много внимания уделяет экологическим мероприятиям, снижению выброса загрязняющих веществ в атмосферу, повышению качества сточных вод и эффективному обращению с отходами, - делится Василий Виноградов, начальник управления охраны труда, промышленной безопасности и экологии дивизиона «Северсталь Российская сталь». - Конечно же, это выполнение наших обязательств по программе «Чистый воздух». В качестве примера приведу несколько цифр. По итогам 2022 года нами было реализовано 16 мероприятий, снижение объема выброса загрязняющих веществ в атмосферу составило около 45 тысяч тонн или 15,2%. Это серьезная цифра. Компания «Северсталь» инвестировала и продолжает инвестировать в экологию - объем инвестиций в экологические мероприятия и программы на сегодняшний день составляет порядка 12,7 млрд руб.
- Мы впервые побеждаем в этой номинации, - говорит Андрей Воронков, председатель профорганизации предприятия. - Это для нас значимая победа. Мы действительно много делаем для того, чтобы не только металлурги, но и жители города Череповца жили в благоприятных условиях. Все вместе мы делаем наш любимый город лучше с каждым днем.
«Работа с молодежью» - номинация, где победили АО «Волжский трубный завод», АО «ЕВРАЗ Качканарский горно-обогатительный комбинат», ПАО «Ижсталь», АО «Металлургический завод «Электросталь».
- На нашем предприятии ведется активная работа с молодежью, существует несколько социальных программ, одна из которых «Молодежь – будущее «Ижстали», - сообщает Наталья Колесникова, главный специалист по социальным программам управления по работе с персоналом ПАО «Ижсталь». - Воспитание нашего подрастающего поколения происходит практически со школьной скамьи. Дети работников, которые заканчивают учебный год на «отлично», поощряются - приглашаются на предприятие, им показывают, где работают мамы, папы. Следующим этапом идет профориентационная работа. Это школьники, которые посещают исторические музеи завода, видят рабочие места своих родителей. Молодежи, желающей работать у нас, много. Также большая работа у нас проводится с молодыми специалистами. Молодым работникам, которые поступают к нам на предприятие, присваивается звание «Молодой специалист ПАО «Ижсталь». Соответственно, проводится работа для того, чтобы они адаптировались на нашем предприятии. Конечно, есть еще развлекательные мероприятия, в которых участвуют молодые специалисты. Проводятся КВНы, проводятся брейн-ринги, туристические слеты молодежи, масштабные мероприятия, посвященные Дню металлурга, в которых участвуют все, не только молодые.
Побеждать в конкурсе, безусловно, приятно. Волнительно, я бы так сказала. Ведь это значит, что нас оценили, это значит, что мы показали достижения не только в рамках одного предприятия, но и на более высоком уровне.
Заканчивается мероприятие праздничным концертом с участием вокальной группы ViVA, в составе которой 5 звезд мюзиклов, солистов лучших музыкальных театров России и Европы, участников и победителей международных ТВ-шоу.
Утром этого же дня участники торжественного мероприятия возложили живые цветы к Могиле Неизвестного солдата у Кремлевской стены.
