ПОЛИТИКА ПРОФСОЮЗОВ МЕТАЛЛУРГОВ И ГОРНЯКОВ СТРАН СНГ В ОБЛАСТИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ - 26.04.2024С 4 по 8 октября с.г. в Санкт-Петербурге на базе Зонального учебно-методического центра профсоюзов проходил семинар, организованный Профцентром Союзметалл". В нем приняло участие около 50 представителей членских организаций Международного объединения профсоюзов трудящихся горно-металлургической промышленности из пяти стран СНГ: России, Украины, Казахстана, Белоруссии и Таджикистана. С приветственным словом к ним обратился председатель Ленинградского (Санкт-Петербургского) территориального комитета профсоюза Ю.П. Стрелков. Основная тема семинара - "Политика профсоюзов металлургов и горняков стран СНГ в области заработной платы". Об особенностях заключения коллективных договоров и тарифных соглашений собравшимся рассказала зав. экономическим отделом Федерации профсоюзов М.М. Артюхина. Выступления кандидатов юридических наук В.А. Сафонова и Н.М. Сенникова были посвящены актуальным вопросам защиты трудовых прав работников, практике разрешения коллективных трудовых споров, участию профсоюзных представителей в рассмотрении судебных дел. Заведующий кафедрой Теории и практики профсоюзной работы Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов Д.В. Лобок остановился на проблемах мотивации профсоюзного членства и некоторых других актуальных вопросах деятельности профсоюзов. С большой заинтересованностью профсоюзная аудитория восприняла выступление председателя профкома предприятия "Хенкель-Эра" А.П. Шадрина, ставшего в прошлом году победителем конкурса "Профлидер-2003". Он поделился с коллегами из стран СНГ опытом взаимодействия профсоюзного комитета с работодателем в условиях, когда собственниками предприятия являются иностранные инвесторы, рассказал об особенностях заключения коллективного договора и участии профсоюзной стороны в управлении организацией. Актуальные проблемы отечественного профсоюзного движения, вопросы взаимодействия профсоюзов с различными ветвями государственной власти и органами местного самоуправления рассматривались в выступлениях секретарей ФНПР, представителей этой организации в Центральном и Северо-Западном федеральных округах О.В. Нетеребского и М.А. Гринник, а помощник полномочного представителя Президента РФ в Северо-Западном Федеральном округе Е.И. Макаров, сам в прошлом профсоюзный работник, ознакомил участников семинара с некоторыми вопросами деятельности полпредства, с задачами, которые приходится решать ему самому в рамках предоставленных полномочий. На семинаре также выступили зав. сектором по работе с молодежью Федерации профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области А.В. Каекин, директор Зонального учебно-методического центра профсоюзов А.В. Симагин, руководитель информационно-методического отдела этого центра Г.Н. Асеева. Слушатели семинара приняли участие в заседании Исполкома Профцентра "Союзметалл", состоявшемся 7 октября. По сложившейся традиции члены исполкома - руководители профсоюзов металлургов и горняков стран СНГ обменялись информацией о социально-экономической ситуации в своих государствах, о положении дел в отрасли и профсоюзах. Одним из основных пунктов повестки дня заседания был вопрос "О действиях профсоюзов металлургов и горняков стран СНГ по повышению заработной платы трудящихся на примере Горно-металлургического профсоюза России". Исполком отметил, что Центральным Советом ГМПР, его территориальными органами и профкомами предприятий осуществляется целенаправленная работа по повышению оплаты труда работников отрасли. До 2000 года при заключении Отраслевого тарифного соглашения и коллективных договоров за основу в вопросах оплаты труда работников металлургии бралась величина тарифной ставки рабочего I разряда основного производства, что с учетом разнообразия применяемых на предприятиях тарифных сеток вносило элемент несправедливости. Следующим шагом стало установление в тарифном соглашении уровня средней заработной платы, кратного величине прожиточного минимума в регионе. В 2000 году по инициативе ЦС ГМПР Всероссийским центром уровня жизни была разработана Методика определения отраслевого социального стандарта оплаты труда (ОССОТ). Согласованная с Ассоциацией промышленников горно-металлургического комплекса России, Методика вошла неотъемлемой частью в Отраслевое тарифное соглашение на 2003 -2005 годы. На базе данного стандарта в настоящее время формируется стратегия профсоюза в области заработной платы. С учетом стандарта, рассчитанного непосредственно в регионе, определяют уровень заработной платы территориальные органы профсоюза и профкомы предприятий Белгородской, Свердловской, Челябинской, Орловской областей, Красноярского края, Республики Хакасия. Действенным механизмом повышения реального содержания заработной платы является ее индексация в зависимости от роста потребительских цен в регионе. В отраслевом тарифном соглашении есть положение об индексации заработной платы на уровне, не ниже процента увеличения потребительских цен в регионе.
Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.
|