Фото ГМПР

На Таганрогском металлургическом заводе 23-24 сентября прошел ежегодный семинар-совещание председателей первичных профсоюзных организаций трубных предприятий России, Украины и Белоруссии. Организаторы - Профцентр «Союзметалл» и ЦС ГМПР.
В Таганрог приехали генеральный секретарь МОП Профцентр «Союзметал» Евгений Погодин, заведующий социально-экономическим отделом ЦС ГМПР Сергей Вестфаль, первый заместитель председателя Центрального Комитета профсоюза горняков и металлургов Украины Валерий Гавриленко, профсоюзные деятели Белорусского металлургического (Белоруссия), Нижнеднепровского трубопрокатного, Новомосковского и Харцызского трубных (Украина), Первоуральского новотрубного, Волжского трубного заводов, Ростовского областного комитета ГМПР.
Цель — обмен опытом, выработка конструктивных действий по предотвращению дестабилизации на рынке труда, подготовка предложений по дальнейшему укреплению профсоюзного движения в существующих социально-экономических условиях.
Участники возложили цветы к памятнику таганрогским металлургам, павшим в боях за Родину в годы Великой Отечественной войне, посетили ведущие цехи ТАГМЕТа. В электросталеплавильном узнали, как создавался и действует комплекс дуговой сталеплавильной печи мощностью до одного миллиона тонн стали в год, обеспечивающий загрузку трубопрокатного комплекса завода. В трубопрокатном – познакомились с работой первого в России непрерывного трубопрокатного стана с годовым производством до 600 тысяч тонн труб диаметром от 73 до 273 мм с толщиной стенки от 5 до 25 мм с высокими качественными характеристиками.
Открывая встречу, Евгений Погодин выразил благодарность бывшему председателю первички ТАГМЕТа Константину Ткаченко, по инициативе традиционно встречаются лидеры профорганизаций трубных предприятий для выработки решений по актуальным вопросам. Евгений Павлович назвал общие проблемы: сохранение трудовых коллективов, побуждение работодателей учитывать законные интересы человека труда, формирование и реализация современной молодежной политики, защита профсоюзных свобод. Над решением этих проблем активно работает Профцентр "Союзметалл". Рассказывая о направлениях деятельности МОП, он подчеркнул важность участия представителей профсоюзов в разработке законов социальной направленности, выработке и осуществлении на межгосударственном уровне солидарной позиции и справедливых профсоюзных действий, направленных на защиту интересов и прав металлургов.
Сергей Вестфаль проинформировал участников встречи о заключении и выполнении колдоговоров на горно-металлургических предприятиях России, положениях Отраслевого тарифного соглашения, решении проблем моногородов, по другим вопросам. Особое внимание - сохранению покупательной способности заработной платы горняков и металлургов России. Завершая выступление, подчеркнул: «Учитывая нахождение в ниспадающем тренде экономик стран СНГ, очень важна интеграция усилий профсоюзных членских организаций и органов межгосударственного сотрудничества, направленных на восстановление хозяйственных связей между предприятиями горно-металлургических комплексов».
Отвечая на вопросы, первый заместитель председателя Центрального Комитета профсоюза горняков и металлургов Украины Валерий Гавриленко, председатель профсоюзного комитета Харцызского трубного завода Виктор Гоголь и председателm профсоюзного комитета Нижнеднепровского трубопрокатного завода Пётр Паленко рассказали о факторах, негативно влияющих на нынешнее финансово-экономическое положение горно-металлургических предприятий Украины. Председатель профсоюзного комитета трубопрокатного цеха Белорусского металлургического завода Андрей Корницкий - о развитии социальной сферы, являющейся тем щитом, который не только прикрывает белорусских металлургов от экономических и политических потрясений, но и дает им надежду на перспективу стабильной жизни.
Участники семинара-совещания рассмотрели причины, вызвавшие падение цен на металлопродукцию и увеличение затрат на ее производство, методы усиления взаимодействия профсоюзов с работодателями по вопросу регулирования оплаты труда работников ГМК России, Украины и Белоруссии с учетом уровня инфляции, обменялись опытом общения с руководством компаний и заводов по проблемам охраны здоровья работников.
Принят итоговый документ, который станет основой развития деятельности единого профсоюзного сообщества по приоритетным направлениям.
Следующая встреча лидеров первичных профсоюзных организаций трубных предприятий трех стран запланирована на лето 2016 года на Нижнеднепровском трубопрокатном заводе, входящем в состав украинской металлургической компании "Интерпайп".

На Таганрогском металлургическом заводе 23-24 сентября прошел ежегодный семинар-совещание председателей первичных профсоюзных организаций трубных предприятий России, Украины и Белоруссии. Организаторы - Профцентр «Союзметалл» и ЦС ГМПР.
В Таганрог приехали генеральный секретарь МОП Профцентр «Союзметал» Евгений Погодин, заведующий социально-экономическим отделом ЦС ГМПР Сергей Вестфаль, первый заместитель председателя Центрального Комитета профсоюза горняков и металлургов Украины Валерий Гавриленко, профсоюзные деятели Белорусского металлургического (Белоруссия), Нижнеднепровского трубопрокатного, Новомосковского и Харцызского трубных (Украина), Первоуральского новотрубного, Волжского трубного заводов, Ростовского областного комитета ГМПР.
Цель — обмен опытом, выработка конструктивных действий по предотвращению дестабилизации на рынке труда, подготовка предложений по дальнейшему укреплению профсоюзного движения в существующих социально-экономических условиях.
Участники возложили цветы к памятнику таганрогским металлургам, павшим в боях за Родину в годы Великой Отечественной войне, посетили ведущие цехи ТАГМЕТа. В электросталеплавильном узнали, как создавался и действует комплекс дуговой сталеплавильной печи мощностью до одного миллиона тонн стали в год, обеспечивающий загрузку трубопрокатного комплекса завода. В трубопрокатном – познакомились с работой первого в России непрерывного трубопрокатного стана с годовым производством до 600 тысяч тонн труб диаметром от 73 до 273 мм с толщиной стенки от 5 до 25 мм с высокими качественными характеристиками.
Открывая встречу, Евгений Погодин выразил благодарность бывшему председателю первички ТАГМЕТа Константину Ткаченко, по инициативе традиционно встречаются лидеры профорганизаций трубных предприятий для выработки решений по актуальным вопросам. Евгений Павлович назвал общие проблемы: сохранение трудовых коллективов, побуждение работодателей учитывать законные интересы человека труда, формирование и реализация современной молодежной политики, защита профсоюзных свобод. Над решением этих проблем активно работает Профцентр "Союзметалл". Рассказывая о направлениях деятельности МОП, он подчеркнул важность участия представителей профсоюзов в разработке законов социальной направленности, выработке и осуществлении на межгосударственном уровне солидарной позиции и справедливых профсоюзных действий, направленных на защиту интересов и прав металлургов.
Сергей Вестфаль проинформировал участников встречи о заключении и выполнении колдоговоров на горно-металлургических предприятиях России, положениях Отраслевого тарифного соглашения, решении проблем моногородов, по другим вопросам. Особое внимание - сохранению покупательной способности заработной платы горняков и металлургов России. Завершая выступление, подчеркнул: «Учитывая нахождение в ниспадающем тренде экономик стран СНГ, очень важна интеграция усилий профсоюзных членских организаций и органов межгосударственного сотрудничества, направленных на восстановление хозяйственных связей между предприятиями горно-металлургических комплексов».
Отвечая на вопросы, первый заместитель председателя Центрального Комитета профсоюза горняков и металлургов Украины Валерий Гавриленко, председатель профсоюзного комитета Харцызского трубного завода Виктор Гоголь и председателm профсоюзного комитета Нижнеднепровского трубопрокатного завода Пётр Паленко рассказали о факторах, негативно влияющих на нынешнее финансово-экономическое положение горно-металлургических предприятий Украины. Председатель профсоюзного комитета трубопрокатного цеха Белорусского металлургического завода Андрей Корницкий - о развитии социальной сферы, являющейся тем щитом, который не только прикрывает белорусских металлургов от экономических и политических потрясений, но и дает им надежду на перспективу стабильной жизни.
Участники семинара-совещания рассмотрели причины, вызвавшие падение цен на металлопродукцию и увеличение затрат на ее производство, методы усиления взаимодействия профсоюзов с работодателями по вопросу регулирования оплаты труда работников ГМК России, Украины и Белоруссии с учетом уровня инфляции, обменялись опытом общения с руководством компаний и заводов по проблемам охраны здоровья работников.
Принят итоговый документ, который станет основой развития деятельности единого профсоюзного сообщества по приоритетным направлениям.
Следующая встреча лидеров первичных профсоюзных организаций трубных предприятий трех стран запланирована на лето 2016 года на Нижнеднепровском трубопрокатном заводе, входящем в состав украинской металлургической компании "Интерпайп".

Федерация профсоюзных организаций Кузбасса провела семинар-тренинг для профактива студенческих организаций вузов и техникумов региона, посвященный 25-летию ФНПР. В нем приняли участие более 60 активистов студенческих профкомов.

Тренинги провели Олег Маршалко, председатель Федерации, Татьяна Крель, председатель оргмассовой комиссии ППО «ЗапСиб» ГМПР и ее ученики - выпускники двухгодичного проекта по подготовке профсоюзных преподавателей в Федерации профсоюзных организаций Кузбасса (2012 - 2013 г.г.) Ирина Байгина, главный специалист отдела организационно-информационной работы ФПОК и Ирина Тихонова, правовой инспектор труда ФПОК.

Тема семинара-тренинга «Что такое профсоюз? Роль профсоюза в современном обществе». Первая часть встречи была посвящена истории становления профсоюзного движения в мире и в России. Слушатели узнали, как возникли профсоюзы, как развивалось профсоюзное движение в нашей стране, чем оно отличалось от зарубежного и как профсоюзные организации защищают социально-экономические права трудящихся сегодня. Вторая часть тренинга отвечала на вопросы: «Роль профсоюза в обществе. Структура профсоюза. Направления деятельности. Цели. Задачи».

В завершение встречи участники показали свои оригинальные агитационные плакаты на тему «Нам профсоюз необходим!». В них нашли отражение основные направления профсоюзной деятельности – защита социально-экономических прав работников, охрана труда, организация отдыха, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях и многое другое. 

Все участники мероприятия получили буклет, в котором в яркой и наглядной форме рассказывается о преимуществах, которые получают молодые люди, вступившие в профсоюз. В первую очередь, это надежная защита прав и интересов и, конечно, насыщенная интересными событиями жизнь в коллективе. Аналогичные семинары запланированы для профактива вузов и техникумов в Прокопьевске и Новокузнецке. 

Федерация профсоюзных организаций Кузбасса провела семинар-тренинг для профактива студенческих организаций вузов и техникумов региона, посвященный 25-летию ФНПР. В нем приняли участие более 60 активистов студенческих профкомов.

Тренинги провели Олег Маршалко, председатель Федерации, Татьяна Крель, председатель оргмассовой комиссии ППО «ЗапСиб» ГМПР и ее ученики - выпускники двухгодичного проекта по подготовке профсоюзных преподавателей в Федерации профсоюзных организаций Кузбасса (2012 - 2013 г.г.) Ирина Байгина, главный специалист отдела организационно-информационной работы ФПОК и Ирина Тихонова, правовой инспектор труда ФПОК.

Тема семинара-тренинга «Что такое профсоюз? Роль профсоюза в современном обществе». Первая часть встречи была посвящена истории становления профсоюзного движения в мире и в России. Слушатели узнали, как возникли профсоюзы, как развивалось профсоюзное движение в нашей стране, чем оно отличалось от зарубежного и как профсоюзные организации защищают социально-экономические права трудящихся сегодня. Вторая часть тренинга отвечала на вопросы: «Роль профсоюза в обществе. Структура профсоюза. Направления деятельности. Цели. Задачи».

В завершение встречи участники показали свои оригинальные агитационные плакаты на тему «Нам профсоюз необходим!». В них нашли отражение основные направления профсоюзной деятельности – защита социально-экономических прав работников, охрана труда, организация отдыха, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях и многое другое. 

Все участники мероприятия получили буклет, в котором в яркой и наглядной форме рассказывается о преимуществах, которые получают молодые люди, вступившие в профсоюз. В первую очередь, это надежная защита прав и интересов и, конечно, насыщенная интересными событиями жизнь в коллективе. Аналогичные семинары запланированы для профактива вузов и техникумов в Прокопьевске и Новокузнецке. 

Свердловский областной комитет ГМПР издал серию мотивационных плакатов на основе плакатов времен Советского Союза. 

В недавнем прошлом нашего народа плакаты несли огромный смысл в диалоге с людьми. Их, рисованные, броские, с точным, подчас резким текстом, можно было встретить повсюду. Подобным способом формулировался смысл жизни и устремлений человека. Зачастую автором того или иного плаката становились простые люди и неизвестные никому художники. Однако до сих пор эти плакаты весьма интересны. В них поднимались больные темы общества, призывы к необходимым действиям или противодействию социальному злу, как, например, пьянству, хулиганству, воровству и другим порокам общества.

Все это актуально и для нашего времени. Пример тому – работы свердловчан. Плакат «Выходи на переговоры по коллективному договору» выполнен по мотивам работы В. Брискина «Ближе к жизни, ближе к делу!» (1954 г.). На основе рисунка А. Кокорекина 1943 года получился современный профсоюзный плакат со словами: «В чем наша сила, брат? В солидарности!». Творчество Е. Соловьева 1962 года вдохновило профактивистов создать яркий плакат с утверждением «Профсоюз тебе – друг, товарищ и брат!». 

Серия этих работ свердловчан направлена на формирование положительного имиджа нашего профсоюза, мотивацию профсоюзного членства, защиту трудовых прав человека труда и утверждение главного принципа профсоюзной деятельности: «Вместе мы – сила!». 

Свердловский областной комитет ГМПР издал серию мотивационных плакатов на основе плакатов времен Советского Союза. 

В недавнем прошлом нашего народа плакаты несли огромный смысл в диалоге с людьми. Их, рисованные, броские, с точным, подчас резким текстом, можно было встретить повсюду. Подобным способом формулировался смысл жизни и устремлений человека. Зачастую автором того или иного плаката становились простые люди и неизвестные никому художники. Однако до сих пор эти плакаты весьма интересны. В них поднимались больные темы общества, призывы к необходимым действиям или противодействию социальному злу, как, например, пьянству, хулиганству, воровству и другим порокам общества.

Все это актуально и для нашего времени. Пример тому – работы свердловчан. Плакат «Выходи на переговоры по коллективному договору» выполнен по мотивам работы В. Брискина «Ближе к жизни, ближе к делу!» (1954 г.). На основе рисунка А. Кокорекина 1943 года получился современный профсоюзный плакат со словами: «В чем наша сила, брат? В солидарности!». Творчество Е. Соловьева 1962 года вдохновило профактивистов создать яркий плакат с утверждением «Профсоюз тебе – друг, товарищ и брат!». 

Серия этих работ свердловчан направлена на формирование положительного имиджа нашего профсоюза, мотивацию профсоюзного членства, защиту трудовых прав человека труда и утверждение главного принципа профсоюзной деятельности: «Вместе мы – сила!». 

С 21 по 25 сентября в г. Череповце Вологодской области проходит семинар-совещание правовых инспекторов и юрисконсультов Горно-металлургического профсоюза России. В нем принимают участие около 40 представителей территориальных организаций ГМПР.
Участники семинара знакомятся с практикой социального партнерства в городе и области, вопросами взаимодействия прокуратуры и профсоюзов, совершенствования ГК РФ и Закона о профсоюзах. Состоятся «круглые столы»: «Специальная оценка условий труда – от теории к практике», «Практика присвоения звания «Ветеран труда» членам ГМПР». С сообщениями выступят преподаватели: Ольга Рузакова – замруководителя аппарата Комитета Госдумы РФ по гражданскому, уголовному, арбитражному и процессуальному законодательству и Татьяна Коршунова - кандидат юридических наук, ведущий сотрудник Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ. Участники семинара побывают на экскурсии в ПАО «Северсталь».
На открытии мероприятия заместитель председателя профсоюза Андрей Шведов отметил:
- На Вологодской земле мы часто проводим семинары, и они всегда показывают хороший результат. Правовые инспекторы и юрисконсульты ГМПР здесь собрались впервые. Важно, чтобы каждый из вас участвовал в обсуждении проблем, которые стоят не только перед вашими организациями, юридической службой, но и перед всем профсоюзом. Мы будем обсуждать перспективные вопросы, которые нужно задавать, чтобы профсоюз и дальше с успехом развивался.
Наталья Сущева, главный правовой инспектор труда ГМПР, так охарактеризовала главные направления работы семинара:
- Безусловно, важным на сегодня для нас является вопрос спецоценки условий труда. Год назад на семинаре в Липецке он был еще в области теории. Мы приглашали представителя Министерства труда РФ, и он нам рассказывал о своем видении решения вопроса. На сегодняшнем семинаре, в рамках обсуждения темы «Специальная оценка условий труда – от теории к практике», мы постараемся изучить опыт проведения спецоценки не только на «Северстали», но и на предприятиях ряда других областей.
Впервые на семинаре будут рассмотрены проблемы присвоения звания «Ветеран труда» членам ГМПР. Практика, которая складывается в Российской Федерации, к сожалению, неоднозначна. Иногда, например, при присвоении звания «Ветеран труда» принимаются во внимание профсоюзные награды, иногда - нет. Отстаивать свои права по данному вопросу работникам приходится в суде.
Кроме того, мы пригласили ведущего сотрудника Института законодательства и сравнительного правоведения Татьяну Коршунову, чтобы она познакомила нас с новыми тенденциями в трудовом законодательстве. Это немаловажно для практикующих юристов.

С 21 по 25 сентября в г. Череповце Вологодской области проходит семинар-совещание правовых инспекторов и юрисконсультов Горно-металлургического профсоюза России. В нем принимают участие около 40 представителей территориальных организаций ГМПР.
Участники семинара знакомятся с практикой социального партнерства в городе и области, вопросами взаимодействия прокуратуры и профсоюзов, совершенствования ГК РФ и Закона о профсоюзах. Состоятся «круглые столы»: «Специальная оценка условий труда – от теории к практике», «Практика присвоения звания «Ветеран труда» членам ГМПР». С сообщениями выступят преподаватели: Ольга Рузакова – замруководителя аппарата Комитета Госдумы РФ по гражданскому, уголовному, арбитражному и процессуальному законодательству и Татьяна Коршунова - кандидат юридических наук, ведущий сотрудник Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ. Участники семинара побывают на экскурсии в ПАО «Северсталь».
На открытии мероприятия заместитель председателя профсоюза Андрей Шведов отметил:
- На Вологодской земле мы часто проводим семинары, и они всегда показывают хороший результат. Правовые инспекторы и юрисконсульты ГМПР здесь собрались впервые. Важно, чтобы каждый из вас участвовал в обсуждении проблем, которые стоят не только перед вашими организациями, юридической службой, но и перед всем профсоюзом. Мы будем обсуждать перспективные вопросы, которые нужно задавать, чтобы профсоюз и дальше с успехом развивался.
Наталья Сущева, главный правовой инспектор труда ГМПР, так охарактеризовала главные направления работы семинара:
- Безусловно, важным на сегодня для нас является вопрос спецоценки условий труда. Год назад на семинаре в Липецке он был еще в области теории. Мы приглашали представителя Министерства труда РФ, и он нам рассказывал о своем видении решения вопроса. На сегодняшнем семинаре, в рамках обсуждения темы «Специальная оценка условий труда – от теории к практике», мы постараемся изучить опыт проведения спецоценки не только на «Северстали», но и на предприятиях ряда других областей.
Впервые на семинаре будут рассмотрены проблемы присвоения звания «Ветеран труда» членам ГМПР. Практика, которая складывается в Российской Федерации, к сожалению, неоднозначна. Иногда, например, при присвоении звания «Ветеран труда» принимаются во внимание профсоюзные награды, иногда - нет. Отстаивать свои права по данному вопросу работникам приходится в суде.
Кроме того, мы пригласили ведущего сотрудника Института законодательства и сравнительного правоведения Татьяну Коршунову, чтобы она познакомила нас с новыми тенденциями в трудовом законодательстве. Это немаловажно для практикующих юристов.

Профком и администрация ПАО «ТАГМЕТ» проводит ежегодный конкурс социальных проектов «Идеи – в жизнь!» для выявления инициативной и творческой молодежи. Лучшие проекты реализуются. Автор одного из них - специалист по работе с молодёжью электросталеплавильного цеха Антон Лесничий. Его проект «Готов к труду и обороне» победил в номинации «Физическая культура и спорт». 

Реализация проекта началась в День физкультурника. Тогда, на спортивном празднике «ГТО-ТАГМЕТ» силу и ловкость продемонстрировали 30 металлургов. На призыв сдать зачёты ГТО откликнулись уже 260 работников предприятия всех возрастных групп. Сначала их было 170, в том числе более 20 руководителей различного ранга, ряд ведущих профсоюзных работников и активистов, например, начальник электрического цеха Андрей Усиков, начальник юридического отдела Александр Кузнецов, заместитель главного энергетика Андрей Поляков, председатель профкома Денис Рудь, получившие золотые значки ГТО.

Наибольшее число желающих пройти спортивные испытания было из трубосварочного цеха (80 человек). Это объяснимо. В цехе активно продвигает направление «Спорт для всех» его начальник, член ГМПР Георгий Круглов. Более того, Георгий Петрович, отмечающий в этом году своё 60-летие, показал личный пример – выполнил нормы ГТО на «отлично» в соответствии с возрастной категорией. 

В числе профактивистов на золотой значок ГТО сдали нормы председатели профкомов цехов Алексей Бобылев и Валерий Сухомлинов, заместитель председателя профкома энергетического цеха Инна Клименко.

Управляющий директор ПАО «ТАГМЕТ» Дмитрий Лившиц считает массовую сдачу норм ГТО одним из стратегических направлений совместной работы администрации и профкома предприятия. Ведь спорт является важным фактором здоровья: повышает трудовую активность, создает физический и душевный комфорт, активизирует жизненную позицию, защитные силы организма, укрепляет общее состояние, снижает частоту заболеваний.

Председатель профкома Денис Рудь отмечает:

- Около 70 процентов работников ТАГМЕТа, судя по социологическим исследованиям, занимается физической культурой и спортом. Сдача норм ГТО – это возможность прежде всего для молодых работников проявить себя, доказать, что ты быстрее, сильнее, точнее. Значки ГТО (золотые, серебряные и бронзовые) и почетные грамоты будут вручаться на собраниях трудовых коллективов.

Профком и администрация ПАО «ТАГМЕТ» проводит ежегодный конкурс социальных проектов «Идеи – в жизнь!» для выявления инициативной и творческой молодежи. Лучшие проекты реализуются. Автор одного из них - специалист по работе с молодёжью электросталеплавильного цеха Антон Лесничий. Его проект «Готов к труду и обороне» победил в номинации «Физическая культура и спорт». 

Реализация проекта началась в День физкультурника. Тогда, на спортивном празднике «ГТО-ТАГМЕТ» силу и ловкость продемонстрировали 30 металлургов. На призыв сдать зачёты ГТО откликнулись уже 260 работников предприятия всех возрастных групп. Сначала их было 170, в том числе более 20 руководителей различного ранга, ряд ведущих профсоюзных работников и активистов, например, начальник электрического цеха Андрей Усиков, начальник юридического отдела Александр Кузнецов, заместитель главного энергетика Андрей Поляков, председатель профкома Денис Рудь, получившие золотые значки ГТО.

Наибольшее число желающих пройти спортивные испытания было из трубосварочного цеха (80 человек). Это объяснимо. В цехе активно продвигает направление «Спорт для всех» его начальник, член ГМПР Георгий Круглов. Более того, Георгий Петрович, отмечающий в этом году своё 60-летие, показал личный пример – выполнил нормы ГТО на «отлично» в соответствии с возрастной категорией. 

В числе профактивистов на золотой значок ГТО сдали нормы председатели профкомов цехов Алексей Бобылев и Валерий Сухомлинов, заместитель председателя профкома энергетического цеха Инна Клименко.

Управляющий директор ПАО «ТАГМЕТ» Дмитрий Лившиц считает массовую сдачу норм ГТО одним из стратегических направлений совместной работы администрации и профкома предприятия. Ведь спорт является важным фактором здоровья: повышает трудовую активность, создает физический и душевный комфорт, активизирует жизненную позицию, защитные силы организма, укрепляет общее состояние, снижает частоту заболеваний.

Председатель профкома Денис Рудь отмечает:

- Около 70 процентов работников ТАГМЕТа, судя по социологическим исследованиям, занимается физической культурой и спортом. Сдача норм ГТО – это возможность прежде всего для молодых работников проявить себя, доказать, что ты быстрее, сильнее, точнее. Значки ГТО (золотые, серебряные и бронзовые) и почетные грамоты будут вручаться на собраниях трудовых коллективов.

19 сентября жители г. Губкина отметили 76 день рождения города. Торжества на центральной площади открыло праздничное шествие трудовых коллективов. В одной из самых многочисленных колонн шли работники градообразующего предприятия - Лебединского горно-обогатительного комбината и его дочерних предприятий. Колонну возглавили первые в истории комбината сотрудники, удостоенные высокого звания «Заслуженный работник Лебединского ГОКа» - машинист экскаватора Александр Зеленчуков и старший машинист электровоза Игорь Дагаев. 

В этом году коллектив Лебединского ГОКа отметил сразу несколько производственных юбилеев. 26 апреля получена 10-миллионная тонна брикетов железной руды в цехе ЗГБЖ-2. Это знаменательное событие пришлось на технологическую смену №3, которой руководит Андрей Акулов. 

Ровно через месяц, 26 мая, на обогатительной фабрике Лебединского ГОКа произведена 650-миллионная тонна концентрата. За этим стоят 42 года добросовестной работы всего коллектива предприятия. Юбилейная тонна выпущена в технологическую смену №1, диспетчер которой - Лариса Кривошеева. 

В июле на Лебединском ГОКе добыта один миллиард шестисотмиллионная тонна железистых кварцитов. На это коллективу предприятия понадобилось 56 лет. Героями дня стали машинисты экскаватора №118 Юрий Колесников и Сергей Рощупкин, их бригада погрузила в «вертушку» рекордное количество кварцита. Огонь торжеств в центре Губкина зажгла тройка факелоносцев: Евгений Суднеков, машинист буровой установки буровзрывного управления ОАО «ЛГОК», Николай Коршиков – машинист вибропогрузочной машины шахты им. Губкина ОАО «Комбинат КМАруда» и Александр Седых – тракторист-машинист ЗАО «Скороднянское».

- Для меня очень почётно – зажечь праздничный огонь, - сказал Евгений Суднеков, обладатель званий «Почётный горняк», «Заслуженный шахтёр Российской Федерации», награждённый знаком «Трудовой славы III степени». Через полгода Евгений Васильевич будет отмечать 25-летие своей трудовой деятельности. А профсоюзный его стаж ещё больше: он вступил в ряды профорганизации ещё будучи студентом Губкинского горного техникума. 

- Я не разделяю комбинат и профорганизацию. На Лебединском ГОКе, по моему мнению, они действуют в связке. Если и существуют какие-то разногласия, мы, рабочие, их не видим. Все наши проблемы решаются. Особенно хочу отметить роль профкома в организации спортивных мероприятий.

В шествии принял участие коллектив Комбината КМАруда. Возглавляли колонну ветераны.

Во время праздничного концерта наряду с профессиональными артистами на сцену выходили и участники самодеятельности. В их числе Георгий Шевченко, пенсионер Лебединского ГОКа. 

- Это и мой праздник тоже. Приехал сюда в 1972 году, на Всесоюзную комсомольскую стройку. Меня назначили механиком, сразу вступил в профсоюз. В те времена роль его была больше социальная: моральный климат в коллективе, распределение мест в детских садах, контроль очерёдности на жильё и т.д. Художественной самодеятельностью тоже занимался профком. А я ведь всю жизнь пою! Сотрудничали тесно. А вот в наше время вектор работы профсоюза изменился. Перед пенсией я работал в сфере эксплуатации грузоподъёмных машин и столкнулся с тем, что именно профактивисты, начиная с самых малых участков производства, пристально следят за соблюдением техники безопасности и охраной труда работников. На комбинате создано и успешно функционирует специальное управление. Институт уполномоченных – это же сами работники, заинтересованные в собственной безопасности. Так что роль профсоюза, несомненно, изменилась. Как изменилось и производство, оно стало более технологичным, и - сам город. Посмотрите, каким красивым и благоустроенным стал наш Губкин!

Своё отношение к празднику высказал и председатель профсоюзного комитета ОАО «Лебединский ГОК» Юрий Дорошев:

- За 76 лет рабочий посёлок стал городом. В этом году, кстати, дни праздника совпали. Именно 19 сентября 1939 датирован соответствующий документ. И всё то, что мы видим вокруг себя, сделали люди, наши люди, жители горняцкого Губкина.

До самого вечера на площади им. Ленина продолжалось массовое гуляние. Выставки, концерты, детские праздники. Особенное внимание привлекала выставка-ярмарка «Губкинский карагод»: угощения традиционной кухни, озорные частушки и песни под русскую гармонь, сувенирная лавка с изделиями мастеров городского округа, а также Ельца, Курска, Белгорода и Старого Оскола. Дети особенно оценили катание на русской печке мастера-самоделкина Николая Любезных. Вечером состоялся концерт лучших творческих коллективов и солистов города. И, конечно, праздничный фейерверк.

19 сентября жители г. Губкина отметили 76 день рождения города. Торжества на центральной площади открыло праздничное шествие трудовых коллективов. В одной из самых многочисленных колонн шли работники градообразующего предприятия - Лебединского горно-обогатительного комбината и его дочерних предприятий. Колонну возглавили первые в истории комбината сотрудники, удостоенные высокого звания «Заслуженный работник Лебединского ГОКа» - машинист экскаватора Александр Зеленчуков и старший машинист электровоза Игорь Дагаев. 

В этом году коллектив Лебединского ГОКа отметил сразу несколько производственных юбилеев. 26 апреля получена 10-миллионная тонна брикетов железной руды в цехе ЗГБЖ-2. Это знаменательное событие пришлось на технологическую смену №3, которой руководит Андрей Акулов. 

Ровно через месяц, 26 мая, на обогатительной фабрике Лебединского ГОКа произведена 650-миллионная тонна концентрата. За этим стоят 42 года добросовестной работы всего коллектива предприятия. Юбилейная тонна выпущена в технологическую смену №1, диспетчер которой - Лариса Кривошеева. 

В июле на Лебединском ГОКе добыта один миллиард шестисотмиллионная тонна железистых кварцитов. На это коллективу предприятия понадобилось 56 лет. Героями дня стали машинисты экскаватора №118 Юрий Колесников и Сергей Рощупкин, их бригада погрузила в «вертушку» рекордное количество кварцита. Огонь торжеств в центре Губкина зажгла тройка факелоносцев: Евгений Суднеков, машинист буровой установки буровзрывного управления ОАО «ЛГОК», Николай Коршиков – машинист вибропогрузочной машины шахты им. Губкина ОАО «Комбинат КМАруда» и Александр Седых – тракторист-машинист ЗАО «Скороднянское».

- Для меня очень почётно – зажечь праздничный огонь, - сказал Евгений Суднеков, обладатель званий «Почётный горняк», «Заслуженный шахтёр Российской Федерации», награждённый знаком «Трудовой славы III степени». Через полгода Евгений Васильевич будет отмечать 25-летие своей трудовой деятельности. А профсоюзный его стаж ещё больше: он вступил в ряды профорганизации ещё будучи студентом Губкинского горного техникума. 

- Я не разделяю комбинат и профорганизацию. На Лебединском ГОКе, по моему мнению, они действуют в связке. Если и существуют какие-то разногласия, мы, рабочие, их не видим. Все наши проблемы решаются. Особенно хочу отметить роль профкома в организации спортивных мероприятий.

В шествии принял участие коллектив Комбината КМАруда. Возглавляли колонну ветераны.

Во время праздничного концерта наряду с профессиональными артистами на сцену выходили и участники самодеятельности. В их числе Георгий Шевченко, пенсионер Лебединского ГОКа. 

- Это и мой праздник тоже. Приехал сюда в 1972 году, на Всесоюзную комсомольскую стройку. Меня назначили механиком, сразу вступил в профсоюз. В те времена роль его была больше социальная: моральный климат в коллективе, распределение мест в детских садах, контроль очерёдности на жильё и т.д. Художественной самодеятельностью тоже занимался профком. А я ведь всю жизнь пою! Сотрудничали тесно. А вот в наше время вектор работы профсоюза изменился. Перед пенсией я работал в сфере эксплуатации грузоподъёмных машин и столкнулся с тем, что именно профактивисты, начиная с самых малых участков производства, пристально следят за соблюдением техники безопасности и охраной труда работников. На комбинате создано и успешно функционирует специальное управление. Институт уполномоченных – это же сами работники, заинтересованные в собственной безопасности. Так что роль профсоюза, несомненно, изменилась. Как изменилось и производство, оно стало более технологичным, и - сам город. Посмотрите, каким красивым и благоустроенным стал наш Губкин!

Своё отношение к празднику высказал и председатель профсоюзного комитета ОАО «Лебединский ГОК» Юрий Дорошев:

- За 76 лет рабочий посёлок стал городом. В этом году, кстати, дни праздника совпали. Именно 19 сентября 1939 датирован соответствующий документ. И всё то, что мы видим вокруг себя, сделали люди, наши люди, жители горняцкого Губкина.

До самого вечера на площади им. Ленина продолжалось массовое гуляние. Выставки, концерты, детские праздники. Особенное внимание привлекала выставка-ярмарка «Губкинский карагод»: угощения традиционной кухни, озорные частушки и песни под русскую гармонь, сувенирная лавка с изделиями мастеров городского округа, а также Ельца, Курска, Белгорода и Старого Оскола. Дети особенно оценили катание на русской печке мастера-самоделкина Николая Любезных. Вечером состоялся концерт лучших творческих коллективов и солистов города. И, конечно, праздничный фейерверк.

 прошло заседание президиума Белгородского обкома профсоюза.

Обсуждалась подготовка к проведению Всероссийской акции профсоюзов «За достойный труд!», намеченной на 7 октября 2015 года. Председатель обкома Лотт Адамов прокомментировал интервью председателя ФНПР Михаила Шмакова газете «Трибуна» под заголовком «Ограбление по-российски», в котором идёт речь о том, что Правительство РФ планирует утвердить «антинародный» проект Госбюджета на 2016 год. Председатель обкома подчеркнул:

- Профсоюзы не могут молчать! По стране пройдут митинги, люди выразят своё отношение к действиям правительства. Наша задача – донести информацию до людей, оповестить о готовящейся акции журналистов области, молодёжные советы, советы ветеранов. 

Решили, что массовая акция пройдёт в Белгороде, поэтому профсоюзные организации крупных предприятий Старооскольского, Губкинского округов в ближайшее время займутся вопросами доставки людей, формирования и оформления колонны горняков и металлургов. 

Президиум обсудил и результаты участия сборной команды ОЭМК во Всероссийской спартакиаде трудовых коллективов, прошедшей в Пензе. Об итогах поездки рассказал Сергей Коршиков, зам. председателя профкома ОЭМК.

- Наша команда, впервые принявшая участие во Всероссийской спартакиаде заняла восьмое место. Ребята вернулись довольными. По их словам, спортивные объекты в Пензе - великолепнейшие с хорошо оборудованными тренировочными залами. Организация спартакиады, работа пресс-службы, - всё было на высоте. Сделали вывод, что наша область может выступать гораздо сильнее. Хотя из команд Черноземья мы оказались лучшими, - подытожил Сергей Васильевич. 

Решили оказать финансовую поддержку в размере 100 тыс. рублей трудовому коллективу Керченского стрелочного завода, который под руководством профкома более двух недель вел бессрочную забастовку. 

В заключение заседания Лотт Адамов рассказал о сложном положении дел на Яковлевском руднике. Проинформировал и о том, что в Старом Осколе произошло слияние двух учебных заведений - техникумов индустриального и строительного. Коллектив нового индустриально-промышленного техникума провёл организационное профсоюзное собрание, на котором, почти при стопроцентном профсоюзном членстве, единогласно было решено войти в состав Горно-металлургического профсоюза России. В ближайшее время состоится профсоюзное собрание, на котором будет избран председатель первички и состав профкома. Таким образом, Белгородская областная профорганизация увеличилась на 270 человек.

 прошло заседание президиума Белгородского обкома профсоюза.

Обсуждалась подготовка к проведению Всероссийской акции профсоюзов «За достойный труд!», намеченной на 7 октября 2015 года. Председатель обкома Лотт Адамов прокомментировал интервью председателя ФНПР Михаила Шмакова газете «Трибуна» под заголовком «Ограбление по-российски», в котором идёт речь о том, что Правительство РФ планирует утвердить «антинародный» проект Госбюджета на 2016 год. Председатель обкома подчеркнул:

- Профсоюзы не могут молчать! По стране пройдут митинги, люди выразят своё отношение к действиям правительства. Наша задача – донести информацию до людей, оповестить о готовящейся акции журналистов области, молодёжные советы, советы ветеранов. 

Решили, что массовая акция пройдёт в Белгороде, поэтому профсоюзные организации крупных предприятий Старооскольского, Губкинского округов в ближайшее время займутся вопросами доставки людей, формирования и оформления колонны горняков и металлургов. 

Президиум обсудил и результаты участия сборной команды ОЭМК во Всероссийской спартакиаде трудовых коллективов, прошедшей в Пензе. Об итогах поездки рассказал Сергей Коршиков, зам. председателя профкома ОЭМК.

- Наша команда, впервые принявшая участие во Всероссийской спартакиаде заняла восьмое место. Ребята вернулись довольными. По их словам, спортивные объекты в Пензе - великолепнейшие с хорошо оборудованными тренировочными залами. Организация спартакиады, работа пресс-службы, - всё было на высоте. Сделали вывод, что наша область может выступать гораздо сильнее. Хотя из команд Черноземья мы оказались лучшими, - подытожил Сергей Васильевич. 

Решили оказать финансовую поддержку в размере 100 тыс. рублей трудовому коллективу Керченского стрелочного завода, который под руководством профкома более двух недель вел бессрочную забастовку. 

В заключение заседания Лотт Адамов рассказал о сложном положении дел на Яковлевском руднике. Проинформировал и о том, что в Старом Осколе произошло слияние двух учебных заведений - техникумов индустриального и строительного. Коллектив нового индустриально-промышленного техникума провёл организационное профсоюзное собрание, на котором, почти при стопроцентном профсоюзном членстве, единогласно было решено войти в состав Горно-металлургического профсоюза России. В ближайшее время состоится профсоюзное собрание, на котором будет избран председатель первички и состав профкома. Таким образом, Белгородская областная профорганизация увеличилась на 270 человек.

С 14 по 16 сентября этого года в Новокузнецке прошло третье совещание технических инспекторов профсоюза по проведению СОУТ (предыдущие два состоялись в Челябинске и Екатеринбурге).
В совещании приняли участие заведующий отделом охраны труда и окружающей среды ЦС ГМПР Владимир Прохоров, представители Федерации профорганизаций Кузбасса, территориальных организаций ГМПР Кемеровской, Свердловской, Челябинской, Иркутской областей, Алтайского края, председатели профкомов ряда предприятий Кемеровской области, специалисты государственных органов. Состоялось плодотворное обсуждение итогов проведения СОУТ на предприятиях.
Открыл совещание председатель Кемеровской ТПО ГМПР Михаил Виноградов. Вел встречу главный технический инспектор труда ГМПР по Кемеровской области Сергей Ермаков.
Спецоценка условий труда, которую два года назад правительство утвердило как альтернативу аттестации рабочих мест, постепенно начинает применяться на предприятиях. К сожалению, худшие опасения профсоюзных специалистов охраны труда подтвердились – в ряде случаев по результатам СОУТ люди потеряли в гарантиях и компенсациях.
Владимир Прохоров является членом рабочей группы по разработке Методики проведения спецоценки. Он рассказал о том, как проходила эта работа, как трудно и неохотно чиновники откликались на инициативы и возражения профсоюзной стороны.
Методику снижения класса вредности при применении эффективных СИЗ профсоюз изначально счел парадоксальным и неприемлемым документом и по-прежнему считает, что нужно добиваться ее отмены.
С большим трудом профсоюзу удалось добиться включения в проект приказа Минтруда о внесении изменений в Методику проведения СОУТ таких факторов, как освещенность рабочей поверхности, климат на открытых площадках, тяжесть и напряженность труда, шум и вибрация и т. д. Однако, приказ так и не был принят, многие вредные факторы не учтены, и люди лишились компенсаций при оставшихся прежними условиях труда. Создается ситуация, которая может привести к дестабилизации социальной обстановки на предприятиях.
Как и предполагалось, совещание вышло за рамки регламента, зато все наболевшие вопросы были обсуждены, выработаны предложения в проект рекомендаций, которые послужат хорошим подспорьем в работе профактивистов при проведении спецоценки условий труда.

После совещания своим мнением поделился заместитель председателя ППО «ЗапСиб» Леонид Карпов, курирующий вопросы охраны труда.
– В ходе проведения совещания убедились, насколько серьезна ситуация на предприятиях в связи со спецоценкой и насколько сегодня специалисты, которые работают в этом направлении, обеспокоены этой ситуацией. Мы выстраиваем формат сохранения льгот и гарантий. Но если каждая первичка будет работать с этой проблемой поодиночке, она упрется в тупик. К полномасштабной работе нужно подключать Федерацию профсоюзов, общественные организации, региональные органы. Важно правильно вести переговоры с работодателем, ведь если люди будут терять льготы и гарантии, в конечном итоге потеряет и работодатель – люди за маленькую зарплату не захотят терять здоровье, будут искать другую работу. Все эти темы надо обсуждать и действовать единым фронтом.

С 14 по 16 сентября этого года в Новокузнецке прошло третье совещание технических инспекторов профсоюза по проведению СОУТ (предыдущие два состоялись в Челябинске и Екатеринбурге).
В совещании приняли участие заведующий отделом охраны труда и окружающей среды ЦС ГМПР Владимир Прохоров, представители Федерации профорганизаций Кузбасса, территориальных организаций ГМПР Кемеровской, Свердловской, Челябинской, Иркутской областей, Алтайского края, председатели профкомов ряда предприятий Кемеровской области, специалисты государственных органов. Состоялось плодотворное обсуждение итогов проведения СОУТ на предприятиях.
Открыл совещание председатель Кемеровской ТПО ГМПР Михаил Виноградов. Вел встречу главный технический инспектор труда ГМПР по Кемеровской области Сергей Ермаков.
Спецоценка условий труда, которую два года назад правительство утвердило как альтернативу аттестации рабочих мест, постепенно начинает применяться на предприятиях. К сожалению, худшие опасения профсоюзных специалистов охраны труда подтвердились – в ряде случаев по результатам СОУТ люди потеряли в гарантиях и компенсациях.
Владимир Прохоров является членом рабочей группы по разработке Методики проведения спецоценки. Он рассказал о том, как проходила эта работа, как трудно и неохотно чиновники откликались на инициативы и возражения профсоюзной стороны.
Методику снижения класса вредности при применении эффективных СИЗ профсоюз изначально счел парадоксальным и неприемлемым документом и по-прежнему считает, что нужно добиваться ее отмены.
С большим трудом профсоюзу удалось добиться включения в проект приказа Минтруда о внесении изменений в Методику проведения СОУТ таких факторов, как освещенность рабочей поверхности, климат на открытых площадках, тяжесть и напряженность труда, шум и вибрация и т. д. Однако, приказ так и не был принят, многие вредные факторы не учтены, и люди лишились компенсаций при оставшихся прежними условиях труда. Создается ситуация, которая может привести к дестабилизации социальной обстановки на предприятиях.
Как и предполагалось, совещание вышло за рамки регламента, зато все наболевшие вопросы были обсуждены, выработаны предложения в проект рекомендаций, которые послужат хорошим подспорьем в работе профактивистов при проведении спецоценки условий труда.

После совещания своим мнением поделился заместитель председателя ППО «ЗапСиб» Леонид Карпов, курирующий вопросы охраны труда.
– В ходе проведения совещания убедились, насколько серьезна ситуация на предприятиях в связи со спецоценкой и насколько сегодня специалисты, которые работают в этом направлении, обеспокоены этой ситуацией. Мы выстраиваем формат сохранения льгот и гарантий. Но если каждая первичка будет работать с этой проблемой поодиночке, она упрется в тупик. К полномасштабной работе нужно подключать Федерацию профсоюзов, общественные организации, региональные органы. Важно правильно вести переговоры с работодателем, ведь если люди будут терять льготы и гарантии, в конечном итоге потеряет и работодатель – люди за маленькую зарплату не захотят терять здоровье, будут искать другую работу. Все эти темы надо обсуждать и действовать единым фронтом.

Национальный парк «Таганай» – мекка уральского туризма. Покорить каменные гребни его хребтов и полюбоваться пейзажами первозданной природы ежегодно приезжают десятки тысяч людей – не только южноуральцев, но и жителей других областей. Однако красота всегда уязвима, и экологи давно бьют тревогу: каждый туристический сезон оставляет неизгладимый след в заповеднике. Срубленные деревья, брошенный мусор, неправильно устроенные костровища – все это и многое другое нарушает уникальную экосистему, формировавшуюся не одну тысячу лет. На заводе «Трубодеталь» (пос. Новосинеглазовский, Челябинская обл.) решили помочь администрации национального парка. 

По договоренности и при содействии сотрудников национального парка молодые работники ОАО «Трубодеталь» летом этого года дважды посетили предгорье Таганая. 

Не только сходить в поход, но и принести пользу природе – такую цель изначально поставили организаторы – совет молодых металлургов и профсоюзный комитет предприятия. И работники охотно откликнулись на эту идею, приехав в горы вместе с семьями. За два рейда заводчане провели «генеральную уборку» на Светлой поляне, одной из туристических стоянок у подножия главного хребта, и на вершине Двуглавой сопки. Бутылки, банки, полиэтиленовые пакеты – все это «добро», оставленное многочисленными группами «любителей» природы, было убрано и загружено в специально заказанный автомобиль. Всего было собрано около 60 мешков мусора. Кроме этого, молодые металлурги поработали на обустройстве стоянки: умелыми руками мужчин сооружены дощатый настил и водостоки, чтобы местные родники стали чище и не топили туристическую тропу.

Несмотря на усталость и переменчивую уральскую погоду, все участники акции вернулись домой в хорошем настроении. И с массой впечатлений от общения с природой: Таганай очаровывает своей магической красотой в любую погоду, тем более если относишься к нему с душой. Поэтому подобные выезды решено продолжать. 

Андрей Ломтев, член профкома «Трубодетали»:

– Впечатления шикарные! И природе помогли, и здоровью польза, и командный дух укрепили. В мире только три вещи по-настоящему завораживают: звёздное небо, море и горы. А Таганай – это то место, куда хочется возвращаться снова и снова.

Состоявшиеся поездки – новый шаг в реализации соглашения о социальном взаимодействии между администрацией и первичной профорганизацией ОАО «Трубодеталь». Оно было подписано в конце 2014 года и включает совместные действия сторон по решению широкого круга социально-трудовых вопросов. Зимой и весной этого года его практической реализацией стал ряд проведенных профкомом и советом молодых металлургов в поселке Новосинеглазовском социальных акций. Общественно полезное волонтерство не первый год активно развивается профорганизацией металлургов и горняков: в прошлом году представители областной организации ГМПР при участии работников «Трубодетали» сделали маркировку многокилометровой туристической тропы между главными высотами Большого Таганая, а еще раньше провели экологическую акцию в долине реки Ай в Саткинском районе. Аналогичные мероприятия традиционно организуют профсоюзные первички других горных и металлургических предприятий области.

Национальный парк «Таганай» – мекка уральского туризма. Покорить каменные гребни его хребтов и полюбоваться пейзажами первозданной природы ежегодно приезжают десятки тысяч людей – не только южноуральцев, но и жителей других областей. Однако красота всегда уязвима, и экологи давно бьют тревогу: каждый туристический сезон оставляет неизгладимый след в заповеднике. Срубленные деревья, брошенный мусор, неправильно устроенные костровища – все это и многое другое нарушает уникальную экосистему, формировавшуюся не одну тысячу лет. На заводе «Трубодеталь» (пос. Новосинеглазовский, Челябинская обл.) решили помочь администрации национального парка. 

По договоренности и при содействии сотрудников национального парка молодые работники ОАО «Трубодеталь» летом этого года дважды посетили предгорье Таганая. 

Не только сходить в поход, но и принести пользу природе – такую цель изначально поставили организаторы – совет молодых металлургов и профсоюзный комитет предприятия. И работники охотно откликнулись на эту идею, приехав в горы вместе с семьями. За два рейда заводчане провели «генеральную уборку» на Светлой поляне, одной из туристических стоянок у подножия главного хребта, и на вершине Двуглавой сопки. Бутылки, банки, полиэтиленовые пакеты – все это «добро», оставленное многочисленными группами «любителей» природы, было убрано и загружено в специально заказанный автомобиль. Всего было собрано около 60 мешков мусора. Кроме этого, молодые металлурги поработали на обустройстве стоянки: умелыми руками мужчин сооружены дощатый настил и водостоки, чтобы местные родники стали чище и не топили туристическую тропу.

Несмотря на усталость и переменчивую уральскую погоду, все участники акции вернулись домой в хорошем настроении. И с массой впечатлений от общения с природой: Таганай очаровывает своей магической красотой в любую погоду, тем более если относишься к нему с душой. Поэтому подобные выезды решено продолжать. 

Андрей Ломтев, член профкома «Трубодетали»:

– Впечатления шикарные! И природе помогли, и здоровью польза, и командный дух укрепили. В мире только три вещи по-настоящему завораживают: звёздное небо, море и горы. А Таганай – это то место, куда хочется возвращаться снова и снова.

Состоявшиеся поездки – новый шаг в реализации соглашения о социальном взаимодействии между администрацией и первичной профорганизацией ОАО «Трубодеталь». Оно было подписано в конце 2014 года и включает совместные действия сторон по решению широкого круга социально-трудовых вопросов. Зимой и весной этого года его практической реализацией стал ряд проведенных профкомом и советом молодых металлургов в поселке Новосинеглазовском социальных акций. Общественно полезное волонтерство не первый год активно развивается профорганизацией металлургов и горняков: в прошлом году представители областной организации ГМПР при участии работников «Трубодетали» сделали маркировку многокилометровой туристической тропы между главными высотами Большого Таганая, а еще раньше провели экологическую акцию в долине реки Ай в Саткинском районе. Аналогичные мероприятия традиционно организуют профсоюзные первички других горных и металлургических предприятий области.

16 сентября в видеорежиме прошло заседание Исполнительного комитета ФНПР. Заседание вел Председатель ФНПР М.В. Шмаков. Члены Исполкома ФНПР утвердили кандидатуры для избрания председателей территориальных объединений организаций профсоюзов в ходе ближайших конференций ТООП.

Члены Исполкома ФНПР также приняли решение об Обращении к Президенту Российской Федерации, Правительству Российской Федерации в связи с обсуждением проекта Госбюджета на 2016 год.

В Обращении содержатся требования к представителям государственной власти не допустить при формировании федерального бюджета на 2016 год снижения уровня социальных обязательств государства перед гражданам Российской Федерации.

Текст Обращения будет опубликован на сайте ФНПР и распространен в средствах массовой информации в ближайшие дни.