На «ММК-МЕТИЗ» стартовал творческий конкурс «Железная леди».
Ярким творческим шоу на Магнитогорском метизно-калибровочном заводе стартовал корпоративный леди-конкурс. Самые разные грани своих талантов женщины покажут на нескольких конкурсных этапах, попробовав в очередной раз доказать, что на «ММК-МЕТИЗ» трудятся очень обаятельные, активные и творческие работницы.
Конкурс красоты и талантов «Железная леди» впервые состоялся на предприятии в прошлом году. Он стал отличной возможностью для заводчанок раскрыть свой потенциал – и в творчестве, и в профессии, повысить общественный статус работающей женщины. А главное, как отметила председатель первички Елена Рамазанова, – показал, что «наша работница – это современная разносторонняя женщина, профессионально состоявшаяся, целеустремленная, которая хочет и может работать в большом коллективе и вовлекать в эту работу других». В этом году творческое состязание решили устроить вновь. Организаторами выступили администрация «ММК-МЕТИЗ», профком и заводской комитет женщин.
Первым заданием для 14 участниц, уже по традиции, стал этап самопрезентаций. На сцене заводского ДК при поддержке коллег-зрителей каждая показала свою незаурядность и многообещающие способности, достойные раскрытия и развития в будущем.
Как ленту в Инстаграме представила свою жизнь Екатерина Даниленко (управление персонала и социальных программ). Сильным вокалом блеснула ее коллега по подразделению Татьяна Неудачина. Радовали девушки и яркой хореографией, как, например, Александра Сабирова (производство крепежа), отличившаяся танцевальной группой поддержки и интересным фотосопровождением. А Айгуль Сабитова (инструментальный цех) показала свой мир в сценическом жанре, пригласив в помощь двух творческих юношей – победителей «Гвоздя сезона» – недавно прошедшего аналогичного заводского конкурса среди мужчин.
Все выступления высоко оценило жюри. Вместе с творческими находками учитывались эстетический вкус, умение держаться на сцене, представленные личные достижения и семейные традиции, полнота раскрытия образа женщины.
Жюри, кстати, в этом году строгое и внимательное. В его состав вошли начальник управления персонала и социальных программ «ММК-МЕТИЗ» Олег Парфилов, председатель комитета женщин Дина Шеметова, старший менеджер и ведущий специалист Группы социальных программ Сергей Шиляев и Евгения Орехова, директор ДК Владимир Терентьев. Возглавил жюри директор завода Александр Мухин, зам председателя жюри – профлидер предприятия Елена Рамазанова.
Первый этап уже стал творческим праздником, но все еще только начинается. Конкурс включает 5 этапов – спортивные, творческие, кулинарные и другие испытания. Следующий этап состоится уже в этом месяце: женщины покажут себя на благотворительном поприще, как волонтеры с активной социальной позицией. А завершит «Железную леди» финальный праздничный концерт в конце года. Тогда же организаторы подведут окончательные итоги и определят победительниц в номинациях.
Айгуль Сабитова, профсоюзная организация "ММК-МЕТИЗ":
– С удовольствием приняла участие в первом этапе. Все девушки – молодцы, яркие, талантливые, за время этапа все подружились. Чего жду от конкурса? Новых впечатлений, знакомств, хочу показать себя, реализовать, раскрепоститься. Вижу, что конкуренция в конкурсе будет серьезная, но тем интереснее, тем больше мотивация.
В живописном месте у реки Карабула (Красноярский край) состоялся III туристический слет, посвященный дню рождения первичной профсоюзной организации Богучанского алюминиевого завода. Подготовка к этому событию началась задолго до его начала. Профсоюзные активисты и представители молодежного совета убрали территорию, вывезли две машины мусора. Подготовили и проверили необходимые для испытаний снаряжения.
В этом году профактив первички решил провести турслет особенно массово. Это предложение поддержал глава администрации Таежнинского сельсовета Сергей Муссобиров и пригласил для участия в мероприятии работников других предприятий. Команды РЖД и объединённая Нефтекома и Богучанского грузового терминала с большим энтузиазмом влились в дружные ряды металлургов.
На берегу реки Карабула собралось около двухсот человек. Участников приветствовали заместитель главы Богучанского района по социальным вопросам Иван Брюханов, глава поселка Таежный Сергей Муссобиров, председатель первичной профсоюзной организации БоАЗа Алексей Медведев, финансовый директор завода Вадим Зяблицев, депутат сельсовета Александр Ерофеенков.
Перед началом состязаний прозвучала песня Олега Митяева «Как здорово, что все мы здесь сегодня собрались» в исполнении начальник отдела таможенного оформления Олег Шайбекова и менеджер отдела охраны труда и промышленной безопасности Алексей Коновницына.
Участники проходили веревочную переправу, пробирались через опасную паутину и болото, вспоминали навыки оказания первой медицинской помощи, ориентировались на местности, собирали туристическую палатку, соревновались на меткость в стрельбе из лука и в импровизированном тире из страйкбольной винтовки, а также игре в дартс. Прыжки в биг-бэгах и преодоление препятствия «сороконожка» (когда ноги участников связаны между собой) еще больше сплотили команды. По традиции ребята готовили завтрак туриста. Самые оригинальные и красивые блюда получились у команд анодно-монтажного отделения «Самолет» и гостей «Терминал».
Победителем III туристического слета стала команда «Экипаж» участка грузоподъемных механизмов, спецтехники и автотранспорта ЗАО «БоАЗ», второе место заняла команда «Миклуха Маклай» из серии электролиза этого же предприятия. Третье место, а также приз за лучшую группу поддержки получила команда РЖД «Рельсы не согнешь».
Все команды получили дипломы за участие и подарки от администрации поселка. А еще ребята отведали вкусный плов и уху, пироги и ароматный травяной чай из самовара, получили отличный заряд хорошего настроения.
Молодые работники Группы ПАО «ММК» приняли участие в профсоюзном региональном форуме «Вектор развития» (г. Челябинск), где представляли профсоюзную организацию Группы ПАО «ММК».
О том, как проходил форум, что нового узнали на нем ребята и о чем говорили приглашенные спикеры, рассказали его участники.
Илья Леонтьев, мастер ООО «ОСК»:
- Впервые на подобном мероприятим. Для меня особенно интересной стала тема цифровизации экономики. Обсуждались не только технологические факторы перехода к цифровой экономике, но и возможные последствия, например, запуск системы переобучения более взрослого поколения - категории «50+». Эти риски могут возникнуть в связи с исчезновением ряда профессий.
Интересна тема вовлечения молодежи в общественную жизнь. В результате дискуссий и обсуждений был сделан вывод, будущее молодежи в руках самой молодежи.
Анастасия Людкова, инженер ЦЭСТ ПАО «ММК», профгрупорг:
- Работала в секции «Наставничество» - в нашем структурном подразделении тема передачи знаний и обучения молодых специалистов является актуальной. Форум подтвердил это. Сегодня есть возможность «взращивать» кадры начиная с детского возраста, но для этого необходимы наставники. Интересными стали практические занятия, где совместно с преподавателем мы попытались составить профиль современного наставника, критерии его отбора, механизм внедрения системы наставничества на предприятии.
Максим Мельников, слесарь-ремонтник ПМП ПАО «ММК»:
- Я выбрал направление «Политика и гражданское общество». Главное, что почерпнул для себя - это необходимость заниматься общественной жизнью, и не только в профсоюзной организации. В этом случае будут появляться возможности для решения проблем общества. Приглашенные спикеры подробно и на примерах показали, как правильно вступать в общественную и политическую жизнь, какими инструментами пользоваться и какие есть возможности для решения тех или иных проблем. А также, каким должен быть депутат и чем он должен заниматься.
Александр Турук, инженер-технолог доменного цеха ПАО «ММК», доверенное лицо членов профсоюза:
- Выбрал участие в работе секции «Цифровая экономика и профессии будущего». Вопросы, которые были затронуты в ходе дискуссии, касались цифровой экономики РФ, как она должна и будет развиваться, что ждёт нас в ближайшем будущем. Роботы будут делать роботов, а человек их обслуживать. Исчезнет ряд профессий, но наряду с ними появятся новые, и человеку труда (будь он молодой рабочий или предпенсионер) придется постоянно переучиваться, получать новые навыки, знания и умения. И в связи с этим деятельность профсоюзов должна быть направлена на то, чтобы человек не пострадал, а, наоборот, приобрел для себя что-то новое, лучшее дающее возможность жить, а не выживать.
Яковлевский горно-обогатительный комбинат второй раз стал площадкой для проведения регионального конкурса профмастерства маркшейдеров.
В состязаниях приняли участие команды Белгородского государственного университета, Стойленского горно-обогатительного комбината, Комбината «КМАруда» и Яковлевского ГОКа.
- На первом этапе участникам необходимо выполнить полевые работы. Они проводили теодолитный ход с точек с известными координатами на отвал. Затем произвели съемку объема горной массы на складе. В составе команды - 2 человека. Работы выполнялись современными приборами – электронными тахеометрами, что повысило скорость и качество съемки, — сообщил председатель оргкомитета конкурса, главный маркшейдер Яковлевского ГОКа Алексей Колесов.
На втором этапе участники обрабатывали данные полевых работ. С помощью специальной программы создавали план склада в электронном виде и вычисляли его объем.
- Мы первый раз учувствуем в этом мероприятии. Очень интересно. Заинтересовал формат: допускаются различные приемы ведения съемки и можно пользоваться современными методами. Мы будем обрабатывать данные в нашей программе «ГеониКС», разработанной в Белгороде. Выдадим объем и сравним его с эталонным объемом, - сообщил участник конкурса, ведущий маркшейдер исполнительной дирекции Стойленского ГОКа Эдуард Абатуров.
Задача третьего этапа конкурса - дать правильные ответы на вопросы. Несмотря на кажущуюся простоту, именно этот этап и выявил победителя. Разница в 2 балла привела к победе сборную Яковлевского ГОКа, которую представляла Марина Николаева и Алексей Абрамович.
- Конкурс прошел великолепно! Мы поделились впечатлениями, узнали новых маркшейдеров и какими методами они работают. Было очень интересно, спасибо организаторам! Если в дальнейшем будут подобные конкурсы, то с удовольствием приму в них участие, - поделилась впечатлением участник команды-победителя, маркшейдер участковый Яковлевского ГОКа Марина Николаева.
Второе место заняли маркшейдеры Стойленского ГОКа. Замкнули тройку лидеров представители Комбината «КМАруда».
Состоялась отчетно-выборная конференция первичной профсоюзной организации Богучанского алюминиевого завода, в работе которой приняли участие представители администрации завода - и.о. генерального директора Алексей Чижов, и.о. директора по персоналу Мария Журкина.
Председатель первичной профсоюзной организации Алексей Медведев рассказал о состоянии профсоюзного членства. С сентября 2018 года первичка увеличилась на 375 членов ГМПР. Алексей Сергеевич подвел итоги выполнения колдоговора, отметил, что увеличены затраты на обучение профактива, на проведение культурно-массовых мероприятий, а так же на материальную помощь и премирование членов профсоюза. Подробно проанализированы предложения в новый коллективный договор завода на 2020 - 2022 годы.
Состоялись выборы в молодежный совет ЗАО «БоАЗ». Его председателем единогласно избран Василий Карасев, оператор АППА участка грузоподъёмных механизмов, спецтехники и автотранспорта. Он рассказал о работе молодежного совета за отчетный год – многочисленных мероприятиях, участии в волонтерских программах и акциях, культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных встречах.
Работа профсоюзной организации за отчётный период признана удовлетворительной.
Алексей Медведев поблагодарил профактив, руководство завода, членов молодежного совета за работу на благо предприятия и сплочение трудового коллектива. Отметил, что хорошие производственные результаты и развитие профсоюзной организации – это результат совместной деятельности по выстраиванию социального партнерства.
8 сентября – день рождения первичной профсоюзной организации БоАЗа, на сегодняшний день в ее рядах состоят 1389 человек, в том числе 1360 заводчан, что составляет около 98 % от общей численности работающих на предприятии.
В первые дни сентября рабочая группа в составе председателя контрольно-ревизионной комиссии профсоюза Юрия Лоншакова, помощника председателя ГМПР Анатолия Соловьева и председателя Вологодской общественной областной организации Юрия Изотова побывала на предприятиях Карелии и Мурманской области - АО «Карельский окатыш» (Костомукша) и АО «Олкон» (Оленегорский ГОК), Мурманская обл.
Цель - выполнение решений VIII съезда ГМПР по организационному укреплению профсоюза, подготовка вопроса на октябрьское (2019г.) заседание Исполкома ЦС ГМПР.
3 сентября в АО «Карельский окатыш» прошли переговоры членов рабочей группы с генеральным директором АО «Карельский окатыш» и АО «Олкон» Максимом Воробьевым и исполнительным директором АО «Карельский окатыш» Михаилом Кондраковым.
Максим Александрович проинформировал о перспективах развития этих предприятий, состоянии социального партнерства в АО «Карельский окатыш». Состоялся заинтересованный разговор о взаимодействии руководства комбината и первичной профсоюзной организации.
В тот же день члены рабочей группы встретились с профсоюзным активом предприятия. Обсуждены вопросы внутрипрофсоюзного взаимодействия, обучения профсоюзного актива, возможности обмена опытом работы первички «Северстали» (г. Череповец) с первичкой «Карельского окатыша».
В настоящее время усиление работы профкома «Карельского окатыша» по мотивации профсоюзного членства, в том числе и через коллективный договор, привело к некоторому увеличению охвата профчленством (численность членов профсоюза 1620 чел, уровень профчленства – 51%), но, как отметили профсоюзные активисты, им еще многому нужно учиться у профкома головного предприятия. Юрий Изотов пригласил профактив «Карельского окатыша» принять участие в семинаре в октябре в г. Череповце.
4 сентября состоялось заседание профсоюзного комитета АО «Олкон», в котором, помимо членов рабочей группы, участвовали исполнительный директор АО «Олкон» Денис Голубничий, директор по персоналу АО «Карельский окатыш» и АО «Олкон» Елена Гогунова, председатель Мурманской областной организации ГМПР Анатолий Быстров. Рассмотрены причины снижения профсоюзного членства на предприятии, обсуждены пути организационного укрепления первички.
Юрий Изотов рассказал о формах и методах работы первичной профсоюзной организации ПАО «Северсталь», предложил коллегам из АО «Олкон» подумать, какие виды помощи в организационной работе они хотели бы получить от профкома «Северстали»? Он подчеркнул, что и профком «Северстали», и Вологодский облсовет ГМПР готовы оказывать постоянную помощь в организации обучения профактива АО «Олкон».
Проведена проверка деятельности первичной профсоюзной организации АО «Олкон», отмечено невыполнение профкомом решения Исполкома ЦС ГМПР от 19.12.2018 г. №8-5 «О работе по увеличению профсоюзного членства в отдельных первичных организациях Ленинградской (Санкт-Петербургской), Мурманской, Хакасской территориальных организаций профсоюза». На сегодня численность членов профсоюза составляет 567 человек, уровень профчленства – 30%. Председателю профорганизации предложено составить план мероприятий по каждому подразделению АО «Олкон» для улучшения мотивации профчленства, назначить ответственных за их выполнение.
В этот же день члены рабочей группы встретились с представителем корпоративного СМИ АО «Олкон», рассказали о цели своего визита, о ситуации в профсоюзе и необходимости использовать передовые профсоюзные практики и опыт других организаций для улучшения профсоюзной работы.
Справка. АО «Карельский окатыш» - ведущий комбинат по добыче и переработке железной руды в России. Предприятие расположено в Республике Карелия и производит 20% всех российских железорудных окатышей. Основная продукция предприятия – высококачественные железорудные офлюсованные и неофлюсованные окатыши для металлургической промышленности.
АО «Олкон» (Оленегорский ГОК) является самым северным в России производителем железорудного концентрата и разрабатывает месторождения Заимандровского железорудного района, расположенные на Кольском полуострове (Мурманская обл.) в окрестностях г. Оленегорска.
Оба предприятия входят в горнодобывающий дивизион крупнейшей в мире сталелитейной и горнодобывающей компании ПАО «Северсталь».
Более 90 человек собрал Всероссийский молодежный профсоюзный форум Федерации независимых профсоюзов России «Стратегический резерв 2019: Мотивация с 3 по 9 сентября в Светлогорске. В рамках форума стартовал XII Всероссийский семинар-совещание по вопросам молодежной политики ФНПР. ГМПР представляли Александр Шендрик, зам.зав.орготделом ЦС ГМПР, и Наталья Беляева, инженер АО «Металлургический завод «Электросталь», член молодежного совета Московской областной организации ГМПР.
– Очень приятно, что сюда смогли приехать из разных регионов страны люди, отвечающие за формирование профсоюзной молодежной политики, – сказал Александр Шершуков, заместитель председателя ФНПР. – Вы должны воспринимать себя не как «просто специалисты», которые работают в аппарате, выполняют техническую функцию, а как люди, которые влияют на молодежный профсоюзный актив в своей отрасли, в своем регионе. От того, каким образом вы с нашей поддержкой построите эту работу, будет зависеть сегодняшний день профсоюзного движения.
С приветственным словом выступил Сергей Степанов, советник руководителя Федерального агентства по делам молодежи:
– У нас с профсоюзами хорошие и давние отношения, есть перспективы их развития. Буквально 11 сентября мы заключаем соглашение о сотрудничестве, которое станет хорошей базой для наших дальнейших шагов, в том числе для развития молодежной политики.
В течение четырех дней проходили обучающие семинары по работе в социальных сетях, с автоматизированными системами организационной и информационной работы, а также по разработке профсоюзных молодежных проектов.
Участники высказали свои предложения по тематике и форме проведения «Стратегического резерва» в следующем году. Например, было предложено проводить обучение стрессоустойчивости и больше внимания уделять проектной работе, ввести видеорезюме, тестовое задание, а также рекомендательное письмо для отбора кандидатов на участие в молодежном форуме 2020 года.
Мне понравился логический подход, в рамках которого группы подошли к анализу взаимодействия, к нашим внешним и внутренним контрагентам, внешним молодежным структурам. Единственный момент, который меня озадачил, – с точки зрения методологии все отлично, вот что в профсоюзах хорошо – это анализ ситуации. А дальше начинаются сложности адаптации этого анализа к неким практическим действиям. И поэтому в некоторых группах склонность была к построению идеальной модели, которая в жизни никогда не встречается. Что касается формы проведения форума, то насколько у нас получится качественно изменить алгоритм проведения – это вопрос, но по содержанию будет проще.
Отраслевое соглашение, организационное укрепление, информационная политика и трудовое законодательство, - эти вопросы обсуждали профактивисты на заседаниях комиссий Свердловского обкома профсоюза. Также прошел семинар «Новое в трудовом законодательстве».
Открыл мероприятие председатель областной организации ГМПР Валерий Кусков. Он подробно рассказал о состоянии дел в организации, призвал к более серьезной работе на местах.
Заседание оргуставной комиссии началось с отчета о профчленстве за 2 квартал 2019 года (о сводном статистическом отчете членам комиссии рассказал главный специалист орготдела Сергей Юркин).
Информация о выполнении решений президиумов областной организации профсоюза об организационном укреплении первичных профсоюзных организаций ОАО «Ключевский завод ферросплавов», АО «Уральская фольга», ОАО «Каменск-Уральский завод ОЦМ», ОАО «Святогор», ООО «НЛМК Метиз» также была освещена председателем комиссии, заместителем председателя областной организации Николаем Алексеевым. Вопрос об этом будет вынесен на заседание президиума. В этом же ключе рассмотрен и вопрос о распространении передового опыта организационного укрепления первичек.
Также на заседание президиума вынесены вопросы о ситуации с профчленством на ОАО «КЗТС» и ОАО «Уралредмет».
Информацию о социально-экономическом положении в горно-металлургическом комплексе и заключаемом отраслевом соглашении на 2020-2022 годы довел до членов комиссии по законодательству секретарь областного комитета по социально-правовым вопросам Дмитрий Подлевских. При этом он обратил внимание на отставание в среднемесячной заработной плате работников ГМК Свердловской области (44 625 руб. за полугодие 2019 года) от среднемесячной заработной платы работников ГМК по России (57 841 руб. за полугодие 2019 года).
Далее члены комиссии приступили к обсуждению проекта Отраслевого Соглашения между Свердловской областной организацией Горно-металлургического профсоюза России, Региональным объединением работодателей «Свердловский областной союз промышленников и предпринимателей» и Министерством промышленности и науки Свердловской области на 2020 - 2022 годы. Комиссия поручила юристам Свердловской областной организации ГМПР подготовить правовую экспертизу по проекту Отраслевого Соглашения. Судебной практикой Свердловской областной организации ГМПР поделился с присутствующими Александр Агафонов, главный юрисконсульт. Также члены комиссии обсудили изменения в составе комиссии по законодательству.
Члены комиссии по информационной работе и связям с общественностью обсудили принятые на Х съезде ФНПР решения в области информационной политики. Был заслушан опыт работы ППО ПАО «Надеждинский металлургический завод». В данной первичке наиболее эффективно налажена информационная работа – сайт, газета, социальные сети, радиотрансляции, атрибутика.
Решением комиссии президиуму Свердловской областной организации ГМПР рекомендовано вынести на пленум в I полугодии 2020 года вопрос «Об усилении информационной работы» (в рамках выполнении постановления II пленума № 2-1 (23.12.2016) «О выполнении решений XXI отчётно-выборной конференции Свердловской областной организации ГМПР по совершенствованию информационной работы»).
Грозит ли работникам четырехдневная рабочая неделя? Нюансы перехода на электронные трудовые книжки? И другие серьезные для профсоюзного актива вопросы были обсуждены на семинаре «Новое в трудовом законодательстве», проведенном для членов комиссий и сотрудников аппарата областной организации ГМПР кандидатом юридических наук, доцентом кафедры трудового права УрГЮУ Юлией Жильцовой.
5 сентября начались переговоры по заключению нового Отраслевого тарифного соглашения по горно-металлургическому комплексу РФ (срок действующего истекает в декабре 2019 года). Традиционно заседания тарифных комиссий проходят в Центральном Совете ГМПР на Большой Дмитровке.
Две стороны социального партнерства - представители работодателей и профсоюзов - серьезно готовились к первому раунду. С одной и с другой стороны проводились предварительные обсуждения. Тарифные комиссии АМРОС и ГМПР провели раздельные совещания за два часа до начала первых переговоров.
Открыли заседание председатель ГМПР Алексей Безымянных и исполнительный директор АМРОС Алексей Окуньков. За столом переговоров по сложившей традиции стороны социального партнерства сидели друг напротив друга. В первом раунде приняли участие члены тарифных комиссий, представители работодателей и профсоюзных организаций НЛМК, «Северсталь», ММК, ЧЭМК, УГМК, УК «Металлоинвест», «Трубная металлургическая компания», «Объединенная металлургическая компания», «РУСАЛ» и «Мечел».
Определены базовые позиции для обсуждения. Как и ожидалось, основные изменения коснутся раздела «Оплата труда». Стороны подтвердили готовность заключить ОТС на три года – 2020-2022, договорились, что за основу принято действующее ОТС – структура документа остается без изменений.
Профсоюзная сторона представила проект ОТС, утвержденный на VIII пленуме Центрального Совета, АМРОС предоставит свои формулировки для обсуждения до 13.09.19.
Согласованы организационные вопросы – заседания комиссии будут проходить один раз в две недели.
На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) прошел конкурс профессионального мастерства среди помощников машиниста тепловоза, в котором участвовали около 50 работников цеха железнодорожного транспорта.
В финале после оценки теоретических знаний конкурсанты в течение 10 минут должны были выполнить практическое задание по маневровым работам – провести сцепку тепловоза и думпкара. Жюри оценивало качество и скорость выполнения задания, а также соблюдение правил охраны труда и промышленной безопасности.
В итоге первое место в профконкурсе завоевал 24-летний Андрей Кудинов, который оказался и самым молодым работником среди финалистов. Второе место жюри присудили Олегу Петрову, на третьем оказался Олег Чужиков.
Победителей конкурса наградили корпоративными знаками отличия «НЛМК-PRO», дипломами и памятными подарками. Кроме того, призерам выплачены денежные премии и предусмотрены надбавки к тарифной ставке за профессиональное мастерство в размере от 20 до 30%, которые они будут получать в течение года.
До конца года свое профессиональное мастерство продемонстрируют слесари-ремонтники, водители автомобиля и машинисты конвейера. Всего в 2019 году на Стойленском ГОКе пройдут 12 конкурсов профмастерства среди представителей рабочих профессий.
В учебном центре АО «ЕВРАЗ Качканарский ГОК» состоялась встреча актива профсоюзной организации «Качканар-Ванадий» с главой города Качканар Андреем Ярославцевым.
Андрей Александрович проинформировал об итогах прошедшего года. Положительные изменения в Качканаре очевидны. Это строительство футбольного комплекса «Олимп», лыжероллерной трассы в районе горы «Звездочка», преобразование общежития в полноценный современный многоквартирный дом, строительство нового въезда в город. Все это вызывает позитивный отклик у жителей.
Глава города рассказал о ближайших планах - строительстве Дворца единоборств, Ледового дворца, отделения кустового центра сосудистой диагностики и хирургии, создание центра для профессионального обучения молодежи Качканара и близлежащих городов с применением методик и программ «WorldSkills», есть серьезные задумки по жилищному строительству. Значительная часть этих проектов уже находится на согласовании и имеет хорошие перспективы на получение финансирования из бюджетов разного уровня.
Профсоюзная организация «Качканар-Ванадий» с начала своего взаимодействия с ЕвразХолдинг настаивала на том, что комбинат должен принимать участие в жизни города и прилагать максимальные усилия в формировании комфортной среды для жизни своих работников и их семей.
Об этом говорилось и на встрече с мэром. Наблюдая за положительными изменениями, произошедшими за последний год, люди начинают верить в заботу собственника градообразующего предприятия.
Седьмые, ежегодные соревнования в личном и командном первенстве по картингу среди команд структурных подразделений первичной профсоюзной организации Братского алюминиевого завода прошли на картодроме «Ангара», расположенного недалеко от знакового для всех братчан места – Братской ГЭС.
Пятнадцать команд собрались, чтобы выявить сильнейших и доказать свое превосходство на гоночной трассе. Поддержать участников соревнований приехало иного болельщиков.
Вот уже седьмой год проходят соревнования, организуемые профсоюзной организацией завода. В этом году обошлось без погодных сюрпризов: солнце, счастливые, сосредоточенные лица гонщиков, готовые в бой. После обязательной процедуры взвешивания, инструктажа и жеребьевки прозвучала долгожданная команда от судей: «По машинам!». Взмах флага и… понеслись!
По мере прохождения трассы (пять кругов за минимальное время) постепенно определился круг победителей в командном зачете. Досадные ошибки уводили на последние места фаворитов; удача и настойчивость вытаскивали на призовой подиум, казалось бы, явных аутсайдеров.
По результатам заездов в командном зачете третье место завоевала третья сборная профсоюзной организации Филиала ООО «ИСО» в г. Братске (капитан Евгений Морозов), вторыми стали их коллеги – вторая сборная профсоюзной организации Филиала ООО «ИСО» в г. Братске (капитан Гордеев Денис), первое место заняли неоднократные победители – команда участка технологических обработок дирекции по обеспечению производства ПАО «РУСАЛ Братск», возглавляемая капитаном команды Вадимом Ковалем.
В индивидуальном зачете у девушек «бронзу» завоевала Владислава Тарасенко, «серебро» у прошлогоднего «бронзового» призера – Юлии Брыжинской, первое место завоевала Наталья Чикишева.
Финал мужских гонок соревнований заслуживает отдельного разбора. Быть восьмым после старта и за пять кругов отыграть несколько позиций, став в итоге третьим? Такое возможно! В прошлом году это удалось постоянному участнику соревнования Алексею Серебрянскому, в нынешнем году это смог повторить Владимир Макаров, работник дирекции по электролизу ПАО «РУСАЛ Братск». Серебряным призером мужских заездов стал Анатолий Талалов, а первое место - у Олега Воложанина.
С 30 августа по 1 сентября на базе отдыха «Горняк» Комбината КМАруда проходил III молодежный форум Белгородской областной организации ГМПР. Принимающей стороной выступил Комбинат КМАруда.
На него прибыли представители профорганизаций крупнейших предприятий региона: Комбината КМАруда, Лебединского и Стойленского ГОКов, ОЭМК, Оскольского завода металлургического машиностроения, а также Керченского металлургического завода (Республика Крым) и ПАО «Тулачермет», благодаря чему форум приобрел статус межрегионального.
С приветственными словами выступили председатель профорганизации предприятия Комбината КМАруда Алексей Топоров и коммерческий директор Павел Булгаков.
Тем, кто собрался рассказывать, что такое концентрат, нет нужды – представители горно-металлургических предприятий прекрасно знают, из какого сырья «варится» металл. Однако, в рамках форума понятие «концентрат» имеет еще одно устойчивое обозначение - обучающий интенсив. Вот он в полном смысле и состоялся: конференция молодых профессионалов, где обсуждались проблемы работающей молодежи и пути их решения, деловые игры, «круглые столы», творческие и спортивные состязания, - программа форума была настолько насыщенной, что у участников не было ни одной свободной минуты.
В эти три дня сам воздух стал концентрированным от энергии и позитивного импульса, исходящего от молодых профсоюзных активистов.
- Для меня профсоюз – это возможность проявить себя. Я люблю помогать людям, а где можно реализовать эту потребность? Только в профсоюзе, - подчеркнула профгрупорг одного из цехов управления по производству запасных частей ОЭМК Татьяна Сапожник.
Первый областной отраслевой форум молодежи прошёл в 2010 году на базе лебединской «Лесной сказки». То, что он до сих пор отзывается теплотой в сердцах его участников, подтвердил и главный инженер Комбината КМАруда Сергей Самофалов, в то время бывший профгрупоргом:
- Для того времени это было ново, можно сказать, прорыв в профсоюзной молодежной политике. Вообще, считаю профсоюз первой ступенью в жизни. Когда становишься профсоюзным лидером определенной ячейки, то понимаешь, что несешь ответственность за людей, - это стало первой моей ответственностью на пути руководителя. Именно с работы профгрупорга началась моя карьера. Этот колоссальный опыт помогает мне и сегодня. Особенно ценно то, что люди мне доверяют, профсоюзный авторитет действует.
За рамками диспутов, рассуждений и дискуссий ребята приняли участие в конкурсах «Боди-Арт» и «Танцуй!», битве хоров, с интересом прослушали мастер-класс по фотоделу одного из лучших самодеятельных фотографов Губкина Евгения Брюховича. Также состоялись состязания по пляжным видам спорта.
- Нас профсоюз слышит, помогает, а мы должны делать его полнее и разнообразнее, чтобы он был привлекательным не только для людей среднего возраста, но и для молодежи, - поделился своим мнением Павел Клименков, горный мастер Комбината КМАруда, участник чемпионата мира по сноукайтингу.
- Общение, обмен опытом, личностный рост - вот главные цели этого мероприятия, работающего, в конечном итоге на развитие и укрепление профсоюзного движения. Этот фестиваль планируется не только сделать ежегодным, но и существенно расширить количество регионов-участников. В следующем году планируем пригласить представителей Курской, Орловской, Липецкой областей. Кроме этого, поработаем над усилением учебной части программы, пригласим специалистов. Молодежь должна быть готова противостоять вызовам современности. И помочь ей в этом – наша задача, – резюмировал председатель Белгородской областной организации ГМПР Лотт Адамов.
Екатерина ТЮПИНА,
Фото Николая РЫБЦЕВА и Евгения БРЮХОВИЧА
В этом году 400 мальчишек и девчонок, чьи родители трудятся на Волжском трубном заводе, впервые сели за школьные парты. Праздничная программа, посвященная Дню знаний, для будущих первоклассников и их родителей состоялась в городском Центре культуры и искусства «Октябрь». Организаторами мероприятия выступили администрация ВТЗ и профсоюзный комитет предприятия.
Традиционно первоклассники получили в подарок ранцы – темно-зеленые – для мальчиков и розовые – для девочек, наполненные канцтоварами и школьными принадлежностями.
Одними из первых на праздник пришли бригадир трубоэлектросварочного цеха Дмитрий Глущенко с сыном Даниилом. Мальчик, как только получил рюкзак, принялся с любопытством рассматривать его содержимое. Здесь и краски, и пенал, и ручки, и альбом, и тетрадки ….Одним словом, полный набор для школы.
– Подарок хороший, мы идем в гимназию, все пригодится в учебе, – говорит папа Дмитрий.
Фойе ЦИиК «Октябрь» постепенно заполняется. Все больше детей и их родных, многие приходят семьями. Знакомимся с одной из них. Анна, Роман и дочь Милена Жолобовы. Из беседы узнаем, что на заводе электромонтером в энергетическом цехе №1 работает глава семьи – Роман, а Милена будет учиться в школе в г. Ленинске.
– Ты в школу хочешь? – интересуемся у девочки.
– Да, буду писать, читать и получать «пятерки», – говорит Милена.
– Она еще и стихотворение выучила, на линейке будет рассказывать, – добавляет мама Анна. – Волнуюсь за дочь очень, тем более я педагог, знаю, что такое учеба. Как говорится, в первый раз в первый класс.
В этот день для всех детей и родителей была подготовлена праздничная развлекательная программа. С началом учебного года заводчан и ребят поздравили управляющий директор ВТЗ Сергей Четвериков и заместитель председателя первичной профсоюзной организации завода Владимир Князьков. Еще одним подарком от администрации предприятия для всех первоклашек стали бесплатные билеты на аттракционы в городской парк.
20-й раз в этом году профсоюзная организация Группы ПАО «ММК» собрала ценителей авторской песни на большом фестивале «Перекликаются гитары, переплетаются сердца». Более 500 самобытных авторов, исполнителей, музыкантов съехались в оздоровительно-образовательный центр «Уральские зори», который стал площадкой проведения масштабного гала-концерта фестиваля.
Среди участников нет профессиональных музыкантов и вокалистов, фестиваль собирает тех, кто занимается творчеством для души и готов с помощью песни поделиться с публикой самым сокровенным, глубинным, искренним.
Эту особенность фестиваля отметил в своем приветствии председатель первичной профсоюзной организации Группы ПАО «ММК» ГМПР Борис Семенов:
- Булат Окуджава дал, на мой взгляд, самое точное определение авторской песни - «Это форма духовного общения единомышленников». Именно поэтому у этого фестиваля – такая долгая, счастливая судьба. Вокруг него за два десятилетия сформировался крепкий коллектив талантливых, неравнодушных единомышленников, постоянно ищущих себя творческих людей. Многие из вас представляли Магнитку на всероссийских конкурсах, проходивших в других городах нашей страны. И, как правило, возвращались победителями. Поэтому благодаря вам с нашим городом связывают не только слова «трудовая доблесть», но и такие понятия, как «талант» и «творческие заслуги».
Отборочный тур фестиваля, давно ставшего популярным, всегда проходит в довольно жестком ритме. Вот и в этом году из 46 номинантов, рискнувших представить свое творчество перед строгим жюри, в финальный концерт смогли пробиться только два десятка.
- Главное наше достижение – радуется бессменный руководитель фестиваля, специалист ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР Светлана Лисунова, - что ежегодно в нашу большую бардовскую семью вливаются новые авторы-исполнители. В этом году в номинации «Дебют» развернулась настоящая борьба. Молодые, талантливые, выступающие в новых жанрах ребята составляют конкуренцию нашим признанным звездам фестиваля. И это очень здорово, это лучше всего оживляет этот проект.
За много лет на фестивале сложилась особая атмосфера – поддержки, сопереживания, взаимоуважения. Каждый из 17 финальных номеров зрители встречали неизменными бурными аплодисментами и криками «браво». В данном случае песня – своя либо полюбившаяся чужая – возможность поговорить о том, что тревожит и радует. И на первое место, по признанию жюри, выходит творческий уровень исполнителя и степень его искренности. Именно это с избытком продемонстрировали победители юбилейного фестиваля. Обладателями гран-при в 2019 году стали такие непохожие, но, однозначно, талантливые конкурсанты. Гран-при завоевали: Евгений Сухоруков, (цех электросетей и подстанций ПАО «ММК»), Дмитрий и Маргарита Росляковы (КРЦ, ООО «Объединенная сервисная компания»).
«Надо бы мне про Магнитку песню написать…». Эти слова во время своего выступления несколько повторил Олег Митяев. Признанный автор, исполнитель, один из основоположников этого жанра в нашей стране, народный артист России приехал в Магнитку на один вечер и благодаря усилиям организаторов - профсоюзной организации Группы ПАО «ММК» - стал почетным гостем юбилейного фестиваля «Перекликаются гитары, переплетаются сердца».
В свой концерт бард включил и известные, и полюбившиеся, и совершенно новые композиции. Но в записках, приходивших из зала, зрители просили исполнить еще и еще. Олег Григорьевич шутил: «Здесь список третьего отделения уже написан!» или «Придется и на следующий год к вам заглянуть…», и, наконец, самое приятное для магнитогорцев - «Надо бы мне про Магнитку песню написать…».
Случайных людей в зале в этот вечер точно не было, а потому публика не просто тепло принимала автора хитов, большая фестивальная семья дружно подпевала своему знаменитому коллеге. Финальной, конечно, стала песня, давно ставшая гимном всех бардовских фестивалей и очень точно отражающая эту особенную атмосферу – «… И кто-то очень близкий тебе тихонько скажет: «Как здорово, что все мы здесь сегодня собрались..!».
Сегодня в учебных заведениях восточного Оренбуржья ярко, звонко, радостно отпраздновали День знаний.
Преподаватели Новотроицкого политехнического колледжа, Орского и Медногорского индустриальных колледжей встречали учащихся и студентов. Традиционно открыли торжество руководители колледжей Марина Перчаткина, Галина Вереницина и Инна Горшкова. К ним присоединились руководители предприятий, их представители, а также первые лица общественных организаций.
С напутственными словами обратился к студентам Новотроицкого колледжа управляющий директор АО «Уральская Сталь» Евгений Маслов. Евгений Владимирович всегда находит время для преподавателей и студентов НПК и МИСиС , приезжая к ним в День знаний. Такие визиты стали доброй традицией. Ведь именно в этих учебных учреждениях готовятся кадры для металлургического предприятия.
Экс-директор Новотроицкого колледжа Михаил Кузьмин отметил, что молодежи сегодня повезло - им гарантировано первое рабочее место в АО «Уральская Сталь».
Председатель Оренбургской областной организации ГМПР Оксана Обрядова, ранее получившая первое металлургическое образование в Новотроицком политехническом колледже, обратилась к преподавателям и студентам:
- Желаю стремления к новым высотам, свершения всех поставленных целей. Пусть студенческая жизнь будет насыщенной, интересной и незабываемой. Наш Горно - металлургический профсоюз России верит в молодежь и поддерживает все ваши добрые начинания.
Заместитель председателя Оренбургской областной организации ГМПР Евгений Гусаров посетил Орский индустриальный колледж, в котором получал свое первое образование. Член комитета Оренбургской областной организации ГМПР Марсель Солодкий побывал в Медногорском индустриальном колледже. Руководители Оренбургской областной организации ГМПР, первичных профсоюзных организаций преподавателей, учащихся и студентов поздравляли и вручали Почетные грамоты, Благодарности и сладкие призы юношам и девушкам - членам ГМПР за победы, активное участие в конкурсах, спартакиадах, проводимых профсоюзом. Кстати, во всех трех учебных заведениях Оренбуржья, где готовят металлургов, действуют первичные профсоюзные организации ГМПР.
В минувшую субботу новотрубники не упустили летний денек, чтобы отлично провести время на берегу Нижнего пруда. Молодые работники Первоуральского новотрубного завода и дочерних организаций приняли участие в PROFквесте.
Кто-то пришел один ради интереса, кто-то с коллегами по цеху, а кто и всей семьей с детьми. После зажигательного флешмоба от студии танцев FIGHT&DANCE, участников поприветствовал председатель первичной профсоюзной организации завода Сергей Ошурков.
Разделившись на команды, ребята поспешили проходить испытания. На станции «ФИТНЕС» им напомнили про возможность работников и членов их семей посещать корпоративный фитнес центр. Профессиональный тренер Мария Кац провела тренировку, где ребята показали силу и выносливость при выполнении упражнений. На станции «ТУРКЛУБ» рассказали про возможности участия в туристических походах и сплавах. Задача на командную слаженность ожидала на станции «ProСоюз», кстати уже десятки коллективов ПНТЗ поучаствовали в выездных мероприятиях профсоюза на командообразование.
Ребята продемонстрировали знания по охране труда, вспомнили условия колдоговора о предоставлении социальных льгот и гарантий и предложили свои идеи для внесения в новый КД. На юридической станции, положив руку на Трудовой кодекс, дали клятву своевременно обращаться к юристу профкома с правовыми вопросами. На станции «ТАНЦЫ» с тренерами из студии FIGHT&DANCE разучили связку, которую исполнили в завершении квеста - получился заводной флешмоб.
Участники получили заряд позитива и полезной информации на станциях «ИНФОМАЦИЯ», «ФОТОКЛУБ», «АВТОКЛУБ», попробовали себя в роли футболиста на станции «СПОРТ». В ходе выполнения заданий успели не только обрести новые знакомства, но и сплотиться, узнать много нового и полезного.
Все команды достойно показали себя, проявили активность, лидерские качества, заинтересованность, в итоге победила команда «Красных», показав превосходный результат и по времени прохождения квеста, и по качеству выполненных заданий. Победителям были вручены сертификаты в магазин "Срортмастер" на 2000 рублей каждому. Все участники получили призы - билеты в кино, а самые активные - Мистер и Мисс Profквест, которыми стали Дмитрий Зырянов и Яна Гусельникова - спецпризы.
Для детей были организованы анимация и аквагрим. Все пришедшие с профсоюзными билетами приняли участие в лотерее. Самые везучие унесли домой подарочные блокноты, кружки, зонты и даже сертификат в боулингцентр. А главный приз - мощная беспроводная колонка - досталась работнице цехе № 9 Валентине Головиной. Девушка настолько была потрясена удачей, что сразу не смогла назвать свое имя.
Сергей Ошурков отметил:
- Все, что намечали по квесту - выполнили. Здорово, что все мероприятие было именно командной игрой. Ребята сплотились, проявили лидерские качества, пополнили багаж знаний.
Елена Швалева
В Губкине состоялся трехдневный праздничный марафон, посвященный Дню шахтера.
135 работников Комбината КМАруда получили награды и премии к этому профессиональному празднику, а трое стали обладателями автомобилей. Отличившихся профсоюзных активистов наградил председатель Белгородской областной организации ГМПР Лотт Адамов.
Первые лица региона и города поблагодарили сотрудников и ветеранов предприятия, управляющего директора Сергея Солодянкина и руководство Промышленно-металлургического холдинга за вклад в развитие территории.
После официальной церемонии жителей города ждали около тысячи порций бесплатного мороженного, капкейков и напитков, выступления полкового оркестра, военного гарнизона, рок-концерт и фейерверк.
В выходные провели велоквест, спортивный праздник на базе отдыха и первые в городе кольцевые автогонки.
28 августа в Кемеровской территориальной организации ГМПР прошёл областной конкурс уполномоченных по охране труда.
Свои команды выставили первичные профсоюзные организации «ЗапСиб», «Кузнецкие ферросплавы», «Кокс». В жюри - представители профсоюзов, областной и городской администраций. Конкурс длился более трёх часов.
К выполнению домашнего задания (нужно было разработать Типовую инструкцию по охране труда... во время отдыха после тяжёлых и изнурительных работ) участники подошли с юмором и дали волю фантазии.
Остальные этапы конкурса были уже серьёзными. Уполномоченные отвечали на вопросы тестов, касающиеся трудового законодательства, спецоценки условий труда, нормативной базы. Они расследовали обстоятельства и устанавливали причины несчастного случая по предложенному тексту и фотоматериалам. А ещё оказывали первую помощь «пострадавшим» и проводили сердечно-лёгочную реанимацию манекена.
По количеству набранных баллов первое место заняла команда кислородно-конвертерного цеха № 2 (ППО «ЗапСиб»), второе место у уполномоченных по охране труда ППО «Кокс», на третьем – горняки Таштагольской шахты (ППО «ЗапСиб»).
Председатель Кемеровской ТПО ГМПР Михаил Виноградов вручил дипломы победителям и всем участникам конкурса. Член жюри председатель Федерации профсоюзных организаций Кузбасса Олег Маршалко подчеркнул:
– Очень важно уметь оказывать первую помощь пострадавшему, от этого может зависеть спасение человека. Охрана труда – это важная тема.
Металлургическое производство, уют и антибактериальная чистота, оказывается, прекрасно сочетаются. Это убедительно доказали работники «ММК-МЕТИЗ»: на предприятии прошел конкурс санитарно-бытовых помещений.
К вопросам производственной гигиены и в целом к условиям труда работников на «ММК-МЕТИЗ» - особое внимание. Поэтому конкурс, организованный профкомом, проходил несколько месяцев, оценочная система была разработана со всей тщательностью, даже щепетильностью. Начиная с марта специальная комиссия регулярно проводила рейды по подразделениям и за пять месяцев проверила все санитарно-бытовые помещения. В комиссию вошли представители профкома, специалисты отдела охраны труда, промышленной безопасности и экологии, управления персонала и социальных программ.
При оценке помещений учитывались их санитарно-гигиеническое состояние, наличие питьевой воды, уровень организации санитарной уборки и гигиенической обработки, исправность сантехники и электрооборудования. Немаловажные критерии – эстетическое оформление и уровень комфорта: наличие фенов, зеркал, держателей, дозаторов, полотенец и т. д.
Проверяющие с удовлетворением отметили, что многие подразделения достойны высоких оценок. Некоторые и вовсе удивили подходами к комфорту и чистоте, например, современными красивыми зеркалами, оригинальными держателями для полотенец, сушилками для рук с противомикробными свойствами.
Лидером производственной гигиены по сумме набранных баллов был признан коллектив сталепроволочного производства. Второе место заняли представители инструментального цеха, третье разделили работники производства крепежа и коллектив производства высокоуглеродистой проволоки и канатов. Награды за эти достижения – грамоты профкома и денежные премии. Благодарственными письмами по итогам конкурса также отмечены коллективы калибровочного цеха, центра обеспечения энергоресурсами и цеха подготовки производства.
Этот конкурс мы проводим второй год. Хочу отметить, как серьезно за это время улучшилось состояние санитарно-бытовых помещений в подразделениях завода. Более того, мы видели, как руководство с душой подошло к конкурсу. Заинтересованность администрации выражается и в финансовых вложениях, и, главное, в понимании, что достойные, комфортные условия труда работников – залог стабильной работы трудового коллектива, благоприятного микроклимата.
