состоялся 20 мая в Москве. Рассмотрены вопросы: о проекте Отраслевого тарифного соглашения по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации на 2009-2011 годы; о плане практических мероприятий по реализации Программы действий ГМПР на 2008-2011 годы и критических замечаний, высказанных делегатами VI съезда профсоюза; об итогах участия ГМПР в первомайских мероприятиях; о проведении профессионального праздника – Дня металлурга; о финансовом плане-бюджете ЦС профсоюза на 2008 г. и другие.
Материалы заседания исполкома и пленума ЦС ГМПР будут размещены на сайте ГМПР в разделе «Документы» и направлены на места.
21-24 апреля в Челябинске состоялся семинар-совещание на тему «Отраслевой социальный стандарт оплаты труда. Актуализированная методика. Новации в коллективных договорах». В нем приняли участие более 50 человек из 15 регионов Российской Федерации – председатели и заместители председателей профкомов ведущих предприятий горно-металлургического комплекса, пяти территориальных органов профсоюза.
С приветственным словом к участникам семинара обратился председатель Челябинского областного совета профсоюзов Николай Буяков. Проинформировав о социально-экономической ситуации в области и обозначив проблемы профсоюзов, он определил подходы к их решению.
О работе горно-металлургических предприятий области, первичных профсоюзных организаций и отраслевого обкома профсоюза рассказал председатель Челябинского обкома профсоюза Юрий Горанов.
Семинар-совещание вел первый заместитель председателя ГМПР А. Безымянных, который акцентировал внимание слушателей на первоочередных задачах ГМПР, особенно в канун празднования Первомая. В своем выступлении Алексей Алексеевич остановился на задачах профсоюза по реализации Программы действий ГМПР на 2008 – 2011 годы в области экономической политики, содействия занятости, оплаты труда и социальных гарантий, а также по тактическим вопросам формирования проекта нового Отраслевого тарифного соглашения.
Живой интерес слушателей вызвала презентация «Социальные проблемы аутсорсинга», которую провел эксперт проекта Европейского Союза «Реструктуризация сталелитейной промышленности Российской Федерации» Александр Лузин.
Полезной стала состоявшаяся встреча с заместителем руководителя организационного департамента профсоюза «Данск Металл» К. Блоком. Обзорный материал по работе профсоюза металлистов Дании вызвал много вопросов, которые не остались без ответа.
Практическим опытом организации «работы по правилам» поделился со слушателями А. Пьянков, председатель профкома Качканарского ГОКа.
Никого не оставило равнодушным выступление Сергея Вестфаля, заведующего социально-экономического отделом ЦС профсоюза «Отраслевой социальный стандарт оплаты труда. Актуализированная методика». Активное обсуждение вопроса способствовало выработке рекомендаций, укрепляющих позицию профсоюза на предстоящих переговорах по согласованию методики со стороной работодателя.
В заключительный день состоялся круглый стол «Новации в коллективных договорах». С анализом и оценкой реализации в 2007 году положений действующего Отраслевого тарифного соглашения через коллективные договоры выступил Виталий Ихарлов, экономист социально-экономического отдела Центрального Совета ГМПР. Слушатели приняли активное участие в развернувшейся дискуссии. Одновременно были обсуждены предложения по формированию проекта нового Отраслевого тарифного соглашения.
Общее мнение участников семинара: насыщенной и интересной программой семинара удовлетворены все участники, результаты работы найдут должное отражение в коллективных договорах, а также в проекте нового Отраслевого тарифного соглашения на 2009-2011 годы.
В период с 16 по 21 марта 2008 г. в г. Лионе проходил очередной 38-й съезд Федерации металлистов Франции (ФМФ), которая входит во Всеобщую конфедерацию труда (ВКТ). В работе съезда французских металлистов, проходившего под лозунгом «Объединим наши усилия в борьбе», приняло участие более 500 делегатов, многочисленные гости, ветераны, представители зарубежных профсоюзов из 16 стран мира: Западной и Восточной Европы, Северной и Южной Америки, Африки, Азии и Арабского Востока. Международную федерацию металлистов представлял ее Генеральный секретарь М. Малентакки, Европейскую федерацию металлистов – Генеральный секретарь П. Шерер. Делегацию ГМПР представляли первый заместитель председателя профсоюза А. Безымянных и зав. международным отделом ЦС ГМПР А.Кулагин.
Делегатов и гостей съезда приветствовал Генеральный секретарь ВКТ Б. Тибо, который в своем выступлении подверг резкой критике действия правительства страны и работодателей, направленные на демонтаж социальных завоеваний трудящихся металлопромышленности Франции.
Перед началом работы съезда и в ходе его работы были проведены международный семинар, брифинг для зарубежных гостей, заседание «круглого стола», на которых обсуждены такие вопросы как глобализация, вызовы и борьба, территории и глобализация, проведение солидарных действий, деятельность евросоветов и Всемирных советов на предприятиях отрасли, оплата труда и заключение коллективных договоров. В этих встречах активное участие приняли представители ГМПР и также присутствовавшая на съезде делегация Профсоюза машиностроителей России. С докладом к участникам съезда обратился член президиума ФМФ Ф. Мартинес, который обозначил основные цели и задачи Федерации на предстоящий 4-летний период.
После проведенных дискуссий были приняты Программа действий, резолюции, в т.ч. «За расширение профсоюзов, развитие их деятельности, за профсоюзную демократию», «За промышленную занятость, за решительность в выдвижении требований» и «За солидарный и наступательный характер глобального профсоюзного движения», внесены поправки в Устав ФМФ.
В заключительный день работы Генеральным секретарем ФМФ был избран Ф. Мартинес. Его предшественник Д. Санчез, по сообщению французских коллег, будет работать в ВКТ и отвечать за оргработу и мотивацию профсоюзного членства. В состав нового президиума Федерации вошел секретарь по международным вопросам К. Пилишовски.
Для зарубежных делегаций были организованы посещение автомобильного завода «Рено тракс» в г. Бург-ан-Брасс, где состоялись беседы с представителями профкома и руководством предприятия, прием у мэра г. Лиона, посещение музея Сопротивления и старой ткацкой фабрики, где в XVIII веке началось знаменитое восстание лионских ткачей.
18 марта 2008 года в Центральном Совете ГМПР состоялось совещание председателей профсоюзных комитетов предприятий Объединенной компании (ОК) «Российский алюминий». Участвовало 17 человек, в том числе председатель профкома ООО «Николаевский глиноземный завод» (Украина) А.В. Чередниченко. По объективным причинам отсутствовали председатели профкомов ОАО «РУСАЛ Ачинск», ОАО «Боксит Тимана» и ОАО «РУСАЛ СаянАЛ».
На совещание были приглашены руководители территориальных организаций ГМПР (Красноярской краевой, Ленинградской (С.-Петербургской), Оренбургской и Свердловской областных), а также представитель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности - заведующий юридическим отделом Б.Н. Сафонов и депутат Государственной Думы Российской Федерации В.М. Дедов (до избрания работал электролизником расплавленных солей в филиале «Богословский АЗ-СУАЛ»).
Необходимость проведения совещания вызвана нарастанием в последнее время социальной напряженности в трудовых коллективах предприятий в связи с ужесточением социальной политики ОК «Российский алюминий». Отход компании, добившейся в 2007 году роста производства и стабильно высоких финансовых показателей и имеющей благоприятные экономические перспективы в текущем году, от принципов социального партнерства, сокращение компанией затрат в социальной сфере вызывает непонимание и обоснованную тревогу профсоюза (в ОАО «РУСАЛ Красноярск» и ОАО «Криолит» начата процедура коллективного трудового спора). Совещание вел председатель профсоюза М.В. Тарасенко.
Участниками встречи выработан и принят Итоговый документ, определяющий позицию и требования профсоюзной стороны.
Соответствующее обращение (с приложением Итогового документа совещания) будет направлено на имя генерального директора ОК «Российский алюминий» г-на А.С. Булыгина.
18 марта 2008г. Российская Федерация, г. Москва, ЦС ГМПР
Участники совещания отмечают, что в последнее время в трудовых коллективах предприятий Объединенной компании «Российский алюминий» (далее – ОК «РУСАЛ») нарастает социальная напряженность, вызванная изменениями в социальной политике компании: • в январе 2008г. на все предприятия и в организации ОК «РУСАЛ» направлено указание о приостановлении в 1 полугодии текущего года финансирования социальных программ (оплата санаторно-курортного лечения работников, расходов на спортивные мероприятия и др.); • на отдельных предприятиях изданы локальные нормативные акты, вступающие в противоречие с нормами трудового законодательства и ущемляющие права работников; • имеют место факты несвоевременных расчетов за выполненную работу подрядными и субподрядными организациями.
Обсудив сложившуюся ситуацию с учетом прибыльности хозяйственной деятельности ОК «РУСАЛ» в 2007г. и благоприятных экономических перспектив в 2008 году, участники совещания: • выражают протест против решения ОК «РУСАЛ» о приостановлении в I полугодии текущего года финансирования социальных программ, предусмотренных коллективными договорами; • считают, что игнорирование норм социального партнерства и свертывание социальных программ несовместимо с имиджем компании, ставящей своей задачей превращение в одну из крупнейших в мире горно-металлургических корпораций; • требуют выполнения стороной работодателя Отраслевого тарифного соглашения по горно-металлургическому комплексу РФ на 2006-2008 годы на всех предприятиях ОК «РУСАЛ»; • требуют отмены изданных на отдельных предприятиях локальных нормативных актов, противоречащих нормам трудового законодательства, либо принятых с нарушением этих норм; • считают, что все выборные органы профсоюза, включая Центральный Совет, обязаны противодействовать антисоциальной политике компании, игнорированию ею законных прав организаций ГМПР; • уполномочивают Центральный Совет профсоюза осуществлять координацию действий профсоюзных организаций по защите социально-трудовых прав и интересов наемных работников предприятий ОК «РУСАЛ». Использовать для достижения поставленных целей обращения в органы законодательной и исполнительной власти, суды, прокуратуру, Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений, Российский союз промышленников и предпринимателей, средства массовой информации; • заявляют о готовности профсоюзных организаций по призыву Центрального Совета профсоюза проводить массовые солидарные акции в поддержку требований членов профсоюза; • поручают Центральному Совету профсоюза активизировать работу по созданию в ОК «РУСАЛ» органа социального партнерства (проект Положения о Социальном Совете направлен в компанию).
В конце февраля в Новокузнецк были командированы А. Безымянных, первый заместитель председателя ГМПР, и советник председателя ГМПР В. Егоров. Они посетили ряд предприятий, приняли участие в заседании Совета Кемеровской территориальной организации ГМПР.
Встречи на предприятиях позволили ознакомиться с положением дел в профсоюзных организациях. В шахте Казского рудника с горняками были обсуждены условия их работы и уровень зарплаты. В цехах Новокузнецкого и Западно-Сибирского металлургических комбинатов прошел откровенный разговор о проблемах предприятий и профсоюзных организаций. На алюминиевом заводе состоялась встреча с профактивом первичной профорганизации НкАЗа.
С руководителями НКМК и ЗСМК были обсуждены вопросы формирования заработной платы, что в преддверии подписания новых коллективных договоров особенно актуально, а также возможность выполнения Программы, принятой VI съездом Горно-металлургического профсоюза.
Встречи с активом первичных профсоюзных организаций, с управляющими директорами крупнейших металлургических предприятий показали, что диалог сторон в ходе заключения коллективных договоров идет непросто. Но обе стороны ищут пути конструктивного решения всех спорных вопросов.
В соответствии с повесткой дня обсуждены и приняты решения по всем намеченным вопросам. Избраны Центральный Совет профсоюза, Контрольно-ревизионная комиссия.
Председателем ГМПР вновь стал М.В. Тарасенко.
Первым заместителем председателя профсоюза избран А.А. Безымянных.
На должности заместителей председателя профсоюза на альтернативной основе в результате тайного голосования из четырех кандидатур избраны И.В. Леденева и А.В. Шведов.
Материалы VI съезда будут размещены на сайте и изданы брошюрой.
В период с 9 по 10 декабря состоялись заседания комиссий ЦС ГМПР по профстроительству и уставной деятельности, финансово-бюджетной, тарифной, по охране труда и законодательству, по проблемам труда и социальной защиты женщин, по информационной политике, а также координационного молодежного совета при ЦС ГМПР.
11 декабря прошли заседания рабочих групп комиссии ЦС ГМПР по подготовке и проведению VI съезда ГМПР, затем комиссия собралась в полном составе.
В этот же день на заседании исполкома ЦС ГМПР были обсуждены вопросы подготовки к XI пленуму ЦС ГМПР, который состоялся 12 декабря. На пленуме были рассмотрены вопросы об изменениях в составе Центрального Совета, исполкома и комиссий ЦС ГМПР, о применении «заемного труда» и аутсорсинга на предприятиях горно-металлургического комплекса России, об итогах отчетно-выборной кампании в первичных и территориальных организациях профсоюза, о проекте «Отчета о деятельности ЦС профсоюза за 2004-2007 гг.», об изменениях и дополнениях в Устав ГМПР, о ходе подготовки VI съезда ГМПР и другие вопросы внутрипрофсоюзной жизни.
Материалы пленума будут размещены на сайте ГМПР в разделе «Документы» и изданы отдельной брошюрой.
В течение трех дней в Санкт-Петербурге по приглашению Горно-металлургического профсоюза России находилась делегация Австрийского профсоюза металлистов, текстильщиков и пищевиков во главе с председателем Эрихом Фогларом.
В рамках визита во Дворце труда состоялась встреча представителей австрийского профсоюза с профактивом Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Эрих Фоглар рассказал участникам встречи о ситуации в профсоюзе, структурных изменениях в профдвижении Австрии, проблемах заемного труда и аутсорсинга, участии профсоюза в парламентских выборах. Широко обсуждались вопросы заключения коллектвых договоров, правовой защиты трудящихся и пенсионного обеспечения.
Лидеров австрийского профсоюза приветствовал председатель ГМПР М.В. Тарасенко. Во встрече участвовали заместитель председателя И.В. Леденева, председатель Ленинградского (Санкт-Петербургского) теркома Ю.П. Стрелков, заведующий международным отделом ЦС ГМПР А.И. Кулагин.
27 апреля в штаб-квартире ФНПР состоялась пресс-конференция М.В. Шмакова, посвященная первомайской акции профсоюзов под девизом: «За соблюдение прав трудящихся! За достойную жизнь!»
Михаил Шмаков отметил, что по всей стране в акции примут участие более 2 млн. человек, первомайские демонстрации и митинги станут вторым этапом протестных действий в защиту пенсионного обеспечения и роста заработной платы трудящихся, начало которых было положено на митингах у дома Правительства 24 января и 10 апреля текущего года.
О подготовке первомайской демонстрации в Москве, в которой примут участие более 25 тысяч человек, рассказал председатель Московской федерации профсоюзов М.Д. Нагайцев.
Публикуем пресс-релиз ФНПР.
1 мая 2007 года Федерация Независимых Профсоюзов России проводит день коллективных действий профсоюзов за повышение оплаты труда и обеспечение социальных гарантий. Это — очередной этап Всероссийской акции профсоюзов, начавшейся 10 апреля организацией пикетов и митингов по всей стране под общим девизом «За достойную пенсию». Первомай — День международной солидарности трудящихся, широко отмечаемый во всем мире с 1889 года, в нынешнем году по решению Исполкома ФНПР от 13 марта 2007 года пройдет повсеместно во всех субъектах Российской Федерации в форме массовых шествий и митингов под девизом «За соблюдение прав трудящихся! За достойную жизнь!».
Российские профсоюзы считают, что наметившиеся в стране тенденции экономического роста не оказывают существенного влияния на повышение уровня жизни. Постоянное увеличение цен и тарифов не компенсируется адекватным ростом заработной платы, пенсий, стипендий, дотаций и субсидий. Снижается доля оплаты труда работников в структуре ВВП (44% в 2006 году по сравнению с 47% в 2003 году). Пенсионная реформа не обеспечивает соблюдение минимальных международных требований в области замещения пенсией утраченного заработка.
Россия — страна, где стремительно растет число миллиардеров, занимает среди стран СНГ лишь шестое место по величине минимального размера оплаты труда, пятое место — по минимальному размеру пенсии (в пересчете на сопоставимые единицы), седьмое место — по проценту замещения пенсией утраченного заработка.
На этом фоне недопустимо откладывать решение об установлении МРОТ на уровне не ниже прожиточного минимума и доведении до его размера минимальных пенсий и стипендий.
Ускоренная разработка федерального бюджета на 2008-2010 годы, формирование бюджетов в субъектах Российской Федерации не должны проводиться без соблюдения установленной законом процедуры учета мнения профсоюзов, обсуждения в рамках трехсторонних комиссий.
Профсоюзы заявляют, что в ходе выборной кампании они будут жестко оценивать реальные результаты деятельности депутатского корпуса, помогать тем политическим силам, которые готовы поддержать требования профсоюзов, способны не на словах, а на деле обеспечить реализацию разумной социальной политики.
Российские профсоюзы не будут мириться с реформами, не обеспечивающими достойные социальные гарантии, эффективную социальную защищенность наемных работников, пенсионеров, большинства граждан России.
Профсоюзы считают необходимым в сложившихся условиях использовать все законные способы достижения реального роста доходов населения, социальной и правовой защиты трудящихся.
Если в России — социальном и правовом государстве, претендующем на уважение в мире, социальные гарантии столь низки, значит с социально-экономической политикой не все в порядке и она требует изменения!
обеспечить стабильный рост заработной платы как главного источника доходов большинства россиян, пополнения пенсионных средств и инвестирования экономики;
ратифицировать Конвенции МОТ № 102 и № 128; обеспечить замещение трудовыми пенсиями не менее 40% утраченного заработка в соответствии с международными стандартами; обеспечить совершенствование национальной пенсионной системы;
восстановить страховые принципы формирования бюджетов социальных фондов, в том числе бюджета Пенсионного фонда РФ;
установить не позднее 1 декабря 2008 года минимальный размер пенсии на уровне не менее прожиточного минимума пенсионера;
довести минимальный размер оплаты труда (МРОТ) до уровня не ниже прожиточного минимума трудоспособного человека не позднее 1 декабря 2008 года;
предусмотреть в Федеральном бюджете на 2008—2010 годы средства, необходимые для реализации требований профсоюзов;
восстановить Министерство труда как основной инструмент государства по выработке стратегических решений в сфере оплаты труда и пенсионного обеспечения.
В ходе подготовки ко второму этапу Всероссийской акции профсоюзов «За соблюдение прав трудящихся! За достойную жизнь!» решениями членских организаций ФНПР поддержаны основные требования и лозунги ФНПР, выдвинуты дополнительные, исходя из специфики различных отраслей и регионов. Детально рассмотрены вопросы, связанные с безусловным соблюдением общественного порядка, предусмотрены необходимые меры по недопущению провокационных и экстремистских действий.
Организован сбор подписей в трудовых коллективах под требованиями профсоюзов.
Одновременно ФНПР объявила о своей готовности к третьему этапу коллективных действий профсоюзов, сроки и формы которых будут определены в ближайшее время.
В Москве профсоюзные организации проведут шествие по Тверской улице от Белорусского вокзала до Тверской площади, где пройдет митинг с участием членов правительства города Москвы.
Начало шествия: 9-00. Количество участников: 25 тысяч человек.
В организации ветеранов – работников бывших Министерств цветной и черной металлургии СССР состоит более 600 ветеранов, в т.ч. 84 участника Великой Отечественной войны и 130 тружеников тыла.
24 апреля состоялось торжественное заседание Совета ветеранов отрасли, посвященное 20-летию ее создания.
На встрече были подведены итоги деятельности Совета ветеранов, лучшие активисты награждены почетными знаками и грамотами.
От ЦС ГМПР на заседании с приветствием к ветеранам обратилась заместитель председателя профсоюза И.В. Леденева, вручившая Совету ветеранов в знак признания заслуг памятный подарок.
28 февраля в Москве состоялось совещание руководителей территориальных органов ГМПР. Его участники обсудили: задачи по усилению работы с профгрупоргами в связи с началом отчетно-выборной кампании в профгруппах, проблемы предстоящих отчетов и выборов в профсоюзе; вопросы реализации молодежной политики ГМПР и роли молодежи в предстоящей отчетно-выборной кампании 2007 года, участия территориальных органов в подготовке и заключении колдоговоров на предприятиях; перспективы совершенствования Устава ГМПР. Состоялась дискуссия по теме: «Аутсорсинг, заемный труд и ответные стратегии профсоюзов». По всем обсуждаемым вопросам состоялся обмен мнениями. Итоги работы совещания подвел председатель ГМПР М.В. Тарасенко. В работе совещания приняли участие члены Исполкома ЦС ГМПР и комиссии ЦС ГМПР по профстроительству и уставной деятельности.
13 февраля в Государственном Кремлевском дворце состоялась торжественная церемония подведения итогов и награждения коллективов – победителей VI Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». 14 февраля в ЦС ГМПР в рамках торжественных мероприятий, посвященных подведению итогов конкурса, прошло заседание отраслевой секции «Металлургия», где представителям организаций-победителей и участникам Всероссийского конкурса были вручены Почетные дипломы и грамоты.
Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится с 2000 года. В соответствии с постановлением Правительства РФ определены главные цели конкурса: привлечь внимание к решению проблем в социально-трудовом секторе экономики страны, вовлечь в число его участников как можно более широкое число предприятий и организаций, выявить лучшие социальные проекты и сделать их достоянием многих. За время проведения конкурса значительно выросла его популярность среди предприятий и организаций, работодателей и трудовых коллективов. Идеи конкурса находят все большую поддержку со стороны органов власти всех уровней. В 2006 году в конкурсе приняли участие около 1000 организаций из 78 регионов страны, представляющих 44 отрасли. Наиболее активно, как и в предыдущие годы, в нем участвовали организации горно-металлургического комплекса – 6 % от общего числа участников (всего 57 предприятий). Самое активное участие в конкурсе приняли предприятия и организации из г. Москвы, Республики Башкортостан, Свердловской, Московской, Нижегородской, Волгоградской и Самарской областей. Высшей наградой конкурса – звания «Российская организация высокой социальной эффективности – 2006» удостоен Филиал «Богословский алюминиевый завод» ОАО «Сибирско-Уральская алюминиевая компания». По итогам конкурса победителями в основных, отраслевых и дополнительных номинациях признаны 26 организаций горно-металлургического комплекса. Заслуживает отдельной благодарности работа Союза предприятий металлургического комплекса Свердловской области и территориальных профсоюзных органов Свердловской области. 15 организаций горно-металлургического комплекса области признаны лауреатами нынешнего конкурса. Необходимо отметить высокий уровень социальной ответственности Уральской горно-металлургической компании – из 11 участников конкурса 5 победителей; Сибирско-Уральской алюминиевой компании - 7 участников, 3 победителя и Трубной металлургической компании – 4 участника, 3 – победителя.
Победители в номинациях:
«Квалификация кадров, система их подготовки и переподготовки»
I Место ОАО «Карельский окатыш»
«Условия и охрана труда» I Место ОАО «Оскольский электрометаллургический комбинат»
«Реализация социальных программ»
I место ОАО «Горно - металлургический комбинат «Норильский никель» Филиал «Богословский алюминиевый завод» ОАО «Сибирско-Уральская алюминиевая компания»
III место ОАО «Северсталь»
«Ресурсосбережение и экология»
I Место Филиал «Богословский алюминиевый завод» ОАО «Сибирско-Уральская алюминиевая компания» ОАО «Таганрогский металлургический завод»
III Место ОАО «Северский трубный завод»
Победители, получившие почетное звание «Организация высокой социальной эффективности – 2006 (в отрасли)»
«Организация высокой социальной эффективности в горнодобывающей промышленности – 2006»
ОАО «Михайловский ГОК»
Организация высокой социальной эффективности в металлургии – 2006»
ОАО "Новолипецкий металлургический комбинат"
Список организаций, награжденных дипломами лауреатов конкурса в дополнительных номинациях:
Номинация "Развитие системы общественного питания на производстве
ОАО «Севуралбокситруда»
Номинация «Развитие системы медицинского обеспечения работников»
Филиал «Кандалакшский алюминиевый завод» ОАО «Сибирско - Уральская алюминиевая компания» ОАО «Синарский трубный завод»
Номинация «Организация культурно-просветительской работы в коллективе»
Филиал «Иркутский алюминиевый завод ОАО «Сибирско - Уральская алюминиевая компания» ЗАО «Индезит Интернэшнл»
Номинация «Организация санаторно-курортного лечения и отдыха работников»
ОАО «Гайский горно - обогатительный комбинат»
Номинация «Развитие систем образования и профессиональной подготовки»
ОАО «Первоуральский новотрубный завод» ОАО «Кировский завод по обработке цветных металлов»
Номинация «Организация работы с молодежью»
ОАО «Боровичский комбинат огнеупоров»
Список организаций, награжденных дипломами лауреатов конкурса в отраслевых номинациях:
Металлургия
ОАО «Среднеуральский медеплавильный завод» ОАО «Ижсталь» ОАО «Уралэлектромедь» ЗАО «Нижнесергинский метизно-металлургический завод» ОАО «Кузнецкие ферросплавы»
Горнодобывающая промышленность
ОАО «Богословское рудоуправление» ОАО «Комбинат «КМАруда»
Список участников, награжденных грамотами «За участие в конкурсе»
Металлургия
ОАО «Волжский трубный завод» ОАО «Выксунский металлургический завод» ОАО «Качканарский горно-обогатительный комбинат «Ванадий» ОАО «Ковдорский горно-обогатительный комбинат» ОАО «Комбинат «Магнезит» ОАО «Ленгипромез» ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат» ООО «Медногорский медно-серный комбинат» ОАО «Металлургический завод имени А.К. Серова» ОАО «Металлургический завод «Электросталь» ОАО «Металлургремонт» Филиал «Надвоицкий алюминиевый завод» ОАО «СУАЛ» ОАО «Нижнетагильский металлургический комбинат» Филиал «Пикалевский глиноземный завод» ОАО «СУАЛ» ОАО «Прииск Соловьёвский» ОАО «Приокский завод цветных металлов» ОАО «РУСАЛ Саяногорск» ОАО «Святогор» ОАО «Северо-Онежский бокситовый рудник» ОАО «Стойленский горно-обогатительный комбинат» ОАО «Тулачермет» Филиал «Уральский алюминиевый завод» ОАО «СУАЛ» ОАО «Учалинский горно-обогатительный комбинат» ОАО «Челябинский трубопрокатный завод» ОАО «Челябинский цинковый завод» ОАО «Электроцинк»
Митинг Ассоциации профессиональных союзов базовых отраслей промышленности и строительства России «За достойную пенсию» состоялся 24 января 2007 года у Дома Правительства Российской Федерации.
В митинге приняли участие более 300 человек, членов профсоюзов, горняков, металлургов, шахтеров, работников атомной, нефтяной и газовой, химической, лесной, автомобилестроительной отраслей промышленности и строительства и других отраслей экономики, прибывших из многих регионов страны.
На митинге выступило более 20 представителей профсоюзов базовых отраслей промышленности, в том числе первичных организаций, рабочие.
От Горно-металлургического профсоюза России выступили: председатель профсоюза М.В. Тарасенко, бригадир отгрузки металла листопрокатного цеха № 2 ОАО «Северсталь» А.В. Орлов, председатель профкома листопрокатного цеха ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат» В.А. Литовкин.
Участники митинга единогласно приняли Резолюцию (текст публикуется) и утвердили состав группы представителей профсоюзов для участия в переговорах с представителями Правительства РФ. Встреча намечена на 31 января 2007 года.
Пенсионная реформа провалилась. Заявленные новые подходы к определению размеров трудовых пенсий не содержат предпосылок для кардинального улучшения материального положения нынешних и будущих пенсионеров по старости. Значительная их часть балансирует на грани бедности. Для большинства граждан Российской Федерации выход «на заслуженный отдых» равнозначен переходу на другой, более низкий, уровень жизни. Применяемый механизм определения размера трудовых пенсий нивелирует и размер заработной платы, и трудовой стаж работников, отработавших большую его часть до вступления в силу с 1 января 2002 года Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Процент замещения пенсией утраченного заработка высококвалифицированных рабочих предприятий базовых отраслей промышленности и строительства составляет всего 10-15% и не соответствует требованиям Европейской социальной хартии и Конвенциям Международной организации труда №№ 102 и 128. Проводимые индексации пенсий лишь частично компенсируют (да и то с опозданием) индекс роста потребительских цен. Снижение ставки Единого социального налога (ЕСН), против введения которого выступали профсоюзы, усилило дефицит средств в Пенсионном фонде Российской Федерации, но способствовало значительному увеличению прибыли в бизнес-структурах. Исполнительная власть приносит качество жизни пенсионеров в жертву экономическому подъему, который в определенной степени базируется и на невысоких социальных налогах, и на дешевой рабочей силе. Обращение Ассоциации профсоюзов базовых отраслей промышленности и строительства Российской Федерации к Президенту Российской Федерации В.В. Путину в июле 2006 года не нашло должной реакции исполнительной власти. Концептуальные подходы к пересмотру действующей системы пенсионного законодательства профсоюзами предложены, однако выработка конкретных мер по преодолению сложившейся ситуации органами исполнительной власти затягивается. Равнодушие власти к проблемам пенсионеров дальше терпеть невозможно! Необходимо кардинально пересмотреть законодательство о трудовых пенсиях, обрекающее наших сограждан на нищенское существование! Мы, участники митинга «За достойную пенсию», члены профсоюзов базовых отраслей промышленности и строительства Российской Федерации, заявляем о необходимости безотлагательного принятия Правительством Российской Федерации мер по обеспечению конституционного права граждан России на достойную старость и требуем: 1. Трудовая пенсия уже с 01 января 2008 г. не должна быть меньше 40 процентов утрачиваемого заработка, минимальная пенсия - превышать прожиточный минимум пенсионера. 2. Возвращения к страховым принципам пенсионного обеспечения и обеспечения участия представителей работников в управлении средствами Пенсионного фонда. 3. Усиления контроля государства за своевременной и в полном объеме уплатой работодателями страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. 4. Ратификации Европейской социальной хартии, Конвенций МОТ №№ 102 и 128.
Мы заявляем о решимости продолжить массовые акции в поддержку наших требований и призываем всех граждан России поддержать наши требования и действия, если власть в самое ближайшее время не примет мер по реализации наших требований!
14 декабря в Москве состоялся пленум ЦС ГМПР, в котором приняли участие председатели республиканских, краевых, областных комитетов и советов профсоюза, председатели профкомов ряда первичных организаций, члены комиссий Центрального Совета профсоюза, Координационного молодежного совета при ЦС ГМПР, профсоюзные преподаватели, профактив московских городской и областной организаций, представители СМИ.
На пленуме были рассмотрены следующие вопросы: об изменениях в составах ЦС ГМПР и комиссий ЦС профсоюза, об итогах VI съезда ФНПР (доклад М.В. Тарасенко ниже по тексту), о подготовке участия ГМПР в избирательной кампании 2007 года по выборам депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, о проведении отчетов и выборов в профсоюзных группах, о работе ЦС ГМПР за 2006 год и другие.
По всем обсуждавшимся вопросам были приняты соответствующие постановления.
В день проведения заседания пленума на предприятиях «Евразруды» прошли массовые акции (пикеты с участием 2300 человек), вызванные жесткой позицией работодателей по внесению в колдоговор дополнений о повышении заработной платы в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением. Пленум принял постановление в поддержку справедливых требований профкома ППО «Евразруда».
С постановлениями пленума можно ознакомиться на сайте ГМПР в разделе «Документы».
Уважаемые товарищи, В период с 14 по 16 ноября 2006 года в Москве во вновь отстроенном здании Манежа на Моховой состоялся VI съезд Федерации независимых профсоюзов России. Сразу хочу сказать, что прогнозы некоторых средств массовой информации, что съезд будет рутинным и серым, не оправдались. Да, съезд не был скандальным, он был рабочим. А внешнее спокойствие и нередко единодушие по многим вопросам объясняется серьезной предварительной проработкой документов. Проекты программного документа, всех постановлений, резолюций вырабатывались не чиновниками аппарата ФНПР, а рабочими комиссиями Генерального Совета. Именно там, в обстановке жестких дискуссий сталкивались различные точки зрения на положение дел в российской экономике и социальной сфере, на формы и методы решения новых задач, которые перед профсоюзами ставит жизнь, на то, как улучшить взаимодействие отраслевых профсоюзов и территориальных объединений их организаций в рамках крупнейшего российского национального профцентра – ФНПР. Именно там искались и находились компромиссы, учитывающие различный экономический и стратегический потенциал отраслей и регионов, различное видение проблем профсоюзного строительства и путей его развития. Проекты документов съезда были заблаговременно доведены до всех членских организаций, до всех делегатов. Большую роль в конструктивной работе съезда сыграли проведенные в течение трех месяцев, предшествовавших этому форуму, встречи руководства ФНПР с профсоюзным активом во всех семи федеральных округах.
Более 750 делегатов съезда представляли 120 членских организаций ФНПР (в том числе 16 профсоюзных активистов, избранных Центральным советом нашего профсоюза, причем из них 9 – это рабочие, непосредственно с производства). Мне довелось во время съезда со всеми ними общаться, и я хотел бы подчеркнуть, что это молодые, инициативные, грамотные люди, которые хорошо разбираются в профсоюзных проблемах и, конечно же, выражая признательность руководителям территориальных и первичных организаций, которые рекомендовали их к избранию на съезд, необходимо признать, что наша задача – как можно больше находить таких людей и привлекать их к профсоюзной работе. Еще 16 членов ГМПР были избраны от территориальных объединений организаций профсоюзов. В работе съезда приняли участие и выступили Президент Российской Федерации В.В.Путин, Председатель Государственной Думы Борис Вячеславович Грызлов, заместитель Председателя Правительства, Координатор Российской трехсторонней комиссии Александр Дмитриевич Жуков, мэр Москвы Юрий Михайлович Лужков, Генеральный Секретарь вновь созданной в результате слияния двух крупнейших мировых профцентров Международной Конфедерации профсоюзов Гай Райдер. В работе съезда также участвовали Министр здравоохранения и социального развития Российской Федерации М.Ю. Зурабов, депутаты Государственной Думы, главы администраций ряда субъектов Российской Федерации, руководители некоторых политических партий, представители министерств и ведомств, общероссийских объединений работодателей, общественных организаций, религиозных конфессий, зарубежных национальных профсоюзных центров и международных профсоюзных организаций, приглашенные профсоюзные активисты, в том числе 18 человек от ГМПР. Всего в работе съезда участвовало около двух тысяч человек. Первый день работы съезда транслировался в сети Интернет и, по данным электронной регистрации пользователей, свыше десяти тысяч компьютеров в России были на связи с сайтом ФНПР, а это, по оценкам экспертов, означает, что не менее пятидесяти тысяч профсоюзных активистов получили возможность наблюдать за работой съезда в режиме реального времени. Дело хотя и дорогое, но заслуживающее и внимания, и распространения. Мы, честно говоря, учитывая прямую трансляцию со съезда, сомневались – нужно ли в ходе рассмотрения этого вопроса на нашем пленуме, включать в него видеоматериалы со съезда, но, учитывая, что Интернет у нас, к сожалению, внедряется очень медленно (это видно хотя бы по тому, что за три месяца проводимого экспресс-голосования на сайте ГМПР в нем приняли участие всего лишь менее ста человек) – решили все же включить. Отчетный доклад Генерального Совета Федерации Независимых Профсоюзов России, с которым выступил председатель ФНПР М.В. Шмаков, был посвящен как позитивным результатам деятельности членских организаций, так и проблемным вопросам российского профсоюзного движения в рамках ФНПР. Бесспорно, что в отчетный пятилетний период ситуация в экономике не только стабилизировалась, но и улучшилась, ушли в прошлое массовые задержки выплаты заработной платы и пенсий, обеспечен динамичный по сравнению с предыдущими периодами рост реальной заработной платы во всех секторах экономики. И все же российские профсоюзы работали в сложных, постоянно меняющихся условиях, связанных с активной реформаторской и законотворческой деятельностью всех ветвей власти. Позитивный в целом процесс совершенствования общественных институтов сопровождался попытками усиления притязаний властей и работодателей на суверенные права трудящихся. Кроме того, начиная реформы, власть не всегда делала достоянием общественности стратегические цели проводимой политики, в частности, в таких жизненно важных сферах, как доходы населения и регулирование заработной платы. И понятно почему. Эти цели не были направлены на рост доходов населения, они не были направлены на развитие малого и среднего бизнеса, они были направлены на увеличение доходов крупного капитала. И порочность таких подходов, да еще «складывание в сундук» средств стабилизационного фонда, на мой взгляд, блестяще развенчал в своем выступлении Ю.М. Лужков, который порекомендовал правительственным реформаторам больше читать художественную классику, в том числе А.С. Пушкина и даже процитировал Евгения Онегина:
«… читал Адама Смита И был глубокий эконом, То есть умел судить о том, Как государство богатеет, И чем живет, и почему Не нужно золота ему, Когда простой продукт имеет…»
В непростых условиях продолжающейся монетаристской политики свой стратегический курс ФНПР связывала с полномасштабной реализацией механизма социального партнерства на всех уровнях: от подписания Генерального соглашения на федеральном уровне до заключения коллективного договора на предприятии. В защите интересов наемного работника ключевая роль отводилась коллективным договорам, заключаемым непосредственно на предприятиях. То, что в последние годы удалось выстроить реальную вертикаль социального партнерства, привело к гарантиям реализации коллективных договоров – фундамента всей системы трипартизма. Нельзя не согласиться с тем, что число членов профсоюзов, объединенных в ФНПР, за последние годы уменьшилось на 10 миллионов человек, и это, к сожалению, объективная цифра, которую оспорить нельзя. Глубокий анализ причин этого, негативного для всех российских профсоюзов, явления показывает, что наряду с действительно осознанным выходом людей из профсоюзов, как разочаровавшихся в их деятельности и тех результатах, которых нам удается достичь, есть и другие причины. Это и реструктуризация экономики и, как следствие, переход миллионов людей в малый и средний бизнес, где российским профсоюзам еще не удалось наработать эффективные формы объединения людей. Это и упорядочение отчетности профсоюзных структур, когда статистические данные по членству в профсоюзах, ранее весьма вольно завышавшиеся, сегодня жестко соотносятся с валом перечисляемых наверх взносов. Это и приведение в порядок взаимоотношений отраслевых профсоюзов и территориальных объединений, когда сепаратистские первичные профсоюзные организации, вышедшие из общероссийских и межрегиональных профсоюзов, уже в соответствии с Уставом ФНПР, не могут входить в совпрофы. И это появившееся большое число «халявщиков», которые ничего не имеют против профсоюзов, но, зная, что коллективный договор распространяется на всех, – предпочитают экономить деньги на взносах. По всем этим негативным явлениям требуется активизация профсоюзной работы и выработка конкретной целенаправленной стратегии и тактики действий. Однако было бы необъективным не признать, что и в этих сложных условиях за пять лет создано более 20 тысяч новых первичных организаций, в профсоюзы принято около 8 миллионов новых членов. В отчетном докладе Председателя ФНПР, в постановлении по отчету Генерального Совета признавалось, что многие задачи, поставленные перед Генеральным Советом IV и V съездами ФНПР, не были решены в полном объеме. Так, темпы роста средней заработной платы отстают от экономических возможностей многих предприятий и страны в целом. Упразднение Министерства труда и социального развития Российской Федерации отрицательно сказалось не только на развитии социального партнерства в стране, но и ослабило влияние государства на развитие трудовых отношений. Отход от принципов социального страхования, применение единого социального налога, сокращение размеров отчислений в социальные фонды привели к ликвидации страхования от безработицы, дефициту средств Пенсионного фонда и, как следствие, унизительному уровню трудовых пенсий. Введены жесткие ограничения на размеры пособий по временной нетрудоспособности, практически отсутствует финансирование профилактического санаторно-курортного лечения работников за счет средств Фонда социального страхования, продолжается сокращение бесплатных медицинских услуг. Перед началом обсуждения отчетного доклада Генсовета выступил Президент Российской Федерации В.В. Путин. Я не буду комментировать его выступление, вы его читали, слышали и видели. Хочу только обратить ваше внимание, что он подчеркнул важную роль профсоюзов в современном обществе, отметил, что власть открыта для сотрудничества и заинтересованного партнерства с ними и заверил участников съезда, что предложения профсоюзов будут востребованы и учтены властью. Съезд признал работу Генерального Совета за отчетный период удовлетворительной и вновь избрал председателем ФНПР М.В. Шмакова. Кстати, подписать срочный трудовой договор с Председателем федерации съезд поручил представителю от ГМПР. Много времени съезд уделил обсуждению и принятию Программного документа ФНПР «За достойный труд». Это, действительно, весьма сбалансированная программа действий, в которой дана, на мой взгляд, достаточно объективная оценка положения, в котором находятся экономика, общество, профсоюзы. И в этом же документе обозначены программные цели профсоюзов по широкому спектру проблем. Безусловно, для такого, фактически общероссийского, документа детализация, которой ждали многие делегаты, достаточно опасна – слишком разные, к сожалению, в отраслях и регионах критерии успехов и неудач. Еще раз подчеркну, что, к сожалению, если для большинства нефтяников, зарплата в 20 тысяч рублей – это требования вчерашнего дня, то для аграриев это и сегодня предел мечтаний. Но положения программного документа– это стартовая площадка для выработки конкретных целей, которые все профсоюзы, в том числе и наш , безусловно, выработают. Поэтому термин Международной организации труда – «достойный труд», который вошел как понятие в новый Трудовой кодекс, не обозначен в рублях и количестве вредных и опасных факторов производственного воздействия на человека. Но программный документ установил профсоюзное восприятие, профсоюзную интерпретацию этого термина. «Достойный труд – это, прежде всего, достойная зарплата, обеспечивающая экономическую свободу работающему человеку и его семье. Достойный труд предполагает эффективные системы социальной страховой защиты и социального обеспечения. Это справедливое распределение результатов труда, это его условия, не унижающие достоинство человека, это современные и эффективные системы, обеспечивающие безопасность труда». В программном документе подчеркивается, что ФНПР будет свойственными ей методами способствовать формированию структурно развитой, обеспечивающей нужды страны и населения, конкурентоспособной экономики на базе существующих и новых рабочих мест, позволяющих эффективно использовать материальные и человеческие ресурсы в интересах государства, наемных работников и бизнеса.
ФНПР будет добиваться от государства: формирования и претворения в жизнь реальных долгосрочных социально ориентированных программ экономического и социального развития; повышения эффективности государственного управления, контроля и надзора на уровне Федерации и ее субъектов; эффективного управления государственной собственностью; осуществления мер по снижению темпов инфляции, но не за счет необоснованного сдерживания роста заработной платы и систем социальной поддержки; выработки и реализации экономической стратегии, ориентированной на эффективные структурные изменения в экономике, обеспечивающие занятость населения, достойные рабочие места; комплексных программ приумножения человеческого капитала страны.
ФНПР будет требовать от правительства обеспечения максимально возможной выгоды от вступления в ВТО и, прежде всего, с точки зрения создания новых достойных рабочих мест.
Программный документ ФНПР предусматривает усиление борьбы за: - искоренение теневой экономики, предотвращение доступа на национальный рынок некачественных, вредных для здоровья товаров и услуг; - более эффективную в социальном плане бюджетную политику, рост социальной составляющей бюджетов всех уровней; - изменение налоговой системы в целях обеспечения справедливости в распределении доходов, искоренения бедности и сглаживания экономического неравенства; - сбалансированность цен и тарифов на рынке товаров и услуг с ценой труда; - законодательное закрепление системы социальных стандартов, создание цивилизованного рынка достойного жилья и обеспечение доступа к нему. В результате длительной дискуссии, а всего за три дня выступило 52 человека, съезд помимо Программного документа «За достойный труд» принял 16 резолюций и обращений по актуальным проблемам жизни страны и деятельности профсоюзов. Особо хотел бы подчеркнуть, что резолюция «Об отношении к пенсионной реформе» была подготовлена представителями нашего профсоюза и принята единогласно. Кстати, работа комиссии по реформированию трудовых пенсий, о которой я говорил в своем выступлении на съезде, по требованию Ассоциации профсоюзов базовых отраслей промышленности и строительства завтра, 15 декабря, будет рассматриваться на заседании Российской трехсторонней комиссии с отчетом представителей Минздравсоцразвития. Ассоциация приняла решение, что если и дальше со стороны представителей министерств и ведомств в комиссии будет продолжаться тактика проволочек в решении актуальнейших вопросов, то 24 января по всей стране нашими профсоюзами (об этом вчера вам говорил наш коллега-угольщик, депутат Р. Бадалов) будут проведены массовые акции протеста. Сегодня мы не вправе конкретизировать предстоящую акцию, так как еще не потеряли надежду на заинтересованное участие правительственной стороны в действительном повышении трудовых пенсий в соответствии со 102-й Конвенцией МОТ. Но если этого не произойдет, Исполком, я уверен, решение об акции примет, а участники Пленума все сделают для того, чтобы этот протест был проведен в полном соответствии с действующим законодательством и стал эффективным методом понуждения властей к реальному решению проблем наемных работников и ветеранов. Съезд внес определенные изменения в Устав ФНПР. В частности, принятое ограничение возраста кандидата на должность Председателя ФНПР 60 годами – это позитивное решение, направленное на омоложение руководства. И это предложение, которое на предыдущих съездах не поддерживалось большинством делегатов, в этот раз квалифицированным большинством было утверждено. Но в целом изменения в Уставе я бы отнес к неудачам съезда. Главный вопрос, вопрос признания разного типа членских организаций ФНПР – профсоюзов и территориальных объединений организаций профсоюзов – так и не нашел своего решения и даже не был внесен на рассмотрение съезда. Рациональные, хотя и паллиативные предложения по этой проблеме заблокировал предыдущий состав Генерального Совета. В чем проблема? Мировая практика показывает, что национальные профцентры образуют профсоюзы, а территориальные объединения организаций профсоюзов, также существующие во всем мире, являются филиалами национальных профцентров. Члены Комиссии, которые работали над изменениями в Уставе, даже между собой не смогли эту очевидную истину признать и зафиксировать в предложениях по Уставу. Возможно, такие теоретически правильные шаги в наших условиях и преждевременны, так как в ФНПР слишком много общероссийских профсоюзов, которые весьма малочисленны и маловлиятельны. Процесс укрупнения профсоюзов идет крайне медленно и это негативно сказывается на эффективности российского профсоюзного движения. Но проблема заключается в том, что профсоюз, не выполняющий Устав ФНПР, может быть исключен из Федерации, он также по решению своего органа может выйти из Федерации, и это нормальная демократическая норма, которая реально работает в жизни. Но как можно исключить территориальное профобъединение, в состав которого входят организации профсоюзов, входящих в ФНПР? Это все равно, что из России исключить субъект Федерации. Такое невозможно. Но должны же быть у ФНПР, его выборных органов инструменты влияния на территории. Таких инструментов на съезде выработать не удалось. Значит, и дальше могут возникать ситуации, близкие к анекдотическим, типа, когда губернатор Чукотки живет в Лондоне, а председатель Таймырского совпрофа – в Москве. Ну что же, хрупкое согласие лучше, чем раскол, и остается в ближайшие пять лет уповать только на здравый смысл и ответственность профсоюзных органов. Съезд избрал новый состав Генерального Совета, в который вошли представители Горно-металлургического профсоюза России: председатель профкома Ачинского глиноземного комбината О.В. Таранюк, председатель ГМПР М.В. Тарасенко, председатель профкома Новолипецкого металлургического комбината В.Е. Тонких. Избрана и Контрольно-ревизизионная комиссия, в состав которой вошла представитель ГМПР, главный бухгалтер нашего Центрального совета Г.П. Кильдишева. На состоявшемся первом заседании Генерального Совета сформировал Исполком, в состав которого был избран председатель ГМПР. Кстати, членом Исполкома стал еще один член нашего профсоюза – В.В. Кобозев, председатель Волгоградского обкома металлургов и одновременно территориального объединения организаций профсоюзов. Заместители председателя ФНПР тт. В.С. Гончаров и А.И. Суриков в связи с достижением пенсионного возраста и окончанием срока полномочий были освобождены от занимаемых должностей. Надо сказать, что это была их инициатива. Заместителем Председателя ФНПР единогласно был избран присутствующий на нашем пленуме секретарь ФНПР по Центральному Федеральному округу Олег Нетеребский. Переутверждены в должностях заместителей председателя ФНПР Виталий Будько, Татьяна Фролова, Андрей Исаев. Сегодня одной из наших главных задач является разъяснение всем членам профсоюза решений VI съезда ФНПР. Это тем более важно, что буржуазная пресса, да и другие влиятельные средства массовой информации, достаточно тенденциозно освещали ход работы и решения съезда. Это не случайно. Это говорит о том, что профсоюзы действительно становятся влиятельной силой в обществе и наши оппоненты пытаются это влияние дискредитировать. Тем более мы должны донести до людей слово правды. Необходимо для этого максимально использовать наши профсоюзные издания, но самое главное – это живое общение с людьми. Безусловно, в этой работе важная роль отводится участникам съезда, но в ней должны активно участвовать все члены Центрального Совета ГМПР, руководители территориальных организаций, профсоюзные преподаватели, весь профсоюзный актив.
Однако довести до членов профсоюза решения съезда – это только начало большой и ответственной работы по выполнению принятых на нем решений. И никто из нашего актива от этой работы не должен стоять в стороне, потому что Горно-металлургический профсоюз России вместе с другими профсоюзами – это и есть ФНПР. Если профсоюзы сильны, то и ФНПР – сила!
Предлагаем вниманию посетителей сайта ГМПР конспективные заметки с заседания Исполкома МФМ члена Исполкома, председателя ГМПР М.В. Тарасенко.
Открыл заседание Президент МФМ Ю. Петерс (вступительное слово): Коллеги, мы живем в динамично меняющемся мире, так быстро меняющемся, что становится подчас не по себе от этой динамики. И это не только вопросы войны и мира, хотя никогда еще грань между войной и миром не была столь тонка, как сейчас. Уходит Кофи Анан, Генеральный секретарь ООН, за ним целая эпоха. Этот человек – настоящий друг профсоюзов и трудящихся, он вложил громадную энергию в обеспечение социальной и политической справедливости. Теперь он уходит. Думаю, что от имени МФМ необходимо выразить ему нашу признательность за его благородную деятельность. Надеюсь, что его преемник из Южной Кореи продолжит его линию, линию баланса интересов и развития демократии. Победа на выборах президента Бразилии Лулу, бывшего лидера профсоюза металлистов, сумевшего, несмотря на все атаки правых, во второй раз переизбраться, – это и наша победа, это и победа трудящихся не только Бразилии, но и всей Латинской Америки. Наполеон Гомес – преследуемый властями профсоюзный лидер металлистов Мексики, член Исполкома МФМ, наш коллега. Происходящее с ним - это как квинтэссенция противостояния труда и капитала. Мы его приветствуем, и, хотя его нет здесь, мы рядом, мы вместе с ним. Мы осознаем свою ответственность за то, что происходит в мире, у нас очень большие возможности, но мы еще не стали той силой, к которой вынуждены прислушиваться. Мы еще не в полной мере способны реализовать свои потенциальные возможности на глобальном уровне. И наша задача - становиться более едиными, более солидарными и решительными, отдавая себе отчет в том, что за нами судьбы миллионов людей.
Затем на заседании была обсуждена и утверждена повестка дня, одобрен протокол предыдущего заседания Исполкома в Осло. Утвержден доклад по аудиторской проверке. Обращено внимание на снижение профсоюзного членства, причем доминирующей называлась причина, связанная с внедрением новой уставной нормы по уплате членских взносов.
Доклад Секретариата (М. Малентакки):
Прошедшее после Исполкома в Осло время характеризуется как объединительными процессами в мировом профсоюзном движении – созданием Международной Профсоюзной Конфедерации, так и продолжающимся наступлением либеральной идеологии и либеральной практики.
Есть и позитив. В США профсоюзы достаточно весомо сказали «нет» Бушу и его политике, что подтвердили выборы в законодательную власть. Иракская авантюра и прочие ястребиные наскоки не украшают политику этой страны, и мы надеемся на предстоящие позитивные изменения в этой части света. Очень непростые процессы идут в арабском мире, в Палестине, где преобладает терроризм, но сильные мира сего не хотят признавать того, что это следствие несправедливости распределения богатств в мире, следствие игнорирования интересов многих народов, следствие глобализации. Казалось бы, мир меняется к лучшему – сокращается разрыв между богатыми и небогатыми странами. Но это внешне. На самом деле миллионы людей испытывают страх и разочарование перед динамично меняющимся миром, в котором им часто не остается места и где их мнение никого не интересует. Их разочарование касается и нас - профсоюзов, не всегда оправдывающих их надежды. Это серьезные проблемы, на которые мы не всегда находим адекватные ответы. ВТО – последние собрания этой структуры показывают тупик и углубляющееся расхождение между различными группами стран, между развитыми и развивающимися, между Севером и Югом. Похоже, что пик востребованности и сбалансированности этой организации прошел. Асбест - это убийца людей. Его необходимо повсеместно запретить, но очень влиятельные силы в мире этому противостоят, и, к сожалению, мы в этой проблеме пока не можем добиться выполнения наших же решений, принятых на Конгрессе в Вене. В очень многих странах национальные системы социального страхования претерпевают кардинальные изменения, и не в сторону улучшения. Крупные компании все чаще прибегают к услугам трудовых агентств (аутсорсинг). И эта тема, наряду с фактами все чаще применяемой неполной рабочей занятости, требует отдельного рассмотрения на заседании ЦК в Бразилии в будущем году. Проблемы нарушения прав в Корее. Работодатели и власть не хотят в этой стране сильных профсоюзов. Но люди объединяются, и процесс вхождения сепаратных профсоюзов отдельных предприятий в единый национальный профсоюз металлистов – это позитив, и мы желаем успехов нашим братьям и сестрам в этой важной работе и готовы поддерживать их. Австралия – там идет борьба, профсоюзы пытаются решительно переломить либеральную идеологию властей. Белоруссия – власть продолжает игнорировать международные нормы и подавляет профсоюзные права. РЭПАМ (профсоюз работников радиоэлектронной промышленности и автомашиностроения) не зарегистрирован. Его деятельность, казалось бы, невозможна, у него нет первичных организаций, но, несмотря ни на что, численность РЭПАМ даже увеличивается. Есть большие основания предполагать, что из-за нарушения профсоюзных прав Белоруссия будет лишена европейских международных преференций. Латинская Америка. Несмотря на сложность ситуации, появились мощные ростки позитивных перемен. Китай. Он собирается увеличивать расходы на трудящихся и в этих целях меняет трудовое законодательство, пытаясь приблизить его к рекомендациям МОТ. Но ТНК заявляют, что, если это произойдет, они уйдут из Китая. Не снижается динамичное развитие Юго-Восточной Азии, не всегда подкрепляемое ростом профсоюзных рядов. Продолжается структурная перестройка в мировой автомобильной промышленности, производство переносится в страны с низкой зарплатой. Представляется, что это очень тревожные симптомы экспансии капитала и снижения ответственности бизнеса. Металлургия – это прежде всего слияние компаний. Объединение «Миттал Стил» и «Арселора». В него вовлечено более 300 тыс. работников, и мы боремся за сохранение социальной политики «Арселора». Международные Рамочные Соглашения (МРС). Впервые прошедшая встреча «Индезит» – МФМ принесла позитивные результаты. Однако есть много попыток заключения формальных МРС, когда бизнес, расплывчато декларируя социальные ценности, в дальнейшем проявляет социальную жесткость, прикрываясь МРС как «фиговым листком». В Москве приступил к работе руководитель проектного офиса МФМ по СНГ Вадим Борисов. Он, молодой, но опытный профсоюзный работник, ранее работал в представительстве МКСП в Москве. Наш коллега Фернандо Лопес (Бразилия) в ближайшие месяцы перейдет на работу в аппарат МФМ в Женеву.
Обсуждение доклада:
Нойман (Канада) – Это позитивно – то, что вы сказали о победах в США. Но не все так просто. 2 млрд. долларов преференций получила компания «Гудиер» для атаки на людей, для выхода их из профсоюза. У них 5 млрд. долларов долгов, и еще они заняли у Уолл-Стрит для того, чтобы наших рабочих заменить китайскими. Нам нужна солидарность, чтобы эта атака на права людей захлебнулась так же, как и началась. Это опасно не только для нас, но и для всех… Валенте (Бразилия) – Жаль, что МФМ не участвовала в нашей борьбе с бесчеловечной компанией «Жердау». Более того, ее руководитель (один из ведущих менеджеров) номинируется на министра труда Бразилии. Мы направили протест президенту Луле и надеемся, что этот человек и эта идеология не пройдут. Роу (Австралия) – Да, борьба в Австралии против «драконовского» трудового кодекса началась, хотя людям по нынешним законам грозят громадные штрафы за протесты, но они уже перешагивают через эти потери, через эти страхи, и мы, нарушая эти, хотя и несправедливые, но все же законы, будем их поддерживать. У нас нет другого пути. И мы верим в справедливость того, что делаем. Еще одна тема. Ходят разговоры, что международный секретариат химиков собирается вступать в МФМ. Будет это или нет? Нужно это или нет? Кто это инициирует, зачем? К чему это приведет? Бьерндален (Норвегия) – В Эстонии была делегация МОТ, фактически инициатор этой поездки - мы, профсоюзы. Я в ней участвовал. Правительство Эстонии заявило о готовности к внесению поправок в трудовой кодекс и готовности к компромиссам. В парламенте также готовы к рассмотрению поправок, учитывающих наши требования. Мекоцци (Италия) – Нам необходимо быть жестче. Нашей идеологии стесняться не надо. Мы вывели 150 тыс. металлистов на улицы Италии – вы бы видели лица молодых людей, верящих в наше дело. Нам удалось избавиться от либерального лица Берлускони, сейчас более вменяемое правительство, но «давить» и на него нужно ежедневно. А практика такова, что, по большому счету, мы проигрываем: у людей все меньше прав. Все меньше занятости, все меньше защищенности. Это нужно ломать. Не в первый раз предлагаю: нужен единый день совместных действий металлистов. Это реальная форма проявления нашего единства и нашей солидарности. Идеология укрупнения профсоюзов, о которой много говорят в последнее время, в целом верна, но сверхцентрализация ломает доверительность, превращает профсоюзы во что-то слишком большое, не всегда, а вернее, всегда недоступное. Не наломать бы дров. Автономия имеет свою наработанную практику, свое человеческое лицо. Ситуация в Палестине. Ужасное положение на оккупированных территориях. Надо направить делегацию МФМ, чтобы своими глазами все увидеть и выработать не политику – она ясна, выработать практику действий. Кроме того, надо бы знать, какова позиция израильских профсоюзов, почему мы их не слышим? Нондвангу (Ю. Африка) – Поддержал идею направления в аппарат МФМ представителей развивающихся стран. Женщин в Исполком МФМ ввели, а где же более широкая стратегия участия женщин в жизни профсоюзов? Ортес (Аргентина) - Мы переживаем серьезные трудности. Несмотря на все более активное участие людей в политической жизни, убийства профсоюзных активистов в Колумбии не прекращаются, ТНК ведут себя все более безответственно, и только реальная международная солидарность придает силы и решительность нашим братьям и сестрам в этой стране. Особое спасибо канадскому профсоюзу за поддержку семей погибших колумбийских профсоюзных активистов. Филипс (Канада) - Солидарность прежде всего. Помимо наших доморощенных капиталистов, очень безответственно ведут себя японские компании. В частности, «Тойота», где зарплата по остаточному принципу, неполная рабочая неделя. Обращаемся к японским коллегам – ноль внимания. Речь уже не в первый раз идет о «Тойоте», и уже не в первый раз наши коллеги из Японии делают вид, что их это не касается. Если солидарность – так солидарность. Баффенбергер (США) – до победы далеко, но если США не полевеют, то это, точно, будет поражение.
В обсуждении доклада приняли участие также Симпсон (Англия) и Гуларт (Бразилия).
Заключительное слово Малентакки. Прокомментировал выступления каждого из выступивших. Затем развил некоторые тезисы. Первое - о якобы предстоящих укрупнениях международных секретариатов. Разговоры о предстоящем нашем объединении с химиками (горняками) - это не больше чем разговоры. У них большие проблемы, в том числе финансовые. Они сменили Генерального секретаря. У них в ближайшее время будет съезд. Разговоры о необходимости объединения идут, но это процесс с двухсторонним движением. Без нас он не начнется. Никакого давления на МФМ нет. Второе – гендерное равенство. Не надо женское представительство в выборных профсоюзных органах демонизировать и абсолютизировать. Не надо эту частность в нашей профсоюзной работе путать с действительно защитой работающих женщин. И вот в этом контексте я готов участвовать в разработке реальной гендерной стратегии.
Следующий вопрос, обсужденный на Исполкоме: «Сотрудничество с другими глобальными федерациями профсоюзов, Профсоюзным консультативным комитетом ОЭСР и Международной Профсоюзной Конфедерацией (МПК)»
В его рассмотрении принял участие Генеральный секретарь только что созданной Международной Профсоюзной Конфедерации (МПК) Гай Райдер.
Гай Райдер, Генеральный секретарь МПК: Солидарность – это ключевой вопрос, и создание в Вене МПК – это для нас не пройденные проблемы, это проблемы, стоящие перед нами. Перед нами много вопросов. Главные: – наши связи с региональными организациями. Мы создали мировую единую организацию, и пока больше ничего. Нам предстоит за достаточно короткое время воссоздать, перенастроить, обновить и усилить связь с региональными организациями; - второе – это наша связь с международными секретариатами (глобальными федерациями профсоюзов), которые представляете вы. Здесь много проблем. За Всеобщей Конфедерацией Труда стояли восемь отраслевых организаций. Перед ними выбор – или войти в международные секретариаты, работавшие с МКСП, или уйти в небытие. Это не касается МФМ – вы уже давно объединились (и социалисты, и христиане, и другие направления профсоюзной идеологии). Одно из последствий глобального объединения – это предстоящее объединение на уровне отраслевых профсоюзов. Вопросы непростые. Противоречия между МКСП и глобальными (отраслевыми) федерациями профсоюзов всегда были, не думаю, что сегодня, в новых условиях, они исчезнут. Наш интернационализм в условиях глобализации пока не дает оснований к оптимизму в смысле поворота капитала к интересам людей труда. Конгресс МКСП в Японии поставил эти вопросы честно и прямо, равно как честно, прямо и самокритично оценил наши шансы на улучшение положения дел. Это вызвало определенные упадочнические настроения в профсоюзной среде. Но это было честно. Объединительный конгресс в Вене, создание МПК не сняли этих проблем и не добавили оптимизма. Нам необходимо выработать новую идеологию действий, пока ее нет. И не последнюю роль в этих вопросах имеет взаимодействие ваше и ваших отраслевых коллег с нами, с МПК. Предложения были и есть разные – от вашего прямого членства в МПК, что ваше сообщество отвергло, несмотря на усилия многих национальных профцентров. Сейчас достаточно реалистично создание Совета международных секретариатов, который, сохраняя свою автономию, вашу автономию, позволит объединить усилия. Но и здесь есть критики, которые говорят: это новая бюрократическая структура, которая потребует дополнительных средств от членов профсоюза. А зачем нас дополнительно бюрократизировать? Ведь даже самый замшелый бюрократ внешне против бюрократии. Поэтому я считаю, что такой Совет нужен, но с минимумом необходимых средств. Конкретизировать я не могу, потому что я сам не знаю ответов – решать вам. Но я могу лишь предполагать, что цель оправдывает средства, и можно попробовать, используя различные источники финансирования, чтобы обеспечить минимальный аппарат (хотя бы один человек). Конечно, этот орган не должен принимать решения вместо вас, утверждать ваши решения – тогда это действительно будет новая бюрократическая структура. Этот орган должен вырабатывать элементы вашей идеологии и там, где они у различных отраслей совпадают, - утверждать их через ратификацию всеми секретариатами, а затем давать ход в МПК. Может быть, это «мертворожденный ребенок», а может быть, и очень здоровое начало для повышения эффективности нашей общей деятельности. Думаю, что Совет должны представлять не более трех человек от каждого секретариата.
В обсуждении вопроса приняли участие:
Бьерндален (Норвегия), Мекоцци (Италия), Като (Япония), которые высказали свои сомнения в необходимости создания дополнительной межпрофсоюзной структуры и высказали предложения не торопиться с принятием решения. Выступил по этой проблеме и я.
Тарасенко (Россия): В России при подготовке каких-то важных решений принято свою позицию подтверждать примерами из классической литературы. Когда речь заходит о новых бюрократических структурах, то всегда в качестве примера приводится коллизия из сказки Салтыкова-Щедрина «Как мужик семерых генералов прокормил». Я думаю, что само название более чем убедительно говорит о порочности создания дополнительных структур, которые ничего не изменят в жизни обычного члена профсоюза, но потребуют дополнительных ресурсов на осуществление аппаратных амбиций профсоюзных чиновников. Проблема не в количестве штатных работников в аппарате предполагаемой новой структуры. Проблема в необходимости самой структуры как нового органа, как нового передаточного звена в профсоюзной деятельности. Плавность хода редуктора во многом определяется количеством передаточных звеньев в нем. Чем больше шестеренок, тем плавнее работает редуктор. Но нужна ли нам в профсоюзной работе такая плавность, не из-за этой ли размеренности и плавности структуры отдаляются от нужд простых людей? Может быть, для того чтобы нас лучше слышали власть и патронат, нам нужно больше инициируемой снизу и быстро воспринимаемой наверху резкости? Если 16 секретариатов, таких разных (например, металлисты и журналисты), будут искать единые точки зрения, то правильно ли это? Очевидно, что по многим позициям у них различные видения ситуации. На мой взгляд, для этого и существует Международная Профсоюзная Конфедерация, которая демократическим путем выберет решение проблемы, с которым согласятся и журналисты, и металлисты. Не надо ломать специфику и самобытность глобальных федераций. Думаю, что создание такого Совета нерационально.
Президент МФМ Ю. Петерс обратил внимание на то, что при создании такого Совета есть еще и определенные идеологические и финансовые проблемы. Совет утверждает бюджет, а глобальные федерации окажутся уже вторичными в этом вопросе. Какие деньги, будут решать одни, а как делать и что делать – другие. Заключая, он сказал: Мы за сотрудничество, но мы против дополнительных обязательных структур. Они наверняка «закостенеют», и это нанесет вред профсоюзному движению. Давайте не торопиться с принятием решения. Исполком единогласно поддержал это предложение.
Был рассмотрен проект бюджета 2007 г.
Малентакки: Новый устав не привел к увеличению вала взносов. На постсоветском пространстве резко снизилась численность заявленных членов профсоюзов и не увеличилось поступление взносов. Проблемы Бразилии и Индии. Реальное снижение численности в профсоюзах Северной Америки, ряде стран Европы и предупреждение японских коллег о предстоящем падении численности у них. Мы должны существовать и обеспечивать все свои уставные мероприятия за счет взносов, а не за счет донорских и спонсорских поступлений. Мы не можем ориентироваться на доноров: так как тогда рискуем потерять свою автономию и независимость. Поэтому «по одежке необходимо протягивать ножки». Развернулась полемика по отсутствию средств для семинаров в бывшей Югославии, по женской проблематике. Выступили представители Македонии, Бразилии, Италии (по проблемам Северной Африки) и ВСЕ ЖЕ БЮДЖЕТ ПРИНИМАЕТСЯ.
Были рассмотрены вопросы проведения и тематики предстоящего в 2007 году заседания Центрального Комитета МФМ. Он состоится 28-29 ноября в Бразилии. Основная тема заседания: «Глобальные действия против нестандартных форм занятости». 10-11 мая 2007 г. в г. Севилье (Испания) состоится очередное заседание Исполкома МФМ. Проведение очередного Конгресса МФМ предполагается 24-27 мая в 2009 г. в г. Гетеборге (Швеция).
Достаточно жесткая полемика возникла по утверждению рекомендаций Конференции МФМ по Международным рамочным соглашениям, состоявшейся в этом году во Франкфурте-на-Майне (ФРГ). Особый взгляд на эту проблему высказал представитель японских металлистов Като. В его официальном письме от имени Японского совета профсоюзов металлистов было высказано несогласие с рядом положений проекта итогового документа конференции. Като считает, что лидирующая роль МФМ в этой работе противоречит сложившейся практике заключения аналогичных договоров с транснациональными компаниями Японии, где всю ответственность от имени трудящихся, даже работающих в других странах, берут на себя национальные профсоюзы Японии.
После длительной дискуссии, в которой участвовало большинство членов Исполкома, было принято решение не ревизовать итоговый документ. Он был принят с небольшими правками, не меняющими существа позиций.
В ходе заседания были рассмотрены вопросы по приостановлению членства организаций, не выполняющих нормы устава по перечислению взносов. Это касается некоторых профсоюзов из Греции, Турции, Алжира, Марокко и Уганды. Освобожден на данном этапе от уплаты взносов, в соответствии с уставом, профсоюз металлистов Палестины.
Рассмотрены также вопросы по Мексике (опубликовано на сайте ГМПР), по компании «Тойота» (Филиппины), предварительный отчет рабочей группы по Китаю. Обращено внимание членских организаций по кандидатурам заместителей тех членов Исполкома, места для которых были введены специально для женщин. Подчеркнуто, что заместителями также должны быть женщины.
В заключение заседания приглашенный докладчик, экономист из США Джефф Фаукс выступил с лекцией, а фактически с презентацией своей книги: «Глобальная классовая борьба (война)».
Д. ФАУКС: В моей книге утверждается, что в глобальной экономике есть глобальная классовая система. Управляет всем класс Давоса. В стабильном политическом обществе труд и капитал понимали, что они зависят друг от друга и искали компромиссы. Глобализация стала инструментом для убегания бизнеса от социальных обязательств, от ответственности перед соотечественниками. Сегодня много говорится о китайской экспансии. Это неправильно. На самом деле китайские комиссары предоставляют дешевую рабочую силу, а все остальное определяют те, кто покупают эту рабочую силу, то есть ТНК. Поэтому не китайская экспансия присутствует в мире, а экспансия ТНК, то есть американская экспансия. Один из инициаторов всего этого и один из отцов-основателей ВТО Ренато Руджиеро заявил в Давосе, что мы не пишем и не корректируем национальные правила, мы создаем и определяем ГЛОБАЛЬНУЮ КОНСТИТУЦИЮ. Когда приватизировались мексиканские национальные банки, они за копейки были проданы представителям правящей партии этой страны. Когда были заключены договоры «Нафта», прибыль компаний выросла неимоверно, но уровень жизни трудящихся практически не изменился. Когда я создавал свой институт в 70-80 годах, я обратился к металлургическим компаниям США с просьбой помочь в его создании. И мне тогда помогли. Когда недавно я обратился к ним с просьбой оказать содействие в проведении социологических исследований, мне было отказано. Дескать, нам теперь это неинтересно – мы многогранны: металлургия только часть, а еще недвижимость, ценные бумаги и т.д. Вывод: у них нет необходимости в поиске лояльности людей, они перестрахованы несколько раз. Им уже неинтересны и проблемы своей страны. Правительства всех стран у них на службе. Поэтому республиканцы победят в США либо демократы, ничего в этих вопросах не изменится. Они (демократы) поблагодарят вас за поддержку, но всеми их действиями будет руководить тот же Давос.
Мир изменился, и профсоюзам ничего не остается, как выходить на глобальный уровень, так как национальные менеджеры не обладают правом принятия решений. Все решает Давос. Правила, которые сегодня трансформируются в жизнь, все более отходят от цивилизованных норм второй половины ХХ века, а фактически исповедуют идеологию XIX века. Даже Давос перестает быть бесспорным центром принятия решений, пошли перекосы. Эти перекосы приводят к бунтам, которые предопределены недовольством людей несправедливостью распределения. Это касается и моей родины – США. Мне кажется, что вы глобальная сила, которая должна найти свой АнтиДавос - для глобальных ответов на вызовы Давоса. Профсоюзы защищают интересы работников своих стран, но этого мало, этого уже недостаточно, это уже неэффективно, так как вне контекста глобализации ничего стоящего получиться не может. Ваши конкуренты - не китайские рабочие, не немецкие рабочие. Ваши конкуренты - капиталисты, и, когда они почувствуют, что вы объединенная, мирового масштаба, решительная сила, у вас появятся реальные шансы выиграть глобальную классовую войну.
В процессе дискуссии по этому вопросу Джефф Фаукс высказал еще некоторые соображения: 1. Мы выросли в убеждении, что высокая зарплата стимулирует экономику, стимулирует спрос. В основе этой идеологии лежат убеждения Генри Форда, что люди в США, где реализовывались его автомобили, должны иметь достойную зарплату. В 1914 году он стал платить своим рабочим 5 долл. в день – это были большие деньги. Сегодня предприятия Форда во всем мире и компания в целом не чувствует своей ответственности за уровень зарплаты работников, она ищет дешевую рабочую силу. 2. Вы признаете значимость национального государства как демпфера борьбы с партией Давоса, и я не могу с этим не согласиться. Но основа вашей глобальной борьбы не может не учитывать эти факторы. Учитывая государственность, гендерность, а главное - классовый подход, вы сможете быть авторитетными и на глобальном уровне. 3. Не надо строить иллюзий. Очень много обещали США Мексике, даже доступ на свой рынок, но они уже знали, что на рынок США будет допущен Китай, то есть они сами и Мексика потеряли очень много. Я имею в виду граждан этой страны и государство, но не их компании, где опять же доминируют США. 4. Сегодня они ездят в Европу и, возвращаясь, рисуют страшилки, что Европа отказывается от социальных издержек и социальных моделей. Они взаимообогащаются своими классовыми действиями и интересами. 5. Почему США напали на Ирак? Думаю, что это нефть, но не для того, чтобы американские парни могли ездить на больших автомобилях, не обращая внимания на расход топлива. Думаю, что это не так. Думаю, что в основе все же – прибыль ТНК от нефти, а не интересы Тома и Джерри. 6. Альтернативы профсоюзной глобализации нет. Европа впереди нас, американцев. Они создали социал-демократию, у нас в США профсоюзам это не удалось. Думаю, что без политических союзов профсоюзов с классовыми партиями шансов на победу меньше.
13 ноября в офисе ЦС ГМПР состоялась встреча делегатов и приглашенных на VI съезд Федерации независимых профсоюзов России от организаций Горно-металлургического профсоюза России с председателем ГМПР М.В. Тарасенко и его заместителями И.В. Леденевой и А.В. Кузнецовым.
Прибывшие в Москву участники VI съезда ФНПР (состоится 14-16 ноября с.г.) были ознакомлены с работой Центрального Совета профсоюза, с его позициями, действиями и предстоящими задачами, получили ответы на интересовавшие их вопросы.
По сложившейся многолетней традиции в канун Дня металлурга руководители профсоюза, профцентра «Союзметалл», работники аппарата ЦС ГМПР отдают дань памяти и признания руководителям профсоюза горняков и металлургов, внесшим значительный вклад в его развитие. Представители ЦС ГМПР вместе с родными посещают могилы И.И. Костюкова, А.А. Димитревского, И.Д. Новикова, Е.А. Усова.
28 марта в Москве, в помещении Российской Академии государственной службы прошел IV Конгресс Профцентра «Союзметалл».
120 делегатов, представлявших профсоюзы горняков и металлургов России, Украины, Казахстана, Таджикистана, Киргизии, Белоруссии, Армении заслушали и обсудили отчет о работе Исполкома Профцентра «Союзметалл» за период с марта 2001 г. по март 2006 г. и Программу действий этой Международной организации профсоюзов (МОП) на 2006-2011 годы. С докладами выступили президент МОП К.Ж. Шуменов и генеральный секретарь МОП Ю.Н. Тимофеев. Делегаты заслушали также отчет Ревизионной комиссии Профцентра (докл. В.С. Сундеева).
На Конгрессе выступили руководители входящих в МОП профсоюзов, другие делегаты, а также Председатель Всеобщей Конфедерации профсоюзов В.П. Щербаков, президент Международного союза металлургов С.В. Колпаков и заместитель председателя Профсоюза металлургов Люксембурга Анжело Цанон.
Избран новый состав Исполкома МОП. В него вошли руководители центральных органов профсоюзов горняков и металлургов О.Н. Жайлообаев (Киргизия), А.Х. Зогов (Таджикистан), В.И. Казаченко (Украина), Е.Н. Кожемякин (Армения), И.А. Колесник (Белоруссия), М.В. Тарасенко (Россия), К.Ж. Шуменов (Казахстан), а также вновь избранные генеральный секретарь МОП Ю.Н. Тимофеев и его заместитель А.Н. Крестьянинов.
Президентом МОП вновь избран К.Ж. Шуменов, вице-президентами – М.В. Тарасенко и В.И. Казаченко.
В ходе Конгресса состоялось подписание Договора о сотрудничестве между Свердловской областной организацией ГМПР и Днепропетровским обкомом Профсоюза металлургов и горняков Украины. Документ подписали руководители областных профорганизаций В.Г. Камский и В.К. Шевченко.
IV Конгресс МОП принял итоговое постановление, в котором оценил работу Исполкома в отчетном периоде как удовлетворительную, утвердил Программу действий МОП на 2006-2011 годы, принял резолюции «Крепить солидарность и единство действий отраслевого профсоюзного движения», «О равенстве прав и возможностей», «Глобализация экономики и отраслевое профдвижение».
50-летие научно-производственного издания – журнала "Металлург" – говорит о многом. О том, прежде всего, что журнал интересен, полезен, востребован металлургией. В наши дни, когда быстро появляются и также внезапно исчезают десятки новых газет и журналов, долголетие "Металлурга" свидетельствует: журнал прочно и по праву занимает свою нишу в информационном пространстве. В период динамичного развития экономики, происходящих в отрасли масштабных преобразований, реструктуризации предприятий журнал «Металлург» обеспечивает информационное сопровождение и активную поддержку актуальных научных исследований и инвестиционных проектов, дает оперативную информацию о процессах и тенденциях, характеризующих развитие отрасли.
10 марта в связи с золотым юбилеем журнала в Москве состоялось торжественное собрание. От имени Центрального Совета ГМПР коллектив редакции поздравил М.В. Тарасенко, председатель профсоюза. Главному редактору журнала О.Н. Новоселовой и ее заместителю Е.Х. Ивановой были вручены Дипломы ЦС ГМПР «За социальное партнерство и сотрудничество».
31 января 2005 года в Центральном Совете Горно-металлургического профсоюза России состоялась пресс-конференция председателя ГМПР М.В. Тарасенко, посвященная 15-летию организации. Темы конференции – защита экономических интересов горняков и металлургов в условиях глобализации и реструктуризации производства, ход переговоров по заключению Отраслевого тарифного соглашения на 2006-2008 гг. Была изложена ретроспектива участия профсоюза в формировании правовых механизмов защиты трудовых интересов работников, рассмотрены вопросы социального партнерства и продуктивного взаимодействия с органами власти и бизнесом.
М.В. Тарасенко, являющийся и членом Исполкома Международной федерации металлистов (МФМ), ответил на многочисленные вопросы журналистов, в том числе – о тенденциях профсоюзного движения горняков и металлургов в России и за рубежом, рассказал о перспективах переговоров с работодателями по заключению Отраслевого тарифного соглашения на 2006-2008 г.г., о роли и месте представителей профсоюза в органах управления предприятиями.
В пресс-конференции приняли участие корреспонденты центральной и отраслевой печати.
