Фото ГМПР

16-17 ноября в Москве в пятый раз прошел ежегодный Социальный форум России «Социальная политика как ключевой фактор экономического роста», в котором приняли участие представители 65 регионов страны.
Социальный Форум России — это общероссийская экспертная площадка для открытой дискуссии представителей бизнеса, власти и общества по актуальным вопросам реализации социальной политики, для взаимного обмена проектами и идеями. Например, как обеспечить исполнение ключевых социальных обязательств в новых экономических условиях, найти альтернативные модели и механизмы финансирования и тиражирования инновационных социальных проектов.
Организаторы Форума: Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Общественная палата Российской Федерации, Фонд региональных социальных программ «Наше будущее», АНО «Центр информационных стратегий».
Светлана Боева, заместитель председателя ГМПР, приняла участие в работе сессий «Демографическое развитие и экономический рост: окно возможностей и антикризисные инструменты» и «Совмещение семьи и работы: в поисках оптимальной модели». В рамках темы «Системная поддержка уязвимых групп населения. Многообразие инструментов воздействия» рассказала о предоставлении дополнительных гарантий беременным женщинам, лицам с семейными обязанностями в соответствии с коллективными договорами предприятий горно-металлургического комплекса России.
Прошли дискуссии с участием представителей социального бизнеса и некоммерческого сектора изо всех регионов России. Успешные проекты социального предпринимательства были представлены на выставке «Социальные инновации в регионах. Тиражирование и внедрение инновационных социальных технологий».

Справка

Социальный форум России (www.sockart.ru ) проводится с 2010 года. За это время в нем приняло участие более 4 тысяч представителей региональных и федеральных органов власти и НКО, работающих в социальной сфере. В Форуме постоянно участвуют вице-губернаторы субъектов Российской Федерации, курирующие социальный блок, представители федеральных и региональных органов законодательной и исполнительной властей, руководители региональных общественных палат, крупнейших социально ориентированных некоммерческих организаций, представители экспертного сообщества, бизнеса и СМИ.
Форум сопровождается обширной выставочной программой, где экспонируются социальные достижения, проекты и программы. Выработанные в ходе обсуждений в рамках форума инициативы и общественные рекомендации способствуют повышению эффективности решения социальных задач.

16-17 ноября в Москве в пятый раз прошел ежегодный Социальный форум России «Социальная политика как ключевой фактор экономического роста», в котором приняли участие представители 65 регионов страны.
Социальный Форум России — это общероссийская экспертная площадка для открытой дискуссии представителей бизнеса, власти и общества по актуальным вопросам реализации социальной политики, для взаимного обмена проектами и идеями. Например, как обеспечить исполнение ключевых социальных обязательств в новых экономических условиях, найти альтернативные модели и механизмы финансирования и тиражирования инновационных социальных проектов.
Организаторы Форума: Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Общественная палата Российской Федерации, Фонд региональных социальных программ «Наше будущее», АНО «Центр информационных стратегий».
Светлана Боева, заместитель председателя ГМПР, приняла участие в работе сессий «Демографическое развитие и экономический рост: окно возможностей и антикризисные инструменты» и «Совмещение семьи и работы: в поисках оптимальной модели». В рамках темы «Системная поддержка уязвимых групп населения. Многообразие инструментов воздействия» рассказала о предоставлении дополнительных гарантий беременным женщинам, лицам с семейными обязанностями в соответствии с коллективными договорами предприятий горно-металлургического комплекса России.
Прошли дискуссии с участием представителей социального бизнеса и некоммерческого сектора изо всех регионов России. Успешные проекты социального предпринимательства были представлены на выставке «Социальные инновации в регионах. Тиражирование и внедрение инновационных социальных технологий».

Справка

Социальный форум России (www.sockart.ru ) проводится с 2010 года. За это время в нем приняло участие более 4 тысяч представителей региональных и федеральных органов власти и НКО, работающих в социальной сфере. В Форуме постоянно участвуют вице-губернаторы субъектов Российской Федерации, курирующие социальный блок, представители федеральных и региональных органов законодательной и исполнительной властей, руководители региональных общественных палат, крупнейших социально ориентированных некоммерческих организаций, представители экспертного сообщества, бизнеса и СМИ.
Форум сопровождается обширной выставочной программой, где экспонируются социальные достижения, проекты и программы. Выработанные в ходе обсуждений в рамках форума инициативы и общественные рекомендации способствуют повышению эффективности решения социальных задач.

Профком Группы ОАО «ММК» провел конкурс детских рисунков на тему безопасности

В конкурс детского рисунка «Безопасный труд», стартовавший ещё в апреле, вовлечены были и взрослые: самые разные стороны безопасности юные художники обсуждали с родителями в семьях, с педагогами в школах. В итоге конкурс, где участвовали триста детей, способствовал решению сразу двух актуальных задач: напоминал взрослым о необходимости соблюдения безопасности в работе и учил детей правильному поведению в современном мире.
– Дети вложили в рисунки душу и знания, стараясь показать, что главное – это ценность жизни и здоровья, – сказал заместитель председателя первичной профсоюзной организации Группы ОАО «ММК» Владимир Уржумцев, вручая дипломы и подарки участникам конкурса. – Тема раскрыта многогранно: безопасность водителей и пешеходов на автодорогах и стальных магистралях, безопасность рабочих на производстве, безопасность дома, в школе, в саду, в лесу. Масштабная пропаганда с участием семьи и школы должна дать эффект в повышении безопасности быта, культуры производства и охраны труда на предприятиях.
Детский взгляд подкупает искренностью, фантазией, неординарными сюжетами. Рядом с реальными цеховыми пейзажами и работниками – сталеварами, строителями, железнодорожниками и сварщиками – на картинах соседствуют сказочные персонажи и игрушки. Самый популярный – мишка: то он пинцетом вкладывает заготовки в пресс-форму, то позирует с водой, напоминая, что надо соблюдать питьевой режим в жару. «Жизнь не сказка – работай в каске» призывает десятилетний Илья Козлов на примере Змея Горыныча, две головы которого в порядке, а третья, непокрытая, ненароком ушиблена кирпичом.
Цветные рисунки транслируют доброту, любовь, настроение. Как, например, у восьмилетней Алисы и семилетнего Дениса Дубровских, которые изобразили рабочего, защищённого спецодеждой. А их четырёхлетнюю сестру Диану чествовали как самую юную участницу. Дубровские получили сразу три победных диплома, прославив цех железнодорожного транспорта ММК, где трудится глава семейства. Таков итог семейных разговоров о правилах безопасности и экскурсий на вокзал, которые помогли лучше передать роль человека на железной дороге.
Представления о безопасности должны прививаться с рождения, - говорит мама ребят Маргарита Дубровская. Дети уже более внимательно смотрят вокруг себя, замечают, что небезопасно на улице, задумываются о ценности жизни – это главное.
Победителей определяли в трёх возрастных номинациях, но поощрили всех. Каждому вручён диплом, подарок и красочный альбом с лучшими работами, в конце которого названы имена абсолютно всех конкурсантов.
– Конкурс детских рисунков «Безопасный труд» – неординарное творческое событие и проект, имеющий прямое отношение к комплексу мер по охране труда и промышленной безопасности на ММК, – отметил генеральный директор ОАО «ММК» Павел Шиляев. – Безопасный труд должен стать для каждого безусловной нормой, хорошей привычкой. Очень важно, чтобы это осознавали родные и близкие работников и относились к этому самым серьёзным образом. Ребята просто молодцы! Желаю всем участникам дальнейших творческих удач и успехов, а их родителям – только безопасного труда!
– Конкурс можно смело считать успешным, – говорит председатель первичной профсоюзной организации Группы ОАО «ММК» Александр Дерунов. – Интересные идеи детей решено использовать для создания тематических баннеров. Размещённые на комбинате красочные плакаты ежедневно будут видеть тысячи работников Группы ОАО «ММК» и, хотелось бы верить, задумываться о важности соблюдения правил охраны труда.

Профком Группы ОАО «ММК» провел конкурс детских рисунков на тему безопасности

В конкурс детского рисунка «Безопасный труд», стартовавший ещё в апреле, вовлечены были и взрослые: самые разные стороны безопасности юные художники обсуждали с родителями в семьях, с педагогами в школах. В итоге конкурс, где участвовали триста детей, способствовал решению сразу двух актуальных задач: напоминал взрослым о необходимости соблюдения безопасности в работе и учил детей правильному поведению в современном мире.
– Дети вложили в рисунки душу и знания, стараясь показать, что главное – это ценность жизни и здоровья, – сказал заместитель председателя первичной профсоюзной организации Группы ОАО «ММК» Владимир Уржумцев, вручая дипломы и подарки участникам конкурса. – Тема раскрыта многогранно: безопасность водителей и пешеходов на автодорогах и стальных магистралях, безопасность рабочих на производстве, безопасность дома, в школе, в саду, в лесу. Масштабная пропаганда с участием семьи и школы должна дать эффект в повышении безопасности быта, культуры производства и охраны труда на предприятиях.
Детский взгляд подкупает искренностью, фантазией, неординарными сюжетами. Рядом с реальными цеховыми пейзажами и работниками – сталеварами, строителями, железнодорожниками и сварщиками – на картинах соседствуют сказочные персонажи и игрушки. Самый популярный – мишка: то он пинцетом вкладывает заготовки в пресс-форму, то позирует с водой, напоминая, что надо соблюдать питьевой режим в жару. «Жизнь не сказка – работай в каске» призывает десятилетний Илья Козлов на примере Змея Горыныча, две головы которого в порядке, а третья, непокрытая, ненароком ушиблена кирпичом.
Цветные рисунки транслируют доброту, любовь, настроение. Как, например, у восьмилетней Алисы и семилетнего Дениса Дубровских, которые изобразили рабочего, защищённого спецодеждой. А их четырёхлетнюю сестру Диану чествовали как самую юную участницу. Дубровские получили сразу три победных диплома, прославив цех железнодорожного транспорта ММК, где трудится глава семейства. Таков итог семейных разговоров о правилах безопасности и экскурсий на вокзал, которые помогли лучше передать роль человека на железной дороге.
Представления о безопасности должны прививаться с рождения, - говорит мама ребят Маргарита Дубровская. Дети уже более внимательно смотрят вокруг себя, замечают, что небезопасно на улице, задумываются о ценности жизни – это главное.
Победителей определяли в трёх возрастных номинациях, но поощрили всех. Каждому вручён диплом, подарок и красочный альбом с лучшими работами, в конце которого названы имена абсолютно всех конкурсантов.
– Конкурс детских рисунков «Безопасный труд» – неординарное творческое событие и проект, имеющий прямое отношение к комплексу мер по охране труда и промышленной безопасности на ММК, – отметил генеральный директор ОАО «ММК» Павел Шиляев. – Безопасный труд должен стать для каждого безусловной нормой, хорошей привычкой. Очень важно, чтобы это осознавали родные и близкие работников и относились к этому самым серьёзным образом. Ребята просто молодцы! Желаю всем участникам дальнейших творческих удач и успехов, а их родителям – только безопасного труда!
– Конкурс можно смело считать успешным, – говорит председатель первичной профсоюзной организации Группы ОАО «ММК» Александр Дерунов. – Интересные идеи детей решено использовать для создания тематических баннеров. Размещённые на комбинате красочные плакаты ежедневно будут видеть тысячи работников Группы ОАО «ММК» и, хотелось бы верить, задумываться о важности соблюдения правил охраны труда.