Фото ГМПР
Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.
01.05.2017
ПЕРВОМАЙ - ПРАЗДНИК ГОРНЯКОВ И МЕТАЛЛУРГОВ
В городах и населенных пунктах, где действуют предприятия горно-металлургического комплекса страны, члены ГМПР с родными и близкими отметили праздник в шествиях и митингах. Около 25 тысяч металлургов и горняков Челябинской области с плакатами, транспарантами, праздничной символикой и знаменами Горно-металлургического профсоюза России вышли на улицы и площади городов региона. «За достойную работу, зарплату, жизнь!» – главный лозунг нынешнего Первомая, активно поддержанный работниками горно-металлургической отрасли. Массовые мероприятия с их участием прошли в областном центре, Магнитогорске, Аше, Сатке, Златоусте, Миассе, Верхнем Уфалее. Давно в Орске (Оренбургская область) не было такой масштабной первомайской демонстрации, как в этом году. По разным подсчетам явка составила до трех тысяч человек. Горняки и металлурги, члены ГМПР (ППО АО "Гайского ГОКа", "Рассвет"), а также студенты и преподаватели Орского индустриального колледжа, аппарат Оренбургской областной организации ГМПР возглавили колонну демонстрантов. Более 500 членов Иркутской областной организации приняли участие в праздновании Первомая. В ППО "Коршуновский ГОК" состоялась встреча с членами профсоюза, на которой присутствовали около 100 человек. В Братске прошел общегородской митинг, в котором участвовали работники Братского алюминиевого завода. В Белгороде состоялось шествие с участием представителей трудовых коллективов городского округа, Белгородского района, Губкина и Старого Оскола. В колоннах шли члены Горно-металлургического профсоюза, работники Оскольского электрометаллургического комбината, Лебединского, Стойленского ГОКов, ОСМиБТ, Комбината КМАруда, Яковлевского рудника, ВИОГЕМа, Гормаша, и других предприятий.
В Губкине (Белгородская обл) в праздничном шествии приняли участие работники Лебединского ГОКа. К празднику было приурочено вручение Свидетельства о занесении предприятия на областную Доску почета на Аллее Трудовой Славы. Такие же дипломы губернатор Белгородчины Евгений Савченко вручил ОЭМК и Стойленскому ГОКу.
Первомайский праздник в Старом Осколе Белгородской области начался еще 28 апреля, в День охраны труда. Координационный совет профсоюзов приурочили его к 1 Мая, и в 11 часов на центральной площади профсоюзы провели массовую акцию, выстроившись в три знаковых слова: «Май, Мир, Труд». Этот лозунг объединил металлургов Оскольского электрометаллургического комбината, горняков Стойленского ГОКа, работников Оскольского завода металлургического машиностроения, СОАТЭ, представителей здравоохранения, народного образования, общепита и торговли и других предприятий, а также студентов профильных учебных заведений. Около полутысячи представителей профсоюзных организаций различных отраслей приняли участие в первомайском действе.
В первомайском шествии и митинге в Новосибирске приняло участие около 10 тыс. человек, в том числе представители политических партий и молодежных движений. Профком Богучанского алюминиевого завода (Красноярский край) организовал Первомайскую акцию у проходной. Более двух десятков профсоюзных активистов встретили поздравлениями работников завода, раздавали первомайские флажки, шарики, листовки с историей Первомая.
Площадь Металлургов в Белорецке (Республика Башкортостан) стала центром проведения майских мероприятий. На ней собрались более 800 представителей трудовых коллективов и учебных заведений города. С приветственным словом перед собравшимися выступили глава администрации Белорецкого района Владислав Миронов, председатель Первичной профсоюзной организации АО «Белорецкий металлургический комбинат» Георгий Хлесткин, главный редактор газеты «Белорецкий рабочий» Людмила Денисова.
01.05.2017
ЗА ДОСТОЙНУЮ РАБОТУ, ЗАРПЛАТУ, ЖИЗНЬ!
Под таким девизом в нашей стране проходит первомайская акция профсоюзов.
19.04.2017
ЗА ЗНАНИЯМИ И ОПЫТОМ
Сегодня, 19 апреля, в офисе ЦС ГМПР состоялась встреча профактива Оскольского электрометаллургического комбината с руководством Профсоюза и Московской областной организацией ГМПР.
13.04.2017
ЗАКОНОПРОЕКТЫ ПОД ПРИЦЕЛОМ ДЕПУТАТОВ
Совместное заседание межфракционной рабочей группы «Солидарность» и выборных руководителей Федерации независимых профсоюзов России состоялось 12 апреля в офисе ЦС ГМПР. Вел заседание координатор группы, первый заместитель председателя Комитета ГД РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов М. Тарасенко.
12.04.2017
СУМЕЛИ СРАБОТАТЬ ЧИСТО
Победителей выявил конкурс профессионального мастерства, который открыл череду подобных мероприятий на Лебединском ГОКе.
11.04.2017
СЛЕДУЯ РЕШЕНИЯМ СЪЕЗДА
Состоялся пленум Свердловского областного комитета ГМПР. В его заседании приняли участие члены областного комитета профсоюза, помощник председателя ГМПР А. Соловьев и заместитель председателя Федерации профсоюзов региона А. Киселев. Основным вопросом заседания стали итоги VIII съезда ГМПР и задачи областной организации по их выполнению.
В. Кусков, председатель Свердловского обкома ГМПР, отметил, что одним из важнейших итогов съезда стало решение о работе по единому Уставу ГМПР, принятие программы действий профсоюза на 2017-2021 годы и резолюций по наиболее актуальным направлениям работы. В частности, он сказал:
11.04.2017
30 – ЭТО МНОГО ИЛИ МАЛО?
Как уже сообщалось ранее (см. «Поддержи первичку», «Лед тронулся?», «Если вместе – мы сила»), в ООО «Светлинский ферроникелевый завод» (поселок Светлый Оренбургской обл.) идут сложные переговоры по заключению коллективного договора.
31 марта на конференции трудового коллектива завода сторонам работодателя и профсоюза договориться не удалось.
11.04.2017
СВЯЗАТЬ ТРИПТИХ «МЕЧ ПОБЕДЫ»
Магнитогорец Кирилл Фронюк продолжает "Победный" забег от Мамаева кургана до Трептов-парка.
В пути инженер-электроник уже без малого месяц, позади тысяча километров из 2600, пролегающих от монумента "Родина-мать" до "Воина-освободителя". Впечатлениями Кирилл щедро делится на своей страничке ВК и регулярно появляется на страницах СМИ.
- Я бегу из Гомеля. Даже в маленьких деревнях – чисто, покрашено, видно, что убирают. В Беларуси отзывчивые люди. Я подошел в Гомеле к первым попавшимся парням с просьбой, где можно купить местную сим-карту на телефон, они сразу мне показали, где находятся сотовые операторы, провели до гостиницы, все рассказали. Отметим, что год назад Кирилл пробежал от Магнитогорска до Волгограда, соединив таким образом магнитогорский памятник "Тыл - фронту" и скульптуру работы Евгения Вучетича на Мамаевом кургане. Оба монумента входят в триптих "Меч Победы", третий элемент которого находится как раз в немецкой столице.
05.04.2017
ЗАСЕДАНИЕ ГЕНСОВЕТА ФНПР
3-4 апреля в Москве под председательством Михаила Шмакова состоялось заседание Генерального Совета Федерации Независимых Профсоюзов России. Были обсуждены вопросы: «Революция 1917 года и положение трудящихся России», «О ходе выполнения Плана практических действий по реализации решений IX съезда ФНПР в 2016 году». Департамент общественных связей ФНПР
05.04.2017
ЗАСЕДАНИЕ ГЕНСОВЕТА ФНПР
3-4 апреля в Москве под председательством Михаила Шмакова состоялось заседание Генерального Совета Федерации Независимых Профсоюзов России. Были обсуждены вопросы: «Революция 1917 года и положение трудящихся России», «О ходе выполнения Плана практических действий по реализации решений IX съезда ФНПР в 2016 году».
04.04.2017
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ В РОССИИ И В МИРЕ
31 марта в Санкт-Петербурге состоялась III международная научно-практическая конференция «Социально-трудовые конфликты в России и в мире: роль органов власти, профсоюзов и работодателей в их предотвращении и урегулировании», организованная по инициативе Федерации независимых профсоюзов России и Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов.
24.03.2017
ИСПОЛКОМ РЕШИЛ
Созыв III пленума ЦС ГМПР (решено провести его 18 мая 2017 г. в Москве), выполнение Отраслевого тарифного соглашения по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации и работа технической инспекции ГМПР в 2016 году, проведение первомайской акции, меры по повышению эффективности информационной работы в Год профсоюзной информации, итоги смотра-конкурса правовых инспекторов труда и юрисконсультов, - эти и другие вопросы обсуждены на Исполкоме ЦС ГМПР, прошедшем 23 марта в офисе ЦС профсоюза в Москве.
24.03.2017
В ДВАДЦАТЫЙ РАЗ, КАК В ПЕРВЫЙ, ГОСТЕЙ ВСТРЕЧАЕТ «МЕТАЛЛИНКА»
Сегодня, 24 марта, в Нижнем Тагиле, в Центре культуры и искусства НТМК стартовал Всероссийский отраслевой конкурс детских талантов «Металлинка - 2017». Это уже третья «Металлинка», которая проходит в Свердловской области за последние пять лет, и вторая - на базе Нижнетагильского металлургического комбината.
Около 300 детей горняков и металлургов (31 творческий коллектив) из 11 регионов нашей страны, 29 предприятий горно-металлургического комплекса России будут петь, танцевать, соревнуясь за звание лучших. «Металлинка-2017» сразу стала центральным культурным событием Нижнего Тагила. Андрей Шведов, заместитель председателя ГМПР, поздравил маленьких участников конкурса и их сопровождающих с открытием конкурса: - Мы все бережем нашу «Металлинку», вкладываем в нее большие ресурсы, которые есть сегодня в нашем профсоюзе, в отрасли, на предприятиях. Но главное, мы вкладываем в нее душу. Больше всего на свете мы дорожим талантами детей наших горняков и металлургов.
Теплые слова участникам сказали председатель Свердловского обкома ГМПР Валерий Кусков и директор Фонда милосердия и духовного возрождения горняков и металлургов "Сплав" Людмила Чиграй.
21.03.2017
КОМПРОМИСС - ИСКУССТВО ВОЗМОЖНОГО
Магнитогорский метизно-калибровочный завод среди предприятий Челябинской области - хороший пример эффективного социального партнерства. Очередным подтверждением этого стала состоявшаяся 16 марта конференция работников завода, которая подвела итоги выполнения коллективного договора за 2016 год и утвердила проект колдоговора на 2017–2019 годы. Событие получило двойную значимость: в новом договоре не только сохранены все прежние социальные договоренности, но и внесены новые, и принят он в особенный для предприятия год – осенью завод отметит 75-летний юбилей.
В работе конференции приняли участие директор ОАО «ММК–Метиз» Олег Ширяев, председатель первичной профорганизации Группы ММК Борис Семенов, председатель областной организации ГМПР Юрий Горанов. Прошедший год для «ММК-Метиз» в экономическом и производственном плане был непростым. Тем не менее, руководство не отказалось ни от одного из принятых по колдоговору обязательств. На этом акцентировал внимание 150 делегатов Олег Ширяев. Всего за год, по его информации, выпущено 409 тысяч тонн продукции, это на 32 тысячи тонн ниже годового бюджета и на 8 тысяч ниже показателей 2015 года. Было снижение и в реализации готовой продукции. Одна из причин – падение спроса в строительной отрасли. Несмотря на это, завод получил прибыль 589 миллионов рублей – помогла ситуация с ценами на продукцию. Олег Ширяев озвучил годовые затраты на выполнение разделов колдоговора. 69,4 миллиона рублей выделено на охрану труда и промбезопасность, более 26,5 миллиона – на оздоровление и отдых работников и членов их семей: для коллектива численностью чуть более 4300 работников цифры серьезные. Среди других социальных направлений, которые на «ММК–Метиз» традиционно в приоритете, вне зависимости от экономической ситуации, – поддержка материнства и детства, оказание адресной материальной помощи, социальная защита неработающих пенсионеров и инвалидов, поддержка ветеранов, работа с молодежью, содействие в работе заводского комитета женщин. Оплата труда – один из главных вопросов, волнующих коллектив. Эта тема звучала на конференции неоднократно. По итогам прошлого года в среднем по предприятию зарплата составила чуть больше 40 тысяч рублей. По сравнению с 2015-м она выросла на 7,7% при официальном росте цен, объявленном Росстатом, 5,4%. Это, как отметила в своем выступлении председатель первичной профорганизации Елена Рамазанова, неплохой показатель. – Предприятие смогло компенсировать официальную инфляцию. Важно сохранить этот показатель, – отметила председатель первички. – Кроме этого, профком ходатайствует перед руководством изыскать возможность проиндексировать зарплату в 2017 году, чтобы не только сохранить ее покупательную способность, но и компенсировать упущенное в 2015 году. Тогда рост зарплаты ощутимо отстал от инфляции, а у предприятия не хватило финансовых возможностей поднять зарплату. Хочу также обратить внимание на необходимость дифференцированной индексации, чтобы подтянуть малооплачиваемых работников. Конференция обсудила прозвучавшие отчеты, выделив самые актуальные и проблемные темы. В их числе – улучшение условий и охраны труда, работа уполномоченных по охране труда, укрепление трудовой дисциплины, улучшение производственных и бытовых условий работающих женщин, культмассовая работа и оздоровление, работа с молодежью и ветеранами. – Сегодняшняя конференция – итог серьезной работы, которую со всей ответственностью провел новый состав вашей профсоюзной организации, – отметил Юрий Горанов, председатель областной организации ГМПР. – Конструктивный подход, компетентные выступления, содержание колдоговора, который, кстати, прошел экспертизу в обкоме, все это говорит, что традиции соцпартнерства сохраняются и получают дальнейшее развитие. Конференция приняла постановление, в котором признала колдоговор за 2016 год полностью выполненным. Его подписание состоялось на конференции: в торжественной обстановке подписи поставили Олег Ширяев и Елена Рамазанова. – Переговоры шли активно. Не обходилось без споров, но мы всегда находили компромисс. Проведена огромная коллективная работа – профкомом, представителями руководства, работниками, – комментирует Елена Рамазанова. – Было понимание позиции профкома, общности наших социальных задач. Надеемся на совместную плодотворную работу в будущем.
20.03.2017
НА «СЕВЕРСТАЛИ» ПОДНИМУТ ЗАРПЛАТУ
Выполнение коллективного договора за 2016 год, итоги VIII съезда ГМПР и повышение зарплаты с 1 апреля обсудили на заседании профкома ПАО «Северсталь» (Вологодская область).
В заседании участвовали более 160 человек, итоги выполнения колдоговора профактиву представил председатель профкома «Северстали» Александр Афанасьев:
- Средняя зарплата с учетом выплаты годового вознаграждения за 2016 год превысила 60 тысяч рублей. Постоянная ее часть по-прежнему больше 80%. Согласно колдоговору работники получали различные доплаты: за работу во вредных условиях труда, при совмещении профессий, увеличении объема работы и др. Отдельно оплачивалось посещение сменно-встречных собраний и послесменных рапортов.
На мероприятия по охране труда было выделено более миллиарда рублей. Средства использованы на проведение спецоценки, улучшение условий труда на рабочих местах, прохождение медосмотра, приобретение спецодежды, обучение безопасности и другое. Например, почти половина суммы потребовалась на приобретение средств индивидуальной защиты. Чтобы выполнить условия раздела «Социальные льготы и гарантии», компании потребовалось более миллиарда рублей.
Студенты профильных колледжей могли пройти на комбинате практику. Такой возможностью воспользовались почти 1500 человек. Более 300 из них устроились работать на «Северсталь» по специальности. Кроме того, 72 человека вернулись на работу, отслужив в армии. Эти и другие гарантии для молодежи также закреплены в коллективном договоре.
В заключение выступления Александр Афанасьев сказал:
– У нас сложилась хорошая традиция, каждый новый коллективный договор должен быть не хуже предыдущего. Благодаря этому все последние годы «Северсталь» становится победителем отраслевого конкурса «Предприятие высокой социальной эффективности», а у работников есть хороший социальный пакет. Некоторых льгот, о которых нам удалось договориться, больше нет ни у кого в отрасли.
20.03.2017
В ОРЕНБУРГЕ РАБОТА ЗАКИПЕЛА
В Орске (Оренбургская область) состоялось заседание президиума областной организации ГМПР.
На президиуме обсуждался созыв II пленума комитета территориальной организации (решено провести его 30 марта), утверждены Программа действий Оренбургской областной организации ГМПР на 2017-2021 годы, статистический отчет за 2016 год, план Учебно-методического совета и др.
Президиум решил провести семинар для главных бухгалтеров, членов контрольно-ревизионных комиссий. В конце апреля областная организация обучит вновь избранных профгрупоргов, председателей цеховых комитетов профсоюза, председателей профкомов учебных заведений.
В ходе заседания говорилось о награждении профсоюзных активистов в связи со 100-летием объединения профсоюзов Оренбуржья.
На президиуме были названы победители конкурсов «Лучший уполномоченный профсоюза по охране труда», «Лучший совместный комитет по охране труда».
Принят план работы на 2017 год, в который вошли ежемесячные мониторинги социально-экономической ситуации на предприятиях ГМК области, состояния профсоюзного членства в первичных профсоюзных организациях. Решено изготовить профсоюзные стенды и мотивационные листовки для каждой первички, провести информационные встречи с профсоюзным активом, оказать методическую и консультативную помощь профсоюзным комитетам в подготовке и проведении его обучения, а также распространении информационных материалов.
17.03.2017
ЛЕД ТРОНУЛСЯ?
Председатель Оренбургской областной организации ГМПР Оксана Обрядова, выступая на заседании областной трехсторонней комиссии, выразила обеспокоенность ситуацией на предприятии ООО «Светлинский ферроникелевый завод». Ранее об этом сообщалось в информации «Если вместе – мы сила».
Оксана Михайловна обратилась к представителям всех сторон социального партнерства с просьбой оказать поддержку трудовому коллективу светлинских металлургов в заключении коллективного договора. Она проинформировала, что 1 декабря 2016 года председателем первичной профсоюзной организации «Светлинские металлурги» Юлией Савиной было направлено уведомление работодателю о начале коллективных переговоров на очередной срок. В установленное законом время ответа от работодателя не получено, последовало обращение в прокуратуру.
1 февраля на предприятии представители Оренбургской областной организации ГМПР встретились с помощником прокурора Светлинского района А. Ампилоговым. Он ознакомил с ответом на прокурорский запрос и приказом о создании комиссии со стороны работодателя для ведения переговоров по заключению колдоговора. Была достигнута договоренность о подготовке проекта колдоговора стороной работников.
13 февраля 2017 года в ходе повторной встречи с руководством обкома исполнительный директор заявил, что с подготовленным стороной работников проектом колдоговора будут ознакомлены члены комиссии по заключению колдоговора. Он также пояснил, что являясь членом этой комиссии, не обладает полномочиями для подписания документа. Это право предоставлено генеральному директору А. Лощинину, проживающему в Москве, которому проект документа, по заверениям Дошина, был отправлен. Однако решений до сих пор не принято.
Прокуратура Светлинского района намерена отправить поручение в правоохранительные органы Москвы для принуждения генерального директора явиться в прокуратуру Светлинского района для привлечения его к административной ответственности. Документы, запрошенные прокуратурой, пока не предоставлены.
14 марта состоялось заседание профсоюзного комитета предприятия, на котором решено провести конференцию трудового коллектива по выдвижению требований к работодателю. Для этого необходимо провести собрания в структурных подразделениях с выдвижением делегатов на общезаводскую конференцию.
17 марта в профком поступило письмо за подписью генерального директора Андрея Лощинина, в котором руководитель согласовал график проведения собраний в структурных подразделениях предприятия.
13.03.2017
ВЕРА, НАДЕЖДА, ЛЮБОВЬ
Под таким названием в городе Братске прошел девятый ежегодный фестиваль талантов промплощадки Братского алюминиевого завода, организованный профсоюзной организацией.
Конкурс исполнителей за свою историю не утратил популярности. На девятом фестивале со сцены индустриально-металлургического техникума для зрителей и жюри 12 солистов и творческих коллективов представили свои выступления. Не изменяя традиции, организаторы сделали акцент на том, что выступления участников должны были затрагивать темы мужских и женских праздников - 23 февраля и 8 марта.
«Разогрели» публику ансамбль ветеранов БрАЗа «Лейся песня» и группа «Союз», в которой поют и играют сотрудники филиала ООО «Русская инжиниринговая компания» и предприятия ООО «Тимокс». Оба коллектива выступали вне конкурсной программы и на подведении итогов получили призы «За преданность фестивалю».
Живой звук и творческий подход каждого участника к выступлению наполнили зал необычайной атмосферой. Песню собственного сочинения «Театр» представил на суд жюри аппаратчик УПФиТГ Борис Астафьев.
Зажигательным получилось выступление группы «Девчата» предприятия «Братскстройсервис» под песню «Ой, мамочка». Солистки позаботились о красочных костюмах и танцевальном сопровождении. В свою очередь коллектив предприятия был представлен многочисленной группой поддержки с плакатами.
Никого не оставила равнодушным песня «Мы с тобой одной крови» в исполнении студенческого трио «БрИМТ». Очень удачно выбрал композицию для выступления электролизник Вячеслав Клодт. Его «Незабудке» аплодировал и подпевал весь переполненный зал техникума.
В этом году организаторы фестиваля решились на эксперимент. Впервые до сцены решили допустить детей сотрудников завода. В качестве «первой ласточки» Анастасия Мезенина с блеском справилась с задачей. Публика оценила голосовые и актерские данные солистки, которые она продемонстрировала, исполнив песню Тины Тернер «Simply the best».
Девятый фестиваль стал рекордным по количеству номинаций и зрителей, никто из участников не остался без приза. Славная традиция поиска талантов и поддержки творческих начинаний членов профсоюза промплощадки Братского алюминиевого завода будет продолжена и на следующий год.
10.03.2017
С СОГЛАСИЯ СТОРОН
Состоялась конференция работников ПАО «СинТЗ» по выполнению коллективного договора на 2016 год и принятию колдоговора на 2017 год. Рассмотрены итоги работы предприятия в 2016 году, определены на 2017 год, заслушана информация о подготовке проекта коллективного договора, изменениях и дополнениях в основной документ завода, отчет о работе комиссии по социальному страхованию в ПАО «СинТЗ» в 2016 году. Речь шла также о работе профкома по контролю за выполнением коллективного договора. Управляющий директор ПАО «СинТЗ» Вячеслав Попков рассказал: - При плане 600,0 тыс. тонн, отгрузка стальных труб за 2016 г. составила 605,986 тыс. тонн, что на 6 тыс. тн (+1%) выше плана на год. Выручка от реализации составила 34 886 млн руб. - на уровне запланированной и на 6,7% выше чем в 2015 году. При этом производственная себестоимость ниже плана на год на 1,1%. Увеличение объемов отгрузки высокодоходных труб, успешная реализация инвестиционной программы, программы мероприятий по повышению эффективности, а также благоприятная для предприятия рыночная конъюнктура в части цен на готовую продукцию и трубную заготовку позволили получить в 2016 году более 3,3 млрд руб. чистой прибыли. В 2016 году на ПАО «СинТЗ» реализовывались стратегические инвестиционные проекты по внедрению и модернизации оборудования с целью улучшения структуры и повышения качества труб нефтяного сортамента. Расходы на инвестиционную программу предприятия в 2016г составили 590 млн руб. В числе задач на 2017 год: производство и отгрузка стальных труб в объёме не менее 601 тыс. тонн; разработка и реализация программы мероприятий по повышению эффективности; выполнение утвержденного ПАО «ТМК» показателя EBITDA в сумме 5,2 млрд. руб.; достижение показателя рентабельности по EBITDA не менее 14%. О выполнении коллективного договора в 2016 году и работе комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ПАО «СинТЗ» по заключению коллективного договора на 2017 год рассказал ее председатель - директор по экономике и финансам Денис Шипицын, отметив, что отчет о выполнении колдоговора и проект нового документа обсуждались на собраниях и конференциях во всех структурных подразделениях завода. Председатель профкома Василий Горбунов подробно остановился на выполнении коллективного договора. Основные направления его доклада касались политики предприятия по сохранению реального содержания заработной платы, о проведении индексации заработной платы, доплате за недостающего работника. Отмечено, что актуален вопрос по обеспечению средствами защиты рук рабочих структурных подразделений. Особое внимание необходимо уделять подбору средств зашиты рук для работников трубоволочильного цеха № 2, так как в технологическом процессе применяются смазочные материалы, которые быстро загрязняют поверхности перчаток и рукавиц. Предложено рассмотреть возможность выделения финансовых средств в большем объеме на проведение мероприятий по улучшению санитарно-бытовых помещений для структурных подразделений. Коллективный договор признан выполненным, проект коллективного договора на 2017 год утвержден.
09.03.2017
СТРАТЕГИЯ МАКСИМАЛЬНОЙ ОТДАЧИ
VIII съезд ГМПР стал историей, и мы уже отсчитываем второй месяц нового отчетного периода, живем по новым векторам и ориентирам. А ориентиры – серьезные, и если к ним не начать двигаться уже сегодня, несделанный шаг отдастся двойной потерей уже завтра. Реализация Программы действий ГМПР на 2017–2021 годы и резолюций – главных документов, принятых съездом, – стала темой II выездного пленума комитета Челябинской областной организации ГМПР, состоявшегося 3 марта. Пленум прошел на базе санатория «Кисегач». В его работе приняли участие члены обкома, лидеры и актив первичных профорганизаций предприятий ГМК области, председатель Федерации профсоюзов области Николай Буяков. Итоги работы VIII съезда ГМПР и задачи областной организации по выполнению его решений – один из главных вопросов, внесенных в повестку пленума. «Уточнить позиции и определиться, как будем выстраивать будущую работу», – так сформулировал ближайшую задачу председатель областной организации ГМПР Юрий Горанов. Он выступил с сообщением, в котором напомнил самые острые на сегодня проблемы: снижение численности работников отрасли и осложнение коллективных переговоров, уменьшение реальной зарплаты и ситуация в моногородах и на градообразующих предприятиях, несовершенство методики СОУТ, снижение уровня профчленства. А в основе решения большинства этих проблем, как показывает опыт, прежде всего организационное укрепление профсоюза. – Все имеющиеся организационные, информационные, финансовые ресурсы необходимо переориентировать на работу с рядовыми членами профсоюза. Продолжить работу по организационному укреплению всех структур, вплоть до профгруппы. В этой связи – совершенствовать планирование работы выборных органов, основой которой должна стать системность и конкретность, – подчеркнул Юрий Горанов. Председатель областной организации назвал конкретные точки приложения будущих усилий в организационном плане: создание новых профорганизаций, повышение уровня профчленства в организациях, где он ниже 50%, увеличение ресурсов малочисленных первичек через их объединение. Занятость и оплата труда – самые значимые на сегодня социально-экономические вопросы, которые потребуют от профсоюза максимум сил и профессионализма. Прошлый год прошел под знаком решения проблем моногородов и градообразующих предприятий – БРУ, «Уфалейникеля». Эту работу нужно не только продолжать, но и развивать. Что касается оплаты труда, то здесь ориентир – восстановление покупательной способности зарплаты и достижение в отрасли соотношения средней зарплаты и ПМ трудоспособного населения в стране не ниже 5. В регионе пока только ММК выполняет этот показатель, поэтому цель достаточно амбициозна. Для ее достижения необходимо добиваться включения в колдоговоры конкретных нормативов. Ведь если цель нельзя измерить, она недостижима. В числе приоритетов и ориентиров областной организации по другим направлениям – добиваться от работодателей неукоснительного соблюдения трудового законодательства, совершенствования методики и объективного проведения СОУТ, повысить роль уполномоченных по охране труда в профилактике производственного травматизма, усилить финансовую поддержку информационной работы (до 4% профбюджета), повысить финансовую дисциплину. – Предстоящие пять лет будут непростыми. Поставленные съездом задачи предполагают напряженный труд всех профсоюзных работников и активистов. Нужно помнить, что только при должном уровне ответственности всех выборных органов нам удастся выполнить в полной мере решения съезда и остаться организацией, способной отстаивать социальные и трудовые права и поддерживать достойный уровень жизни членов профсоюза, – заключил председатель областной организации. Участники пленума отдельно обсудили вопросы оплаты труда, ситуацию в моногородах, проблемы солидарной поддержки и организационного укрепления, уровня профчленства, форм и содержания профсоюзного обучения, реализации закона о СОУТ, информационной работы. По этим темам выступили представители первичек – Юрий Демчук (Группа ММК), Татьяна Ковригина (ТРУ), Наталья Князькова (АГРК), председатель Федерации профсоюзов области Николай Буяков. Пленум принял постановление, в котором сделан акцент на выполнении главных решений съезда и Программы действий ГМПР на 2017- 2021 годы. В рамках этого профкомам рекомендовано разработать планы мероприятий по реализации утвержденных съездом Программы и резолюций, президиуму обкома – организовать выполнение основных направлений деятельности областной организации ГМПР до 2021 года с учетом решений съезда. Утверждена Программа по организационному укреплению и повышению исполнительской дисциплины в областной организации ГМПР на 2017–2021 годы, включающая совместную работу по всем направлениям президиума обкома, постоянно действующих комиссий областной организации, профкомов, специалистов аппарата обкома. Утверждены составы постоянно действующих комиссий областной организации – социально-экономической, по организационной работе, по охране труда и законодательству, по информационной работе, координационного молодежного совета, по проблемам труда и социальной защиты женщин, финансово-бюджетной. Принят план мероприятий областной организации ГМПР на 2017 год - «Год профсоюзной информации». Новости 3061 - 3080 из 4356 Начало | Пред. | 152 153 154 155 156 | След. | Конец |