Фото ГМПР

02.11.2015 НА ЧТО НАМ ЖИТЬ?

С этим вопросом работники ОАО «Тургоякское рудоуправление» (г. Миасс) обратились к своему руководству и собственнику. В эмоциональном напряжении на предприятии 29 октября прошла колдоговорная конференция. Проблема оплаты труда стала главной темой.

Конференция по проверке выполнения коллективного договора в первом полугодии 2015 года собрала полный зал в ДК «Горняк». В ее работе приняли участие гендиректор ТРУ Валерий Баранников, председатель совета директоров Константин Елизарьев, представители областного комитета ГМПР.

С основной информацией о выполнении колдоговора выступила председатель профкома Татьяна Ковригина. Предприятие не первый год преследуют экономические проблемы, но попытки их решения работодателем негативно отражаются на работниках: издаются непопулярные приказы, в результате снижаются оплата труда, льготы и гарантии, при том, что интенсивность труда остается по-прежнему высокой. В коллективе растет социальное напряжение. В этой ситуации профком пристально контролирует соблюдение трудового законодательства, защищает права работников.

О сложной экономической ситуации на предприятии рассказал Константин Елизарьев, с сожалением отметив, что улучшений пока не предвидится. Данные по заработной плате привел Валерий Баранников. По итогам прошедших месяцев 2015 года средняя зарплата на предприятии составила более 22 тысяч рублей. Цифра вызвала большую реакцию в зале: «таких денег мы не получаем!» Один из работников, выступив с места, назвал свою зарплату: «13–14 тысяч. Оплатил квартиру, садик – осталось 3–4 тысячи. Как на это жить?»

«Кризис – кризисом, а работу свою мы делаем в полном объеме. При этом зарплата уменьшается. Почему она должна зависеть от отгрузок продукции? Давайте сравним вашу зарплату с нашей!» – с этими вопросами и предложениями из зала к директору и собственнику обратились работники карьера, ЖДЦ, дробильно-сортировочной фабрики. Последовавшие ответы, вновь со ссылкой на кризис, не удовлетворили горняков.

Конференция признала коллективный договор в первом полугодии 2015 года выполненным. Принято решение, что до конца года профком обратится к работодателю с инициативой о создании паритетной комиссии по совершенствованию системы оплаты труда с целью доведения соотношения постоянной и переменной части зарплаты до показателя 60/40. До 1 января 2016 года профком также предложит работодателю начать коллективные переговоры по заключению соглашения о размере индексации зарплаты. Это соглашение, по решению конференции, должно быть заключено до 1 апреля следующего года.

30.10.2015 НАЧАЛИСЬ ЗАСЕДАНИЯ ТАРИФНЫХ КОМИССИЙ

Первое заседание тарифных комиссий ЦС ГМПР и АМРОС состоялось 29 октября.
Стороны социального партнерства обсудили экономическую ситуацию в отрасли.
С учетом того, что ситуация в 2015 г. практически не изменилась, стороны пришли к мнению о целесообразности продлить действие раздела «Оплата труда» Отраслевого тарифного соглашения по горно-металлургическому комплексу России на 2016 год.
Совместной рабочей группе дано поручение проработать этот вопрос.
Следующее заседание тарифных комиссий пройдет 19 ноября.

30.10.2015 НАЧАЛИСЬ ЗАСЕДАНИЯ ТАРИФНЫХ КОМИССИЙ

Первое заседание тарифных комиссий ЦС ГМПР и АМРОС состоялось 29 октября.
Стороны социального партнерства обсудили экономическую ситуацию в отрасли.
С учетом того, что ситуация в 2015 г. практически не изменилась, стороны пришли к мнению о целесообразности продлить действие раздела «Оплата труда» Отраслевого тарифного соглашения по горно-металлургическому комплексу России на 2016 год.
Совместной рабочей группе дано поручение проработать этот вопрос.
Следующее заседание тарифных комиссий пройдет 19 ноября.

29.10.2015 НАРУШЕНЫ ПРАВА ПРОФСОЮЗА!

В ОАО «Тыретский солерудник», где действует первичная профсоюзная организация Горно-металлургического профсоюза России, грубо нарушены права профсоюза.
28 октября 2015 года в 12 часов дня по указанию директора по производству Н. Кульгаева председателю Иркутского областного комитета ГМПР М. Воробьеву и его заместителю Н. Евстафьеву было отказано в посещении профсоюзного комитета для участия в совещании с членами профкома и профсоюзным активом по вопросам внутрипрофсоюзной деятельности. В результате указанное совещание было сорвано и не состоялось.
О приезде на предприятие руководителей областной профсоюзной организации директор по производству был уведомлен председателем профкома накануне.
По этому инциденту состоялся телефонный разговор председателя обкома профсоюза с директором по производству, в процессе которого Н. Кульгаев подтвердил свое решение. Таким образом, руководством предприятия были допущены грубые нарушения Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», а также Устава Горно-металлургического профсоюза России.
По данному факту областным комитетом профсоюза в адрес прокурора Заларинского района Иркутской области направлена жалоба для принятия мер прокурорского реагирования, вплоть до дисквалификации упомянутого выше должностного лица за допущенные нарушения законодательства РФ в части нарушенных прав профсоюза.
Для сведения: ОАО «Тыретский солерудник» - крупнейшее предприятие на территории от Урала до Дальнего Востока России, добывающее каменную соль высшего сорта и обеспечивающее потребности населения и промышленности богатейшим ассортиментом соляной продукции.
Добыча соли ведется шахтным способом из пятого соляного пласта толщиной 16 метров, расположенного на глубине 580 м, вскрытого двумя центрально сдвоенными стволами диаметром 6 метров, выложенных чугунными кольцами толщиной до 100 мм, проходящих от поверхности до места добычи соли через 6 водоносных слоев.
Ежесуточно из соляного пласта добывается более 1 тыс. тонн натуральных кристаллов каменной соли. После очистки и измельчения тыретская соль сохраняет свою природную чистоту и уникальность, содержит полезные для организма микроэлементы и относится к высшему сорту качества пищевой соли. На данный момент на предприятии трудится более 600 человек.

29.10.2015 НАРУШЕНЫ ПРАВА ПРОФСОЮЗА!

В ОАО «Тыретский солерудник», где действует первичная профсоюзная организация Горно-металлургического профсоюза России, грубо нарушены права профсоюза.
28 октября 2015 года в 12 часов дня по указанию директора по производству Н. Кульгаева председателю Иркутского областного комитета ГМПР М. Воробьеву и его заместителю Н. Евстафьеву было отказано в посещении профсоюзного комитета для участия в совещании с членами профкома и профсоюзным активом по вопросам внутрипрофсоюзной деятельности. В результате указанное совещание было сорвано и не состоялось.
О приезде на предприятие руководителей областной профсоюзной организации директор по производству был уведомлен председателем профкома накануне.
По этому инциденту состоялся телефонный разговор председателя обкома профсоюза с директором по производству, в процессе которого Н. Кульгаев подтвердил свое решение. Таким образом, руководством предприятия были допущены грубые нарушения Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», а также Устава Горно-металлургического профсоюза России.
По данному факту областным комитетом профсоюза в адрес прокурора Заларинского района Иркутской области направлена жалоба для принятия мер прокурорского реагирования, вплоть до дисквалификации упомянутого выше должностного лица за допущенные нарушения законодательства РФ в части нарушенных прав профсоюза.
Для сведения: ОАО «Тыретский солерудник» - крупнейшее предприятие на территории от Урала до Дальнего Востока России, добывающее каменную соль высшего сорта и обеспечивающее потребности населения и промышленности богатейшим ассортиментом соляной продукции.
Добыча соли ведется шахтным способом из пятого соляного пласта толщиной 16 метров, расположенного на глубине 580 м, вскрытого двумя центрально сдвоенными стволами диаметром 6 метров, выложенных чугунными кольцами толщиной до 100 мм, проходящих от поверхности до места добычи соли через 6 водоносных слоев.
Ежесуточно из соляного пласта добывается более 1 тыс. тонн натуральных кристаллов каменной соли. После очистки и измельчения тыретская соль сохраняет свою природную чистоту и уникальность, содержит полезные для организма микроэлементы и относится к высшему сорту качества пищевой соли. На данный момент на предприятии трудится более 600 человек.

29.10.2015 МОЛОДЕЖЬ ХОЧЕТ ДЕЙСТВОВАТЬ

Свердловский областной комитет ГМПР провел семинар для председателей профсоюзных комитетов и молодежных лидеров предприятий горно-металлургического комплекса Свердловской области.
Более 40 участников из 23 первичек приняли участие в обучающем форуме на базе отдыха «Хрустальная». Открыл семинар председатель областного комитета ГМПР Валерий Кусков. Он подчеркнул, что совместный опыт работы приводит к правильным решениям, если стороны умеют слушать, слышать друг друга и приходить к компромиссам.

Вел семинар директор ООО «Трудовой консалтинг» Эдуард Вохмин. В первый день состоялся «круглый стол» по вопросам усиления мотивации профчленства. Говорилось о том, что не нужно заставлять вступать людей в профсоюз или задерживать выходящих из него, но необходимо плотно работать, чтобы люди в профорганизации чувствовали себя защищенными. Своим опытом работы поделились председатели профкомов первичек с высоким процентом профчленства - Михаил Абрамов (артель «Нейва»), Александр Полунин (ОАО «Первоуральский динасовый завод»), Александр Варламов (ОАО «Северский трубный завод»), Анатолий Пьянков (ОАО «ЕВРАЗ КГОК»). Потом участники семинара показали свои домашние заготовки-презентации с рассказами о деятельности первичек и молодежных комиссий.
Второй день семинара оказался самым насыщенным. В его программе был тренинг «Взаимодействие молодых профактивистов и председателя профсоюзного комитета». Собравшиеся обсуждали сложившуюся практику работы, актуальные проблемы, определяли оптимальные механизмы и формы взаимодействия. Были разыграны и конкретные ситуации. Молодежь училась убеждать председателей в своей нужности, а председатели ставили перед молодежью задачи. Потом профсоюзные лидеры совместно с председателями первичек разбирали типичные ситуации, где нужна помощь профкома.
В третий день профсоюзные преподаватели из профкома ОАО «Первоуральский новотрубный завод» Татьяна Вишневская и Любовь Тишкова, сотрудники аппарата обкома профсоюза Галина Калинина и Сергей Гудков провели «Профсоюзный квест» в форме веревочного курса. 12 различных заданий для совместного действия участников заставили думать, решать, делать. Все три команды работали на единый результат – создание сплоченного коллектива, способного решать проблемы защиты членов профсоюза.
Итогом семинара стало принятие обращения представителей профсоюзного и молодежного актива предприятий горно-металлургического комплекса Свердловской области.

29.10.2015 МОЛОДЕЖЬ ХОЧЕТ ДЕЙСТВОВАТЬ

Свердловский областной комитет ГМПР провел семинар для председателей профсоюзных комитетов и молодежных лидеров предприятий горно-металлургического комплекса Свердловской области.
Более 40 участников из 23 первичек приняли участие в обучающем форуме на базе отдыха «Хрустальная». Открыл семинар председатель областного комитета ГМПР Валерий Кусков. Он подчеркнул, что совместный опыт работы приводит к правильным решениям, если стороны умеют слушать, слышать друг друга и приходить к компромиссам.

Вел семинар директор ООО «Трудовой консалтинг» Эдуард Вохмин. В первый день состоялся «круглый стол» по вопросам усиления мотивации профчленства. Говорилось о том, что не нужно заставлять вступать людей в профсоюз или задерживать выходящих из него, но необходимо плотно работать, чтобы люди в профорганизации чувствовали себя защищенными. Своим опытом работы поделились председатели профкомов первичек с высоким процентом профчленства - Михаил Абрамов (артель «Нейва»), Александр Полунин (ОАО «Первоуральский динасовый завод»), Александр Варламов (ОАО «Северский трубный завод»), Анатолий Пьянков (ОАО «ЕВРАЗ КГОК»). Потом участники семинара показали свои домашние заготовки-презентации с рассказами о деятельности первичек и молодежных комиссий.
Второй день семинара оказался самым насыщенным. В его программе был тренинг «Взаимодействие молодых профактивистов и председателя профсоюзного комитета». Собравшиеся обсуждали сложившуюся практику работы, актуальные проблемы, определяли оптимальные механизмы и формы взаимодействия. Были разыграны и конкретные ситуации. Молодежь училась убеждать председателей в своей нужности, а председатели ставили перед молодежью задачи. Потом профсоюзные лидеры совместно с председателями первичек разбирали типичные ситуации, где нужна помощь профкома.
В третий день профсоюзные преподаватели из профкома ОАО «Первоуральский новотрубный завод» Татьяна Вишневская и Любовь Тишкова, сотрудники аппарата обкома профсоюза Галина Калинина и Сергей Гудков провели «Профсоюзный квест» в форме веревочного курса. 12 различных заданий для совместного действия участников заставили думать, решать, делать. Все три команды работали на единый результат – создание сплоченного коллектива, способного решать проблемы защиты членов профсоюза.
Итогом семинара стало принятие обращения представителей профсоюзного и молодежного актива предприятий горно-металлургического комплекса Свердловской области.

28.10.2015 «ХОРОШАЯ РАБОТА. ХОРОШАЯ ЖИЗНЬ»

Под таким девизом 18-24 октября с.г. во Франкфурте-на-Майне проходил 23-й очередной съезд профсоюза металлистов «ИГ Металл».
В работе съезда приняли участие 485 делегатов (из них 137- женщины, 70 – представители молодежи), 77 представителей зарубежных делегаций из 34 стран мира. Всего с приглашенными в работе съезда участвовали более 1000 человек.
С приветственным словом к делегатам съезда, представлявшим более 2,3млн членов профсоюза металлистов страны, обратились федеральный канцлер А. Меркель, министр экономики и развития, председатель социал-демократической партии Германии Л. Габриэль, председатель Объединения немецких профсоюзов К. Хофманн, обербургомистр г. Франкфурт-на-Майне, другие политики и общественные деятели ФРГ.
Кроме делегации ГМПР, которую возглавлял председатель профсоюза Алексей Безымянных, в работе съезда принимали участие представители профсоюзов автомобилестроения и машиностроения России, а также делегации профсоюзов автомобильной и оборонной промышленности Украины.
Делегаты съезда, которые были избраны на конференциях в 125 отделениях профсоюза, обсудили цели и задачи профсоюза на предстоящий четырехлетний период, приняли три резолюции по вопросам общественной, производственно-тарифной политики и укрепления профсоюзных структур, пять основополагающих заявлений на темы: молодежи, рабочего времени, ухода на пенсию, участия трудящихся в управлении производством, заключения трудовых договоров, внесли тридцать девять поправок к Уставу.
В своем выступлении первый председатель профсоюза Д. Ветцель, который был избран на этот пост в 2013 году на чрезвычайном съезде «ИГ Металл», отметил повышение влияния и авторитета профсоюза как на национальном, так и на международном уровнях, постоянный рост его членской базы (за отчетный период в профсоюз вступило 37000 человек). Он осветил темы: создание в ФРГ справедливого, демократического общества, защита интересов трудящихся в условиях преодоления последствий финансово-экономического кризиса, тарифная автономия, как незыблемая часть деятельности «ИГ Металл», введение переходного периода при выходе на пенсию и минимального размера оплаты труда, участие трудящихся в управлении производством, совершенствование структуры «ИГ Металл», создание европейской социальной модели, привлечение в профсоюз новых членов из числа молодежи, женщин и служащих, борьба с нестандартными формами занятости, в т.ч. и с заемным трудом, заключение трудовых договоров и перевод немецких предприятий в другие страны.
Делегатами съезда также была принята резолюция в поддержку прибывающих в ФРГ беженцев и осуждающая правые и радикальные организации страны за нападения и поджоги мест размещения этих людей.
На третий день работы съезда состоялись выборы руководства профсоюза и освобожденных членов правления. Первым председателем профсоюза избран Й. Хофманн, получивший 91,3% голосов делегатов, вторым председателем – К. Беннер (91,9%), казначеем – Ю. Кернер (98,5%). В состав нового правления вошли В. Лемб, Х-Ю. Урбан, И. Шульц и Р. Кутцнер. Стоит отметить, что впервые в истории «ИГ Металл» вторым председателем профсоюза была избрана женщина.
В заключительный день работы съезда в своем выступлении Й. Хофманн выразил благодарность делегатам за оказание ему доверия и осветил такие темы как стратегия и тактика «ИГ Металл» на предстоящий 4-летний период, совершенствование форм участия трудящихся в управлении производством, подготовка профсоюзных кадров, улучшение условий труда, подробно остановился на вопросах солидарности и сотрудничестве с родственными профсоюзами всех стран мира, и прежде всего Европы. «Нам нужна социальная Европа, Европа, созданная для людей труда, и нам не нужна Европа с социальным демонтажом внутри и колючей проволокой снаружи», - заявил в конце своей речи первый председатель «ИГ Металл».
В рамках съезда были проведены традиционные партийные форумы, зарубежные гости также приняли участие во встречах с профактивом различных округов «ИГ Металл».
Кроме того, для зарубежных делегаций был организован международный семинар по вопросам органайзинга, создания профсоюзных сетей на предприятиях ТНК и организована поездка на предприятие концерна «Опель» в г. Рюссельхайме.
У делегации ГМПР состоялись беседы с Й. Хофманном, с членом правления «ИГ Металл» В. Лембом, отвечающим за международные связи, рядом зарубежных делегаций, в частности, Австрии, Венгрии, Дании, Польши, Словакии, Финляндии и Украины.

28.10.2015 ВСТРЕЧА В КРЕМЛЕ

27 октября в Кремле состоялась встреча руководителей профсоюзных организаций во главе с Председателем ФНПР Михаилом Шмаковым с Президентом России Владимиром Путиным.

Президент России отметил необходимость совершенствования социальной поддержки трудящихся: "Социальная поддержка со стороны государства должна совершенствоваться и должна быть адресной. К сожалению, у нас до сих пор очень много из того, что выделяется на эти цели, размазывается очень тонким слоем, и часто получатели этой поддержки её и не чувствуют. А иногда достаётся эта поддержка тем, кто, в общем то, не очень то и нуждается".

Также Владимир Путин указал на еще одну важную задачу — поддержание занятости и создание новых рабочих мест на основе современных квалификаций и переподготовки кадров. «Я бы хотел поблагодарить профсоюзы, что при безусловной и правильной нацеленности на то, чтобы действовать в интересах рабочего человека, трудящегося в широком смысле этого слова,все-таки не руководствуются популистскими соображениями, а понимают основную задачу развития страны, развития экономики, а она заключается в том, чтобы уровень материального благосостояния наших граждан, трудящихся России, был напрямую связан с уровнем развития самой экономики, ее диверсификацией, с повышением квалификации работника, внедрением новых технологий, повышением мобильности трудовых ресурсов, использованием их на важнейших направлениях развития нашей страны», — сказал президент.

Глава государства отметил, что за 25 лет своей работы российские профсоюзы научились защищать интересы трудящихся. «Знаю это не понаслышке, и не только как сегодняшний глава государства, но и как в недавнем прошлом председатель правительства. Мы очень активно работали со многими здесь присутствующими в рамках трехсторонней комиссии, которая является одним из ключевых инструментов решения социальных задач, защиты прав трудящихся», — сказал В. Путин.

В свою очередь, председатель Федерации Независимых Профсоюзов России Михаил Шмаков поблагодарил главу государства за внимание к деятельности профсоюзов.

Он отметил, что, несмотря на общее взаимопонимание профсоюзов с правительством России, иногда с кабинетом министров у них возникают разногласия. В качестве примера Шмаков привел предложение властей об отмене пенсий для работающих пенсионеров.

Сайт Президента России

28.10.2015 ВСТРЕЧА В КРЕМЛЕ

27 октября в Кремле состоялась встреча руководителей профсоюзных организаций во главе с Председателем ФНПР Михаилом Шмаковым с Президентом России Владимиром Путиным.

Президент России отметил необходимость совершенствования социальной поддержки трудящихся: "Социальная поддержка со стороны государства должна совершенствоваться и должна быть адресной. К сожалению, у нас до сих пор очень много из того, что выделяется на эти цели, размазывается очень тонким слоем, и часто получатели этой поддержки её и не чувствуют. А иногда достаётся эта поддержка тем, кто, в общем то, не очень то и нуждается".

Также Владимир Путин указал на еще одну важную задачу — поддержание занятости и создание новых рабочих мест на основе современных квалификаций и переподготовки кадров. «Я бы хотел поблагодарить профсоюзы, что при безусловной и правильной нацеленности на то, чтобы действовать в интересах рабочего человека, трудящегося в широком смысле этого слова,все-таки не руководствуются популистскими соображениями, а понимают основную задачу развития страны, развития экономики, а она заключается в том, чтобы уровень материального благосостояния наших граждан, трудящихся России, был напрямую связан с уровнем развития самой экономики, ее диверсификацией, с повышением квалификации работника, внедрением новых технологий, повышением мобильности трудовых ресурсов, использованием их на важнейших направлениях развития нашей страны», — сказал президент.

Глава государства отметил, что за 25 лет своей работы российские профсоюзы научились защищать интересы трудящихся. «Знаю это не понаслышке, и не только как сегодняшний глава государства, но и как в недавнем прошлом председатель правительства. Мы очень активно работали со многими здесь присутствующими в рамках трехсторонней комиссии, которая является одним из ключевых инструментов решения социальных задач, защиты прав трудящихся», — сказал В. Путин.

В свою очередь, председатель Федерации Независимых Профсоюзов России Михаил Шмаков поблагодарил главу государства за внимание к деятельности профсоюзов.

Он отметил, что, несмотря на общее взаимопонимание профсоюзов с правительством России, иногда с кабинетом министров у них возникают разногласия. В качестве примера Шмаков привел предложение властей об отмене пенсий для работающих пенсионеров.

Сайт Президента России

27.10.2015 ГУБЕРНАТОР - ЗА СОТРУДНИЧЕСТВО С ПРОФСОЮЗАМИ

На заседании президиума Иркутского областного комитета профсоюза, состоявшемся 21 октября, обсуждена правовая защита горняков и металлургов области. Подведены итоги работы профсоюзных комитетов по организации и проведению детской оздоровительной кампании 2015 года. Рассмотрен перечень профсоюзных документов и материалов, а также статистическая отчётность. Принято постановление о созыве IX пленума областного комитета профсоюза в расширенном составе. Часть заседания была посвящена празднованию 25-летнего юбилея Горно-металлургического профсоюза России.
На следующий день состоялось расширенное заседание Совета Иркутского областного объединения организаций профсоюзов с приглашением вновь избранного губернатора Иркутской области С. Левченко, председателя Законодательного собрания С. Брилка, председателя Союза работодателей области А. Соболя, депутатов и представителей министерств и ведомств региона.
Председатель Иркутского областного объединения организаций профсоюзов А. Оболкин рассказал о текущей социально-экономической ситуации в регионе и действиях организаций профсоюзов по выполнению поставленных задач. Представители областных отраслевых профсоюзов проинформировали о проблемах, сложившихся в угольной и лесной отраслях, в системе высшего и общего образования, в работе областной трёхсторонней комиссии и социальном партнёрстве.
Председатель областного комитета ГМПР М. Воробьёв обратил внимание на недостатки в обеспечении стабильной работы санаторно-курортных учреждений области, недостаточном вкладе бизнеса в социальное развитие региона.
Губернатор области выразил стремление к сотрудничеству с профобъединением и областными организациями профсоюзов, заявил о максимальной открытости региональной власти и призвал профсоюзы к активному сотрудничеству с профильными министерствами и ведомствами.

27.10.2015 ГУБЕРНАТОР - ЗА СОТРУДНИЧЕСТВО С ПРОФСОЮЗАМИ

На заседании президиума Иркутского областного комитета профсоюза, состоявшемся 21 октября, обсуждена правовая защита горняков и металлургов области. Подведены итоги работы профсоюзных комитетов по организации и проведению детской оздоровительной кампании 2015 года. Рассмотрен перечень профсоюзных документов и материалов, а также статистическая отчётность. Принято постановление о созыве IX пленума областного комитета профсоюза в расширенном составе. Часть заседания была посвящена празднованию 25-летнего юбилея Горно-металлургического профсоюза России.
На следующий день состоялось расширенное заседание Совета Иркутского областного объединения организаций профсоюзов с приглашением вновь избранного губернатора Иркутской области С. Левченко, председателя Законодательного собрания С. Брилка, председателя Союза работодателей области А. Соболя, депутатов и представителей министерств и ведомств региона.
Председатель Иркутского областного объединения организаций профсоюзов А. Оболкин рассказал о текущей социально-экономической ситуации в регионе и действиях организаций профсоюзов по выполнению поставленных задач. Представители областных отраслевых профсоюзов проинформировали о проблемах, сложившихся в угольной и лесной отраслях, в системе высшего и общего образования, в работе областной трёхсторонней комиссии и социальном партнёрстве.
Председатель областного комитета ГМПР М. Воробьёв обратил внимание на недостатки в обеспечении стабильной работы санаторно-курортных учреждений области, недостаточном вкладе бизнеса в социальное развитие региона.
Губернатор области выразил стремление к сотрудничеству с профобъединением и областными организациями профсоюзов, заявил о максимальной открытости региональной власти и призвал профсоюзы к активному сотрудничеству с профильными министерствами и ведомствами.

26.10.2015 ОТЧИТАЛИСЬ ПЕРЕД ПРОФАКТИВОМ

Состоялась встреча профсоюзного актива с главой Серовского городского округа (СГО) Еленой Бердниковой, организатором которой выступил Координационный совет профсоюзов, объединяющий 10 профсоюзных организаций. Поднимались вопросы, связанные с обеспечением достойных условий труда работников.

Председатель комитета экономики администрации СГО Светлана Просапина доложила об итогах выполнения социальных программ в текущем году и планах на 2016 год. Рассказала о целевых показателях социально-экономического развития и результатах мониторинга роста заработной платы в округе.

О состоянии на рынке труда, а также о работе сайта Роструда «Работа в России» проинформировал директор службы занятости населения Свердловской области «Серовский центр занятости» Инга Капцова.

Начальник Управление образования Дмитрий Егоров доложил об итогах детской летней оздоровительной кампании. Ольга Набиуллина, заместитель председателя Координационного совета профсоюзов СГО, председатель профорганизации работников госучреждений рассказала о проведении смен «Профсоюз» в городском и загородном лагерях, в которых активно участвовали профсоюзные организации округа.

Глава муниципального образования Елена Бердникова подробно ответила на все вопросы, которые подняли профактивисты на встрече.

26.10.2015 ОТЧИТАЛИСЬ ПЕРЕД ПРОФАКТИВОМ

Состоялась встреча профсоюзного актива с главой Серовского городского округа (СГО) Еленой Бердниковой, организатором которой выступил Координационный совет профсоюзов, объединяющий 10 профсоюзных организаций. Поднимались вопросы, связанные с обеспечением достойных условий труда работников.

Председатель комитета экономики администрации СГО Светлана Просапина доложила об итогах выполнения социальных программ в текущем году и планах на 2016 год. Рассказала о целевых показателях социально-экономического развития и результатах мониторинга роста заработной платы в округе.

О состоянии на рынке труда, а также о работе сайта Роструда «Работа в России» проинформировал директор службы занятости населения Свердловской области «Серовский центр занятости» Инга Капцова.

Начальник Управление образования Дмитрий Егоров доложил об итогах детской летней оздоровительной кампании. Ольга Набиуллина, заместитель председателя Координационного совета профсоюзов СГО, председатель профорганизации работников госучреждений рассказала о проведении смен «Профсоюз» в городском и загородном лагерях, в которых активно участвовали профсоюзные организации округа.

Глава муниципального образования Елена Бердникова подробно ответила на все вопросы, которые подняли профактивисты на встрече.

23.10.2015 ПЕРВЫЕ ОРГАНАЙЗЕРЫ ЕСТЬ

В рамках реализации Программы действий Горно-металлургического профсоюза России на 2012-2016 годы в области организационного укрепления профсоюза, Центральный Совет ГМПР в октябре 2013 года начал проект по подготовке органайзеров, специалистов по укреплению членской базы ГМПР. Программа подготовки специалистов состояла из четырех этапов обучения. Теоретические занятия были организованы в Москве, практические – проведены на площадках первичных профсоюзных организаций Челябинской области.
Заключительный этап проекта состоялся с 12 по 16 октября 2015 года на базе учебного центра «Мурикка» Профсоюза металлистов Финляндии. Участники семинара ознакомились с деятельностью Профсоюза металлистов и опытом финских коллег в области органайзинга и рекрутинга.
Специалист международного департамента Профсоюза металлистов Финляндии Маркку Пъетиля проинформировал о работе центра обучения – Училища металлистов "Мурикка", где ежегодно обучается около 4000 членов профсоюза (общее число членов профсоюза более 144 тысяч человек), ознакомил участников семинара с деятельностью и организационным строением Профсоюза.
Ведущий координатор Микка Хяккинен (Балтийская Академия органайзинга) подробно рассказал о тактике профсоюзных действий и стратегии Профсоюза металлистов в рамках кампании органайзинга – от планирования кампании до создания профсоюзной организации. Также были рассмотрены приемы работы рекрутинга, органайзинга и ресурсы, необходимые для проведения кампании органайзинга.
Охотно делился своим опытом органайзер Профсоюза Кай Лепомяки. Он раскрыл алгоритм деятельности органайзера: от знакомства с работниками, выявления проблем на рабочих местах – до создания профсоюзной организации. Особое внимание он уделил работе по выявлению потенциальных рабочих лидеров на предприятиях, их подготовке и вхождению в комитет органайзинга. Привел как положительные, так и отрицательные примеры создания профсоюзных организаций.
Подводя итоги, Эдуард Вохмин, модератор проекта, обобщил теоретические знания и практические приемы работы, полученные участниками за все время обучения, и интегрировал их в реалии профсоюзной деятельности организаций ГМПР.
Все участники проекта получили сертификаты об окончании курса (96 учебных часов) по программе «Пути укрепления членской базы профсоюза».
Центральный Совет ГМПР поздравляет участников с завершением курса обучения и выражает уверенность в том, что полученные знания будут реализованы в практической работе и способствовать росту рядов ГМПР.

23.10.2015 ПЕРВЫЕ ОРГАНАЙЗЕРЫ ЕСТЬ

В рамках реализации Программы действий Горно-металлургического профсоюза России на 2012-2016 годы в области организационного укрепления профсоюза, Центральный Совет ГМПР в октябре 2013 года начал проект по подготовке органайзеров, специалистов по укреплению членской базы ГМПР. Программа подготовки специалистов состояла из четырех этапов обучения. Теоретические занятия были организованы в Москве, практические – проведены на площадках первичных профсоюзных организаций Челябинской области.
Заключительный этап проекта состоялся с 12 по 16 октября 2015 года на базе учебного центра «Мурикка» Профсоюза металлистов Финляндии. Участники семинара ознакомились с деятельностью Профсоюза металлистов и опытом финских коллег в области органайзинга и рекрутинга.
Специалист международного департамента Профсоюза металлистов Финляндии Маркку Пъетиля проинформировал о работе центра обучения – Училища металлистов "Мурикка", где ежегодно обучается около 4000 членов профсоюза (общее число членов профсоюза более 144 тысяч человек), ознакомил участников семинара с деятельностью и организационным строением Профсоюза.
Ведущий координатор Микка Хяккинен (Балтийская Академия органайзинга) подробно рассказал о тактике профсоюзных действий и стратегии Профсоюза металлистов в рамках кампании органайзинга – от планирования кампании до создания профсоюзной организации. Также были рассмотрены приемы работы рекрутинга, органайзинга и ресурсы, необходимые для проведения кампании органайзинга.
Охотно делился своим опытом органайзер Профсоюза Кай Лепомяки. Он раскрыл алгоритм деятельности органайзера: от знакомства с работниками, выявления проблем на рабочих местах – до создания профсоюзной организации. Особое внимание он уделил работе по выявлению потенциальных рабочих лидеров на предприятиях, их подготовке и вхождению в комитет органайзинга. Привел как положительные, так и отрицательные примеры создания профсоюзных организаций.
Подводя итоги, Эдуард Вохмин, модератор проекта, обобщил теоретические знания и практические приемы работы, полученные участниками за все время обучения, и интегрировал их в реалии профсоюзной деятельности организаций ГМПР.
Все участники проекта получили сертификаты об окончании курса (96 учебных часов) по программе «Пути укрепления членской базы профсоюза».
Центральный Совет ГМПР поздравляет участников с завершением курса обучения и выражает уверенность в том, что полученные знания будут реализованы в практической работе и способствовать росту рядов ГМПР.

20.10.2015 ОТВЕТЯТ ЗА ИНФОРМАЦИОННУЮ РАБОТУ

Сегодня в здании Федерации профсоюзов Челябинской области открылся семинар ответственных за информационную работу в территориальных и первичных организациях ГМПР, в нем участвуют 43 представителя 19 регионов России.
Участников приветствовали заместитель председателя профсоюза Андрей Шведов, председатели обкомов ГМПР Челябинской и Свердловской областей Юрий Горанов и Валерий Кусков.
Председатель Федерации профсоюзов Челябинской области Николай Буяков проинформировал о работе профсоюзов Южно-Уральского региона. Отметил, что область входит в первую десятку территорий по уровню профсоюзного членства – более 620 тысяч работников являются членами отраслевых профсоюзов.
Областная организация ГМПР - одна из самых многочисленных в составе Федерации. Юрий Горанов рассказал об информационной работе челябинцев, представил интересный видеоматериал. Валерий Кусков, председатель комиссии ЦС ГМПР по информационной политике, отметил большую роль Центрального Совета профсоюза в развитии информационной работы, в частности, в проведении семинаров, внедрении современных форм работы, освоении новых информресурсов, обратил внимание слушателей на то, что от информационных работников в немалой степени зависит пропаганда профсоюзного движениях в стране, повышение имиджа ГМПР среди членов профсоюза и тех, кто пока не состоит в его рядах.
Участники познакомились с социально-экономической ситуацией в горно-металлургическом комплексе страны, об этом рассказал Андрей Шведов. Смогли увидеть свои удачи и недоработки на основе выступления заведующего информационно-издательским центром ЦС ГМПР Любови Горбачевой.
Семинар продлится до 23 октября, участники прослушают лекции преподавателей Южно-Уральского государственного университета на темы: «Современные PR-технологии в деятельности профсоюзных организаций», «Психологические аспекты информационной деятельности профсоюзных организаций», «Социологические аспекты информационной деятельности в период подготовки и проведения отчетно-выборной кампании в профсоюзе», познакомятся с опытом работы Челябинских трубопрокатного завода и металлургического комбината, встретятся с профактивом, обсудят На «круглом столе» проблемы доведения информации до членов профсоюза, поделятся опытом, определят резервы развития коммуникационных ресурсов. А рассказать им есть о чем. Свидетельство тому – яркая и содержательная выставка информационной продукции – газеты, журналы, информационные листки, методические пособия, сувенирная продукция, которую горсти привезли с собой.
Самые яркие моменты работы отразятся в выпусках радио «Южный Урал» (презентация этого семинара с участием профсоюзных лидеров вышла в радио-эфир в первый день его проведения), других средствах массовой информации региона, информационном бюллетене профсоюза «ГМПР-Инфо».

16.10.2015 ЗАСЕДАНИЕ ИСПОЛКОМА ЦС ГМПР

состоялось 15 октября. В его работе участвовали члены исполкома, председатели территориальных комитетов профсоюза, исполнительный директор Ассоциации промышленников ГМК России А. Окуньков, заместитель директора департамента условий и охраны труда Минтруда России П. Сергеев, секретарь ФНПР, главный технический инспектор труда ФНПР В. Трумель, заместитель исполнительного директора Клинского института охраны и условий труда А. Снопкова, руководитель отдела Клинского института охраны и условий труда О. Гребенникова.
Обсуждён ход проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) в организациях горно-металлургического комплекса России. В настоящее время СОУТ проводится во всех организациях ГМК, где завершилось действие результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, либо создаются новые рабочие места. Анализ информации, предоставленной по запросу ЦС профсоюза с 88 предприятий ГМК с численностью работающих более 110 тысяч человек, показал, что спецоценка уже завершена на почти 74 тысячах рабочих мест.
Снижение класса условий труда по причине исключения из Методики ряда вредных производственных факторов произошло на 11,5 тысячах рабочих мест и, как следствие, на 9,5 тысячах рабочих мест сокращен дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда. Повлияла СОУТ и на льготное пенсионное обеспечение. Право на досрочное пенсионное обеспечение не подтверждается, по итогам оценки, у 8% работников административно-управленческого и инженерно-технического персонала и у незначительной части (0,2%) рабочих.
ГМПР продолжает настаивать на том, что в Методику СОУТ необходимо внести изменения. На основе мониторинга подготовлены предложения Минтруду РФ о возврате в Методику норм, регламентирующих порядок исследования и учета вредных производственных факторов, измерявшихся ранее. Минтруду России также было предложено внести изменения в п. 3 ст. 15 ФЗ-421 или дать соответствующие разъяснения в части сохранения компенсаций за работу во вредных условиях труда, когда при проведении СОУТ класс условий труда «улучшается», а реально работодателем для этого ничего сделано не было.
Многие предложения профсоюзов по внесению изменений в Методику, содержащиеся в десятках писем и информаций, направленных в ЦС профсоюза профорганами ГМПР, в аккумулированном виде нашли отражение в проекте приказа Минтруда России.
На исполкоме обсуждены также итоги участия ГМПР во Всемирном дне действий «За достойный труд!», работа и перспективы развития малочисленных территориальных организациях ГМПР Сибири и Дальнего Востока, подведены итоги отраслевого конкурса «Лучший профгрупорг ГМПР».
Принято решение о проведении X пленума ЦС профсоюза 3 декабря 2015 года в заочной форме.

16.10.2015 ЗАСЕДАНИЕ ИСПОЛКОМА ЦС ГМПР

состоялось 15 октября. В его работе участвовали члены исполкома, председатели территориальных комитетов профсоюза, исполнительный директор Ассоциации промышленников ГМК России А. Окуньков, заместитель директора департамента условий и охраны труда Минтруда России П. Сергеев, секретарь ФНПР, главный технический инспектор труда ФНПР В. Трумель, заместитель исполнительного директора Клинского института охраны и условий труда А. Снопкова, руководитель отдела Клинского института охраны и условий труда О. Гребенникова.
Обсуждён ход проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) в организациях горно-металлургического комплекса России. В настоящее время СОУТ проводится во всех организациях ГМК, где завершилось действие результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, либо создаются новые рабочие места. Анализ информации, предоставленной по запросу ЦС профсоюза с 88 предприятий ГМК с численностью работающих более 110 тысяч человек, показал, что спецоценка уже завершена на почти 74 тысячах рабочих мест.
Снижение класса условий труда по причине исключения из Методики ряда вредных производственных факторов произошло на 11,5 тысячах рабочих мест и, как следствие, на 9,5 тысячах рабочих мест сокращен дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда. Повлияла СОУТ и на льготное пенсионное обеспечение. Право на досрочное пенсионное обеспечение не подтверждается, по итогам оценки, у 8% работников административно-управленческого и инженерно-технического персонала и у незначительной части (0,2%) рабочих.
ГМПР продолжает настаивать на том, что в Методику СОУТ необходимо внести изменения. На основе мониторинга подготовлены предложения Минтруду РФ о возврате в Методику норм, регламентирующих порядок исследования и учета вредных производственных факторов, измерявшихся ранее. Минтруду России также было предложено внести изменения в п. 3 ст. 15 ФЗ-421 или дать соответствующие разъяснения в части сохранения компенсаций за работу во вредных условиях труда, когда при проведении СОУТ класс условий труда «улучшается», а реально работодателем для этого ничего сделано не было.
Многие предложения профсоюзов по внесению изменений в Методику, содержащиеся в десятках писем и информаций, направленных в ЦС профсоюза профорганами ГМПР, в аккумулированном виде нашли отражение в проекте приказа Минтруда России.
На исполкоме обсуждены также итоги участия ГМПР во Всемирном дне действий «За достойный труд!», работа и перспективы развития малочисленных территориальных организациях ГМПР Сибири и Дальнего Востока, подведены итоги отраслевого конкурса «Лучший профгрупорг ГМПР».
Принято решение о проведении X пленума ЦС профсоюза 3 декабря 2015 года в заочной форме.

15.10.2015 ОБСУЖДЕНЫ НЕОБХОДИМЫЕ И ПЕРСПЕКТИВНЫЕ ВОПРОСЫ ЖИЗНИ ПРОФСОЮЗА

14 октября в ЦС ГМПР состоялось совещание руководителей ГМПР с председателями территориальных органов профсоюза.
Обсуждались основные направления совершенствования Устава ГМПР в связи с изменениями законодательства Российской Федерации, меры по организационному укреплению профсоюза в рамках подготовки VIII съезда ГМПР.
Изменения в ГК РФ от 1 сентября 2014 года и в Закон о профсоюзах повлекли за собой необходимость изменения учредительных документов юридических лиц, в том числе общественных организаций (профсоюза). Принципиальные изменения связаны с отменой Положений о первичной профсоюзной и территориальной организаций, с возможностью деятельности профсоюзных структур либо на основе единого Устава профсоюза или на основе Устава профсоюза и собственного Устава. Ранее эта тема обсуждалась на совещании председателей ведущих предприятий горно-металлургического комплекса (Санкт-Петербург, сентябрь 2015 г.).
Речь шла также о пилотном проекте - создании на базе Нижегородского областного совета ГМПР Приволжского отделения профсоюза, региональных представительств на ряде территорий.