В детских оздоровительных центрах ММК в разгаре профсоюзные смены.
Более тысячи детей металлургов Магнитки узнали этим летом о профсоюзе: сразу в двух детских оздоровительных центрах ММК организованы профсоюзные смены. Одновременными площадками для творческого освоения профсоюзных идей стали «Уральские зори» и «Горное ущелье».
Первичная профорганизация Группы ММК одна из немногих в области, кто с успехом реализует программы проведения в детских загородных лагерях профильных профсоюзных смен. Для детей такой опыт полезен: они узнают о профессиях, воспитывают в себе лидеров, в игровой форме узнают тонкости профсоюзной работы. Одним словом, учатся быть взрослыми.
Занимаются этим на ММК с 2018 года. В этом году в первичке впервые объединили в одну тематическую смену сразу два детских лагеря. Так, 20 отрядов «Горного ущелья» и 11 отрядов «Уральских зорь» под гимн ГМПР, которым торжественно открылась смена, стали одной большой семьей под названием «Профсоюзные ребята».
В каждом отряде выбрали профсоюзных лидеров, а позднее делегаты от отрядов выбрали лидеров лагерей. Избрали ответственных по направлениям – культмассовому, информационному, спортивному, а также уполномоченных по охране труда. Выборы прошли по всем правилам выборного процесса в профсоюзе, а как их провести, ребятам подсказывали наставники и кураторы – председатели профорганизаций структурных подразделений. Они же вели юных профактивистов всю смену – знакомили с непростым, но увлекательным профсоюзным делом.
То, что оно увлекательно, было видно по глазам и эмоциям мальчишек и девчонок с самого открытия. Каждый день был заполнен профсоюзными событиями и подготовкой к ним. Организаторы запланировали заключение коллективного договора, защиту коллективных проектов по благоустройству территории лагеря, профессиональные мастер-классы от работников и специалистов ММК.
Вдобавок ко всему тренд сезона – состязательный дух.
Юрий Демчук, зампредседателя ППО Группы ММК:
– В этом году мы решили внести соревновательный элемент в профсоюзную смену. Ребята соревнуются не только между собой в пределах одного лагеря, но и меряются силами с ребятишками из соседнего. Для этого организованы общие, объединяющие всех мероприятия.
Одним из главных событий смены стал праздник двух лагерей 12 июня, в День России. Он прошел в «Горном ущелье», на новом футбольном поле. (см. «День России с профсоюзом»). Кстати, это спортивное сооружение стало подарком руководства ММК и первички Группы ММК к открытию сезона. Идею предложили, проработали и презентовали сами ребята во время профсоюзной смены в прошлом году.
Праздник объединил профсоюз, родное предприятие, родителей и «город детства, в котором не было тревог, великое наследство, которое по жизни нас ведет!» Магнитогорск, кстати, в этом году справляет 90-летний юбилей, и наверняка до стального города России долетели пламенные лозунги его маленьких жителей – отрядные кричалки, конкурс которых вместе с зажигательным танцевальным флэшмобом завершил праздник.
Профком АО "ПНТЗ" продолжает реализацию проекта «ProСоюз», в рамках которого работники структурных подразделений предприятия на практике познают, что такое союз, объединение, команда.
12 июня коллектив Россельхозбанка со своими супругами и детьми приехали на тренинг, организованный профсоюзной организацией, который позволил участникам через активные формы узнать больше информации о деятельности профсоюза, почувствовать себя единой командой, проявить себя, установить доверительные отношения друг с другом.
Тренинг провели преподаватели ГМПР Татьяна Вишневская, Ленара Мирхазетдинова и Любовь Тишкова. Большой вклад в выполнение заданий внесли дети. Их быстрота и гибкость мышления, отсутствие страха придавали команде ускорение в движении вперёд. Итог: день, проведённый с пользой как для дальнейшей работы, так и для создания хорошего настроения.
Справочно: сотрудники Россельхозбанка с апреля 2019 года стали частью профорганизации ПНТЗ. На 01.06.2019 численность членов профсоюза - 62,5%.
1300 детей стали участниками праздничного шествия в детском центре «Горное ущелье» в рамках в профсоюзной смены.
Участие в шествии приняли 29 отрядов из двух детских центров: «Горное ущелье» и «Уральские зори». Задача каждого отряда – не только красочно презентовать себя, но и продемонстрировать в виде кричалок основные ценности. Таким образом, ребята из экологического отряда призывали соблюдать чистоту, сторонники национального единства заявляли о важности дружбы народов, «Стальные сердца» - быть всегда активными, а «Профсоюзные детки» предлагали помогать друг другу в любых ситуациях.
Прошествовав на стадион, ребята продолжили соревноваться в конкурсе кричалок, а потом участвовали во флешмобе - выстроились на поле в буквы ММК. И хотя соревнования никто не отменял, определить лучших оказалось сложной задачей. В итоге – сладкие призы получили все отряды – участники праздничного шествия.
Юрий Демчук, заместитель председателя первичной профсоюзной организации Группы ПАО «ММК» ГМПР:
- В этом году мы решили приурочить ко Дню России торжественное шествие, потому что профсоюз – это, в первую очередь, единение между людьми. И нам очень хотелось, чтобы ребятишки почувствовали, что в единстве наша сила.
Юрий Горанов, председатель Челябинской областной организации ГМПР:
- Мне очень приятно было в День России находиться в этом центре и общаться с детьми. Мы стали свидетелями демонстрации радости, счастья и уважения к нашему государству. Это очень ценно для подрастающего поколения.
10 июня 2019 года в Женеве начала работу 108-я сессия Международной конференции труда (МКТ).
Конференция, в которой принимают участие более 6000 делегатов, в том числе 39 глав государств и правительств из всех частей света, среди которых президенты Франции и Италии, премьер-министры России, Германии, Великобритании, Швеции, Сербии и многих других стран, проходит под знаком столетнего юбилея Международной организации труда (МОТ).
В повестке дня МКТ принятие декларации, подводящей итоги работы Международной организации труда за предыдущие сто лет и намечающей основные задачи в новом столетии.
11 июня на Международной конференции труда выступил Председатель Правительства РФ Дмитрий Медведев. "Нам нужны новые подходы к таким базовым понятиям, как рабочий день и рабочее место, - уверен глава правительства. - Речь идет о более лояльной организации рабочего времени: гибкие графики, дистанционные форматы, вызов сотрудников по мере необходимости… По мере того, как благодаря высоким технологиям жизнь становится удобнее, удобнее должны становиться и процедуры найма и делопроизводства, - добавил он. Требуется основательная дебюрократизация трудовых отношений", - подчеркнул Д. Медведев.
Состоялась встреча Дмитрия Медведева и социальных партнеров с генеральным директором Международной организации труда Гаем Райдером.
В ходе Конференции запланировано выступление Генерального секретаря ООН Антониу Гутерриша, руководителей международных объединений трудящихся и работодателей. Делегатом Конференции от трудящихся России является Председатель ФНПР Михаил Шмаков.
В БРУ обещали проиндексировать зарплату. На предприятии прошла конференция трудового коллектива.
Бакальским горнякам обещали с 1 июля 2019 года проиндексировать зарплату. Новые зарплатные и другие обязательства работодателя заложены в коллективный договор, принятый 6 июня на конференции работников Бакальского рудоуправления. Сейчас зарплату по-прежнему выплачивают с задержками, а прежний колдоговор по многим пунктам не выполнен.
Сплошные минусы – так закончило 2018 год БРУ. Экономические итоги работникам сообщил новый директор предприятия Дмитрий Стариков. С годовой производственной программой предприятие фактически не справилось, по основным видам деятельности понесло убытки. Шахта Сидеритовая не выполнила план на 90 тысяч тонн продукции, Бакальская площадка – на 56 тысяч тонн, Сосновский рудник – на 418 тысяч тонн. Не радует и 1-й квартал этого года. Общий финансовый результат 2018 года – минус 253 млн рублей, за 3 месяца 2019-го – минус 78,5 млн рублей. По-прежнему единственным кормильцем БРУ остается Сосновский рудник. Остальные подразделения продолжают работать в «рваном» режиме. Стариков Дмитрий:
– Нам дали кредит от управляющей компании. Планируем в этом месяце восстановить дробильно-обогатительную фабрику Сосновского рудника в полном производственном цикле (кроме «грохота» №2). К августу по ДОФ можем выйти на проектные объемы. По Бакальской площадке ведется работа по согласованию кредитных средств – около 340 миллионов рублей, они пойдут в т. ч. на развитие шахты, запуск обжиговых печей.
Самым больным вопросом остается зарплата. По итогам 2018 года она составила в среднем 24693 рубля, это примерно на 10 тысяч рублей меньше среднеобластной. В июле прошлого года тарифы и оклады проиндексировали на 2%. В целом за год (по сравнению с 2017 годом) зарплата увеличилась на 5,6%. Тем не менее, по оплате труда БРУ по-прежнему на последней позиции среди всех предприятий ГМК области. Не выполнен пункт колдоговора по уровню минимальной зарплаты.
Как выполнялся, а вернее, не выполнялся колдоговор, рассказала председатель первичной профорганизации БРУ Анна Белова:
– За задержки в выплате заработной платы работники получили компенсации на 2,996 млн рублей. Выполнены мероприятия по охране труда. Но остался вопрос по обеспечению спецодеждой и СИЗ. Частично выполнен пункт по обеспечению работников горячим питанием. Третий год предприятие не выделяет средства на поощрение работников-юбиляров, хотя этот пункт из колдоговора не исключен. Но эту функцию взял на себя профком – на поощрения из профсоюзного бюджета направлено более 80 тысяч рублей. Не выполнен пункт о перечислении профкому членских профсоюзных взносов – долг составил около 960 тысяч рублей.
Конференция приняла новый колдоговор – он будет действовать до 2021 года. Коллективные переговоры шли с начала марта, состоялось 7 заседаний двусторонней колдоговорной комиссии, в обсуждении проекта нового колдоговора на собраниях в коллективах подразделений приняли участие около 350 работников.
Главный раздел договора – «Оплата труда». Договорились, что с 1 июля 2019 года тарифные ставки и оклады будут проиндексированы на 1,5%, а с 1 января 2020 – повышены в соответствии с индексом потребительских цен в Челябинской области за 2019 год. Вновь записан пункт о минимальной зарплате – довести ее уровень до 1,7 и 1,4 ПМ для работников основных и неосновных видов деятельности. К концу 2019 года средняя зарплата на предприятии должна составить 28988 рублей.
Кроме того, работникам с вредными и опасными условиями труда, отнесенными по результатам СОУТ ко 2-му, 3-му и 4-му классам, установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 календарных дней. В два раза – до 20 и 10 тысяч рублей соответственно – увеличены единовременные выплаты работникам, получившим инвалидность (1,2 группы).
Конференция продлила действие Соглашения между работодателем и профорганизацией БРУ о предоставлении дополнительных гарантий членам профсоюза, в частности, о выплате материальной помощи в размере 5 тысяч рублей при рождении детей и поступлении ребенка в 1-й класс.
В коллективе БРУ, с одной стороны, позитивно воспринимают условия, записанные в новом колдоговоре. С другой, главные обязательства записаны с оговорками типа «при условии выполнения запланированных объемов производства и достижения плановой производительности труда». Будет ли это условие выполнено – большой вопрос. Будущее градообразующего предприятия по-прежнему неясно. Государство, присвоившее Бакалу статус ТОСЭР, пока никак не отреагировало на сигнал SOS, который горняки БРУ послали на первомайской акции этого года в Челябинске. В любом случае, как подытожила Анна Белова, «у нас впереди не менее сложный год и немало проблем, решать которые мы сможем только сообща».
Прошел первый этап конкурса для молодых работников «Профсоюзная молодежка.
Популярный среди работников группы ММК молодежный конкурс стартовал в новом сезоне. Заявки на участие в этом году подали 9 подразделений. Каждое из них выставило команду из 8 человек, где парней и девушек поровну.
Соревноваться ребятам предстоит в течение нескольких месяцев – финал «Профсоюзной молодежки» пройдет только в ноябре. Впереди – квест и танцевальный конкурс, а первым отборочным этапом стал спортивный. Выявлять самых смелых, быстрых, сильных и сплоченных решили на территории парка отдыха «Лукоморье». Здесь для ребят приготовили настоящую полосу препятствий: преодоление высоты, песочная эстафета, пулевая стрельба, штурм крепости, подъем огромной покрышки, переправа по воде – состязания в самых разных уголках спортивного парка.
По условиям конкурса преодолеть все этапы нужно не только максимально быстро, но и правильно – иначе не избежать штрафных очков. При этом не стоит забывать, что «Профсоюзная молодёжка» - конкурс командный, а значит важно уметь взаимодействовать с каждым членом команды, помогать и поддерживать друг друга. На спортивном этапе лучше всех это получилось у команды ООО «Шлаксервис». Именно они стали лидерами. На втором месте – команда металлургического производства ПАО «ММК», третьими в общем зачете стала команда ОАО «ММК-Метиз».
Подведены итоги творческих фестивалей «Мелодия души» и «Под звуки нежного романса». Представляем список победителей музыкальных конкурсов. Дипломантами XV Всероссийского отраслевого фестиваля авторская песни «Мелодия души» стали:
• Сергей Кречетов (г. Новокузнецк, Кемеровская область);
• Зинаида Горбунова (г. Новокузнецк, Кемеровская область);
• Группа «Пропавшая экспедиция» - фронт-мен Сергей Ситников (г. Железногорск, Курская область);
• Дмитрий Коломийцев (г. Железногорск, Курская область);
• Владимир Корнилов (г. Железногорск, Курская область);
• Евгений Сухов (г. Железногорск, Курская область).
Специальными призами XV Всероссийского отраслевого фестиваля авторская песни «Мелодия души» были удостоены в номинации:
«Надежда фестиваля » - Данила Бабенков (г. Губкин, Белгородская область);
«За лучшую песню о фестивале «Мелодия души» – Иван Зайцев (г. Новокузнецк, Кемеровская область);
«За лучшую патриотическую песню» - Елена Игнатенко (г. Калуга);
«Самый молодой автор» – Антон Глазков (г. Железногорск, Курская область);
«За музыкальность и уверенное владение музыкальным инструментом» - Виталий Немов (г. Кулебаки, Нижегородская область);
«За искромётный юмор и талантливую интерпретацию музыкальных произведений» - Лариса Пасынкова (г. Качканар, Свердловская область);
«За лучшую песню о горняках и металлургах»- Вячеслав Мишенькин (г. Кулебаки, Нижегородская область);
«Приз зрительских симпатий» - Олег Баторгин (г. Магнитогорск, Челябинская область);
«За высокую духовность и сценическую культуру», «За лучшую песню об истории России» - народный ансамбль казачьей песни «Станичники» (г. Старый Оскол, Белгородская область).
Лауреатами XV Всероссийского отраслевого фестиваля авторской песни «Мелодия души» стали в номинации:
• ЛУЧШИЙ АВТОР:
- Вячеслав Мишенькин (г. Кулебаки, Нижегородская область);
- Ольга Махлышева (г. Липецк);
- Марина Данилова (г. Магнитогорск, Челябинская область).
• ЛУЧШИЙ АВТОР СТИХОВ:
- Олег Баторгин (г. Магнитогорск, Челябинская область);
- Ярослав Васильев (г. Новокузнецк, Кемеровская область).
• ЛУЧШИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬ:
- Владислав Шишкин (г. Выкса, Нижегородская область);
- Алексей Юрин (г. Железногорск, Курская область);
- Ирина Радченкова (г. Старый Оскол, Белгородская область);
- Андрей Карасёв (г. Губкин, Белгородская область).
• ЛУЧШИЙ АНСАМБЛЬ - народный ансамбль казачьей песни «Станичники» (г. Старый Оскол, Белгородская область).
Специальными призами II Всероссийского отраслевого фестиваля «Под звуки нежного романса» удостоились в номинации:
«За исполнение авторского романса» - Анатолий Огорельцев (г. Старый Оскол, Белгородская область);
«За музыкальность» - Татьяна Грей (г. Старый Оскол, Белгородская область);
«За современное прочтение классических произведений» - Андрей Тулинов (г. Губкин, Белгородская область);
«За вокальное мастерство» - Сергей Колесник (г. Липецк);
«Приз зрительских симпатий» - Софья Агаджанова (г. Старый Оскол, Белгородская область).
Лауреатами II Всероссийского отраслевого фестиваля «Под звуки нежного романса» стали в номинации:
• «КЛАССИЧЕСКИЙ РОМАНС»:
- Сергей Андросов (г. Липецк);
- Юрий Святенко (г. Старый Оскол, Белгородская область);
- Сергей Колесник (г. Липецк).
• «СТАРИННЫЙ РОМАНС» - Павел Цыпкин (г. Губкин, Белгородская область).
• «СОВРЕМЕННЫЙ РОМАНС»:
- Галина Бардина, Лариса Таранова, Мария Терехова (г. Железногорск, Курская область);
- Михаил Зимин (г. Череповец, Вологодская область);
- Владимир Кудинов (г. Железногорск, Курская область);
- Юрий Драничкин (пос. Косая Гора, Тульская область);
- Татьяна Акинцева (г. Челябинск);
- Софья Агаджанова (г. Старый Оскол, Белгородская область).
Гран-при фестиваля:
«Мелодия души» - Елена Тишкова (г. Первоуральск, Свердловская область);
«Под звуки нежного романса» - Валерий Карпов (г. Выкса, Нижегородская область).
В ОАО "Алтай-Кокс" завершился конкурс "Мастер года – 2019".
20 участников выполнили практические задания по охране труда, проявили управленческие компетенции, организовали профориентационные мероприятия для старшеклассников городских школ.
На заключительном этапе конкурса сотрудники подготовили и защитили проекты по повышению эффективности производства. Мастера, начальники смен и участков и те, кто находится в кадровом резерве на эти должности, предлагали свои идеи, в презентации наглядно демонстрировали изученный материал. По сумме баллов за все этапы конкурса определили лидеров.
От профсоюзной организации специальным призом и Дипломом награжден Геннадий Буйнов, и.о. мастера АТЦ. Звания «Молодой мастер» удостоен Алексей Гориленко, начальник участка ТЭЦ. Третье место у Сергея Дубровко, механика отдела технического состояния оборудования. Второе место заняла Юлия Поварова, начальник группы отдела технического контроля. Победителем конкурса стал Николай Бутаков, мастер ТЭЦ.
Все представители пьедестала почета состоят в профсоюзе. Это говорит о том, что в наших рядах находятся люди грамотные, активные, ориентированные на процветание предприятия, на достойные рабочие места.
7 июня 2019 года в Большом зале филиала «Дворец горняков» МАУК КДЦ «Русь» в Железногорске Курской области состоялось торжественное открытие сразу двух всероссийских отраслевых фестивалей: XV фестиваля авторской песни «Мелодия души» и II фестиваля романса «Под звуки нежного романса», посвященных Дню России и 85-летию образования Курской области.
На совместное мероприятие съехались представители 17-ти предприятий горно-металлургического комплекса России. Их приветствовали председатель первичной профсоюзной организации ПАО «Михайловский ГОК» Игорь Козюхин и директор Фонда милосердия и духовного возрождения горняков и металлургов «Сплав» Людмила Чиграй.
После торжественного открытия началась конкурсная программа «Под звуки нежного романса», а участники фестиваля «Мелодия души» дали большой концерт для отдыхающих в санатории «Горняцкий» в г. Железногорске.
Фестиваль «Мелодия души» состоялся на второй день мероприятия 8 июня, а исполнители романсов дали выездной концерт в детском санатории «Горняцкий». Вечером, председатель жюри, солист Нижегородского камерного музыкального театра им. В. Степанова Владислав Биткин выступил в Большом зале Дворца горняков с сольным концертом при полном аншлаге.
Программа фестивальных дней была насыщена яркими творческими мероприятиями, участники посетили смотровую площадку карьера Михайловского ГОКа, который произвел на них большое впечатление.
Гала-концерт и церемония награждения победителей состоится в воскресенье, 9 июня.
Правильно принять смену, знать теорию на «отлично» и не расплескать ведро воды - такие задания работники выполняли в ходе конкурсной программы
Участниками конкурса стали 30 человек – работники «Вторчермета» и один подрядчик. В течение двух конкурсных дней они выполнили три задания. Сначала участников ждали 30 теоретических вопросов. Практика состояла из двух частей. Первая – приемка смены, во время которой машинист должен был выявить неисправности в одном из механизмов крана. Вторая часть практического задания называлась «змейка».
– Вместе с коллегами я проверял качество выполнения этого упражнения, – рассказывает председатель профкома «Северсталь-Вторчермета» Сергей Виноградов. – Машинист крана поднимал ведро воды на уровень ограждений, стойки были расположены змейкой. Необходимо было пронести груз, не задев их, не выехав за ограждения и не расплескав воду. В конце задания требовалось поставить ведро с водой внутрь автомобильной покрышки.
Лучше всех среди молодых работников с заданием справились Анастасия Платова, Евгения Андреева и Валерий Загуляев. Они заняли первое, второе и третье места соответственно. Среди опытных работников победила Светлана Казакова. «Серебро» у Ирины Борисовой, «бронза» у работника подрядной организации Владислава Ганюшкина.
В Сатке прошел конкурс детского изобразительного творчества «Охрана труда глазами детей», посвященный 70-летию Челябинской областной организации ГМПР и международному Дню защиты детей.
Дети работников саткинской производственной площадки Группы «Магнезит» – членов Горно-металлургического профсоюза – карандашами и красками рассказали о том, как важно соблюдать технику безопасности на работе, попросили пап и мам не забывать надевать средства индивидуальной защиты и спецодежду, быть внимательными и осторожными. Творческую энергию малышей и подростков поддержали организаторы – первичная профорганизация комбината «Магнезит», областной комитет ГМПР – и компания-спонсор – МПЦ «Лавита».
С фантазией и воображением юные художники подошли к выполнению творческих заданий, показав все грани нелегкого и опасного труда своих родителей, по-своему переосмыслив тему охраны труда. Для них предусмотрели три тематических направления: «Мое будущее – безопасный труд моих родителей», различные профессии и специальности в процессе выполнения работ с применением спецодежды и других средств защиты, агитационные плакаты с призывом работать безопасно.
Все рисунки стали экспонатами выставки, организованной в Сатке 1 июня, после завершения конкурса. Целый месяц она будет радовать родителей и всех горожан. На торжественном подведении итогов на площади у ДК «Магнезит» юные художники отмечены сертификатами и памятными призами. А самым талантливым авторам присуждены победные и призовые места, с вручением премий. В категории от 3 до 6 лет обладателем почетного первого места признан Семен Тимофеенко, среди авторов от 7 до 10 лет – Константин Шевелев, а в группе до 15 лет – Анастасия Зырянова.
Свердловский обком ГМПР провел обучение председателей первичных профсоюзных организаций, главных бухгалтеров и кадрового резерва на должность председателя ППО.
Обучение состояло из комплекса семинаров по самым актуальным темам, которые волнуют и профактив, и работников предприятий. В мероприятиях приняли участи более 80 профлидеров и профактивистов, в том числе представитель ППО «Ижсталь».
Обсуждена тема «Новое в пенсионном законодательстве» и «Электронный листок нетрудоспособности как составляющая цифровизации социальных процессов». Об этом слушателям рассказали Наталья Некрасова, заместитель начальника отдела Государственного учреждения «Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловской области», и Вера Тихомирова, заместитель начальника отдела страхования профессиональных рисков Регионального отделения Фонда социального страхования РФ по Свердловской области.
Об организации работы по трудоустройству граждан предпенсионного возраста проинформировала Ольга Неживых, заместитель начальника отдела организации трудоустройства Департамента по труду и занятости населения области. Начальник отдела профессионального обучения и профессиональной ориентации этого же Департамента Лариса Шилина рассказала об организации профессионального обучения (переобучения) граждан предпенсионного возраста.
Изюминкой обучения стал семинар-тренинг для председателей и кадрового резерва ППО по теме «Осознанность. Эффективность. Успех», проведенный бизнес-тренером и оргконсультантом Еленой Олия. Тренинг проходил в течение двух дней, профсоюзные «зубры» и молодые резервисты смогли поработать и в едином коллективе, и в группах.
Интересным для бухгалтеров стал семинар на тему «Новое в бухгалтерском учете», который провела Наталья Червякова, аттестованный аудитор, дипломированный экономист, юрист, консультант УИЦ при УФНС по Свердловской области.
Живой интерес вызвало обсуждение темы «Современные виды положений об оплате труда на предприятиях ГМК отрасли и сравнительный анализ положений по оплате труда», который инициировала Светлана Орехова, доктор экономических наук, заведующая кафедрой экономики предприятий УрГЭУ.
Валерий Кусков, председатель Свердловской областной организации ГМПР отметил:
- Рад, что в наших первичных профорганизациях готовится такой резерв – люди неравнодушные, эрудированные, активные. Это показали два дня семинара. Стараемся привлекать для обучения профактива лучших спикеров и высококвалифицированный лекторский состав. Участники помимо занятий смогли пообщаться, обменяться опытом профсоюзной работы, обсудить текущие дела, в том числе итоги X съезда ФНПР, переговоры по проекту Отраслевого тарифного соглашения по ГМК и другие темы.
В профсоюзном комитете АО «Уральская Сталь» подвели итоги конкурса рисунков «Охрана труда глазами детей», участниками которого стали 36 ребят.
Творческий конкурс проводился для детей в возрасте от 3 до 15 лет, чьи родственники трудятся на комбинате и являются членами профсоюзной организации.
– Цель конкурса – привлечение внимания к вопросам охраны труда и техники безопасности, повышение уровня мотивации родителей к вопросам личной безопасности, – поясняет председатель первичной профсоюзной организации Уральской Стали Марина Калмыкова. – Как показывает практика, родители и бабушки с дедушками тоже принимают участие в детских творческих конкурсах, рассказывая о профессиях и о рисках, которые могут возникать во время работы. Это очень ценно, ведь взрослый не только говорит об основных правилах, но и формирует положительный образ безопасной жизнедеятельности человека, приобщает своих детей к пониманию того, что соблюдение норм сохранит жизнь и здоровье.
По условиям творческого конкурса в рисунках можно было отображать представителей различных профессий и специальностей во время выполнения работы с применением спецодежды и средств защиты, призывать работать безопасно и даже попробовать сатирический жанр, раскрыв тему «Нарушение требований безопасности и охраны труда». По итогам конкурса названы имена победителей в трех возрастных группах. Самый маленький участник, трехлетний Саша Раут, стал победителем в младшей возрастной группе. В средней (от 7 до 10 лет) победа досталась Люде Фурсовой, Даше Ткаченко и Кире Приваловой. Среди старших лучшие работы у Ксении Голубь, Арины Ларькиной и Даниила Анищенко.
Победителями конкурса в номинации «Творческий подход и оригинальность» признаны Полина Вельмакова, Тимофей Якимчук, Даша Адарченко, Жанна Раут, Вадим Марамзин, Женя Новичков и Андрей Никанов.
– О конкурсе узнала от председателя цеховой профорганизации Лины Анкудович и предложила детям принять участие. Прежде чем рисовать, показала дочке в интернете разные виды средств защиты и рабочей формы. По их мотивам Жанна нарисовала свои версии защитных очков. Младший, Сашенька, тоже не остался в стороне, его работа – отпечаток ладошки в краске, изображающий запрещающий знак, – говорит работница УЖДТ Алена Раут. – Честно признаться, мы не рассчитывали на победу, а теперь настрой боевой, будем и дальше принимать участие в профсоюзных и корпоративных конкурсах.
Все участники получили призы, а победителям достались еще и подарочные сертификаты. После церемонии награждения юным художникам устроили чаепитие.
Продолжается проект Центрального Совета ГМПР по подготовке преподавателей профсоюзного обучения. 4 июня начал свою работу семинар-практикум в городе Волжском (Волгоградская обл.), в котором принимают участие 21 представитель их 10 регионов страны.
Под руководством преподавателя Эдуарда Вохмина (г. Москва) в первый день сформированы команды преподавателей для разработки методических планов по проведению практических занятий. Далее семинаристы отработают полученные знания, умения и навыки в мини-семинарах с участием профактива из первичных профсоюзных организаций АО «Волжский трубный завод», МП Красный Октябрь, ОАО «Волгоградский алюминий», Волгоградского филиала АО «Северсталь канаты». Также запланированы встречи с председателем Волгоградского облсовпрофа, председателем Общественной палаты области Татьяной Гензе, ее заместителем Антоном Сосиным, председателем Волгоградской областной организации профсоюза Сергеем Полещуком, председателями ППО Волжского трубного завода Владимиром Сарминым и Волгоградского алюминиевого завода Игорем Князевым. Заключительный день семинара будет посвящен подробному разбору практических занятий, обсуждению методов обучения профактива, повышению эффективности образовательного процесса, разработке программы дальнейшего обучения.
На Яковлевском ГОКе проведено обучение уполномоченных, в котором приняли участие работники из восьми подразделений комбината. Позже на предприятии состоялось совещание по вопросам производственной безопасности под руководством Белгородской областной организации ГМПР.
Обсуждены темы: «Деятельность уполномоченных (доверенных) лиц профсоюза по охране труда», «Положение об уполномоченном лице по охране труда в АО «Яковлевский ГОК», «Взаимодействие уполномоченных и должностных лиц по вопросам обеспечения безопасности труда».
В совещании приняли участие главный технический инспектор труда ГМПР по Белгородской области Алексей Тищенко, старший уполномоченный по охране труда ППО «Яковлевский ГОК» Андрей Лесков, уполномоченные лица по охране труда ГМПР, представители службы охраны труда, производственной безопасности и экологии АО «Яковлевский ГОК», профактив первичной профсоюзной организации предприятия.
С 27 по 31 мая по приглашению профсоюза металлистов ИГ Металл в ФРГ с рабочим визитом находилась делегация ГМПР во главе с заместителем председателя профсоюза Андреем Шведовым.
Делегация была принята в отделении правления ИГ Металл в г. Дюссельдорфе, которое отвечает, в том числе, и за развитие металлургической промышленности страны. Руководитель отделения Хайко Резе проинформировал российских коллег о том, что в настоящее время профсоюз объединяет более 2,2 млн. членов из различных промышленных отраслей, в 150 отделениях ИГ Металл работает более 135000 активных профсоюзных работников, имеется более 53000 производственных советов на более чем 18000 предприятиях в 30 отраслях промышленности. Он также отметил, что состоявшиеся накануне выборы в Европарламент, которые были важнейшим событием европейской политики в 2019 г., могут положить конец эпохи законодательного единства в Европейском Союзе. Так, например, партия социал-демократов, которую поддерживают профсоюзы, получила только 15%, а партия зеленых вырвалась вперед, получив более 20%.
На следующий день делегация обсудила актуальные проблемы в отрасли обеих стран. Хайко Резе выступил с презентацией, которая касалась самых важных вопросов отрасли, таких как ее общее состояние, влияние тарифной политики США на рынки сталеплавильной промышленности во всем мире, переговоры между ЕС и США по вопросу тарифной политики, демпинг дешевой китайской стали, система торговли квотами на выбросы, которая позволяет сохранять окружающую среду и рабочие места, эффективные инструменты защиты честной и справедливой торговли, прогрессивная промышленная политика по поддержке отрасли, создание большего количества рабочих мест лучшего качества, увеличение мощностей по производству стали и т.д.
В заключение своей презентации Хайко Резе отметил, что доля стран ЕС в производстве стали сокращается и в настоящее время составляет 166 млн.тонн, доля в ФРГ составляет 43 млн.тонн, а количество работающих металлургов сократилось до 68000 человек.
По просьбе немецких коллег руководитель делегации ГМПР Андрей Шведов представил две презентации «О состоянии промышленного производства в горно-металлургическом комплексе РФ» и «Практика заключения Отраслевого тарифного соглашения в горно-металлургическом комплексе РФ», которые с большим интересом были выслушаны немецкой стороной.
Члены делегации ГМПР Александр Афанасьев, председатель первичной профсоюзной организации «Северсталь», Александр Лихушин, председатель первичной профсоюзной организации «Оскольский электрометаллургический комбинат» и Вадим Печёрских, председатель первичной профсоюзной организации «ЗапСиб» рассказали об основных тенденциях и изменениях в процедуре заключения коллективных договоров на своих предприятиях.
Хайко Резе также представил информацию о новом тарифном соглашении в металлургии, которое было заключено между ИГ Металл и Союзом работодателей и которое предусматривает увеличение заработной платы на 3,7% и дополнительное отпускное пособие в размере 1000 евро в год.
В дискуссии приняла участие представитель правления ИГ Металл Катрин Шеферс, которая сделала сообщение на тему «Промышленная революция 4.0.». Она затронула важные изменения в сфере экономики и труда ФРГ, основные концепции деятельности профсоюза ИГ Металл. Было отмечено, что в условиях перехода на информатизацию производства, внедрения новых экологических норм и создания «товаров будущего» главной задачей является сохранение рабочих мест.
Для делегации ГМПР была организована поездка в г. Дуйсбург с посещением самого крупного в стране металлургического завода «Тиссен-Крупп Европа АГ» (13 тысяч работающих), состоялась беседа с руководством производственного совета, проведена экскурсия по ряду производственных цехов и учебному центру предприятия.
С международным секретарем правления ИГ Металл Габриэле Ибром, которая принимала активное участие в дискуссиях, обсуждены вопросы сотрудничества в рамках двусторонних отношений, а также Глобального Союза ИндустриАЛЛ, участие российской делегации в работе очередного съезда ИГ Металл.
Визит делегации ГМПР в ФРГ стал важным вкладом в укрепление делового и дружеского сотрудничества между двумя профсоюзами.
В День защиты детей профактивисты ГМПР многих профорганизаций проводят различные мероприятия для детей работников, воспитанников подопечных учреждений, реабилитационных центров. Представляем подборку информаций.
- О, тётеньки опять пришли! - восторженно встречали гостей воспитанники Губкинского социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних. Накануне Международного Дня защиты детей представители профкома Лебединского ГОКа поздравили воспитанников с праздником и с окончанием учебного года, подарили сладости, настольные игры и песочные наборы.
- Все мы когда-то были маленькими и все ждали лета. Каникулы – это отличная возможность не только отдохнуть, но и укрепить своё здоровье, заняться спортом, прочитать массу интересных книг. Думаю, наши подарки помогут вам интересно провести это время, - обратился к ребятам заместитель председателя профсоюзной организации Лебединского ГОКа Юрий Романов.
Юрий Васильевич подчеркнул, что лебединцы всегда готовы протянуть руку помощи детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Именно такие ребятишки живут в городском социальном центре.
С подарками к ребятам пришёл и депутат Губкинского городского совета Игорь Орлов, передал центру спортинвентарь, книги, тетради и сладкие наборы от депутатского корпуса. Светлана Рудакова, начальник управления социальной политики администрации Губкинского городского округа, поблагодарила неравнодушных взрослых за отзывчивость.
- Все эти подарки очень кстати. Я, например классный вратарь, будем гонять в футбол. Здоровская «Монополия», мы любим эту игру! – поделилась впечатлениями воспитанница центра Надя Сезонова.
А в это время «злобная» Баба Яга уже подбиралась к малышам, но, как выяснилось, не за тем, чтобы их съесть, а чтобы повеселить.
- Мы дружим с социальным центром много лет, регулярно здесь бываем, и не только в праздники. Дети встречают нас, как старых знакомых, эти встречи приносят нам взаимную радость. Забота о детстве является одной из задач нашей комиссии. Но вот такие встречи, как сегодня, происходят не в соответствии с положениями или планами, а по велению сердца, - рассказала Ирина Рудоманова, председатель комиссии по работе среди женщин профорганизации Лебединского ГОКа.
Весь коллектив центра высыпал на лужайку, праздник никого не оставил равнодушным. Повара приготовили для детей замечательный праздничный стол.
- В настоящий момент в нашем центре живут 22 ребёнка. Самому младшему из них 4 года, старшему – скоро исполнится 18. По разным причинам они остались без попечения родителей. Благодарна всем губкинцам, принимающим живое участие в судьбе наших детей, всем, кто просто радует их, - резюмировала директор центра Елена Толмачёва.
***
Комиссия по вопросам женщин при первичной профсоюзной организации в филиале «ИркАЗ СУАЛ» 1 июня провела праздник для детей «Здравствуй лето!». На него были приглашены ребятишки членов профсоюза филиалов ПАО «РУСАЛ Братск», ООО «Инжиниринг Строительство Обслуживание», ООО «РУСАЛ Медицинский Центр», ООО «КраМЗ-Авто», предприятий АО «Кремний», ООО «СУАЛ ПМ», ООО «Смена Плюс».
Праздник состоялся в спортклубе ДК «Металлург». С приветственными словами к детям обратился председатель профсоюзной организации Александр Титов.
Каждый год члены комиссии по вопросам женщин придумывают что-то новое. В этот раз вместе с работниками спортклуба и кураторами команд ребята участвовали в необычных спортивных конкурсах и эстафетах, рисовали разноцветными мелками праздничную открытку, смеялись и веселились. Между конкурсами была разыграна лотерея.
Закончился праздник вручением подарков от профсоюзного комитета, общим фото, поеданием мороженного и загадыванием желаний.
Состоялась внеочередная конференция первичной профсоюзной организации ОАО «Алтай-Кокс», в которой приняли участие председатель
Алтайской краевой организации ГМПР Ольга Тюльпина и руководство предприятия: Генеральный директор Павел Лизогуб, директор Производственной дирекции Вадим Валяс, директор Технической дирекции Сергей Осадчий, и.о. директора Дирекции по персоналу и социальным вопросам Ольга Обущак.
Необходимость проведения внеочередной конференции была связана с досрочным сложением полномочий председателя профсоюзной организации Елены Павловой.
Основными вопросами повестки дня стали: выборы председателя ППО ОАО «Алтай-Кокс», внесение изменений в состав профсоюзного комитета первичной организации и в состав комитета Алтайской краевой организации ГМПР.
Делегаты конференции единогласно поддержали кандидатуру нового профсоюзного лидера. Председателем профорганизации избран Игорь Иушин со сроком полномочий 2,5 года. Данную должность он будет занимать на освобожденной основе. Игорь Владимирович работает в ОАО «Алтай-Кокс» с 1995 год, является призером корпоративного конкурса профмастерства, был помещен на доску Почета ОАО «Алтай-Кокс». В рядах профсоюза он состоит с момента трудоустройства на завод. Избирался профгрупоргом в подразделении, являлся уполномоченным по охране труда, членом цехового комитета. С 2017 года проходил обучение по профсоюзной линии актива ППО ОАО «Алтай-Кокс», состоял в перспективном кадровом резерве организации.
В связи со сменой председателей профорганизаций структурных подразделений, в состав профсоюзного комитета были введены новые представители трудовых коллективов.
30 – 31 мая 2019 года в Московской государственной юридической академии имени О.Е. Кутафина (МГЮА) состоялась международная научно-практическая конференция по трудовому праву «Типичная и нетипичная занятость: перспективы исследований и регулирования». В конференции, проводимой ежегодно, приняли участие представители науки трудового права из разных регионов России, а также зарубежные коллеги из Германии, Беларуси и других стран.
На пленарном заседании с приветственным словом выступил ректор МГЮА Виктор Блажеев. Он подчеркнул значимость заявленной темы в современных условиях развития экономики и общества.
Доклад проректора Академии труда и социальных отношений Александра Сафонова затрагивал вопросы трансформации на рынке труда. Уполномоченный по правам потребителей финансовых услуг Юрий Воронин в своем выступлении акцентировал внимание на производных от этих трансформаций изменениях в сфере социальных прав граждан, включая право на пенсионное обеспечение.
Далее дискуссия продолжилась в рамках 17 тематических секций, на которых были рассмотрены вопросы регулирования типичной и нетипичной занятости в современных условиях. Участники конференции констатировали увеличение доли нетипичной занятости в России, Европе и в мире в целом.
Ряд секций был организован Университетом совместно с Ассоциацией «Юристы за трудовые права». В их работе принимали активное участие представители профсоюзов и правозащитных организаций.
В работе конференции участвовала заведующий юридическим отделом ЦС профсоюза Наталья Сущева.
В Сутоморе (Черногория) 24-26 мая состоялась II Международная научно-практическая конференция, организованная телеканалом «Профсоюз ТВ» совместно с рядом отраслевых профсоюзов, на тему «Язык солидарности. Лучшие практики социального партнерства».
В ее работе участвовали представители профсоюзов ряда стран Балканского региона, России и Беларуси. Были представлены такие отрасли, как деревообрабатывающая, нефтегазовая промышленность, атомная и электроэнергетика, образование, металлургия, автомобильная промышленность и машиностроение и другие.
Участники конференции поделились опытом социального диалога, заключения и выполнения отраслевых тарифных соглашений и коллективных договоров.
С приветственным словом к участникам обратились С. Драндров, главный редактор «Профсоюз ТВ», и Исполнительный секретарь Независимой конфедерации профсоюзов Черногории – SSCG Бранко Пламенак. Ситуацию в сфере социального диалога и заключения коллективных договоров в Черногории изложил представитель Конфедерации профсоюзов Владимир Крсманович.
- Профсоюзы Черногории заинтересованы в сильных сторонах социального партнерства, способных решать важные проблемы, стоящие сегодня», - отметил В. Крсманович. В качестве примера успешной реализации социального диалога он рассказал о подписании «Меморандума о взаимном согласии» между правительством, социальными партнерами и Международной организацией труда, касающегося программы обеспечения достойного труда. «Цель Меморандума в том, чтобы все решения в области трудового и социального законодательства принимались с участием всех социальных партнеров», – заявил Крсманович.
Участники конференции обменялись опытом работы по таким направлениям, как социальный диалог и коллективные переговоры в России, Черногории, Сербии, Беларуси; эффективный органайзинг, рассказали о лучших практиках социального партнерства, его особенностях на разных уровнях – от предприятия до отрасли, региона и страны, приводились примеры деятельности конкретных организаций.
Затронуты темы корпоративного волонтерства и его использования для привлечения работников в профсоюз, организации и проведения спортивно-массовых мероприятий как инструмента органайзинга и способа повышения заинтересованности работодателя в сотрудничестве с профсоюзом, применения медиативных технологий как инструмента разрешения конфликтов в социальном партнерстве.
Особо интересным оказался опыт заключения соглашения между профсоюзной организацией и администрацией ПАО «АВТОВАЗ», которым поделился председатель профсоюзной организации, член совета директоров предприятия Сергей Зайцев.
На «АВТОВАЗе» действует отдельное соглашение, распространяющееся только на членов профсоюза, которое предусматривает дополнительную материальную помощь, льготы на оздоровление и другие, что способствует мотивации работников и повышению членства. Его заключение привело к росту профсоюзного членства от 0,5 до 2% в год (на сегодня профчленство в организации 58 %).
Интерес у участников вызвало выступление Джины Тришович, которая рассказала об особенностях, преимуществах и рисках социального партнерства на отраслевом уровне на опыте Профсоюза энергетиков Сербии. Она отметила, что действие отраслевого тарифного соглашения в отрасли, которую она представляла, распространяется на всех работников. Если работодатель отказывается выполнять свои обязательства, вопрос решается через суд, что происходит крайне редко. Д. Тришович поделилась опытом создания в 2018 г. региональной сети, в которую входят 30 стран (Сербия, Черногория, Турция, Кипр, Босния, Хорватия, Македония, страны Европы). Она также отметила, что кризис – это время показать силу и связь между профсоюзами. Забастовки могут быть методом выхода из него, но важно решать возникающие проблемы с помощью механизма социального партнерства.
Делегацию ГМПР представляли заместитель председателя профсоюза Светлана Боева, заместитель председателя ППО ПАО «Новолипецкий металлургический комбинат» Александр Чумичкин, заведующий социально-экономическим отделом Центрального Совета Сергей Вестфаль, специалист международного отдела Анна Костякова.
С. Боева поделилась практикой социального партнерства в горно-металлургическом комплексе Российской Федерации, особенностях заключения Отраслевого тарифного соглашения и гарантиях, закрепленных в нем, проинформировала о конкурсе «Предприятие ГМК высокой социальной эффективности» и об участии профсоюза в законотворческой деятельности.
Делегация ГМПР встретилась с представителями профсоюзов других стран. Насыщенный, гибкий и интерактивный формат конференции способствовал непринужденному и открытому общению между ее участниками, активному и заинтересованному обсуждению общих проблем.
Мероприятие еще раз доказало, что солидарность в профсоюзном движении не имеет границ, обусловленных языками и странами, потому что его участники говорили на одном языке – языке солидарности.
Конференция получила широкое освещение в средствах массовой информации Черногории. В заключительный день ее работы сюжет о прошедшем мероприятии вышел на центральном телеканале страны.
Новости
1 - 20 из 1841
Начало | Пред. |
12345
|
След. |
Конец
