Фото ГМПР

Логика, сообразительность, эрудиция и умение работать в команде. Все эти качества показали участники ежегодной интеллектуальной игры «ПрофКвиз» среди членов профсоюза первичек, входящих в состав Кемеровской ТПО ГМПР. Мероприятие состоялось на территории ВК «Кузбасская ярмарка» и было приурочено к Всемирному дню действий «За достойный труд!».

В этот раз показать себя в головоломной игре-викторине собрались около двух десятков команд: как опытных, так и новичков. К слову, среди дебютантов – «Музы профсоюза», куда вошли сотрудники профсоюзной газеты «Эхо Кузбасса» и юрисконсульт Кемеровской ТПО ГМПР. Девушки показали отличный результат, заняв 4-е место.

– Такие мероприятия поднимают корпоративный и профсоюзный дух. Объединяют людей, продвигают идеи профсоюза. Я участвовала в первый раз. Очень интересно были составлены вопросы профсоюзной тематики, порадовал блок заданий про Кемеровскую ТПО ГМПР. Некоторые задачки расширили кругозор. Хотелось, чтобы в следующем году «ПрофКвиз» прошел еще более масштабно. Верю, что мы улучшим свое достижение и попадем в тройку лидеров. Будем готовиться, – поделилась впечатлениями Юлия Шефер, юрисконсульт Кемеровской ТПО ГМПР.

В итоге пьедестал почета заняли команды ППО «ЗапСиб ГМПР»: 1 место у «Академии веселья», вторыми стали «Мозговики», замкнули тройку лидеров «Шрексы».
Самыми быстрыми жюри признало команду первичной профорганизации «Кузнецкие ферросплавы», самыми находчивыми стали «СтрЕлки и СтрелкИ» (ППО «ЗапСиб»). А самой молодой оказалась команда студенческого профкома Кузнецкого индустриального техникума.

В последний день сентября на границе Иркутской области и Красноярского края состоялась передача профсоюзной эстафеты автопробега в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!».

Несмотря на капризы природы: мокрый снег и порывистый ветер каждый экипаж-участник эстафеты преодолел не одну сотню километров, чтобы состоялась радушная встреча профактивистов и передача знамени солидарности трудящихся.

Из рук председателя Иркутского профобъединения Александра Коротких флаг профсоюзной эстафеты принял представитель Федерации Красноярского края. По завершении миссии, братских рукопожатий и объятий Александр Коротких пожелал красноярским профлидерам и активу региона твердости и уверенности в реализации трудовых гарантий граждан, а также громогласно вместе с коллегами под реющими на ветру флагами проскандировал: «Zа Достойный труд!», «Zа Президента!», «Zа Конституцию», «Zа уважение к закону о профсоюзах!», «Zа армию России!»

С этими же патриотичными лозунгами на устах и в сердцах красноярскую делегацию приветствовали активисты профсоюза почты, связи, образования и здравоохранения города Канска и Канского района. Вместе с единомышленниками председатель координационного совета организаций профсоюзов Ольга Стоян выказала солидарность участникам профсоюзной эстафеты автопробега, после чего десятки рук в унисон замахали флажками с профсоюзной атрибутикой, и над площадью у здания администрации города раскатистым эхом пронеслось «Ура!»

Сегодня председатель координационного совета организаций профсоюзов города Ачинска и Ачинского района Игорь Курбатов и заместитель председателя Красноярской краевой организации ГМПР Александр Корсаков приветствовали эстафету.

Экипаж продолжил путь по заданному маршруту, чтобы выдвинуться в сторону границы между Кемеровской областью и Красноярским краем, где профсоюзная эстафета и знамя торжественно перейдет в руки коллег «Федерации профсоюзных организаций Кузбасса» во главе с председателем Олегом Маршалко. И останется три дня, прежде чем автопробег пересечет границы всех сибирских регионов, и знамя, сделав полный круг, 7 октября, в День действий профсоюзов за достойный труд прибудет в Новосибирск – центр Сибирского федерального округа.

30 сентября 2022 года в Москве в офисе ЦС ГМПР состоялось общее собрание членов профсоюза первички Московской областной организации ГМПР. Традиционно в канун Дня пожилого человека на собрание приглашены члены профсоюза – бывшие работники областной организации.

В рамках проведения Всемирного дня коллективных действий профсоюзов «За достойный труд!» состоялось подписание коллективного договора Московской областной организации ГМПР, нормы которого содержат порядок индексации заработной платы, направленные в том числе и на поддержку ветеранов профорганизации, проведение культурно-массовых мероприятий для работников, повышение их квалификации.
Коллективный договор подписали председатель областной организации ГМПР Елена Вышиванюк и председатель первички Рита Смородинская.

Собрание прошло в теплой дружеской атмосфере, с чаепитием, обсуждением ситуации на предприятиях ГМК Подмосковья и задач профсоюза по представительству и защите человека труда, а ветераны – Валентина Щепетова и Валентина Донскова рассказали о своих чаяниях, радостях и поделились воспоминаниями о профсоюзной работе и коллегах.

По окончании собрания профактив Московской областной и городской организаций ГМПР принял участие в митинге-концерте на Красной площади «Выбор людей. Вместе навсегда».

«Солнечные зайчики», «Горящие сердца», «Адреналин А» – под такими юмористическими названиями выступили команды цехов Сорского ГОКа и Сорского ферромолибденового завода на турслете.

Мероприятие, организованное профсоюзным комитетом первичной профорганизации комбината и комиссией по работе с молодежью на базе отдыха «озеро Пионерское» собрало около 50 человек.

IV туристический слет традиционно начался с общекомандного построения, открыла его председатель объединенной первичной профсоюзной организации Галина Сушкевич. С приветственным словом к командам обратился директор по производству СГОК/СФМЗ Александр Масалов, пожелав успешного прохождения всех этапов турслета, а также позитива и хорошего настроения.

Первое задание – представление своей команды. Речевки, девизы, песни, выступления всех участников были оригинальными и не похожими друг на друга. Особенно жюри отметило визитку команды «Горящие сердца».

Затем спортивная часть праздника. На полосе препятствий, которая включала стрельбу по мишени, вязание узлов, прохождение переправы и паутины, а также оказание первой помощи при повреждении ноги, команды показали силу, ловкость и смекалку. По итогам сильнейшей на полосе препятствий оказалась команда «Адреналин А» .
Затем участников ждал творческий конкурс – стенгазета. Команды за 15 минут подготовили газеты «15 оснований быть в профсоюзе». Все справились с этим заданием на отлично, продемонстрировав сплоченность действий.

Самым ярким конкурсом стал «Мистер и миссис турслет». С юмором и задором участники рассказали о достоинствах своей профессии. Оценивались зрелищность номера, оригинальность, костюмов и музыкальное сопровождение. Несмотря на творческое волнение, все с задором исполнили свои номера. История про Золушку, которую сыграл Андрей Сидорков из команды «Солнечные зайчики», заставила смеяться от души. Выступления всех мистеров и миссис сопровождалось бурными аплодисментами.

В течение дня жюри оценивало станы, оформленные участниками. Завершающим этапом турслета стал конкурс «Мастер ШЕФ». Каждая команда в начале мероприятия получила основной продукт – рыбу, из которой нужно было приготовить конкурсное блюдо. Жюри и гости турслета отметили, что все блюда получились очень вкусными. «Горячая штучка» - под таким названием представили свое блюдо участники из команды «Горящие сердца». В своей презентации они рассказали о секретном ингредиенте, который использовали при маринаде. Попробовав рыбу «Балдешь на пляже» сборной команды «Адреналин А», многие спрашивали рецепт. Всех покорило блюдо «Скумбрия по заячьи» команды ЦРММ. 

В этом конкурсе команда «Солнечные зайчики» получила максимальное количество баллов и по итогам всех пройденных этапов стала победителем турслета. На втором месте - «Адреналин А», на третьем – «Горящие сердца». Все команды получили от профкома первичной профорганизации заслуженные призы.

В Центре культуры и искусства «Октябрь» прошел концерт "Осенний кураж" для работников ВТЗ и ветеранов предприятия. Творческий подарок трубникам преподнесли профсоюзный комитет завода и администрация предприятия.

Перед началом концерта в фойе звучал саксофон, зрители смогли насладиться прекрасной музыкой.

Со сцены ведущие зачитали приветственные адреса с самыми добрыми пожеланиями от управляющего директора ВТЗ Сергея Четверикова и председателя профсоюзной организации Владимира Сармина.

Артисты порадовали зрителей танцевальными, вокальными, инструментальными номерами. К примеру, выступили Евгения Просвирова - солистка Царицынской оперы, образцовый художественный ансамбль народного танца «Узоры», народная студия эстрадного танца «Арабеск» и другие. Хедлайнером концерта стала солистка Волгоградской филармонии Наталья Долгалева. Она исполнила эстрадные и народные песни в соврменных аранжировках.

В зале царила атмосфера праздника, зрители тепло встречали артистов, поддерживали аплодисментами и даже подпевали. Эта встреча стала очередным примером того, что заводские традиции старшего поколения не забыты, они поддерживаются и сохраняются на предприятии.

28-29 сентября в Сочи прошел IV Всероссийский интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век. Горизонты и барьеры». В мероприятии участвовали представители Горно-металлургического профсоюза России.

Главными темами форума стали актуальные изменения в экономической и общественно-политической жизни страны, ведение коллективных переговоров в новых условиях, вопросы, связанные с цифровизацией профсоюзных организаций, возможные технологические решения, касающиеся этой проблематики, распознавание и борьба с информационными фейками и многое другое.

Федерации независимых профсоюзов России сейчас проводит тематический год, посвященный цифровизации процессов в профорганизациях. Тематическая технологическая площадка на форуме была призвана помочь определиться с теми функциями, которые профсоюзы могли бы автоматизировать в своей повседневной работе, чтобы сделать их более удобными, понятными и привычными.

В дискуссиях на площадках интеллект-форума участвовал Юрий Горанов, председатель Челябинской областной организации ГМПР.   А Борис Семенов, председатель профсоюзной организации Группы ПАО «ММК», презентовал  систему QR-купонов в мобильном приложении «Мой профсоюз ГМПР». Борис Михайлович подробно описал механизм действия системы QR-кодирования в программу льготного посещения членами профсоюза различных учреждений города. Теперь работникам доступны уникальные (в прямом смысле слова) электронные купоны, которые можно предъявить к оплате в учреждениях-партнерах данной программы. QR-купоны заменили бумажные аналоги, которые были запущены в рамках специальной профсоюзной программы несколько лет назад. Теперь каждый член профсоюза может самостоятельно  отслеживать, насколько активным пользователем профсоюзных сервисов он является. 

 На форуме прошла церемония награждения победителей «Профсоюзного Авангарда» - ежегодной профессиональной профсоюзной премии, учрежденной газетой “Солидарность”, для поощрения тех представителей российских профсоюзов, которые внесли наибольший вклад в развитие профсоюзного движения России в течение конкурсного года. Список победителей – представителей ГМПР, здесь.

Ежегодный интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век» стал для профсоюзов страны заметным событием и престижным мероприятием, где на высоком профессиональном уровне обсуждаются наиболее актуальные вопросы, проблематика и перспективы профсоюзного движения. Форум проходит в виде панельных дискуссий, где участники могут поделиться опытом и высказать свое мнение по важным темам. Организатором мероприятия выступает Центральная профсоюзная газета «Солидарность».

Одним из знаковых событий Всероссийской недели охраны труда – 2022 в Сочи стала первая за всю историю ВНОТ конференция Федерации независимых профсоюзов России «Деятельность профсоюзов по защите прав работников на безопасные и безвредные условия труда». В качестве спикеров выступили представители Минтруда России, Федеральной службы по труду и занятости, специалисты по охране труда.

«Охрана труда всегда была и остается одним из приоритетных направлений в деятельности профсоюзов,» - сказал в приветственном слове председатель ФНПР Михаил Шмаков и отметил необходимость обсуждения задач профсоюзов по контролю за выполнением работодателями принятых обязательств в отраслевых, региональных соглашениях и коллективных договорах.

Заместитель председателя ФНПР Давид Кришталь сообщил, с какими результатами вступили в 2022 год: «588 технических инспекторов труда осуществляли контроль за условиями труда и быта членов профсоюза по всей России во всех отраслях. Было проведено более 22 тысяч различных проверок. Однако, несмотря на усилия профсоюзов и их инспекций, мы констатируем ухудшение состояния условий труда и рост травматизма. Общее количество несчастных случаев на производстве в 2021 году, по данным Роструда, - 5491 (2020 г. - 5171 случаев). 

Причиной данного факта является «регуляторная гильотина» и принятие 10 раздела Трудового кодекса в новой редакции с исключением 360 статьи, которая регулировала деятельность государственных инспекторов труда.

Председатель Федерации профсоюзов ДНР Максим Паршин рассказал о том, что в самое сложное для республики время профсоюзы продолжают заниматься вопросами охраны труда.

По словам главного технического инспектор труда ФНПР, руководителя Департамента охраны труда и экологии аппарата ФНПР Алексея Безюкова, если данное мероприятие станет постоянным на Всероссийской неделе труда, то оно, несомненно, будет привлекать профактивистов и специалистов в области охраны труда именно с точки зрения профсоюзов: здесь идет обмен контактами, информацией, общение, формирование трендов для развития.
- Сегодня коллеги задавали вопросы, по которым уже можно формировать предложения Минтруду для внесения поправок и корректировок в законодательство – это то, что волнует специалистов-экспертов, - отметил он.

сайт ФНПР

Среди токарей лучшим в возрастной группе до 30 лет стал Максим Матвеев (УПЗЧ). На втором и третьем местах – Егор Попов (УПЗЧ) и Александр Расторгуев (РМУ). Среди токарей старше 30 лет первое место занял Александр Беляев, следом идут Игорь Сухарев и Андрей Алифанов (все – УПЗЧ).

В конкурсе фрезеровщиков до 30 лет максимальное число баллов набрал Алексей Груздов, второй результат – Андрей Рыбников, третий – Владимир Сотников (все – УПЗЧ). В старшей группе лидером стал Дмитрий Чепурной. Следом идут Степан Романов и Андрей Усов (все – УПЗЧ).

Среди молодых слесарей лучшим стал Глеб Примак (РМУ), второе место у Андрея Постникова (РМУ), третье – у Сергея Самойлова (УПЗЧ). В возрастной группе «30+» победил Геннадий Кастерин (РМУ), призовые места завоевали Александр Столяров (РМУ) и Сергей Шевелев (УПЗЧ).

Первое место среди электрогазосварщиков присудили Валерию Сутырину (РМУ). Вторым стал Антон Казаков (ЦТОиР ПП), третьим – Владимир Сафьянков (ЦТОиР ЭСП).

Ещё один участник – 18-летний Егор Попов (УПЗЧ) – получил спецприз как самый молодой участник конкурса профмастерства.

Работники Бакальского рудоуправления сделали свой город чище: они провели экологическую акцию на берегу городского пруда.

Это место у бакальцев популярно – летом здесь культурно отдыхают, зимой катаются на лыжах. А вот убирают за собой не все. Помочь городу и природе решил профком БРУ, который по инициативе профсоюзной молодежи организовал акцию по уборке мусора «Чистый берег». Идею поддержало руководство предприятия – освободило работников-волонтеров от работы с сохранением зарплаты, выделило автобус. К молодым горнякам присоединились студенты Бакальского техникума профессиональных технологий и сервиса имени М. Г. Ганиева. Всего приехало больше 60 человек.

Дружной командой ребята собрали целую гору мусора. За лето здесь скопилось много пластиковых и стеклянных бутылок, битого стекла, бумаги. Даже полные пакеты с мусором попадались. Всего наполнили больше 40 мешков. Договорились с местными экологами, чтоб мешки вывезли.

– Очень жаль, что мы, люди, так небрежно, нерадиво относимся к нашему общему дому. От такого отношения страдают все – и люди, и природа, – говорит участница акции, председатель профсоюзной организации БРУ Анна Белова. – Хотя надо отметить, что в этом году мусора стало меньше. Надеемся, что в следующем году такая тенденция продолжится.

Акция «Чистый берег» проходит в Бакале уже больше 10 лет. Ее приурочивают к весенним и осенним праздникам и значимым дням, в т. ч. ко Всемирному дню коллективных действий профсоюзов. В уборке активно участвуют не только молодые горняки и студенты, но и школьники, ветераны спорта и другие неравнодушные жители города.
Фото Е. Головцовой, профкома БРУ

В честь 70-летия профсоюзной организации «Северстали» на территории комбината были высажены 55 саженцев.

Перед началом акции участникам раздали подобные инструкции по посадке деревьев. В алее будут расти липы, берёзы, кустарники.

Помимо профактива, в создании профсоюзной аллеи приняли участие руководители производств, генеральный директор дивизиона "Северсталь Российская сталь" и ресурсных активов Евгений Виноградов.

– За аллей будет организован должный уход, надеемся, наши саженцы приживутся и долгие годы будут радовать заводчан своим цветением, - рассказывает председатель профсоюзной организации «Северстали» Андрей Воронков. - Высадкой аллеи мы завершаем череду праздничных мероприятий, посвящённых 70-летнему юбилею профсоюзной организации.

Все участники получили заряд бодрости, положительные эмоции и удовольствие от совместного труда.

После двухлетнего перерыва мы вновь увидели знакомые лица, убедились, что все живы, здоровы, заметили в глазах живой интерес, радость встречи, увидели тот самый огонек, что отличает каждого информационщика и поняли: мы давно ждали этой медийной площадки. Семинар информационных работников, который проходит с 26 по 30 сентября в Екатеринбурге, собрал 60 человек из Белгородской, Волгоградской, Вологодской, Иркутской, Кемеровской, Москвы и Московской, Нижегородской, Новосибирской, Оренбургской, Ростовской, Самарской, Свердловской, Челябинской областей, Красноярского и Пермского краев, республик Башкортостана, Удмуртии, Хакасии.

Здесь особая атмосфера, предоставленная организаторами, возможность неформального общения, расширения кругозора, обмена опытом. С кем-то мы встречались уже не в первый раз, кто-то лишь начинает эту сложную профсоюзную деятельность. Представители 19 регионов страны, среди которых руководители территориальных и первичных профорганизаций и их заместители, ответственные за информационную работу, профсоюзные журналисты, представители корпоративных СМИ, принимают участие в семинаре, из них 38 чел. - впервые.
В день заезда, 26 сентября, большинству из них пришлось увидеть настоящую зиму. Это и для уральцев было сюрпризом – еще вчера было «бабье лето» с температурой +20 °C.
«Идем на посадку. Просьба пристегнуть ремни» - за окном иллюминатора проявляются очертания города. Выныривающий из густого тумана Екатеринбург был реален и хорош собою. Активное общение между участниками семинара началось еще до начала мероприятия в группе WhatsApp. «У вас снег? Ничего себе… Никто из нас не ожидал, что может встретить так Урал… Все пребывают по графику?.. Качканар на месте… Красноярск приземлился… УАЗ прибыл… Ростов доставлен… Сообщаем код подключения к WI-FI… Обратите внимание на некоторые технические вопросы… Опаздывающие на экскурсию есть?..."

Участников семинара приветствовал Валерий Кусков, председатель Свердловской областной организации ГМПР, который отметил:

- Значимость информационной работы в профсоюзе очень велика, и с каждым годом становится все весомее. У вас есть возможность в течение нескольких дней получить не только новые знания, но и, что очень важно, обменяться опытом. В каждом регионе, на каждом предприятии, в разных первичных профорганизациях используются различные информационные методы и ресурсы. Насколько они эффективны, что можно улучшить, переосмыслить, добавить? Надеюсь, что этот семинар поможет ответить на эти и многие другие вопросы, волнующие ответственных за информационную работу в ГМПР.

               

На семинаре информработников, как правило, обсуждаются не только специфические вопросы пиара, но и большое внимание уделяется тому, в каких условиях мы работаем, какие задачи на современном этапе стоят перед ГМПР, российским профсоюзным движением, какие события влияют на эту деятельность. Об этом участников проинформировал заместитель председателя ГМПР Андрей Шведов.
- Главная задача профсоюзных информационных работников - знать, понимать и хорошо ориентироваться в различных темах не только текущей профсоюзной деятельности, но и постоянно расширять свой кругозор, быть компетентными в вопросах социально-трудовых отношений, знать особенности развития ГМК, работу предприятий в условиях новой реальности, - подчеркнул Андрей Владимирович. - Это поможет грамотно влиять на общественное мнение, более качественно и эффективно информировать работников о деятельности профсоюза по защите их прав и интересов, объединять, вдохновлять быть активными, целеустремленными, сплоченными, мобильными и солидарными.

Любой организатор учебного семинара в первую очередь задается вопросом: кого пригласить преподавателем? Реальность такова, что профессиональных преподавателей профсоюзной информационной деятельности катастрофически мало. В Екатеринбурге «палочкой-выручалочкой» стал Валерий Амиров, доктор филологических наук, профессор кафедры периодической печати и сетевых изданий Уральского федерального университета им. Б.Н. Ельцина, знающий профсоюзную работу и на протяжении многих лет сотрудничающий со Свердловским обкомом ГМПР.

Развитие информационных технологий повлияло на скорость и эффективность распространения информации. По словам Валерия Михайловича, ежегодно на 4-5% снижаются тиражи печатных изданий. Сейчас основная информационная борьба по влиянию на общественное мнение идет в интернете.
На лекции речь шла о достаточно сложных вещах – об особенностях разработки профсоюзного ресурса в сети, на какой платформе его лучше открыть в зависимости от поставленных целей и задач, о выборе концепции, степени открытости, контенте, языке подачи информации. Разобраны нюансы различных электронных информресурсов по возможностям развития, влияния на аудиторию и ограничениям. Подробно проанализированы платформы для размещения информресурсов – самые популярные, действующие продолжительное время, и новые соцсети, например, российские TenChat, ЯRUS, имеющие пока несколько миллионов подписчиков, но перспективные по развитию и использованию.

Живой язык, умение чувствовать аудиторию, стремление получить обратный отклик - стала понятной популярность Валерия Амирова в профсоюзной среде.

- Вам приходилось использовать чужое фото-видео-аудио для иллюстрации своего текста? И не было проблем? Тогда вам повезло. Сейчас участились случаи судебных разбирательств и значительных штрафов за такие действия, - актуальные вопросы авторского права в сети интернет осветила Елена Овчинникова, заместитель директора Уральского филиала «Российской газеты», медиа-юрист, преподаватель департамента «Факультет журналистики» Уральского федерального университета, член правления Свердловского творческого союза журналистов, член Общественной коллегии по жалобам на прессу.

Завтра продолжится изучение технологий сетевых изданий с акцентом на развитие коммуникаций профсоюза с аудиторией. Участники обсудят вопросы конвергирования, узнают новое о стратегии SMM-продвижения, познакомятся с аспектами SEO-оптимизации, узнают о перспективных российских интернет-площадках.
Второй день семинара завершится анализом социальных сетей и мессенджеров ГМПР, который проведет Валерий Амиров. Участники обсудят вопросы и перспективы развития ресурсов по продвижению профсоюзной информации.

О взаимодействии с внешними СМИ (телевидение), принципах работы новостных программ, создании инфоповода, способного заинтересовать координаторов новостей, расскажет Кристина Свет-Яковлева, заместитель директора  ГТРК «Урал», старший преподаватель базовой кафедры телевидения и новых медиа Уральского Федерального университета им. Б.Н. Ельцина.

Завершится семинар круглым столом, где участники поделятся опытом информационной деятельности в трудовых коллективах, расскажут об удачных проектах, методах продвижения профсоюзной информации во внешние СМИ, действиях по повышению авторитета профсоюза горняков и металлургов.

Расширенное заседание профсоюзного комитета Самарского металлургического завода было посвящено вопросам организации работы в структурных подразделениях предприятия. Ему предшествовало обучение председателей цеховых профорганизаций и профгрупоргов по вопросам пенсионного обеспечения и социальной поддержки граждан.

Представители отделения Пенсионного фонда России по Самарской области – заместитель начальника управления делами Ольга Крысина и начальник отдела организации заблаговременной работы Елена Ефименко подробно рассказали о социально значимых функциях Фонда, познакомили присутствующих с его новой структурой, сообщили о видах и объемах госуслуг по пенсионному и социальному обеспечению граждан.
Вниманию присутствующих была представлена презентация с разъяснением порядка установления и выплаты пенсий, формирования и расчета пенсионных коэффициентов с указанием конкретных примеров, социальных доплаты к пенсиям, выплат федеральным льготникам. Речь шла также о предоставлении материнского (семейного) капитала, досрочном пенсионном обеспечении, индексации страховой пенсии и др. Наибольший интерес увеличение пенсии с 1 августа, индексация страховой пенсии - с 2020 года по 2024 год, в том числе возобновление индексации после увольнения, а также сроки, порядок и коэффициенты перерасчета страховой пенсии.
В завершение обучения состоялось обсуждение представленного материала в форме вопросов и ответов.

На заседании профсоюзного комитета подведены итоги летней оздоровительной кампании для детей работников завода, утверждены планы работы профкома на 4 квартал 2022 г. и обучения профактива в 2022-2023 гг., рассмотрены другие вопросы.
Председатель профорганизации Василий Рогожников проинформировал, что детский летний отдых совместно с администрацией завода был организован в ДОЛ «Березки», в течение 4 сменрых отдохнули 86 детей сотрудников АО «Арконик СМЗ» и 2 ребенка сотрудников АО «Алти Фордж».
Участники обсудили обширную информацию председателя комиссии профкома по работе с женщинами и детьми Людмилы Шарановой об организации семейного досуга и отдыха членов профсоюза.
Актуальной стала информация Василия Рогожникова о работе по повышению эффективности деятельности и росту рядов членов профсоюза. Было отмечено, что оргмассовая комиссия профкома провела анализ состояния профсоюзного членства, рассмотрела существующие проблемы и наметила пути их решения, составлен план мероприятий по увеличению профсоюзного членства ППО СМЗ, который должен дать положительные результаты. Сегодня на заводе работает 2953 человека, из них 2283 членов профсоюза, что составляет 76,6%.
Было также принято решение о поддержке решения Исполкома ЦС ГМПР о подготовке и проведении Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!».

На Яковлевском ГОКе состоялся семинар для уполномоченных лиц профсоюза по охране труда.

Мероприятие было организовано профкомом предприятия при участии Центра охраны труда Белгородской области. Также на семинаре присутствовали заместитель председателя Белгородской областной организации ГМПР Андрей Никитский и главный технический инспектор труда ГМПР по Белгородской области Алексей Тищенко.

– Первичная профсоюзная организация Яковлевского ГОКа – одна из самых молодых наших «первичек», и нам очень важно сформировать все ее структуры: цеховые комитеты, профгруппы. Кроме того, необходимо, чтобы работала техническая инспекция труда в лице уполномоченных лиц профсоюза по охране труда. Для них мы и проводим данный семинар, чтобы они могли эффективно выполнять те задачи, которые перед ними стоят, – такими словами Андрей Евгеньевич обозначил цели и задачи настоящего семинара.
Андрей Никитский пожелал уполномоченным качественно воспользоваться полученными на семинаре знаниями для успешного выполнения работы, чтобы они не только занимались самоконтролем, но и контролировали то, как выполняются требования по охране труда их коллегами и руководителями. Эта деятельность, по его мнению, в конечном счете, должна снизить количество несчастных случаев на Яковлевском ГОКе до минимума.
– Всего на предприятия ГМК региона у нас задействовано порядка 700 уполномоченных лиц профсоюза по охране труда. Надеюсь, уполномоченные на Яковлевском ГОКе будут столь же эффективны в своей деятельности, как и уполномоченные на других ведущих предприятиях области, – подытожил свое выступление Андрей Никитский.

Алексей Тищенко рассказал о целях и задачах профсоюза в сфере охраны труда, о необходимости продолжения сотрудничества по вопросам безопасности труда между профсоюзной организацией и работодателем, о важной роли уполномоченных лиц по охране труда. Также предоставил информацию о результатах проведённых проверок техническими инспекторами труда. Он призвал уполномоченных активизировать работу по выявлению несоответствий в ходе осуществления контроля.
– Ваша работа очень важна. Ведь даже, на первый взгляд, незначительное выявленное нарушение может предотвратить несчастный случай. Поэтому необходимо фиксировать все замечания и нарушения, – отметил он.
В процессе выступления лекторов Алексей Тищенко задавал уточняющие вопросы о новом порядке обучения, новых единых типовых нормах выдачи СИЗ и новом положении о расследовании несчастных случаев на производстве.

Помимо основной темы, на семинаре был рассмотрен и ряд других наиболее актуальных вопросов. Так, Андрей Никитский сообщил о том, что делает областной комитет в плане оказания юридической помощи членам профсоюза. В частности, рассказал, как удалось снизать задолженность работника перед судебными приставами с 400 до 200 тысяч рублей. Другому помогли взыскать индексацию заработной платы и другие выплаты, которые он не получил, являясь работником одного из предприятий в Санкт-Петербурге. Сумма составила порядка 180 тыс. рублей. На регулярной основе осуществляется юридическое консультирование персонала Яковлевского ГОКа по вопросам административных взысканий и депремирования.

Аллеи из елей и туй, нарядные клумбы и живописные альпийские горки все лето радовали работников «ММК-МЕТИЗ»: на предприятии завершился самый эстетический смотр-конкурс – на лучшее благоустройство и озеленение цеховых территорий «Цветущий завод». В этом году к нему впервые подключили соцсети.

Конкурс уже 12 лет проводит профсоюзная организация «ММК-МЕТИЗ». Он помогает не только сделать привлекательнее заводскую территорию, поднять настроение работникам, но и вовлечь их в творческий процесс, дать возможность самореализоваться. В этом году конкурс посвятили 80-летию предприятия, и он получился одним из самых массовых – участниками стали коллективы 14 цехов и подразделений. С мая по сентябрь заводчане заботливо трудились на прицеховых участках – растили цветы, ухаживали за саженцами, облагораживали клумбы, устанавливали и совершенствовали инсталляции.

Одной из самых узнаваемых стала клумба производства крепежа с красивыми обрамлениями для цветов, дизайнерской надписью «80 лет», альпийской горкой и железными символами «ММК-МЕТИЗ» – Болтиком и Гаечкой. Яркая аббревиатура «ППК» из декоративного камня издалека привлекала внимание заводчан на участке производства высокоуглеродистой проволоки и канатов. А рядом с буквами пристроились эффектные пирамидки туй – их вместе с елями высадили здесь еще в позапрошлом году.
Но самой популярной стала клумба управления безопасности. Даже не клумба, а целый павильон под открытым небом с пышными розами и семейным символом – гнездом аиста. С любовью и профессиональным дизайнерским подходом цветоводы создали уютную атмосферу современного парка. Любоваться «Сухой речкой» – так назвали этот шедевр – приходил весь завод.

Все лето за цветочными участками следила специальная комиссия профкома
– учитывалось не только художественное оформление, но и процесс ухода. В итоге, после долгих обсуждений, победителем признан коллектив управления безопасности. Второе место разделили центр обеспечения энергоресурсами и производство крепежа. Третье – отдали производству высокоуглеродистой проволоки и канатов и отделу охраны труда и промбезопасности.

Елена Рамазанова, председатель профорганизации «ММК-МЕТИЗ»:
– С каждым годом определять победителей все сложнее – настолько вырос уровень профессионализма участников. Поэтому мы сделали два вторых и два третьих призовых места. Хочу отметить огромную вовлеченность не только обычных работников, но и руководителей, среди участников были представители всех возрастов и профессий. Главное, для чего мы затевали конкурс, – подарить нашим заводчанам моменты красоты, радости, чтобы им было приятно приходить на работу, хотелось здесь трудиться. Я думаю, это удалось. Огромное спасибо за это всем участникам и организаторам.

Кроме этого, впервые профком учредил номинацию «Приз зрительских симпатий» и запустил онлайн-голосование в профсоюзном сообществе «ММК-МЕТИЗ» в соцсети «ВКонтакте». Пост-опрос стал одним из самых популярных в группе – проголосовало три с половиной тысячи человек, получено больше 150 комментариев. Лидером и обладателем приза стал коллектив производства крепежа (1281 голос). Там же, в сообществе, был запущен отчетный ролик о конкурсе, который набрал почти 2 тысячи просмотров.

Заместитель председателя ГМПР Светлана Боева приняла участие в заседаниях профкомов ООО «Пикалевский глиноземный завод» и АО «РУСАЛ Бокситогорск».

Как рассказала председатель Ленинградской (Санкт-Петербургской) территориальной организации ГМПР Лариса Иудина, профактив этих первичек с большим энтузиазмом воспринял возможность пообщаться с руководством профсоюза. Светлана Николаевна смогла так построить диалог, что работники охотно, подробно и откровенно в течение нескольких часов рассказывали о своих проблемах, о трудностях привлечения в профсоюз вновь пришедших на работу, особенно из числа молодежи.

На Пикалевском глиноземном заводе большая текучесть кадров. Ежемесячно увольняется 20-30 человек, приходят новые люди. С каждым из них необходимо лично встречаться, рассказывать о профсоюзе, убеждать вступить в профорганизацию. Это ежедневная, кропотливая работа дает свои результаты. За последние 8 месяцев в ППО принято 137 новых членов профсоюза. Сегодня уровень профчленства составляет 51 %.

Есть кадровые проблемы и на Бокситогорском глиноземном комбинате. Трудовой коллектив обновляется, уходят на пенсию опытные, верящие в профсоюз работники, на их место приходит молодежь и не спешит вступать в ГМПР. И здесь невысокий показатель уровня профчленства – 48%.

На встречах речь шла о том, что сейчас традиционные методы повышения профчленства уже не эффективны. Нужно учиться, искать новые подходы, менять систему мотивации, больше внимания уделять изучению интересов работников, выявлять неформальных лидеров, развивать информирование через соцсети. Говорилось о том, что председателям профорганизаций структурных подразделений и профгрупоргам необходимо постоянно учиться – как выстаивать отношения с руководством и работниками, как подбирать нужные аргументы в спорных ситуациях, не помешают и навыки по эффективному планированию общественной работы, стрессоустойчивости.

- Люди ощутили повышенный интерес к их профсоюзной работе, поняли, что их мнением дорожат, к их пожеланиям, предложениям прислушиваются. Убедились не на словах, а на деле, что руководство профсоюза уделяет внимание не только крупным, но и малочисленным профорганизациям, потому что в нашем профсоюзе важен каждый, - отметила Лариса Иудина.

Состоялась отчетно-выборная конференция первичной профсоюзной организации Богучанского алюминиевого завода. В ее работе приняли участие 54 делегата, директор по персоналу АО «БоАЗ» Станислав Кастаев.

С отчетом о профсоюзной деятельности за период с сентября прошлого года выступил председатель первичной профсоюзной организации Сергей Кудряшов. Он рассказал о прошедших мероприятиях, работе профактива по охране труда, профсоюзном обучении. Большое внимание уделил результатам социального партнерства, в частности выполнению дополнительного соглашения к колдоговору по увеличению сумм материальной помощи работникам в различных жизненных ситуациях. Делегаты признали удовлетворительной работу по выполнению коллективного договора.

Сергей Федорович сообщил, что в декабре 2022 года заканчивается действие колдоговора. В ближайшее время будет дан старт колдоговорной кампании. В трудовых коллективах подразделений предприятия пройдут собрания по обсуждению предложений в новый документ и этому важно уделить особое внимание.

На конференции состоялись выборы заместителя председателя ППО. На эту должность претендовало два кандидата. По итогам тайного голосования заместителем председателя первички АО «БоАЗ» стал Александр Ланцев, менеджер отдела таможенного оформления коммерческой дирекции.

В Орске состоялось заседание президиума Оренбургской областной организации ГМПР, которое провела ее председатель Оксана Обрядова.

Обсуждена ситуация на предприятиях ГМК области. Утвержден план работы территориальной организации на 4 квартал 2022 года.

Речь шла об участии профактива Оренбуржья во Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!». Решено принять участие в агитационном автопробеге, который состоится 3-4 октября. 

В АО «Уральская Сталь» состоятся расширенные заседания профкомов структурных подразделений, профактив первички проведет флэш-моб, информационную встречу со студентами Новотроицкого политехнического колледжа и МИСиС.

В первичных профорганизациях Гайского ГОКа и Медногорского медно-серного комбината готовятся к проведению собраний в структурных подразделениях предприятий.
К Всероссийской акции профсоюзов «За достойный труд!» будет приурочена матчевая встреча по футболу, в которой примет участие профактив предприятий ГМК области.

На промплощадке Тайшетского алюминиевого завода прошло обучение членов контрольно-ревизионной комиссии и уполномоченных по охране труда.

Опытный член контрольно-ревизионной комиссии областной организации Жанна Овчинкина и главный бухгалтер областной организации Ольга Чубакова познакомили новоизбранных коллег с тонкостями проведения проверок в профсоюзной организации, ведения финансовой работы и делопроизводства, обсудили действующие рекомендации по формированию плана-бюджета первичной профсоюзной организации.

Председатель Иркутской областной организации Николай Евстафьев акцентировал внимание на общественной значимости работы уполномоченных по охране труда, организации их деятельности, ведь в сохранении жизни и здоровья каждого работника заинтересованы как работодатель, так и профсоюз.

Обучение для впервые избранных уполномоченных по охране труда Тайшетского алюминиевого завода и анодной фабрики провел технический инспектор труда ГМПР по Иркутской области Станислав Вороно. В ходе обучения затронут широкий круг вопросов, начиная от общих понятий в сфере охраны труда и системы управления охраной труда, прав профсоюзов в области охраны труда и заканчивая правами, обязанностями и обеспечением деятельности уполномоченного по охране труда. Обсудили практические моменты участия уполномоченных в проведении проверок, в работе комиссии по расследованию несчастных случаев, в проведении специальной оценки условий труда.

Образованная в марте этого года профсоюзная организация продолжает укреплять свою структуру, избирать представителей членов профсоюза, формировать профсоюзные органы и институты, так необходимые для эффективного и успешного функционирования.

Представители комиссии по работе с молодежью при ППО АО «Гайский ГОК» ГМПР приняли участие в I Межрегиональном образовательном молодежном слете работающей молодежи «», который прошел на территории ПАО «Гайский ГОК».

Его участниками также стали молодежные организации ООО «Башкирская медь, ООО «ГЗОЦМ «Гайская медь».
Цель данного мероприятия - объединение молодых и инициативных сотрудников предприятий, открытие возможностей для реализации идей и талантов, обмен опытом и обучение лидеров молодежного движения основам молодежной политики на промышленных предприятиях.

Слет проходил в три этапа:
- экскурсия на подземный рудник, обогатительную фабрику ПАО «Гайский ГОК» для знакомства с градообразующим предприятием г. Гая;
- экскурсия в МБУК «Гайский историко краеведческий музей», которая позволила познакомить участников с Гайским городским округом в целом;
- межрегиональная образовательная конференция с участием молодежных движений предприятий Оренбургской области и Республики Башкортостан. Руководители молодежных движений предприятий выступили по теме «Лучшая практика реализации молодежной политики на промышленных предприятиях», приняли участие в тренинге по разработке и реализации социальных молодежных проектов среди работающей молодежи.

По итогам мероприятия представители молодежных организаций предприятий подписали соглашение о сотрудничестве, а также обменялись памятными подарками.

21 сентября состоялось заседание Генсовета ФНПР по вопросам взаимодействия с органами государственной власти. Среди приоритетных вопросов в повестке заседания – перспективы развития института социального партнерства, механизмы решения социально-экономических проблем в рамках трехсторонних соглашений, защита прав профсоюзов в региональной судебной практике, беспрецедентное решение Гагаринского суда об изъятии профсоюзных здравниц из собственности профсоюзов.

Однако работа началась с обсуждения обращения Президента РФ Владимира Путина к нации, в ходе которого было озвучено решение провести частичную мобилизацию населения в преддверии референдумов в ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областей Украины о вхождении в состав Российской Федерации. Генсовет ФНПР выразил полную поддержку жителям данных регионов в реализации права на волеизъявление.

Профсоюзы поддерживают действия Президента РФ Владимира Путина по защите интересов страны, обеспечению безопасности народа России и жителей освобожденных территорий. Особое внимание будет уделено потенциальной мобилизации профсоюзных активистов. Профсоюзы готовы оказать помощь семьям воинов, защищающих интересы государства. Одновременно усилия профсоюзов будут направлены на эффективную трансформацию экономики под нужды оборонного комплекса.

Вместе с тем многочисленные сообщения членских организаций Федерации о фактах нарушения Закона о профсоюзах, а также попытки изъять санаторно-лечебные комплексы профсоюзов в пользу государства направлены на ослабление тех, кто готов обеспечить эффективную работу тыла.

Сигналы членских организаций ФНПР возникают на фоне систематической антипрофсоюзной агитации, попыток незаконного увольнения профсоюзных активистов и выборных профсоюзных работников, ликвидации профсоюзных структур - вплоть до отраслевых профсоюзов. Данные тенденции противоречат поручениям Президента РФ о расширении прав профсоюзов, гарантий неприкосновенности их собственности. Ряд представителей органов государственной власти считают нормой попытки принятия законов в обход Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, тогда как ФНПР на протяжении всей своей более чем тридцатилетней истории строила отношения с государственными органами на принципах социального партнерства.

Председатель ФНПР Михаил Шмаков подчеркнул, что все чаще нормативные правовые акты передаются профсоюзной стороне лишь для ознакомления. В октябре 2021 года возникла беспрецедентная ситуация - в адрес ФНПР от Минтруда РФ поступил проект документа в объеме 2 500 листов с таблицами для его проработки в течение всего одного дня. Игнорируют работу с профсоюзами и многие главы субъектов РФ.

Все это приводит к стагнации системы социальных гарантий трудящихся, заявил лидер профсоюзов России Михаил Шмаков. «Ни майские указы Президента РФ, ни три последних Генсоглашения не смогли повлиять на обязательства Правительства РФ по установлению единых окладов в бюджетном секторе экономики. Фиксируется рост уровня межрегиональной и внутрирегиональной дифференциации оплаты труда среди специалистов, обладающих одинаковым уровнем компетенций и выполняющих равнозначные функции на рабочем месте. Нарушен принцип равной оплаты за равный труд», - подчеркнул председатель ФНПР.

Михаил Шмаков напомнил, что Федерация предлагала установить на законодательном уровне порядок индексации заработной платы для частного сектора экономики – инициативу не поддержали социальные партнеры. Теперь же львиная доля работодателей из года в год ссылается на хозяйственные трудности предприятия, отказывая работникам в повышении заработной платы.

Ещё одна важная инициатива ФНПР, не нашедшая поддержки у Правительства РФ и работодателей, была оформлена в рамках текущего Генсоглашения – создать систему гарантий оплаты труда работников в случае неплатежеспособности работодателя. Просроченная задолженность по заработной плате на сегодня превышает 700 млн рублей, пострадали 12 000 работников. «До сих пор не решена проблема низкого материального обеспечения безработных граждан. Размер пособия не достигает не только уровня прожиточного минимума, но и границы бедности», – заявил Михаил Шмаков.

Одна из главных проблем российского общества – антисоциальный характер системы налогообложения, которая в целом одинакова, что для бедных, что для богатых, также отметил лидер. «Президент РФ Владимир Путин сделал первый шаг по созданию прогрессивной шкалы налогообложения, был повышен НДФЛ для граждан, чьи доходы превышают 5 млн рублей в год. Эту работу нужно развивать и дальше, освободив от уплаты НДФЛ наименее бедные слои населения», - заявил он.

Михаил Шмаков подчеркнул, что ФНПР регулярно выступает с предложениями по развитию рынка труда на Крайнем Севере. Несмотря на действующую систему северных надбавок, модальная зарплата для молодых специалистов не отличается от предложений в Центральной части России. Молодежь не едет в Северные регионы, подчеркнул профсоюзный лидер.

ФНПР декларирует социальное партнерство в качестве основного принципа развития сферы труда на современном этапе. Данный принцип должен стать фундаментом договорных механизмов регулирования трудовых отношений. Правительство РФ, в свою очередь, должно пресекать практику лоббирования нормативных правовых актов в обход социальных партнеров со стороны своих структурных подразделений. Государственные органы власти должны быть заинтересованы в формировании профсоюзов и объединений работодателей в тех секторах, где социальное партнерство пока не работает.

Среди других решений Генсовета ФНПР, направленных на поддержку членских организаций – подготовить для Верховного Суда РФ инициативу по созданию рекомендаций по рассмотрению дел в отношении нарушений прав профсоюзов, дискриминации профсоюзных активистов и членов профсоюзов для судов нижестоящей юрисдикции. В частности, данная инициатива призвана минимизировать субъективные истолкования законов, регулирующих профсоюзную деятельность, в региональной судебной практике. Территориальным объединениям организаций профсоюзов поручено провести экспертизу юридического закрепления прав на профсоюзное имущество.

Согласно Постановлению Генсовета ФНПР, членским организациям Федерации поручено проводить регулярный мониторинг нарушений прав и свобод профсоюзов и случаев давления на профсоюзных лидеров и актив. Аппарату ФНПР даны указания разработать форму мониторинга и освещать его результаты, усилив пропаганду законных прав и свобод профсоюзного движения. Кроме того, Председатель ФНПР Михаил Шмаков доведёт до сведения органов государственной власти информацию о нарушениях Закона о профсоюзах, зафиксированных на данный момент.

Межфракционной рабочей группе «Солидарность» в Госдуме, в свою очередь, будет предложено выйти с законодательной инициативой по наделению отраслевых министерств и ведомств на федеральном и региональном уровнях дополнительными полномочиями по развитию института социального партнёрства.

Генсовет ФНПР детально обосновал позицию профсоюзов и в отношении решения Гагаринского суда о передаче санаторно-лечебных комплексов Кавказских минеральных вод на баланс государства. Данный вердикт, по мнению профсоюзов, нарушает права граждан, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, посягает на основы правопорядка, препятствует экономическому развитию страны, поскольку создаёт негативный инвестиционный климат, подрывает стабильность гражданского общества, способствует уходу инвесторов из страны.

Еще одним решением Генсовета ФНПР стало утверждение в должности нового заместителя председателя ФНПР на общественных началах – им стал депутат Госдумы Виктор Пинский, на протяжении десяти лет возглавлявший Федерацию профсоюзов Приморского края. Зампред имеет большой опыт работы в должности секретаря ФНПР по взаимодействию с Федеральным Собранием РФ.

Источник: сайт ФНПР