Уполномоченные по охране труда первичной профорганизации «НКАЗ» ГМПР соревновались в умениях оперативно найти нарушения и оказать первую доврачебную медицинскую помощь.
Конкурс традиционно проводят в апреле, накануне Всемирного дня охраны труда. Участники готовятся к мероприятию заранее. Вот и в этот раз за две недели они посетили семинар, который провёл технический инспектор труда Кемеровской ТПО ГМПР Константин Попов. Обсудили изменения в законодательстве, коснулись вопроса микротравм, а также уточнили роль уполномоченных при расследовании несчастных случаев на предприятиях. После этого под началом руководителя новокузнецкого филиала «РУСАЛ Медицинский Центр» Марины Черемновой участники освежили знания основ доврачебной медпомощи.
Но вернёмся в день конкурса. Компетенции уполномоченных оценивали Сергей Ермаков, бывший главный технический инспектор труда ГМПР, как его справедливо называют коллеги – гуру в своей области; Константин Марьенко, начальник отдела охраны труда и промбезопасности АО «РУСАЛ Новокузнецк»; Екатерина Ситникова, менеджер по охране труда ИСО, и уже упомянутая Марина Черемнова. Вёл мероприятие председатель ППО «НКАЗ» ГМПР Иван Григорьев.
За победу боролись 15 человек, как заметил Константин Марьенко, «состав из года в год практически не меняется, все самые активные и знающие».
Первое задание – показать творческие способности. Заранее уполномоченные получили картинки с вопиющими нарушениями правил техники безопасности. Герои фотографий льют воду на электрощиток, пилят циркуляркой буквально на коленке, игнорируют правила пользования газовым баллоном, стропят груз «кто в лес, кто по дрова»… Участники в стихах и с юмором описали, в чём же не правы нерадивые персонажи.
Этап второй – теоретический. Уполномоченные получили тестовое задание, состоящее из 46 вопросов. На всё – 40 минут. Многие «расщёлкали» его даже раньше отведённого времени.
Далее следовало найти нарушения охраны труда и техники безопасности на картинке. Здесь можно было увидеть и работников без касок, перчаток и других СИЗов, и отсутствующее ограждение, и неисправность электропроводки, и многое другое.
Победитель конкурса Алексей Курбатов, слесарь-ремонтник ЦРОЛАП, признался, что определил около 45 нарушений.
– Мог бы ещё с десяток найти, – смеётся Алексей, – просто времени не хватило. Сложности у меня задания не вызвали, со многим мы сталкиваемся на рабочих местах. Кроме того, ежегодно проходим инструктаж.
Последнее, четвёртое, задание – продемонстрировать навыки оказания доврачебной медпомощи. Участники получили теоретический вопрос и практическое задание. Уполномоченные уверенно рассказывали, как отличить венозное кровотечение от артериального и остановить его, определить степень ожога, не упустить первые признаки инсульта… Также они продемонстрировали на практике, как делать искусственное дыхание и непрямой массаж сердца.
По итогам конкурса победителем стал Алексей Курбатов, на втором месте Константин Попов, машинист-инструктор ЖДЦ, на третьем – Аркадий Вязин, машинист перегружателей (бригадир) УТГФС. Но думается, в таких конкурсах выигрывают все. Ведь чем больше на предприятии подготовленных уполномоченных по охране труда, тем выше уровень общей безопасности.
В Уфе прошло заседание Республиканского комитета Башкортостана ГМПР.
Повестка дня была весьма актуальна и насыщена вопросами, требующими оперативного и в тоже время взвешенного решения.
В состав Республиканского комитета были избраны новые члены: ЮлияАлылгужина, председатель первичной профсоюзной организации Белорецкого металлургического колледжа:УралЗакиров, заместитель председателя первичной профсоюзной организации Белорецкого металлургического комбината и Владимир Червонный, председатель профсоюзного комитета Шахтостроительного управления.
Одним из важнейших вопросов повестки дня стало обсуждение укрепления работы первичных профсоюзных организаций.
Сама жизнь ввиду объективного снижения количества работающих в горно-металлургическом комплексе предопределяет активизацию практической деятельности по увеличению численности членов профсоюза, повышению уровня профсоюзного членства и созданию новых первичных профсоюзных организаций.
VI Пленум ЦС ГМПР от 14 декабря 2023 года объявил 2024 год «Годом укрепления профсоюзной солидарности», что является крайне своевременной мерой направленной на нивелирование процессов разукрупнения организаций Горно-металлургического профсоюза России. Первичные организации численностью до 1000 человек составляют 80% (283 из 356) от общего количества организаций профсоюза.
Тенденция, начатая в начале 2000 годов по разукрупнению хозяйствующих субъектов, в настоящее время продолжается уже по вертикальным направлениям, когда крупные компании выстраивают вертикали управления производством, персоналом, финансами и бухгалтерией, что вносит определенные трудности взаимодействия вертикальных структур, в том числе для работы профсоюзных комитетов по оперативному реагированию на нарушения трудового законодательства. При этом сохранение единой профсоюзной структуры при изменении хозяйственных структур предприятий является наиболее эффективным способом взаимодействия с работодателями.
В докладе Дамира Сабурова, председателя Республиканской организации Башкортостана ГМПР, прозвучали конкретные меры, направленные на активизацию работы профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций.
В первую очередь, это системное профсоюзное образование, повышение квалификации профсоюзных кадров и актива всех уровней в рамках единого образовательного пространства, с целью широкого вовлечения в образовательный процесс большего числа активных членов профсоюза. Программой ГМПР с целью повышения эффективности профсоюзной работы принято, чтобы всем организациям профсоюза направлять на подготовку профсоюзных кадров и актива не менее четырех процентов финансовых средств из бюджета профсоюзных организаций.
Во вторую очередь, активизация информационной работы, которая все больше становиться одной из приоритетных задач по укреплению работы первичных профсоюзных организаций. Совершенно не случайно в Программе действий на 2022–2026 годы Съезд принял, что всем организациям профсоюза направлять на подготовку профсоюзных кадров и актива не менее четырех процентов финансовых средств из бюджета профсоюзных организаций.
Именно через информационную работу воспитывать не потребительское отношение к профсоюзной организации, а формировать имидж организации, работа которой направлена на защиту, прежде всего, социально-трудовых интересов членов профсоюза.
Ведущую роль в качестве и эффективности работы всех выборных органов профсоюза определяет руководитель структуры, избранный коллективом. Старый советский лозунг «Кадры решают всё» актуален и современных реалиях. Уже не за горами очередная выборная компания и от того, как мы уже буквально сегодня, не откладывая в долгий ящик, начнем работать персонально по выборным должностям наших всех профсоюзных структур, зависит и работоспособность профсоюзных органов.
Доклад председателя Республиканской организации дополнили выступающие: Алексей Арбузов, председатель первичной профсоюзной организации АО «Белорецкий металлургический комбинат», Эльвира Канчурина, председатель первичной профсоюзной организации АО «Бурибаевский ГОК», Василий Платонов, председатель первичной профсоюзной организации ООО «Башмедь». Они также акцентировали внимание на актуальные задачи, способствующие укреплению работы первичек.
Члены Республиканского комитета также рассмотрели ход выполнения Программы действий Республиканского комитета Башкортостана ГМПР на 2021–2025 годы, который рассматривается ежегодно, и подводятся промежуточные итоги хода реализации.
С докладом по этому вопросу было поручено выступить Марату Хусаинову, советнику Республиканской организации Башкортостана.
По его словам, многие разделы выполняются или находятся в стадии реализации, но в тоже время Республиканский комитет профсоюза отмечает, что задача восстановления индексации пенсий работающим пенсионерам всё еще не решена на федеральном уровне.
Вопрос, действительно, очень серьезный и актуальный, прежде всего, для пенсионеров, что вынуждает последних расторгать трудовые договора по соглашению сторон. При этом все предприятия испытывают колоссальный голод в квалифицированных специалистах. Часть пенсионеров через определенное время после индексации возвращаются к рабочему месту. Однако данные маневры вызывают сложности с профсоюзным членством, из-за нежелания вернувшихся ветеранов сохранять профсоюзное членство.
В течении 2023 года активно на уровне профсоюза были направлены обращения в Министерство промышленности и торговли Российской Федерации с предложением упростить действующий порядок награждения ведомственными знаками отличия, считая Почетную грамоту Министерства промышленности и торговли Российской Федерации основанием для присвоения звания «Ветеран труда», но, к сожалению, данная акция так и не была доведена до приемлемого решения.
Кроме того, участники заседания утвердили исполнение финансового плана бюджета Республиканской организации Башкортостана ГМПР за 2023 год.
По всем вопросам повестки дня были приняты соответствующие Постановления, которые в ближайшее время будут направлены в первичные профсоюзные организации.
Состоялось заседание VI пленума комитета Иркутской областной организации ГМПР.
Основной вопрос повестки – реализация молодёжной политики ГМПР областной организацией.
Докладчиком по данному вопросу выступил председатель ППО ГМПР в ОАО «Братский алюминиевый завод» Сергей Сковпин.
По его словам, молодёжная комиссия первички ведет активную деятельность – проводит культурно-массовые мероприятия для молодых членов профсоюза и их семей, организует обучение молодых профактивистов, снимает социальные ролики, реализует информационные проекты.
– Молодёжь является одним из ключевых ресурсов профсоюзного движения и носителем новых идей, ценностей и подходов к решению проблем, что является основой для успешного развития профсоюзов, – сказал Сергей Владимирович.
Тема молодежи вызвала множество дискуссий среди членов комитета. В прениях выступил координатор молодёжной комиссии Иркутской областной организации ГМПР Анатолий Бурлаков. В своем выступлении он затронул существующие проблемы в работе областной организации с профсоюзной молодёжью и призвал членов комитета обратить на них особое внимание.
Председатель Иркутской областной организации Николай Евстафьев при обсуждении этого вопроса отметил, что одна из целей существования молодёжных профсоюзных комиссий – продвижение профсоюзной идеологии среди молодых работников.
Пленумом комитета принято решение активизировать работу с профсоюзной молодёжью на уровне областной организации и повысить уровень информированности молодых членов профсоюза об их социально-трудовых правах и деятельности профсоюза, усилить агитационную, пропагандистскую и информационную работу в молодёжной среде.
Первичным профсоюзным организациям рекомендовано разработать и реализовать комплекс мероприятий, включающий в себя выявление молодых профактивистов, создание условий для их самореализации внутри профсоюзного движения, формирование кадрового резерва из числа молодых профактивистов, привлечение молодёжи к профсоюзной работе, обучение и поддержку инициатив профсоюзной молодёжи и многое другое.
Необходимо отметить, что в 2024 году Иркутская областная организация ГМПР принимает Сибирский межрегиональный профсоюзный молодежный форум. Соответственно, молодые профсоюзные активисты Горно-металлургического профсоюза России из сибирских регионов соберутся уже в пятый раз.
Кроме того, члены комитета на заседании пленума рассмотрели финансовые и организационные вопросы.
Мероприятие было посвящено наиболее актуальным вопросам, стоящим перед профсоюзной организации, в том числе об итогах XII съезда ФНПР, о состоянии профсоюзного членства в Оренбургской областной организации ГМПР; об участии победителя в третьем этапе конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда» ГМПР; о награждении к профессиональному празднику – Дню металлурга; о предстоящем субботнике 27 апреля в Орске; о заседании Совета ФПО и принятых решениях и другие.
Особое внимание уделялось оказанию материальной помощи членам ГМПР, пострадавшим от паводка в Орске – были приняты решения о конкретных суммах материальной помощи. При этом каждый случай рассматривался членами президиума.
Таким образом, 20 тысяч рублей получат члены ГМПР (работники и ветераны предприятий ГМК Оренбуржья) от Горно-металлургического профсоюза России при полной потере жилья, имущества. 10 тысяч рублей – члены ГМПР (работники и ветераны предприятий ГМК Оренбуржья, преподаватели учебных заведений) от Горно-металлургического профсоюза России при частичной потере имущества первой необходимости. 5 тысяч рублей – студенты и учащиеся ОНТ и ОИК (члены ГМПР) от Горно-металлургического профсоюза России при полной потере жилья, имущества. 3 тысячи рублей получат студенты и учащиеся ОНТ и ОИК (члены ГМПР) от Горно-металлургического профсоюза России при частичной потере имущества первой необходимости.
Такие выплаты стали возможными, благодаря сплочённости и солидарности в Горно-металлургическом профсоюзе России.
В ГМПР своих не бросают!
Не на словах, а на деле оказывают реальную финансовую помощь, заботясь о каждом члене профсоюзе.
Такая существенная финансовая помощь стала возможной, благодаря профсоюзным организациям ГМПР.
Денежные средства продолжают поступать в Оренбургскую областную организацию ГМПР.
Об анализе производственного травматизма и профзаболеваемости в отрасли доложил главный технический инспектор труда ГМПР по Оренбургской области Константин Жуков.
В мероприятии, состоявшемся 23 апреля, приняли участие представители ООО «Евраз» – директор по персоналу и социальным вопросам дивизиона «Сибирь» Александр Уманец и начальник управления организации труда и заработной платы АО «ЕВРАЗ ЗСМК» Ирина Руденкова.
Александр Уманец рассказал о том, как будет развиваться предприятие в направлении кадровой политики и подробно коснулся ряда вопросов, которые волнуют работников. Один из них – переход на новую целевую систему оплаты труда по категории «рабочие». На сегодня порядка 80% сотрудников уже ознакомились с дополнительными соглашениями к трудовым договорам в части увеличения окладов.
Как и при внедрении любой системы возникают вопросы, которые берутся стороной работодателя к рассмотрению. Профсоюзная сторона также в случае обращений членов профсоюза направляет вопросы администрации и участвует в их разборе.
Председатели профсоюзных организаций обозначили, что часто от работников звучит вопрос о возврате к вознаграждения за непрерывный стаж работы на комбинате и в нынешней ситуации с кадрами это могло бы быть одним из инструментов удержания персонала.
Вторым вопросом стала программа повышения производительности труда. Александр Уманец отметил, что она рассчитана на несколько лет и призвана решить проблему нехватку кадров. По его словам, речь идёт об изменении производственных процессов, модернизации работы предприятия для укомплектованности персоналом.
Во второй части заседания Евгений Голендухин довел информацию о численности профсоюзной организации по итогам 1 квартала 2024 года, рассказал об исполнении бюджета ППО «ЗапСиб» ГМПР за 2023 год. Также председатель профсоюзной организации рассказал о порядке организации видеонаблюдения на территории ЕВРАЗ ЗСМК с акцентом на дальнейшую работу профкомов СПО в части защиты интересов работников.
Завершилось заседание награждением. Почётную грамоту Центрального совета ГМПР вручили председателю профсоюзной организации СПО Аглофабрики Елене Мякишевой. А юбилейной медалью «75 лет объединению профсоюзов Кузбасса» наградили председателя профсоюзной организации СПО ООО «Гурьевский рудник» Владимира Дубинина.
В преддверии Всемирного дня охраны труда, 22 апреля 2024 года, в актовом зале ООО «Яковлевский ГОК» состоялся круглый стол по охране труда, организованный профсоюзным комитетом комбината.
В мероприятии приняли участие члены профкома, уполномоченные лица по охране труда профсоюза, представители управления охраны труда комбината, заместитель председателя областной организации ГМПР Андрей Никитский и главный технический инспектор труда ГМПР по Белгородской области Алексей Тищенко.
На обсуждение было вынесено несколько вопросов, среди которых: производственный травматизм, сотрудничество службы охраны труда и профкома, а также работа уполномоченных по охране труда профсоюза.
Открыл мероприятие председатель первичной профсоюзной организации Игорь Климов. С приветственным словом к участникам выступил заместитель председателя областной организации ГМПР Андрей Никитский.
Затем продолжил главный технический инспектор труда областной организации Алексей Тищенко, который начал свое выступление с информации об уровне производственного травматизма на предприятиях горно-металлургического комплекса области в 2023 году и первом квартале 2024 года.
Также были выступающие и от управления охраны труда. Менеджер по управлению производственными рисками Артем Кононов рассказал об изменениях в подходе выявления несоответствий. Скоро заработает новый программный комплекс «контроль охраны труда», в котором будет размещен электронный журнал производственного контроля.
Не обошлось и без вопросов. Как всегда представителям управления охраны труда их активно задавала заместитель председателя первичной профсоюзной организации Ольга Зерова.
После продолжил председатель ППО Яковлевского ГОКа Игорь Климов. Он кратко рассказал о результатах деятельности уполномоченных лиц по охране труда, отметив высокую активность некоторых уполномоченных.
Следует сказать, что по итогам областного смотра-конкурса охраны труда одним из победителей среди уполномоченных стал работник Яковлевского ГОКа: проходчик 5-го разряда с полным рабочим днем на подземных работах ГПУ №3, член профсоюза Александр Шейченко. Андрей Евгеньевич вручил ему Свидетельство о присвоении звания «Лучший уполномоченный по охране труда области» и нагрудный знак.
О тематике Всемирного дня охраны труда в 2024 году всем присутствующим напомнил Алексей Тищенко:
– В 1989 году был учрежден Всемирный день охраны труда, который ежегодно отмечается 28 апреля. Это позволило придать проблемам безопасности на рабочих местах большое внимание общества во всем мире. Тема в этом году – «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда». Изменение погодных условий заметно влияет на безопасное выполнение работ, в первую очередь, для работающих на открытой местности. Поэтому, конечно же, необходимо уделять внимание профрискам, включающим тепловой стресс, ультрафиолетовое излучение, загрязнение воздуха.
С завершающим словом выступил Андрей Евгеньевич, поблагодарив профсоюзный комитет и уполномоченных за неравнодушную позицию к решению вопросов охраны труда.
По окончании мероприятия прошел флешмоб в рамках мероприятий, приуроченных к 28 апреля. Все участники сфотографировались с плакатами, отмечая важность решения вопросов безопасности труда.
24 апреля в ТАСС состоялась пресс-конференция председателя ФНПР Михаила Шмакова, посвященная Первомайской акции.
В 2024 году Первомайская акция ФНПР пройдет под девизом «Достойный труд каждого – гарантия благополучия семьи и развития страны!».
Председатель ФНПР Михаил Шмаков заявил, что «большинство лозунгов и требований профсоюзов в ходе Первомайской акции обращено к достойной оплате труда, потому что труд - это ключевой экономический ресурс, ограничение по которому несет риски экономическому росту во всех областях человеческой деятельности». Достойная зарплата за честный труд, безопасное рабочее место, социальные гарантии – эти традиционные цели профсоюзов, которые сегодня важны как никогда для построения в нашей стране справедливой экономики для работающего человека.
Сейчас по всей России идет голосование за Первомайскую резолюцию ФНПР. Проголосовать за нее можно на официальном сайте Федерации независимых профсоюзов России.
Членские организации ФНПР по всей стране проведут массовые мероприятия в различных формах.
В регионах пройдут
- заседания трехсторонних комиссий в рамках социального партнерства,
- спортивно-массовые мероприятия для семей с детьми,
- чествование трудовых династий и наставников,
- патриотические молодёжные мероприятия (концерты, автопробеги, интеллектуальные турниры с отражением тематики 1 мая),
- заседания коллегиальных выборных органов профсоюзных организаций и собрания профактива с обсуждением итогов XII съезда ФНПР.
Михаил Шмаков добавил, что «еще одной формой празднования Первомая станут почти 40 тысяч собраний в трудовых коллективах, на которых обсудят решения XII съезда ФНПР, состоявшегося в начале апреля в Москве. В этих собраниях примут участие до 3 миллионов человек. На съезде ФНПР фактически был принят план развития профсоюзов на ближайшую пятилетку: утверждены резолюции по основным направлениям работы профсоюзов и Программа ФНПР «За справедливую экономику!».
Специальная военная операция поставила перед государством и российским обществом новые задачи по защите национальных интересов. Несмотря на попытки расколоть российское общество путём введения санкций, можно констатировать: россияне едины в понимании целей специальной военной операции и необходимости их достижения. Воины России на переднем крае не жалеют собственной жизни ради Победы, а работники оборонно-промышленного комплекса прилагают все силы для увеличения выпуска продукции.
Председатель ФНПР Михаил Шмаков добавил, что «за прошлый год членские организации ФНПР оказали гуманитарную помощь новым регионам и бойцам СВО на общую сумму более 2 млрд рублей.
Заместитель председателя Московской Федерации профсоюзов Наталья Свиридова сообщила, что 1 Мая Московская Федерация профсоюзов проведет акцию солидарности с профсоюзами Донбасса. Сформирована автоколонна гуманитарного груза в новые регионы. Будут переданы каски и жилеты для ремонтных бригад прифронтовых территорий, одежда и средства личной гигиены для госпиталей и лечебных учреждений, а также продуктовые наборы для мирного населения. Всего в прошлом году Московская Федерация профсоюзов отправила на территорию Донбасса гуманитарную помощь на сумму 336 млн рублей.
- Сегодня перспективы России сформулированы в Послании Президента РФ Владимира Путина Федеральному Собранию РФ, где представлена новая социальная программа развития государства. Многие цели программы созвучны с требованиями профсоюзов, которые примут активное участие в их реализации, - заключил Михаил Шмаков.
Департамент по связям с общественностью,
молодежной политике и развитию профсоюзного движения
Семинар информационных работников профсоюза, который начал работу сегодня, 23 апреля, в г. Санкт-Петербурге, собрал 57 человек из Белгородской, Волгоградской, Вологодской, Иркутской, Калужской, Кемеровской, Липецкой, Москвы и Московской, Нижегородской, Новгородской, Новосибирской, Оренбургской, Ростовской, Свердловской, Челябинской областей, Алтайского, Красноярского и Пермского краев, республик Башкортостана, Удмуртии, Хакасии и Беларуси.
По сложившейся традиции накануне встречи для участников была создана группа WhatsApp. Хотя ответственные за информационную работу в ГМПР постоянно друг с другом на связи, созваниваются, советуются, очно увидеться и пообщаться всегда рады. Они охотно приветствовали коллег, задавали организационные вопросы, комментировали программу, которая, кстати, была составлена с учетом пожеланий большинства. За несколько дней до поездки озаботились погодой: «У нас тепло, солнце +30. Как одеваться?.. Да, погода не ах… Достаем шубы… Мы в Хакасии их еще и не убирали…Типичная весна в Питере… Этот город прекрасен при любой погоде!.. Что мне снег, что мне зной, если в компании такой…». А компания действительно подобралась отличная – представители 22 регионов страны и гость из Беларуси – представитель «БЕЛПРОФМАШа».
Открыла семинар заведующий информационно-издательским центром ЦС ГМПР Любовь Горбачева. Среди слушателей были победители конкурса на лучшие видеоролик и видеосюжет в социальных сетях, итоги которого были подведены на последнем заседании Исполкома ЦС ГМПР. Всем им адресовались слова благодарности. Любовь Викторовна проинформировала о том, что дан старт новому отраслевому конкурсу на лучший аккаунт, сообщество в социальной сети в 2024 году.
Директор коммерческого учебно-методического центра профсоюзов Санкт-Петербурга Марина Гапеева прокомментировала программу семинара, ответила на организационные вопросы.
Начался семинар с выступления заместителя председателя ГМПР Андрея Шведова на тему «Ситуация в ГМК и в профсоюзе». Андрей Владимирович проинформировал о том, что предприятия ГМК в основном адаптировались к сложившейся непростой экономической ситуации, работают стабильно и с прибылью. Растут объемы производства, реализуются инвестиционные проекты. У горняков и металлургов повышается заработная плата. Все это дает основание полагать, что усилия профсоюза по заключению Отраслевого тарифного соглашения дают положительный результат.
Андрей Владимирович сообщил о важных решениях, которые были приняты на апрельском Исполкоме ЦС ГМПР, в том числе об итогах выполнения ОТС, запланированных мероприятиях. Речь шла о поддержке работников и членов их семей – участников СВО, помощи тем, кто оказался в сложной жизненной ситуации по причине критических природных явлений – пример солидарной профсоюзной поддержки коллегам из Оренбургской области.
Судя по отзывам участников предыдущего семинара, который проходил в Волгограде, времени для разбора темы «Информационная безопасность. Правовые вопросы размещения текста и фото на сайте, в соцсетях. Авторские права» не хватило. Осталось много вопросов. Тем более, что с каждым годом количество профсоюзных страниц и аккаунтов в соцсетях постоянно растет. Они популярны, востребованы, их использование позволяет оперативно информировать работников, получать обратную связь. Только в этом деле есть много нюансов, так сказать подводных камней.
На них и сделала акцент Ираида Березюк, практический бизнес-тренер, член Международной коллегии адвокатов. С точки зрения действующего законодательства она разобрала такие понятия, как конфиденциальность, коммерческая тайна, целостность информации, ее доступность, какими способами возможно доказать плагиат, за который, кстати, предусмотрено наказание от миллионных штрафов до уголовной ответственности.
Ириада Константиновна подробно прокомментировала ситуацию с авторским правом – раздел в законе составляет около 200 страниц. Неисчерпаема тема и по персональным данным, в том числе биометрическим. Лектор привела многочисленные примеры из своей судебной практики. Информационным работникам профсоюза было полезно узнать о новом законе о недопустимости использовании иностранных слов (закон «О государственном языке Российской Федерации» от 01.06.2005 N 53-ФЗ. Изменения от 28.02.2023 в № 52-ФЗ). Не стоит бездумно в любом случае использовать «модные» иностранные слова – это не только неэтично по отношению к нашему языку, но и может повлечь наказание. И снова времени на подробный разбор всех вопросов не хватило… Поэтому участники получили от преподавателя большой объем теоретического материала - читайте, изучайте, используйте в работе - и адрес электронной почты для возможных вопросов.
Никита Пежемский, SMM-редактор телеканала «Санкт-Петербург», преподаватель кафедры рекламы и связей с общественностью Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов, рассказал о современных методах продвижения профсоюзной организации через социальные сети. Речь шла об использовании знания SMM, новых технологиях, контент-стратегиях, перспективных пиар-разработках в сети, одноканальности и многоканальности передачи сообщений.
Никита Анатольевич проанализировал плюсы и минусы популярных каналов в соцсетях, рассказал, на что надо обращать внимание при размещении профсоюзной информации на этих площадках, чтобы она заинтересовала подписчиков, вызвала отклик. Обратил внимание на нюансы текстового, фото- и видеоконтента, как его воспринимают подписчики, насколько часто желательно размещать информацию и в какое время для оптимального восприятия аудиторией. Был сделан вывод: все различные ресурсы и способы продвижения профсоюзной информации должны работать совокупно.
Следующую тему тоже предложило большинство слушателей – «Тренд времени «Нейросеть». Принципы работы нейросетей, их востребованность в профсоюзной деятельности». Эти вопросы с участниками подробно разбирал Дмитрий Кот, директор агентства «Убедительный Маркетинг». Речь шла о том, какие необходимо иметь дополнительные компетенции в работе с искусственным интеллектом (ИИ).
Информработники познакомились с видами нейросетей, как «общаться» с нейросетью и ставить ей задания. Увидели, как нейросеть может писать объявления, посты для соцсетей, приглашения на мероприятия. Как она способна генерировать идеи для праздника, различных мероприятий, как может по запросу создавать картинки, фотографии и обрабатывать их.
Одно дело прослушать содержательную лекцию, а другое – попробовать это применить на практике. Завтра под руководством Дмитрия Геннадьевича информработники будут писать сценарии для видеороликов, пытаться продвигать в сети Интернет. С помощью своих гаджетов делать видеосъемку, изучать актуальные программы для обработки и выкладывания видео в сеть и многое другое. У каждого участника будет индивидуальный компьютер для прохождения практики.
Ленинградский (СПб) территориальный комитет ГМПР организовал и провёл на базе санатория «Восток-6» двухдневный учебный семинар и VI пленум теркома.
Первый день был полностью посвящён учебным занятиям по теме «Результативная коммуникация профсоюзного лидера на межличностном и групповом уровне» – то есть тому, что профсоюзному активисту нужно применять ежедневно.
Вела занятия кандидат культурологии, доцент Алия Добрикова.
По мнению 26 участников семинара, форма обучения была оптимальной. Учёба проходила в постоянном вовлечении каждого в выработку алгоритма связей, коммуникативных навыков, вербального воздействия через работу в малых группах с постоянной сменой участников группы.
Во второй день прошёл расширенный VI пленум территориального комитета ГМПР, где председатель территориальной организации Лариса Иудина проинформировала об итогах XII съезда ФНПР и его резолюциях, озвучила цифры и уровень профсоюзного членства в организациях за I квартал 2024 года, которые остались практически такими же, как на январь этого года.
Кроме того, участники заседания также обсудили постановление ФНПР о формах проведения Первомайской акции и выразили солидарность трудящимся членам ГМПР.
Особым вопросом повестки дня было оказание материальной помощи членам профсоюза ГМПР Оренбургской области, пострадавшим от наводнения. Единодушно было принято решение о выделении из бюджета территориального комитета 50 тыс. руб. и оказании профкомами помощи потерпевшим по возможности (ряд профорганизаций уже перечислили деньги).
Пространство первоуральского кинотеатра «Сфера» 23 апреля наполнилось теплом семейного счастья – здесь чевствовали победителей профсоюзных конкурсов «Сила семьи» и «Жизнь и здоровье главнее всего», организованных профкомом Первоуральского новотрубного завода и руководством предприятия.
Чтобы разделить радость победы со своими близкими, сюда пришли участники 130 человек, а также ребята из подшефного детского дома. Гостей встречали детская музыка, улыбки, фото с профсоюзным зайчиком, настольные игры, шоколад и многое другое.
Когда в зале заполнились места, ведущая Ленара Мирхазетдинова предоставила слово для поздравления руководителям. Главный инженер завода Константин Батюков и председатель профсоюзной организации предприятия Сергей Ошурков вручали дипломы и сертификаты победителям.
В этот день каждый из ребят почувствовал, что его усилия были оценены по достоинству. Кроме того, гостей ждал совместный просмотр фильма «Летучий корабль», который стал прекрасным дополнением к этому дню, наполнив его волшебством и юмором.
Профсоюзная организация ПНТЗ и руководство завода устраивают подобные праздники, чтобы семьи проводили больше времени вместе и чувствовали поддержку друг друга.
На протяжении всей истории Белгородчины члены профсоюзов всегда стояли на переднем крае, вели активную социально-экономическую деятельность. Так, 9 апреля отпраздновали 70 лет со дня образования областного объединения организаций профсоюзов и День профсоюзного работника Белгородской области.
В честь этих знаменательных событий Белгородское областное объединение профсоюзов осуществило целых два торжественных мероприятия, и оба они имели выездной характер. Сначала, 8 апреля, в преддверии праздников, в Старом Осколе прошло торжественное собрание, а 19 апреля в селе Бехтеевка Корочанского района провели основную церемонию.
На ней чествовали первичные профсоюзные организации, добившиеся в своей работе в минувшем году выдающихся показателей. В номинации «Лучшая первичная профсоюзная организация года и ее лидер» почетное второе место получила ППО АО «ОЭМК им. А.А. Угарова» и её председатель Александр Лихушин, а третье – ППО АО «Лебединский ГОК», председатель профсоюзной организации Борис Петров. Первичка «Комбината КМАруда» (председатель – Евгений Скрыпник) была награждена дипломом в номинации «Лучшая постановка культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы». В конкурсе приняли участие 17 первичных профорганизаций, представляющих пять отраслей экономики области.
Кроме того, Александру Лихушину была вручена Почетная грамота областной Думы, а заместителю председателя Белгородской областной организации ГМПР Андрею Никитскому – юбилейный нагрудный знак «70 лет Белгородской области».
Не остались без внимания и профсоюзные активисты. Почетной грамотой Белгородского областного объединения организаций профсоюзов награждены: председатель цехкома ЗГБЖ Лебединского ГОКа Олег Лысых, председатель женской комиссии ППО «Комбината КМАруда» Лиана Каракалова, председатель комиссии по труду и социальной защищенности женщин ППО «ОСМиБТ» Ирина Ульянцева, председатель цехкома ЦТОиР ГО Стойленского ГОКА Эльнара Щегорцова, председатель цехкома УТК «ОЭМК им. А.А. Угарова» Елена Кандыбина. Благодарности БОООП удостоены: Станислав Столяренко (СГОК), Марина Годовникова (ОЭМК) и др. А председатель первички «ОЗММ», председатель Координационного Совета профсоюзов Старооскольского городского округа Лариса Насонова занесена в Книгу Почета Белгородского профобъединения.
Информационный центр Белгородской областной организации ГМПР
А знаете ли Вы, что профсоюзная организация Первоуральского новотрубного завода дает возможность не только попробовать себя в разных видах спорта, но и посоревноваться на уровне области?
В рамках XXVIII комплексной спартакиады трудящихся Свердловской области спортсмены с ПНТЗ заняли почетные места.
3-е место – в соревнованиях по мини-футболу среди 22 команд (6 апреля в Екатеринбурге).
3-е место – среди женщин в соревнованиях по гиревому спорту у спортсменки Анастасии Климовой (13 апреля в городе Верхняя Пышма). При этом гиревой спорт впервые вошёл в программу спартакиады трудящихся региона. Спортсмены прошли взвешивание и выполнили два упражнения с гирями 24 килограмма и 16 килограммов – толчок двумя руками и рывок.
3-е место – в соревнованиях по плаванию (смешанной эстафете) среди 22 команд (20 апреля в городе Первоуральске).
18 апреля в Старом Осколе состоялся VII пленум Белгородской областной организации ГМПР. Основным вопросом повестки дня стал отчет о работе комитета профорганизации за 2023 год, который представил председатель Александр Лихушин.
В области социально-экономической политики
Крупные предприятия горно-металлургического комплекса региона являются ключевыми работодателями.
На 31 декабря 2023 г. количество работающих, на основных предприятиях ГМК области составило 33 689 чел., что на 648 чел. меньше по сравнению с началом 2023 года (34 337 чел.).
Ежемесячный мониторинг занятости работников, проводимый обкомом профсоюза, показал, что на предприятиях высвобождение работников проходило в основном по соглашению сторон.
В 2023 году наблюдался дефицит высококвалифицированных кадров и конкуренция между предприятиями за прием квалифицированных работников.
Среднемесячная заработная плата в ГМК (СЗП) в целом по России по итогам 9 мес. 2023 г. составила 90 433 руб. и увеличилась на 10,2 % по отношению к соответствующему периоду предыдущего года, ее соотношение с федеральным прожиточным минимумом трудоспособного населения достигло 5,77.
Представители областной организации профсоюза и первичных профсоюзных организаций продолжали отстаивать интересы работников, регулярно участвовали в заседаниях областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, муниципальных трехсторонних комиссиях и социальных советах, созданных в УК «Металлоинвест» и «НЛМК».
Обком профсоюза в течение отчетного периода оказывал консультативную, методическую и практическую помощь профорганизациям, ее членам в вопросах коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.
ЦС ГМПР и АМРОС подвели итоги XX отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности». В 2023 году на конкурс поступили заявки от 49 предприятий из 21 региона России. В числе победителей: АО «ОЭМК» им. А.А. Угарова» (в номинации «Социально-экономическая эффективность коллективного договора»), АО «Лебединский ГОК» (в номинации «Природоохранная деятельность и ресурсосбережение»), АО «Комбинат «КМАруда» (в номинации «Развитие персонала»).
В области организационной работы
По состоянию на 1 января 2024 года в Белгородскую областную организацию ГМПР входят 23 первичных организации, с общей численностью членов профсоюза – 47029, из них работающих – 29509 чел., неработающих пенсионеров, состоящих на профучете – 16781, учащихся (студентов) учебных заведений – 739 чел.
На учете в первичных профорганизациях ГМПР области состоит молодежь в возрасте до 35 лет – 8101 чел., что составляет 27,5% от общего количества работающих членов профсоюза. Число работающих женщин – членов профсоюза составляет 8235 чел., это 27,9% от общей численности работающих членов профсоюза.
В отчетном году на предприятиях ГМК впервые было принято в профсоюз 3065 работников, в том числе молодежи 740 человек, женщин – 1333 человека. Выбыло всего 2688 человек, в связи со сменой места работы и выходом на пенсию – 2338 человек, в связи с прекращением учебы – 97 человек, вышли по собственному желанию – 253 человека.
В течение года было проведено: XIX (внеочередная) конференция Белгородской областной организации ГМПР, три пленарных заседания областного комитета и пять заседаний президиума областной организации профсоюза. На XIX (внеочередной) конференции избран новый председатель – Александр Лихушин и заместитель председателя по г. Губкин областной организации профсоюза – Юрий Романов.
В целом Белгородская областная организация профсоюза на заседаниях обкома и президиума уделяла внимание организационному укреплению профсоюзных организаций, охране труда и промышленной безопасности, правозащитной деятельности профсоюза, проведению профсоюзных акций и проявлению профсоюзной солидарности.
В области охраны труда и промышленной безопасности
Общественный контроль за состоянием и безопасностью труда в ГМК области осуществляли: семь профсоюзных технических инспекторов труда, 720 уполномоченных лиц профсоюза по охране труда, а также 48 представителей профактива в составе комитетов (комиссий) по охране труда организаций.
За отчетный период технические инспекторы труда провели и приняли участие в 190 проверках, по результатам которых выявлено 245 нарушений, выдано 38 представлений.
Из числа выявленных нарушений наибольшее количество занимают: нарушения правил по охране труда, санитарно-бытового обеспечения, проведения обучения и инструктажа, процедуры проведения специальной оценки условий труда, обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
В рамках совместных плановых проверок с Государственной инспекцией труда в Белгородской области проведены проверки в ООО «Яковлевский ГОК», АО «ОЭМК им. А.А. Угарова», АО «ЛГОК» и АО «Стойленский ГОК». По результатам проверок составлено четыре акта, в которых отмечено 51 нарушение, замечания и выдано четыре представления. Также подготовлено 14 рекомендаций по улучшению условий и охраны труда.
Технической инспекцией труда областной организации ГМПР систематически оказывается помощь членам профсоюза по защите их прав и законных интересов в области охраны труда. За отчетный период рассмотрено 17 письменных обращений членов профсоюза, связанных с нарушением их прав в области охраны труда, из которых 12 разрешено в пользу работников.
Помимо этого, технические инспекторы труда осуществляли мониторинг проведения специальной оценки условий труда, а также участвовали в работе комиссии по ее проведению в качестве ее членов. Они изучались карты специальной оценки условий труда, по некоторым вопросам готовили особые мотивированные мнения.
Технические инспекторы труда приняли участие в расследовании 44 несчастных случаев.
Выявлено 78 случаев профессиональных заболеваний у работников, причем у отдельных работников устанавливалось по два-три диагноза профзаболеваний.
Все случаи были расследованы комиссиями в установленном порядке, в состав которых входили, в том числе и представители профсоюзных организаций.
Основными профессиями работников, по которым установлены профзаболевания были: проходчик, машинист экскаватора, водитель автомобиля, дробильщик, машинист буровой установки, слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования, ковшевой, электрогазосварщик.
В области правозащитной работы
Контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства в ГМК Белгородской области осуществляют три правовых инспектора труда первичных профсоюзных организаций: Сергей Песчанский (ППО ОАО «ЛГОК»), Руслан Юрченко (ППО «ОЭМК») и Ольга Лукиянчук (ППО ОАО «СГОК»).
В областном комитете профсоюза создана и действует комиссия по законодательству и охране труда. Члены комиссии участвуют в подготовке предложений в соглашения и коллективные договоры, информационных материалов по правовым вопросам и вопросам охраны труда, обобщают информацию о правозащитной работе в первичных профорганизациях, проводят экспертизу проектов и действующих нормативно-правовых документов и др.
В отчетном периоде продолжались проверки предприятий и их структурных подразделений представителями профсоюза.
За отчётный период проведена юридическая экспертиза боле 4000 проектов и действующих нормативных правовых актов социальной направленности, коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов организаций. Локальные нормативные акты, ущемляющие права работников либо несоответствующие действующему законодательству, возвращались работодателям на доработку с учетом предложений профорганизации и принимались в дальнейшем в редакциях, согласованных с профкомом.
Заместитель председателя областной организации ГМПР Андрей Никитский в отчетном периоде оказал помощь в подготовке 15 документов в суд и принял личное участие в рассмотрении 5 дел в различных судебных инстанциях.
За отчетный период рассмотрено 55 письменных обращений от членов профсоюза, в т.ч. удовлетворены 51, оказана устная консультация 907 чел.
На личном приёме членам профсоюза оформляются документы для обращения в соответствующие государственные органы, организации, учреждения; оказываются устные консультации по правовым вопросам.
Экономическая эффективность от всех форм правозащитной работы в 2023 году составила около 9,5 млн. рублей.
В области информационной работы
В 2023 года осуществлялось освещение мероприятий Белгородской областной организации ГМПР и первичных организаций. Материалы размещались на сайте https://gmpr-belgorod.ru/, а также в различных внешних источниках. Всего в 2023 году на сайте областной организации профсоюза было размещено 352 публикации, из которых 295 – в основной рубрике «Новости профсоюза», остальные – в рубриках «Новости наших предприятий», «Социальное партнерство», «Документы» и пр.
Более 50% публикаций с нашего сайта размещено информационно-издательским центром ЦС ГМПР на сайте https://www.gmpr.ru/.
Материалы размещались также в печатных изданиях: «Электросталь», «Горняк», «Единство», «ГМПР-инфо». В июле выпущен традиционный спецвыпуск газеты «Единство», посвящённый Дню металлурга. По решению Исполкома ЦС ГМПР в конкурсе «На лучшую публикацию в бюллетене профсоюза «ГМПР-Инфо» в 2023 году Андрей Дубровин, заведующий информационным центром, удостоен первой премии. Благодарностями и поощрительными премиями также отмечены: Екатерина Тюпина, пресс-секретарь первичной профорганизации ЛГОКа, Ольга Запунная, специалист по информационной работе первичной профорганизации ОЭМК.
1 мая информационный центр осуществил координацию и публикацию очередного флешмоба с плакатами, посвященного Дню весны и труда.
В группе областной организации профсоюза в соцсети «Вконтакте» проведён творческий конкурс «Моё профсоюзное лето». Конкурс положительно сказался на динамике роста членства в группе: с 480 до 560 пользователей (более 20%).
23 сентября на семинаре информационных работников в Волгограде, руководитель информационного центра Андрей Дубровин выступил с докладом, в котором поделился опытом работы в областной организации ГМПР.
В области молодёжной и гендерной политики
На протяжении ряда лет традиционными формами работы с молодежью являются форумы, слеты, школы молодого профлидера.
Профком Лебединского ГОКа в рамках программы сотрудничества с первичной профсоюзной организацией студентов Губкинского филиала МИСиС провёл турнир по киберспорту, посвящённый Дню российского студенчества. Сборные команды встретились на просторах онлайн игры DOTA 2.
В марте 2023 года в Губкинском горно-политехническом колледже по инициативе областного комитета профсоюза состоялось мероприятие, призванное сформировать предпосылки для создания в учебном заведении студенческой профсоюзной организации. На встречу с учащимися пришли профсоюзные лидеры, технические инспекторы труда, директор колледжа и представитель администрации Губкинского городского округа.
Областным комитетом профсоюза учреждены именные профсоюзные стипендии. В прошедшем году их удостоились профактивисты: два студента Губкинского филиала НИТУ «МИСИС» и два студента СТИ НИТУ МИСиС.
В автопробеге под девизом «Мир без фашизма – производство без травматизма» Белгород – Воронеж-Каменск – Шахтинский – Белгород приняли участие представители областной организации профсоюза: председатель Совета молодëжи ЛГОКа – Сергей Попов и его заместитель Артëм Скворцов.
Профком ЛГОКа совместно с советом молодежи комбината при поддержке дирекции по социальным вопросам провели XII молодежный туристический слет.
Во всех крупных ППО созданы и действуют Молодежные комиссии (Советы), которые ведут активную работу с молодежью предприятий.
Информационный центр Белгородской областной организации ГМПР
В соответствии с решением комиссии по охране труда и окружающей среды обкома профсоюза о подведении итогов ежегодного конкурса детского рисунка «Жизнь и здоровье главнее всего» Свердловского обкома ГМПР, посвященного Всемирному Дню охраны труда, утверждены победители и призеры, в числе которых дети работников Надеждинского металлургического завода.
II место (9 – 11 лет) – Шахматова Мария;
III место (12–14 лет) – Повышева Александра.
Номинация «За оригинальную технику исполнения рисунка и своеобразное раскрытие тематики конкурса» — Данил Наймушин, Вероника Еремеева, Алиса Попова.
Также рисунок Марии Шахматовой, дочери работницы электросталеплавильного цеха, занял почетное 2 место на конкурсе детских работ по охране труда Федерации профсоюзов Свердловской области. Он называется «Простые решения» и напоминает всем работникам о необходимости соблюдать технику безопасности и применять СИЗ.
Нижний ряд: Анна Новгородова, Мария Шахматова.
Верхний ряд: Татьяна Новгородова, Станислав Филиных и технический инспектор труда ГМПР Павел Тилькун.
18 апреля состоялось вручение подарков призерам и поощрительных наборов для рисования всем участникам конкурса.
Волжский трубный завод встретил двадцать третий день рождения ТМК. 17 апреля с участием руководителей предприятия и профорганизации на ВТЗ состоялось открытие контрольно-проездного пункта (КПрП) №5. Также введены в эксплуатацию новые пропускные объекты и автостоянка для машин сотрудников.
Новый пропускной комплекс включает в себя три модульных корпуса, предназначенных для прохода людей, проезда автомобилей и оформления пропусков на въезд грузового транспорта на территорию предприятия. Это современные объекты с ярким дизайном в корпоративном стиле. При их строительстве реализована эффективная логистическая схема, которая позволяет сократить время пропуска и проезда транспорта. Автостоянка рассчитана на более 300 парковочных мест, что поможет решить вопрос с размещением личного автотранспорта сотрудников предприятия.
Также в этот день в мультимедийном зале трубопрессового цеха №2 прошла церемония награждения передовиков производства корпоративными и профсоюзными наградами. Их работникам ВТЗ вручили управляющий директор предприятия Сергей Четвериков и председатель профорганизации Владимир Сармин.
Уполномоченные по охране труда Михайловского ГОКа подвели итоги работы за 2023 год.
Уполномоченные по ОТ и ПБ совмещают свою деятельность по развитию культуры безопасности со своей основной работой. Именно уполномоченный был и остаётся для всех работников подразделения тем «старшим» товарищем, который укажет на недостатки, проследит, чтобы никто не пренебрегал требованиями безопасности. А если нужно – расскажет о проблеме руководителю и поможет устранить её.
– Эти люди работают в цехах, все острые вопросы видят изнутри и стараются их оперативно решать, – отмечает управляющий директор МГОКа Антон Захаров. – Их опыт и навыки играют большую роль в повышении культуры безопасного труда.
Участники совещания проанализировали статистику. Так, в 2022 году на Михайловском ГОКе произошло 26 несчастных случаев, а в 2023-м – вдвое меньше. Все они относятся к категории лёгких. По словам начальника управления ОТ и ПБ Павла Могилёва основное внимание следует уделять профилактике микротравм.
Уполномоченные помогают, как в развитии культуры безопасности, так и в улучшении санитарно-бытовых условий. Таким образом, создаётся благоприятная и продуктивная среда для работы.
– В прошлом году мы отремонтировали душевые, раздевалки. Эту работу будем продолжать, – поясняет Антон Захаров.
Уполномоченных призвали активнее использовать один из инструментов системы управления рисками – портал ОТ и ПБ в мобильном приложении Металлоинвеста.
Сотрудники подразделений знают, с какой бы проблемой они ни обратились к уполномоченному, он приложит все необходимые усилия, чтобы решить наболевший вопрос. По итогам прошлого года машинист тепловоза управления железнодорожного транспорта Константин Королёв возглавил тройку лучших уполномоченных по охране труда и промышленной безопасности.
– Коллеги всегда могут обратиться ко мне, сообщить о возможных опасностях и рисках. Каждое обращение беру под контроль, разбираюсь сам и докладываю вышестоящему руководству. В результате устраняются причины, которые могут привести к травме. В этом году одним из примеров такой совместной работы стало дополнительное освещение зимой уличных дорожек и посыпка их песком, – рассказывает Константин.
– Также регулярно проверяю рабочие места на соответствие нормам безопасности, осматриваю комнаты приёма пищи, провожу и личные беседы с коллегами, разъясняю правила безопасности, обращаю внимание на важные мелочи, которые, возможно, из-за замыленного взгляда, кто-то не замечает.
Сегодня на страже интересов трудящихся комбината стоят 54 уполномоченных по охране труда и промышленной безопасности. Они – важное звено взаимодействия между руководителями и работниками подразделений.
– Конечно же, они обладают необходимыми знаниями по безопасности на производстве. Но самое главное – это их нетерпимость к факторам, способным привести к травме, – говорит Павел Могилёв. – Они – наши помощники – своего рода глаза и голос коллектива. Наша совместная работа направлена на то, чтобы сделать рабочие места более удобными и комфортными, но, в первую очередь, безопасными.
15 апреля более 40 профсоюзных организаторов структурных подразделенй «Северстали» встретились и обменялись опытом на семинаре в «Торово».
Мероприятие открыл председатель профорганизации ПАО «Северсталь» Андрей Воронков. Он рассказал о новом коллективном договоре, достижениях прошлого года.
– Мы собрали лучших профгрупоргов, которых у нас около 450 человек. Сегодня здесь присутствуют более 40 человек. Хотелось бы от вас услышать обратную связь, все ваши мысли, идеи по поводу того, на что надо обратить внимание, что мы делаем, может быть, не так, что нового есть у вас.
Профгрупорги поделились опытом и обсудили зоны развития.
– Во-первых, я нахожу индивидуальный подход к каждому, как мамочка. Во-вторых – стоит учиться и уметь слушать. Бывает ситуация, когда работник приходит на смену не в настроении. В таком случае стоит подойти к нему по-домашнему, он выговорится, озвучит все свои проблемы, и таким образом можно помочь ему, – рассказывает Василиса Журавлева, загрузчик сырья и полуфабриката сталеплавильного производства ПАО «Северсталь».
– Задача профсоюза состоит в защите. Один из ярких примеров – наш возрастной член профсоюза, которому не засчитали стаж работы, когда он выходил на пенсию. Судились долго. Тем не менее все было доказано, а стаж засчитали, – делится опытом специалист машиностроительного центра «СММ-Тяжмащ» ПАО «Северсталь» Ирина Медзатая.
Во второй части дня профгрупорги прошли тренинги на командообразование и социальный интеллект.
Завершился день награждением лучших профгрупоргов за 2023 год. Призеры были определены в трех номинациях по численности. Кроме того, были определены лучшие молодые профгрупорги.
Профгруппы численностью до 30 человек:
Юлия Антроповская, управление главного энергетика
Надежда Ивашева, коксоаглодоменное производство
Екатерина Забейворота, центр "Промсервис"
Профгруппы численностью от 30 до 50 человек:
Ирина Медзатая, машиностроительный центр "ССМ-Тяжмаш"
Людмила Кузьмичева, производство плоского проката
Профгруппы численностью от 50 до 100 человек:
Наталья Медведева, управление транспорта
Елена Боровая, управление главного энергетика
Лучшие молодые профгрупорги:
Ольга Кирикова, производство плоского проката
Сергей Иванов, управление транспорта
Сегодня, 18 апреля, в ООО «Глиноземсервис», в отделении обескремнивания цеха ремонта оборудования гидрохимии (ЦРОГ) соревновались электромонтеры. Профсоюзный конкурс профессионального мастерства организовал профактив отделения под руководством председателя профорганизации ЦРОГ Натальи Дуб, посвятив состязания к грядущему Всемирному дню охраны труда.
За три этапа участникам конкурса предстояло продемонстрировать знания в области охраны труда, профсоюзного движения, а также на скорость выполнить практическое задание.
Особый интерес и азарт вызвал формат второго этапа, организованный в форме популярной телепередачи «Своя игра», который подготовил технический инспектор труда ГМПР по Красноярскому краю Кирилл Тарасов. Участники сами смогли выбирать тему и сложность вопроса.
– Готовя вопросы о профсоюзе, специалисты организационного отдела ППО предполагали, что некоторые из них окажутся сложными. Но это прекрасная возможность придать конкурсу образовательный формат. Таким образом, нам удалось рассказать сотрудникам о важном в форме игры – делится впечатлениями Ольга Шоломицкая, специалист профкома.
Получили новые знания, разобрались в спорных моментах и ещё раз продемонстрировали профессиональные навыки – такие результаты конкурса особенно актуальны для профессионалов цеха ремонта оборудования гидрохимии. Победители получили денежные призы и признание коллег.
На «Уральской Стали» состоялся День информирования, который провел Управляющий директор Сергей Журавлев.
Сергей Геннадьевич подвел итоги работы за первый квартал 2024 года. Проинформировал о производственных показателях.
В марте достигнуто рекордное с июля 2022 года суточное производство агломерата – 8 853 т/сут. Освоена технология рассева товарного литейного кокса (60+ мм). Проведена отгрузка 637 тонн такого кокса. В январе достигнут минимальный уровень расхода кокса на горячий чугун 393 кг/т. Выполнено рекордное с 2011 года производство заготовки на МНЛЗ-1 - 58 тыс. т/мес. В 1 квартале показали рекордное за последние 5 лет квартальное производство стали - 446 тыс. т. С 07 по 13 февраля достигнута рекордная непрерывная серия разливки на МНЛЗ-1 - 133 плавки, отлито 16 тыс. т колесной заговки. В марте впервые с 1991 года производство листового металлопроката достигло 83 тыс. т/мес. Рекордная за весь период работы МНЛ3-1 отгрузка/сдача товарной НЛ3 - 69 тыс. т/мес.
На встрече были рассмотрены вопросы охраны труда. Речь шла о несчастных случаях, произошедших на территории комбината, в основном с подрядчиками.
Сергей Журавлев сообщил, что в мае запускается пилотный проект по передвижению на личном велосипеде по территории. Для проезда требуется наличие оборудованного велосипеда и прохождение специального экзамена. В этом году завершаются проекты по модернизации окомкователей, установке трубопрокатного агрегата ТПА-80 и сдвоенных кромкообрезных ножниц. В ближайшие годы начнется реализация таких проектов, как установка ТПА-273, сооружение двухпозиционного вакууматора, строительство МНЛЗ-3 и колесопрокатного производства.
За три месяца проведено 6 этапов корпоративной спартакиады, множество других мероприятий.
Принято решение об увеличении частичной компенсации стоимости питания до 200 рублей, о бесплатном проезде в трамвае для металлургов и дочерних предприятий. Увеличена компенсация стоимости абонентов в бассейн до 85%, введена компенсация платы за детский сад до 50%.
Источник: ВК «Уральская Сталь»
11 апреля на Исполкоме ЦС ГМПР принято решение об оказании помощи членам ГМПР, проживающим в Оренбургской области, пострадавшим от паводка. Страшное наводнение проверило на прочность всех: дамбу, жителей, бизнес, власти, нервы и моральные качества каждого. На испытание профсоюзы ответили солидарностью. В адрес обкома уже поступили 765 тысяч рублей от 11 организаций профсоюза.
На месте помощь оказывается профорганизациями ГМПР региона. Многие сотрудники Уральской Стали в команде волонтёров и лично делают все возможное, чтобы поддержать попавших во власть стихии людей.
Профсоюзный комитет Уральской Стали принял решение о выделении денежных средств для помощи пострадавшим. По согласованию с Новотроицким штабом взаимопомощи акции #МыВместе закуплены вещи, в которых в настоящее время остро нуждаются эвакуированные люди. И сегодня волонтерами штаба уже доставлены в пункты временного размещения города Орска подушки, пледы и комплекты постельного белья. Членами комиссии по работе с молодежью завтра планируется оказание помощи в обустройстве приюта для животных, который развернули в Орске на ул. Лысова, д. 11. В структурных подразделениях председатели профорганизаций проводят мониторинг ситуации для принятия мер по решению неотложных вопросов работников, пострадавших от ЧС.
По решению президиума выделены денежные средства от Оренбургской областной организации ГМПР на организацию горячего обеда для пострадавших жителей Орска (район Никеля) от паводка.
— Выражаю благодарность работникам аппарата Оренбургской областной организации ГМПР :Евгению Гусарову, Ирине Иванченко, Роману Богатырю за помощь в организации питания орчан, пострадавших от паводка, — отметила председатель Оренбургской областной организации ГМПР Оксана Обрядова. — Отдельная благодарность нашему другу Акбару за помощь в организации горячего питания! Сытный, ароматный плов — это то, что сейчас не хватает жителям подтопленного района. Мы искренне надеемся, что скоро жизнь людей вернется в привычное русло! Вместе с жителями горячим обедом подкрепились сотрудники МЧС, которые все эти дни и ночи помогали орчанам.
Заместитель председателя первичной профсоюзной организации АО "Гайский ГОК" ГМПР Сергей Лапин на лодке развозил продукты оставшимся в подтопленных домах орчанам и спасал животных. Профсоюзы Оренбуржья продолжают ежедневные поставки вещей первой необходимости пострадавшим в паводке, в медицинские учреждения Орска доставляют питьевую воду.
А сегодня представители областного комитета во главе с Оксаной Обрядовой ездили к преподавателям, работникам и студентам Орского индустриального колледжа, Орского нефтяного техникума и металлургам Уралцветметремонта, пострадавшим от паводка в Орске. Акбар и Роман готовят горячий ферганский плов в качестве угощения. Привезли воду. Накормили около 200 человек. Спонсорами горячего обеда выступила семья из Москвы, имеющая прямое отношение к Горно-металлургическому профсоюзу России, которая пожелала не раскрывать свою фамилию. Оренбургская областная организация ГМПР приняла участие в софинансировании.
-- Есть такие скромные люди, которые делают добрые дела от сердца и души. Дай Бог им всем здоровья! А также наш Друг Акбар Бободжонов выступил спонсором в очередной раз, - поблагодарила за помощь Оксана Обрядова.
Новости
1 - 20 из 4339
Начало | Пред. |
12345
|
След. |
Конец
